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淺析管理類研究生課程的教學(xué)方法改革

2012-04-29 12:27:10陳艷萍
教育教學(xué)論壇 2012年7期
關(guān)鍵詞:研究生課程教學(xué)方法改革

摘要:分析當(dāng)前高校中管理類研究生課程的教學(xué)方法實(shí)施現(xiàn)狀和效果,指出存在于其中的不足之處,分析產(chǎn)生的原因,并以現(xiàn)代決策方法課程為例,提出改進(jìn)該類課程教學(xué)方法的一系列措施,旨在改善管理類研究生課程的教學(xué)方法,提高學(xué)生對(duì)該類課程的學(xué)習(xí)效果,提升教學(xué)投資的利用率,為今后該類課程的教學(xué)方法改進(jìn)起到啟示作用。

關(guān)鍵詞:教學(xué)方法改革;管理類;研究生課程;現(xiàn)代決策方法

中圖分類號(hào):G643 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2012)07-0112-02

隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展,現(xiàn)代社會(huì)對(duì)高水平管理類研究型人才的需求提出了更高的要求,對(duì)于高等院校來說,培養(yǎng)高水平研究型人才的任務(wù)顯得越發(fā)重要。顯然,傳統(tǒng)的教學(xué)方法已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,尤其是管理類人才的培養(yǎng)方式,已難以滿足目前社會(huì)對(duì)該類崗位人才的需求。因此,高等院校管理類課程教學(xué)方法的改革已迫在眉睫,在此以管理類研究生課程——《現(xiàn)代決策方法》為例,分析現(xiàn)代高校管理類課程教學(xué)方法的現(xiàn)狀,指出所存在的欠合理之處,并在此基礎(chǔ)上提出針對(duì)管理類課程教學(xué)方法改革的一些措施,以便高校更好地培養(yǎng)出符合現(xiàn)代社會(huì)需求的管理類高水平人才。

一、管理類研究生課程教學(xué)現(xiàn)狀

1.大多數(shù)管理類課程無指定教材。當(dāng)前各大高校的研究生教學(xué)方式與本科生教學(xué)方式不盡相同,在研究生階段,高校已經(jīng)不再統(tǒng)一發(fā)放基礎(chǔ)課程使用的教材,而是由該課程的任課老師推薦給學(xué)生一些與課程相關(guān)的核心參考書籍,學(xué)生憑借網(wǎng)絡(luò)、圖書館、書店等渠道去獲取課程所需的教材。但由于資源的有限性和學(xué)生參差不齊的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,并非所有的學(xué)生都能夠獲得足夠的教材資源,從而無法在課前預(yù)習(xí)上課所學(xué)的知識(shí),在上課時(shí)僅僅是對(duì)照幻燈片和板書來迅速理解老師所講的內(nèi)容。這種教學(xué)方式使得學(xué)生在課堂上所能汲取的知識(shí)非常有限,甚至在課后根據(jù)筆記復(fù)習(xí)課堂所講內(nèi)容時(shí)都無法尋找到相應(yīng)的課本依據(jù),這就使得學(xué)生對(duì)該類課程的學(xué)習(xí)效果大打折扣。

2.較長(zhǎng)的持續(xù)上課時(shí)間。目前大多數(shù)研究生課程單次教學(xué)時(shí)間均為四節(jié)課連續(xù)教學(xué),一般長(zhǎng)達(dá)四小時(shí)之久,有時(shí)考慮到教學(xué)內(nèi)容連續(xù)性的需要,甚至中途不安排休息時(shí)間。持續(xù)長(zhǎng)時(shí)間的灌輸式說教式的教學(xué)方式,不僅使得授課老師疲憊不堪,出現(xiàn)遺漏知識(shí)點(diǎn)或知識(shí)點(diǎn)講解不詳?shù)默F(xiàn)象,也使得學(xué)生們身心疲憊,聽課效率低,吸收知識(shí)效果不佳。

