杜元偉 譚瑩瑩

[摘 要]在對(duì)開(kāi)放式創(chuàng)新從管理制度、知識(shí)獲取以及創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)三個(gè)方面進(jìn)行相關(guān)研究綜述的基礎(chǔ)上，指出基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行大規(guī)模協(xié)作創(chuàng)新是開(kāi)放式創(chuàng)新未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

[關(guān)鍵詞]開(kāi)放式創(chuàng)新；發(fā)展動(dòng)態(tài)分析；創(chuàng)新管理

[中圖分類號(hào)]C93 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432（2012）45-0102-02

開(kāi)放式創(chuàng)新是與傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新完全相反的理念與實(shí)踐，其核心觀點(diǎn)在于有價(jià)值的創(chuàng)意既可以在組織內(nèi)部產(chǎn)生也可以跨越組織邊界從外部獲取。從近年來(lái)研究的熱點(diǎn)看，開(kāi)放式創(chuàng)新主要關(guān)注對(duì)管理制度、知識(shí)獲取、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)等方面的研究。

1 開(kāi)放式創(chuàng)新中的管理制度

開(kāi)放式創(chuàng)新與封閉式創(chuàng)新相比在創(chuàng)新主體、創(chuàng)新過(guò)程、創(chuàng)新模式等方面都有顯著不同，探索適用于開(kāi)放式創(chuàng)新的管理制度尤其是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是研究的重點(diǎn)問(wèn)題。早期的研究成果側(cè)重于探討開(kāi)放式創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度之間的關(guān)系。如：有的學(xué)者認(rèn)為專屬權(quán)與創(chuàng)新之間的關(guān)系表現(xiàn)在，強(qiáng)有力的專利制度既會(huì)形成外部授權(quán)的意愿也會(huì)促使縱向?qū)I(yè)化的形成，所以專利制度與開(kāi)放式創(chuàng)新直接相關(guān)；也有學(xué)者認(rèn)為與封閉式創(chuàng)新中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略相比，開(kāi)放式創(chuàng)新模式下的組織必須成為積極的知識(shí)產(chǎn)權(quán)購(gòu)買(mǎi)者和出售者，并且組織對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理不僅要實(shí)現(xiàn)促進(jìn)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的目的而且還要設(shè)法從別人對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用中獲得利益。在明確開(kāi)放式創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)系之后，研究重點(diǎn)開(kāi)始轉(zhuǎn)向探究知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度對(duì)于促進(jìn)開(kāi)放式創(chuàng)新的作用。如：有學(xué)者通過(guò)對(duì)英國(guó)多個(gè)行業(yè)進(jìn)行大規(guī)模調(diào)研后指出，專屬權(quán)程度高的行業(yè)（如醫(yī)藥等領(lǐng)域）其開(kāi)放式創(chuàng)新觀念強(qiáng)，而專屬權(quán)程度低的行業(yè)（如服裝業(yè)等）其開(kāi)放式創(chuàng)新的意愿弱；也有學(xué)者認(rèn)為，知識(shí)產(chǎn)權(quán)能夠滿足創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展所必需的專屬性要求，但這并不意味著知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度會(huì)阻礙開(kāi)放式創(chuàng)新的實(shí)施，事實(shí)上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在保證專屬權(quán)的同時(shí)，也確保了開(kāi)放式創(chuàng)新者能夠從其內(nèi)部創(chuàng)新獲得收益，并且保證了外部創(chuàng)新的有效供給。

2 開(kāi)放式創(chuàng)新中的知識(shí)獲取

知識(shí)獲取能力，即組織對(duì)外部知識(shí)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)和挖掘的能力，對(duì)提升組織創(chuàng)新能力具有至關(guān)重要的作用。以此共識(shí)為基礎(chǔ)，組織的外部知識(shí)搜索策略問(wèn)題成為了開(kāi)放式創(chuàng)新中眾多學(xué)者的研究焦點(diǎn)。其代表性觀點(diǎn)為：組織對(duì)外部知識(shí)的搜索策略越強(qiáng)，其獲得技術(shù)的機(jī)會(huì)就越多、創(chuàng)新績(jī)效也就越好，反之則可能會(huì)患上“組織近視”癥；隨著外部知識(shí)搜尋策略的擴(kuò)大，組織獲取和利用創(chuàng)新資源的機(jī)會(huì)也會(huì)增大，但是當(dāng)該策略擴(kuò)大到一定程度后即在過(guò)度搜索情況下，也會(huì)阻礙創(chuàng)新績(jī)效的發(fā)展，也就是說(shuō)組織的外部知識(shí)搜尋策略存在拐點(diǎn)。另外，為探究開(kāi)放式創(chuàng)新中的知識(shí)獲取效果，一些學(xué)者認(rèn)為在開(kāi)放式創(chuàng)新模式下外部知識(shí)或創(chuàng)意的流入并不是一個(gè)自動(dòng)的或很容易的過(guò)程，只有當(dāng)組織發(fā)展出便于開(kāi)放式創(chuàng)新過(guò)程的新型組織路徑、組織結(jié)構(gòu)和組織文化時(shí)外部知識(shí)才能夠被識(shí)別、獲取和吸收；在此基礎(chǔ)上，有學(xué)者又專門(mén)針對(duì)知識(shí)吸收能力進(jìn)行了探討并得出，某些組織相對(duì)于其他組織能夠更好地創(chuàng)造并獲取價(jià)值，其關(guān)鍵原因是吸收能力在內(nèi)部化外在成熟技術(shù)、促進(jìn)與創(chuàng)新伙伴之間的技術(shù)合作等方面都有著極其重要的作用；在重視外部知識(shí)資源重要性的同時(shí)，也有學(xué)者指出在開(kāi)放式創(chuàng)新模式下對(duì)內(nèi)部知識(shí)的獲取和管理也同樣重要，組織只有通過(guò)平衡外部知識(shí)資源獲利能力與內(nèi)部知識(shí)挖掘潛力之間的關(guān)系才能增強(qiáng)開(kāi)放式創(chuàng)新中的知識(shí)獲取效果。

