岳志勇

【摘要】做好新形勢(shì)下企業(yè)員工的思想政治工作，需要與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化方法、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，建立工作運(yùn)行機(jī)制，突出思想政治工作的企業(yè)特質(zhì)，做員工的表率，職工的貼心人。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治；工作

Abstract enterprise qualities, do ideological and political work of the employees in the new situation, the need to advance with the times, bold and innovative optimization methods to find the right way to establish the working mechanism to highlight the ideological and political work to do to set an example for employees,the employee close friends.

Key words new situation; enterprise; ideological and political; work

中圖分類號(hào)：F4

思想政治工作是一門科學(xué)，它是運(yùn)用各種知識(shí)，來(lái)做好人的工作。做好思想政治工作，能夠有效推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。因此思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化方法、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極應(yīng)對(duì)變化發(fā)展的新形勢(shì)，探索新路子，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、律人先律己，思想政治工作者首先要做好員工的表率

政工人員主要肩負(fù)著企業(yè)員工的思想政治工作，員工們的職業(yè)道德、精神風(fēng)貌、工作素質(zhì)與政工人員的工作狀況密不可分。律人先律己，要取信職工，就必須先要樹(shù)立好政工人員應(yīng)有的良好形象，當(dāng)好員工的表率，這是思想政治工作者在實(shí)踐中必須首先具備的自身?xiàng)l件。政工人員必須樹(shù)立四種良好的自身形象：一是自覺(jué)投身企業(yè)改革的開(kāi)拓者形象，二是正確對(duì)待利益關(guān)系的奉獻(xiàn)者形象，三是勤于學(xué)習(xí)的自強(qiáng)者形象，四是實(shí)事求是的務(wù)實(shí)者形象。思想政治工作者必須克服假、大、空的思想，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，做不到的話堅(jiān)決不說(shuō)，圖有形式的事堅(jiān)決不做，堅(jiān)持作風(fēng)講扎實(shí)，工作講落實(shí)，真心實(shí)意站在被教育者的角度考慮問(wèn)題，盡職盡責(zé)地解決他們?cè)谒枷肷稀⒄紊?、工作上遇到的各種矛盾和困難，只有這樣，才能贏得職工群眾的信賴，才能有效地開(kāi)展職工的思想政治工作。

二、以人為本，思想政治工作者要做職工的貼心人

以人為本是思想政治工作的基本原則，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要義。人是生產(chǎn)力中最具活力的要素，思想政治工作要做到以人為本，情理交融，才能充分挖掘人的潛能，發(fā)揮人的創(chuàng)造力，才能進(jìn)一步推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。

新時(shí)期，員工需要的思想政治工作不再是停留在口頭上的說(shuō)教或承諾，更重要的是情感互動(dòng)和實(shí)踐兌現(xiàn)。由于機(jī)制與體制方面的原因，職工間的身份和收入存在一定差距，給思想政治工作帶來(lái)了不利影響，如果方法不當(dāng)，就很容易進(jìn)入“死胡同”。作為思想政治工作者尤其需要理解別人，任何時(shí)候、任何情況下都不能只站在個(gè)人的立場(chǎng)上，憑主觀臆斷去看人看事，而要盡量做到將心比心，設(shè)身處地多為別人著想，以實(shí)事求是的態(tài)度去尋找問(wèn)題的癥結(jié)，有針對(duì)性地解決人們的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)大多數(shù)創(chuàng)業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，員工年齡、學(xué)歷層次各異，思想政治工作更是要顧及到方方面面。政工人員要從關(guān)心員工需求出發(fā)，與企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)相結(jié)合，因勢(shì)利導(dǎo)，做好員工思想引導(dǎo)的先鋒，當(dāng)好員工團(tuán)結(jié)奮斗的引路人。實(shí)踐中，要深入調(diào)查研究，熟知每位員工的性格、能力、情感、愿望以及愛(ài)好，而且了解他們的家庭、經(jīng)歷、社交、周圍環(huán)境等，與員工親切接觸，和員工打成一片，凝心聚力鼓氣，疏通化解矛盾，做員工的貼心人。政工人員要甘當(dāng)員工的公仆，要正確掌握員工思想動(dòng)態(tài)，真心實(shí)意地急員工之所急，想員工之所想，及時(shí)有效地為員工解決一些實(shí)際存在的問(wèn)題。譬如，解決員工福利問(wèn)題，改善員工工作環(huán)境問(wèn)題，提供員工接受學(xué)習(xí)教育和成才晉升平臺(tái)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，創(chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定氛圍。