3.授課方式陳舊無變化。以《現(xiàn)代決策方法》課程為例,目前采用的授課方式仍舊是以老師講解配合簡(jiǎn)單的幻燈片和板書,多媒體教學(xué)的優(yōu)勢(shì)沒有充分體現(xiàn)出來。上課過程中老師與學(xué)生的互動(dòng)、學(xué)生與學(xué)生之間的交流與互動(dòng)較少,無交流則難以有進(jìn)步。傳統(tǒng)教學(xué)方式難免導(dǎo)致學(xué)生的聽課效率降低,對(duì)知識(shí)的理解不夠深入,觸類旁通的能力難以在課堂上得到培養(yǎng)。

4.課程的實(shí)用性缺乏體現(xiàn)。一般該類課程的教學(xué)比較注重于理論層面的課本知識(shí)傳授,但學(xué)生卻無法體會(huì)這些理論在實(shí)踐中具體是如何運(yùn)用的,這樣的教學(xué)就成了紙上談兵。當(dāng)為學(xué)生講解案例分析時(shí),也只是針對(duì)題目進(jìn)行分析,最終解答出答案,這僅僅是理論知識(shí)的再次回顧,而并不能從根本上提升學(xué)生今后分析此類問題的能力。

5.課程的考核方式缺乏有效監(jiān)督作用。目前多數(shù)研究生課程大多采取考查或課程論文的方式,對(duì)學(xué)生掌握課程基本知識(shí)的要求均不是很高,這難免降低學(xué)生對(duì)該類課程的重視程度,從而導(dǎo)致學(xué)生在課堂上與老師的低配合程度,這些都是影響教學(xué)效果的重要因素,因此必須在教學(xué)方法改革中進(jìn)行改善。

二、教學(xué)方法改革的建議

1.編寫教科書。仍以《現(xiàn)代決策方法》課程為例,任課老師以該課程的主要知識(shí)點(diǎn)為核心,結(jié)合該課程在國內(nèi)的發(fā)展進(jìn)程,組織相關(guān)專業(yè)的博士和碩士編寫適用于研究生的《現(xiàn)代決策方法》教科書。該書不僅滿足學(xué)習(xí)這門課程的研究生,使他們能夠系統(tǒng)全面了解該課程的結(jié)構(gòu)和體系,而且方便了老師對(duì)本課程教學(xué)計(jì)劃的更精準(zhǔn)地把握,也為該類課程在國內(nèi)教學(xué)方面的發(fā)展提供參考。在編書的過程中,應(yīng)該聽取多方面的意見,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論體系,同時(shí)應(yīng)多次修改在使用中出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤,并不斷補(bǔ)充新的理論知識(shí)。

2.合理安排上課時(shí)間。持續(xù)長(zhǎng)時(shí)間的單次教學(xué),雖然有利于相關(guān)知識(shí)的系統(tǒng)教學(xué),避免因間隔教學(xué)帶來的部分知識(shí)點(diǎn)遺忘,但過長(zhǎng)的教學(xué)時(shí)間不僅導(dǎo)致老師的授課效率降低,也使得學(xué)生的聽課效率不高。高校對(duì)該類課程的教學(xué)方法改革應(yīng)予以一定的重視,能夠在全面考慮課程內(nèi)容、教學(xué)方法的情況下,合理安排課程的教學(xué)時(shí)間,并對(duì)教學(xué)安排進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督及管理,以督促老師和學(xué)生共同努力,來完善管理類研究生課程的教學(xué)成果。

3.結(jié)合運(yùn)用多種教學(xué)方式。單獨(dú)的利用幻燈片、板書或教師講解的教學(xué)方法,學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和吸收是非常有限的,應(yīng)該合理結(jié)合以上各教學(xué)方式的優(yōu)點(diǎn)??沙浞掷枚嗝襟w教學(xué)的強(qiáng)大試聽功能,加以板書輔助講解,課堂上也可適時(shí)提出與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的思考題,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課堂討論,加強(qiáng)知識(shí)點(diǎn)的發(fā)散,鍛煉學(xué)生的思維能力,從而達(dá)到素質(zhì)教學(xué)的最終目的。

