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心理咨詢在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用

2012-04-29 13:17:28韋耀陽
理論觀察 2012年4期
關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃心理咨詢大學(xué)生

韋耀陽

[摘要]分析了心理咨詢在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中應(yīng)用的必要性和重要性,具體的介紹了心理咨詢在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中應(yīng)用的五大步驟,其中包括生涯幻想技術(shù)、生涯平衡單等一些常用的生涯心理咨詢技術(shù),并且在心理咨詢的應(yīng)用時(shí),應(yīng)該注意一些的問題。

[關(guān)鍵詞]心理咨詢; 大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃

[中圖分類號]G647.38 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2012)04 — 0179 — 02

一、 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃概述

近年來,我國大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,國外的職業(yè)規(guī)劃思想也不斷地傳入國內(nèi),國內(nèi)對職業(yè)生涯規(guī)劃的理論和方法做了不少的研究。職業(yè)規(guī)劃,是指職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人依據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的主客觀條件及制約因素,對已經(jīng)確認(rèn)的職業(yè)起點(diǎn),結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展的階段,提出相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作、教育、培訓(xùn)計(jì)劃和行動方案,并賦予確定的時(shí)間期限?!?〕筆者綜合臺灣著名生涯咨詢與輔導(dǎo)學(xué)者金樹人對生涯咨詢的定義,認(rèn)為心理咨詢在大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中的應(yīng)用,就是指專業(yè)的咨詢?nèi)藛T結(jié)合其專業(yè)理論知識和方法與技術(shù),通過咨詢關(guān)系,幫助個人了解自己,了解教育環(huán)境、休閑環(huán)境與工作環(huán)境,是給予咨詢對象以幫助、引導(dǎo)、勸告和改變認(rèn)知、行為的過程,也是幫助個體心理系統(tǒng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)的過程?!?〕

美國最初的心理咨詢服務(wù)是高中學(xué)校為即將離校的年輕人做職業(yè)指導(dǎo),后來逐步擴(kuò)展到大學(xué)、中學(xué)、小學(xué),乃至整個社會。現(xiàn)在,美國學(xué)校心理咨詢師通過下列方式幫助他們:為學(xué)生提供現(xiàn)有的職業(yè)機(jī)會的準(zhǔn)確信息;對學(xué)生的興趣和能力進(jìn)行測量和評估,幫助學(xué)生做出適合他們自己的職業(yè)選擇;為了預(yù)防人才市場及職業(yè)發(fā)展的未來變化鼓勵學(xué)生拓寬他們的選擇范圍。職業(yè)發(fā)展是美國所有學(xué)校從小學(xué)到高中的學(xué)校心理咨詢服務(wù)中的一個重要部分。人格與社會的發(fā)展認(rèn)為學(xué)生要取得學(xué)業(yè)成功、選擇合適的職業(yè)就需要學(xué)生能從自身出發(fā)了解與接受他們自己,然后與他人建立良好關(guān)系。此外,現(xiàn)在美國大學(xué)的學(xué)校心理咨詢師更多的是在職業(yè)發(fā)展和求職技巧、戀愛等方面幫助大學(xué)生。〔3〕

二、心理咨詢在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的實(shí)施步驟

通過綜合國內(nèi)外學(xué)者,筆者將心理咨詢在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的實(shí)施步驟分為五個階段,即接案檢視階段、了解需求階段、問題確定階段、生涯決定階段和方案執(zhí)行與評估階段。