三、融入企業(yè)文化，突出思想政治工作的企業(yè)特質(zhì)

思想政治工作是在黨的路線、方針、政策指引下，通過(guò)做人的工作來(lái)影響員工的思想、情緒和行為，達(dá)到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)的實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)起來(lái)的一種群體意識(shí)，具有鮮明的個(gè)性，這種特有的文化在潛移默化、自然而然中不斷影響著職工的思想和行為規(guī)范。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在指導(dǎo)思想上是統(tǒng)一的，在目的上也是一致的，它們都把尊重人，理解人，關(guān)心人作為指導(dǎo)思想，都把凝聚員工思想，規(guī)范員工行為，提升隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為目的。所以，融入企業(yè)文化，思想政治工作更能突出企業(yè)特質(zhì)，工作內(nèi)容和形式更能具體生動(dòng)。

開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，讓新的文化觀念代替舊的文化觀念，有利于提高企業(yè)職工的素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作活力。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化，有的企業(yè)對(duì)于員工形象提出具體要求。筆者認(rèn)為，思想政治教育應(yīng)該結(jié)合企業(yè)文化要求，引導(dǎo)員工樹(shù)立“三會(huì)”的員工基本形象：會(huì)做人、會(huì)做事、會(huì)生活。會(huì)做人是員工的首要素質(zhì)，主要是從寬容、明禮、待人真誠(chéng)三個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)。會(huì)做事是員工的基本要求，主要是從專業(yè)、樂(lè)業(yè)、注重結(jié)果三個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)。會(huì)生活是員工的追求目標(biāo)，主要是從健康、快樂(lè)和關(guān)愛(ài)家庭三個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)。員工不是只會(huì)工作的機(jī)械，而是全方位優(yōu)秀的人才，只有將會(huì)做人、會(huì)做事、會(huì)生活三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，員工才能在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

四、建立工作運(yùn)行機(jī)制，真正收取思想政治工作成效

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立正確的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的所有思想政治工作，最終要起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。

建立工作運(yùn)行機(jī)制，是鞏固和擴(kuò)大思想政治工作成效的重要保障。目前，企業(yè)思想政治工作普遍存在著形式大于內(nèi)容的現(xiàn)狀，要結(jié)合時(shí)代要求，建立健全起思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制：一是抓好交流溝通平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)局域網(wǎng)、宣傳窗、閱覽室、職工之家等陣地平臺(tái)建設(shè)，廣泛開(kāi)展各類寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有陣地、有形式、有內(nèi)容、有手段。二是優(yōu)化組織運(yùn)行機(jī)制，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，努力使工作計(jì)劃具有目的性、針對(duì)性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的相關(guān)條例和配套政策，將思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，提供人力、物力和財(cái)力上的保障；探索制定切實(shí)可行的思想政治工作評(píng)價(jià)機(jī)制，力爭(zhēng)使思想政治工作有章可循。三是優(yōu)化企業(yè)外部運(yùn)行機(jī)制，在引進(jìn)行業(yè)先進(jìn)管理理論和模式的同時(shí)，嘗試融入思想政治工作，拓展文化運(yùn)作空間，加強(qiáng)思想政治工作資源的整合，加強(qiáng)資源共享，對(duì)一些經(jīng)驗(yàn)和典型，善于總結(jié)和推廣。

思想政治工作既要借鑒和繼承傳統(tǒng)方法，又要在繼承與運(yùn)用中不斷擴(kuò)充內(nèi)容，探索方法。做好思想政治工作，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，為企業(yè)的深化改革鳴鑼開(kāi)道，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)建積極向上的良好環(huán)境。