3 開(kāi)放式創(chuàng)新中的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)

在開(kāi)放式創(chuàng)新中組織為了彌補(bǔ)資源缺口不得不同外部機(jī)構(gòu)聯(lián)結(jié)起來(lái)，建立相互協(xié)作的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是為參與產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新過(guò)程而由一些在法律地位上平等的組織通過(guò)有選擇的、持久的商業(yè)聯(lián)系所聯(lián)結(jié)成的自主網(wǎng)絡(luò)組織系統(tǒng)。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)其構(gòu)成單元主要包括企業(yè)、供應(yīng)商、客戶、金融機(jī)構(gòu)、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)等形式的組織，他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)中具有不同的地位和作用。對(duì)于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的研究已經(jīng)形成了一系列成果，特別是在網(wǎng)絡(luò)密度和結(jié)構(gòu)中心性方面的成果為促進(jìn)知識(shí)在網(wǎng)絡(luò)中的傳播與擴(kuò)散奠定了理論基礎(chǔ)。就網(wǎng)絡(luò)密度而言，其實(shí)質(zhì)是指網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)之間相互聯(lián)結(jié)的程度，網(wǎng)絡(luò)密度越高說(shuō)明合作伙伴越多、聯(lián)結(jié)方式越緊密，一方面有助于網(wǎng)絡(luò)組織之間信任機(jī)制的形成和協(xié)作關(guān)系的維系，加速信息和其他資源的迅速流動(dòng)，另一方面也有利于在網(wǎng)絡(luò)組織之間產(chǎn)生共同的預(yù)期與規(guī)范，抑制機(jī)會(huì)主義行為，促進(jìn)信息、知識(shí)等資源的自由共享。就結(jié)構(gòu)中心性而言，其關(guān)注的是節(jié)點(diǎn)占據(jù)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中心位置所引致的信息角色問(wèn)題，通常用結(jié)構(gòu)洞理論進(jìn)行描繪；所謂結(jié)構(gòu)洞是指網(wǎng)絡(luò)關(guān)系稠密地帶之間的網(wǎng)絡(luò)位置，該位置在網(wǎng)絡(luò)中承擔(dān)了節(jié)點(diǎn)間信息橋的作用，是網(wǎng)絡(luò)稠密節(jié)點(diǎn)之間連通的唯一通道，而離開(kāi)了結(jié)構(gòu)洞的橋接作用，網(wǎng)絡(luò)就會(huì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)空洞；占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置的節(jié)點(diǎn)充當(dāng)了網(wǎng)絡(luò)中介的角色，可以接觸到網(wǎng)絡(luò)中獨(dú)特的資源，因而該類節(jié)點(diǎn)能夠利用其信息優(yōu)勢(shì)對(duì)目標(biāo)問(wèn)題形成新的理解。

4 發(fā)展動(dòng)態(tài)分析

開(kāi)放式創(chuàng)新是國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者樂(lè)于深入研究的重要課題，已逐漸成為創(chuàng)新管理領(lǐng)域中一個(gè)具有鮮明特色的理論分支。就現(xiàn)有成果而言，已經(jīng)形成了相對(duì)成熟的理論觀點(diǎn)，如在管理制度方面知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度并不妨礙開(kāi)放式創(chuàng)新的開(kāi)展，在知識(shí)獲取方面組織的外部知識(shí)搜索策略應(yīng)適度且應(yīng)注意獲取知識(shí)能否被消化吸收，在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)方面應(yīng)格外關(guān)注對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系稠密地帶及結(jié)構(gòu)洞位置的管理，等等。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化及信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)成為消費(fèi)者、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)者等所有主體共有的信息獲取平臺(tái)，組織能夠在全球范圍內(nèi)快速配置創(chuàng)新資源，與此同時(shí)也必須迎接全球化競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。作為組織利益直接來(lái)源的消費(fèi)者能夠在全球范圍內(nèi)選購(gòu)產(chǎn)品，為了滿足他們?cè)絹?lái)越高級(jí)化、個(gè)性化的需求，維系市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，組織不僅要提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量，而且要及時(shí)了解市場(chǎng)需求、保持制造柔性，為此，開(kāi)辟新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式或者設(shè)計(jì)新的研發(fā)服務(wù)方式是組織未來(lái)發(fā)展的必由之路。組織為了適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，應(yīng)進(jìn)一步加大開(kāi)放式創(chuàng)新力度，不僅要從利益相關(guān)組織中獲取創(chuàng)新源泉，而且也要重視分布于世界各地的社會(huì)大眾的智慧，也就是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行大規(guī)模協(xié)作創(chuàng)新是未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

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[作者簡(jiǎn)介]杜元偉（1981—），男，吉林白山人，博士、博士后，副教授、碩士生導(dǎo)師。研究方向：管理決策、創(chuàng)新管理等；譚瑩瑩（1981—），女，吉林白山人，碩士生。研究方向：物流管理等。