1.接案檢視階段

此階段的目的就是在接案的初期,搜集一定的信息,咨詢師要與來訪的大學(xué)生之間建立良好的咨詢關(guān)系,以及適當(dāng)?shù)年P(guān)于咨詢結(jié)果的期望;同時(shí)也讓來訪的大學(xué)生能夠認(rèn)清目前的在職業(yè)規(guī)劃中的煩惱狀態(tài),體察身心透露出來的信息,從而接納它。每一位前來的求助的大學(xué)生,除了想要了解自己的需求以外,通常還伴隨著不同程度的焦慮。這種焦慮的情緒狀態(tài)的指向一般來自兩個方面,一是對內(nèi),表現(xiàn)出對自身困擾的不安,另一個是表現(xiàn)出對咨詢情境不熟悉對咨詢師還沒有建立信任的焦慮。所以在這一階段的咨詢目標(biāo),首先就是要建立一個安全的咨詢氛圍。高校咨詢師在這個階段的主要任務(wù)和一般的咨詢初期的工作是一樣的,包括接納、設(shè)定雙方的期待,以及告知以后的做法等。為了解決這樣的焦慮,可以在咨詢的初期,用簡明的書面數(shù)據(jù),交代咨詢的功能、限制及配合事項(xiàng),這將對以后的咨詢會有很大的幫助,減少來訪學(xué)生的疑慮。此外,在對來訪大學(xué)生的咨詢初期,應(yīng)該采用設(shè)計(jì)完整的職業(yè)生涯困擾檢核表,顯示來訪者出來訪者的阻隔因素〔4〕,這樣能夠使當(dāng)事人和咨詢師很快的進(jìn)入狀態(tài)。

2.了解生涯需求階段

這個階段的主要目標(biāo)就是給來訪的大學(xué)生提供一個安全且安靜的情境,讓當(dāng)事人以一種演練的方式,激發(fā)出自己內(nèi)的生涯需求。咨詢師在這個階段可以運(yùn)用生涯幻想技術(shù)。這一階段的幻想技術(shù)就是讓來訪的大學(xué)生,能夠在低威脅與高放松的情境下,去體驗(yàn)一下平時(shí)不敢嘗試或者是不可能嘗試的新的的角色、新行為。當(dāng)這些新角色、新行為在意識層面逐漸浮現(xiàn)出來時(shí),來訪者也就會逐漸的覺察到問題的癥結(jié)或者是自己生涯規(guī)劃中沖突的源頭。

生涯幻想技術(shù)的具體實(shí)施階段可以分為五個:引導(dǎo)、放松、幻游、歸返、討論。生涯幻想技術(shù)的第一個步驟就是引導(dǎo),一方面是讓來訪的大學(xué)生了解幻想技術(shù)的大體情況,另一方面就是讓咨詢師試探這種方法是否適用于現(xiàn)在的對象即來訪的特定大學(xué)生。第二步放松的目的在于讓來訪的大學(xué)生的身心狀態(tài)在咨詢師的引導(dǎo)下,進(jìn)入一種安適和平靜的狀態(tài)。放松采用的主要技術(shù)就是肌肉放松法和自我暗示放松訓(xùn)練?!?〕第三步是幻游,又可以分為靜默式的或者是交談式的。幻游的目的在于,希望參與的來訪者在安全、有趣的情境里,就其內(nèi)在的經(jīng)驗(yàn)世界中達(dá)到一種豐富且深入的體驗(yàn)。因此,咨詢師在引導(dǎo)的過程中讓參與者所經(jīng)歷的感覺形式越廣,則這種體驗(yàn)的內(nèi)涵就會越深,所提供的信息就越有價(jià)值。第四步就是幻游的歸返階段,讓來訪者重新回到此時(shí)此刻的現(xiàn)實(shí)中。咨詢師可以按照以下的幾個步驟進(jìn)行歸返:(1)回到第一個場景。(2)由第一個場景倒數(shù)計(jì)時(shí),回到現(xiàn)場。(3)接觸實(shí)物或人物。(4)輕微的展伸四肢或擺動身體。最后一步,第五步就是討論。討論是的重點(diǎn)可以從以下的幾個方面著手:(1)幻游時(shí)有無困難?哪里有困難?當(dāng)你感到為難時(shí)有何情緒反應(yīng)?(2)幻游各階段的轉(zhuǎn)換,有什么特殊的感覺?(3)哪些地方的停留有困難?哪些是最強(qiáng)烈的感覺?(4)有哪些關(guān)鍵的人物出現(xiàn)?他們是誰,扮演著什么樣的角色?〔3〕