4.設(shè)立積極有效的課程監(jiān)管機(jī)制。高等院校設(shè)立各種課程的初衷是想讓學(xué)生在課堂中充分獲得該課程的理論知識(shí)、鍛煉分析類似問題的能力,但如果在實(shí)施了一系列的教學(xué)活動(dòng)之后,沒有一個(gè)有效的手段去檢驗(yàn)這一目的是否達(dá)到,那么之前實(shí)施的教學(xué)活動(dòng)都是毫無意義的。因此,必須根據(jù)課程的教學(xué)方式、教學(xué)目的來制訂相應(yīng)的考查手段,以有效的方式去檢驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)完成情況,考查結(jié)果的反饋有利于課程的進(jìn)一步建設(shè),如此循環(huán)來不斷完善教學(xué)活動(dòng)。

三、教學(xué)方法改革的意義

1.契合了新世紀(jì)國家教育改革的目標(biāo)。管理類研究生課程的教學(xué)方法改革首先符合了國家的教育改革目標(biāo),其主要指導(dǎo)思想有:(1)以加強(qiáng)素質(zhì)教育為目標(biāo);(2)重視理論知識(shí)和基本技能的培養(yǎng);(3)培養(yǎng)創(chuàng)新能力、思維能力和表達(dá)能力;(4)適應(yīng)形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)的原則;(5)培養(yǎng)學(xué)生樹立個(gè)人需求與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的思想;(6)建立教育與職業(yè)、教育與發(fā)展之間的密切聯(lián)系等。本文中指出的教育改革完全與以上目標(biāo)一致,積極跟隨國家教育改革的步伐,完善高校的教學(xué)方法,踐行高校應(yīng)該履行的義務(wù),促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)的教育發(fā)展。

2.加強(qiáng)了學(xué)科建設(shè)并促進(jìn)高校教學(xué)發(fā)展。進(jìn)行高校的教學(xué)方法改革,這不僅僅是改進(jìn)某個(gè)課程的教學(xué)方法和促進(jìn)該課程的進(jìn)一步建設(shè),同時(shí)還帶動(dòng)高校整體教學(xué)力量的發(fā)展。作為教書育人的地方,高校教學(xué)力量的薄弱緊系著其前途和命運(yùn),強(qiáng)大的教學(xué)力量能夠?yàn)楦咝N絹碓蕉嗟膬?yōu)質(zhì)生源,這將從根本上推動(dòng)辦學(xué)水平的提升。

3.提升了教學(xué)效果。當(dāng)以一種全新的科學(xué)有效的教學(xué)方式來進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)時(shí),最先體驗(yàn)到這一改變的是學(xué)生,他們是教學(xué)方式改革最直接的受益者。改革后的教學(xué)方法除了能夠使學(xué)生更全面深刻地學(xué)習(xí)理論知識(shí)外,還鍛煉了他們理論聯(lián)系實(shí)際的能力及分析問題解決問題的思維能力,這點(diǎn)與教學(xué)方法改革的最終目的是完全一致的。

通過以上可以看出,教學(xué)方法的改革不僅是一個(gè)教育觀念轉(zhuǎn)變的的理論問題,更是一個(gè)教學(xué)實(shí)踐問題;不僅是教學(xué)方法本身的變革,也涉及到跟教學(xué)活動(dòng)相關(guān)的諸多其他環(huán)節(jié)的改進(jìn)和完善;加快現(xiàn)代化教育技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)的推廣實(shí)施等重大決策的出臺(tái),教學(xué)方法改革將是一個(gè)無法回避的課題,也只有持續(xù)不斷地進(jìn)行教學(xué)方法改革,才能不斷進(jìn)步和突破。

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