3.確定問題階段

經(jīng)過了以上的支持性和結(jié)構(gòu)性的心理咨詢技術(shù)后,咨詢師應(yīng)該慢慢帶領(lǐng)來訪學(xué)生,探索內(nèi)心世界關(guān)于自己職業(yè)生涯發(fā)展過程中的沖突。這一階段主要是利用適當(dāng)?shù)臏y量工具,搜集來訪大學(xué)生的個人資料,并加以分析并解釋其結(jié)果,以待進(jìn)一步的咨詢所用。運(yùn)用測驗(yàn)的程序可以分為以下幾個步驟:決定的測驗(yàn)?zāi)繕?biāo);選擇測驗(yàn);準(zhǔn)備測驗(yàn)所需的器材和情境;施測;計(jì)分和統(tǒng)計(jì);預(yù)備測驗(yàn)結(jié)果的表格、說明及其他個人和工作世界的有關(guān)資料;解釋測驗(yàn);根據(jù)具體需要做進(jìn)一步咨詢。這些步驟中,最重要的就是各種心理測驗(yàn)的解釋。咨詢師通過將測驗(yàn)中的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為有意義的信息,透過測驗(yàn)的解釋,使來訪學(xué)生產(chǎn)生內(nèi)心的自我省察,從而引發(fā)進(jìn)一步的自發(fā)的探索或者決策行為。在解釋測驗(yàn)的結(jié)果時(shí),要注意以下的幾個問題:在解釋的過程中要詢問來訪者的感受;讓來訪者積極的參與到解釋的過程中來;盡量避免使用心理學(xué)測驗(yàn)術(shù)語,要盡量的轉(zhuǎn)化成一般人能夠了解的白話;咨詢師對測驗(yàn)結(jié)果要采取保持的態(tài)度,不做任何評價(jià);解釋時(shí)應(yīng)該結(jié)合來訪者的個人資料;讓來訪者的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)說話。

4.生涯決策階段

職業(yè)生涯決策可以說是心理咨詢在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)用中的重點(diǎn),如果回溯到曾經(jīng)的職業(yè)輔導(dǎo)時(shí)代,就是依靠“特質(zhì)-因素”的方法,利用各種心理測驗(yàn)工具測出個人的能力傾向、興趣等,再與有關(guān)的職業(yè)要求相匹配就可以了。但是現(xiàn)在的生涯決策咨詢的做法,發(fā)生了很大的變化,咨詢師由原來的權(quán)威式的角色退到了次要的位置,“我不能幫你作決定,你必須自己來”,已經(jīng)成為了咨詢師經(jīng)常會對來訪大學(xué)生要講的話了。同時(shí),生涯決策也發(fā)展到兼顧個人的價(jià)值、能力傾向、興趣以及許多外在的社會及機(jī)遇變數(shù)。

由于生涯決定的理論與模式多得數(shù)不勝數(shù),難于找到一個標(biāo)準(zhǔn)的范式,不過還是可以找到幾個固定的程序:(1)探索不同的可行方案;(2)比較不同方案后果的得失;(3)根據(jù)對后果的評估而作選擇;(4)接收現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn);(5)評估實(shí)施的結(jié)果作決定。對于整個的職業(yè)生涯決策而言,對于廣大大學(xué)生感覺最困難的就是對于不同選擇方案之間進(jìn)行評估這一階段。要使評估能夠有效的進(jìn)行,我們可以考慮使用生涯平衡單練習(xí)。平衡單的設(shè)計(jì),就是用來協(xié)助當(dāng)事人做好重大的決策。它可以幫助來訪者具體的分析每一可能的選擇方案,分析各方案之間實(shí)施的利弊得失,最后排定優(yōu)先等級,擇一而行。平衡單幫助我們做重大事件的思考時(shí),把方向聚集在四個主題上面:自我物質(zhì)方面的得失;他人物質(zhì)方面的得失;自我贊許與否;社會贊許與否?!?〕

5.方案執(zhí)行與追蹤評估階段

在方案執(zhí)行階段,要真正的著手讓來訪大學(xué)生,能夠了解自己的責(zé)任、資源和時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃。有學(xué)者建議建議在正式實(shí)施之前,要提供理念使參與者有完整的心理準(zhǔn)備和增加關(guān)系性及敏感度,最好是將所有的目標(biāo)進(jìn)度列成進(jìn)度明細(xì)表。如果來訪者在行為控制方面有困難,一般常用的咨詢輔導(dǎo)策略包括示范法、角色扮演、自我契約、家庭作業(yè)等〔7〕。評估不一定要到結(jié)束時(shí)才進(jìn)行,應(yīng)該是在方案的執(zhí)行的過程中隨時(shí)進(jìn)行。評估活動可以獲得系統(tǒng)的、連續(xù)性的反饋資料,使咨詢師可以確定合適的執(zhí)行過程,并很快的認(rèn)清問題的動向。對于整體結(jié)果的評估,則有助于了解目標(biāo)達(dá)成和問題解決的程度。

研究表明,絕大多數(shù)的大學(xué)生能夠意識到心理咨詢的重要性,把心理咨詢當(dāng)作解決心理問題的重要手段,把心理咨詢或心理治療專業(yè)人員以及心理咨詢老師當(dāng)作尋求幫助的對象。〔8〕但是需要注意的是,對于心理咨詢所能夠提供的幫助,大學(xué)生傾向于得到較為具體的幫助,如促成思維方式和情緒的改變,提供解決生活中遇到的具體問題的方法等。在進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí),應(yīng)該注意加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)資源的整合與運(yùn)用:可結(jié)合個別咨詢、班級團(tuán)體輔導(dǎo)、各科課程教學(xué)來搭配,達(dá)到協(xié)助學(xué)生生涯探索的目標(biāo);加強(qiáng)追蹤輔導(dǎo),建立個別輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò):可于團(tuán)體結(jié)束后成立輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò),持續(xù)追蹤輔導(dǎo)等。心理咨詢在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用還是一個新的事物,國內(nèi)的研究和應(yīng)用都還是在起步階段,需要廣大的一線的心理咨詢專業(yè)人員,不斷的吸收國外以及我們臺灣地區(qū)的優(yōu)秀的理論、方法和技術(shù)。

〔參考文獻(xiàn)〕

〔1〕金樹人.生涯咨詢與輔導(dǎo)〔M〕.北京:高等教育出版社,2007:6.

〔2〕沈之菲.生涯心理輔導(dǎo)〔M〕.上海:上海教育出版社,2000.

〔3〕汪亞芳. 美國學(xué)校心理服務(wù)體系研究及其啟示〔M〕.武漢:華中師范大學(xué)教育,2006.

〔4〕Swanson,J.L&Tokar,D.M(1991).Developement and

initial validation of the Career Barrier Inventory.Journal of Vocantional Behavior,39,344-361.

〔5〕Jacobsen,E.(1938).Progressive relaxation.Chiago,IL:

University of Chiago Press.

〔6〕Janis,I.L,&Mann,L.(1977).Decision making:A psyc-h(huán)ological analysis of conflict ,choice, and commitment. New York:The Free Press.

〔7〕廖風(fēng)池,鈕文英.問題解決咨詢模式〔M〕.臺北:張老師出版社,1985.

〔8〕錢銘怡,馬悅.北京市大學(xué)生心理咨詢與治療專業(yè)工作的認(rèn)〔J〕.中國心理衛(wèi)生雜志,2002, (10):659-662.

〔責(zé)任編輯:侯慶?!?/p>

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