吳慶周

摘要：黨建工作要適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新要求，融入中心服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新提效，為加快企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)強(qiáng)保證。探索黨建的科學(xué)方法就要勤思考、多研究，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的牽引和帶動(dòng)作用，邊學(xué)習(xí)邊思考邊研究，切實(shí)形成學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、思考黨建的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，運(yùn)用辯證思維、開放思維、逆向思維等創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新黨建的思路、辦法和體制，確保黨建工作充滿生機(jī)與活力。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)媒體；企業(yè)黨建；精細(xì)化管理；目標(biāo)考核

中圖分類號(hào)：D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-2374（2012）04-0032-02

在黨務(wù)工作管理過(guò)程中結(jié)合數(shù)字化、信息化、程序化、制度化進(jìn)行量化考核，使企業(yè)管理的流程具體化，管理參數(shù)量化和管理過(guò)程透明化。精細(xì)化管理能為企業(yè)帶來(lái)高效率，創(chuàng)造更大的價(jià)值，是一種對(duì)企業(yè)黨建工作具有指導(dǎo)意義的新型管理模式。

一、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體，推進(jìn)黨建工作信息化

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體這一現(xiàn)代化信息技術(shù)，推進(jìn)黨建工作改革創(chuàng)新，為企業(yè)黨建工作提供新型管理模式，從加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新思維入手，在建立規(guī)范管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在企業(yè)網(wǎng)站、電視臺(tái)等建立黨建綜合信息服務(wù)平臺(tái)和宣傳陣地，將其建設(shè)成集基本信息管理、黨務(wù)日常管理、信息共享為一體的高效信息管理系統(tǒng)，力圖更加精確地為黨建工作提供管理工具、決策依據(jù)和資源支撐。為此企業(yè)黨建工作要充分利用好本單位的網(wǎng)站、電視臺(tái)，開辟獨(dú)具本單位特色的黨建網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。

建立高質(zhì)量的黨建網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，就要加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，把網(wǎng)絡(luò)宣傳和管理工作納入總體部署，成為黨的宣傳思想工作的重要內(nèi)容。主流網(wǎng)絡(luò)媒體只有始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持新聞工作的黨性原則，才能保證正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向。

二、制定目標(biāo)化考核辦法，推進(jìn)黨建工作程序化、制度化

企業(yè)黨建工作精確化管理的核心是：企業(yè)生產(chǎn)管理參與者在精確的、程序的、量化的基礎(chǔ)上做到人性化，從而達(dá)到管理的高效運(yùn)作。企業(yè)黨組織通過(guò)制定目標(biāo)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，使得黨組織和黨員有目標(biāo)、有任務(wù)、有計(jì)劃、有落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)“五好”目標(biāo)，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、工作制度好、黨員干部隊(duì)伍好、思想政治工作業(yè)績(jī)好、黨建工作職工反映好。在企業(yè)黨建工作考評(píng)中，要著力從完成中心工作的效果、黨員干部執(zhí)行力的評(píng)價(jià)、黨建工作成果的總結(jié)與展示等多個(gè)方面來(lái)評(píng)價(jià)基層黨組織的工作成效。明確企業(yè)黨組織的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)，使企業(yè)黨組織和廣大黨員干部知道應(yīng)該做什么、做到什么程度、取得什么效果，把企業(yè)目標(biāo)與黨建工作有機(jī)地融合在一起，較好地解決長(zhǎng)期困擾企業(yè)黨建工作實(shí)不起來(lái)、硬不起來(lái)，看不見(jiàn)、摸不著的難題。實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)黨組織履職過(guò)程的有效控制，避免工作上的隨意性，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，使黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密地融合在一起，貫穿全過(guò)程，這樣便于客觀的、公正的評(píng)價(jià)企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。

另外，還要建立科學(xué)合理的考核體系。通過(guò)黨建工作目標(biāo)管理評(píng)價(jià)體系、主題活動(dòng)管理評(píng)價(jià)體系、關(guān)鍵指標(biāo)保證評(píng)價(jià)體系、群眾定期測(cè)試評(píng)價(jià)體系等全面實(shí)現(xiàn)黨務(wù)監(jiān)督。堅(jiān)持評(píng)價(jià)過(guò)程與評(píng)價(jià)結(jié)果相結(jié)合、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、月度評(píng)價(jià)與年度評(píng)價(jià)相結(jié)合、組織評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動(dòng)黨組織和廣大黨員干部的工作積極性，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。及時(shí)對(duì)黨組織、部門和黨員干部的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并將評(píng)價(jià)結(jié)果與黨員干部年度考核、任免獎(jiǎng)懲和年薪掛鉤，與黨員評(píng)先選優(yōu)掛鉤，調(diào)動(dòng)起黨組織和廣大黨員干部的工作積極性，凝聚起強(qiáng)大的工作合力，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定大力發(fā)展。應(yīng)當(dāng)注意無(wú)論試用什么樣的考核評(píng)價(jià)形式，對(duì)黨建工作必須注重定性和定量分析；注重用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話；注重對(duì)生產(chǎn)管理和企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力；注重把施工企業(yè)的年度目標(biāo)作為黨建工作的確保目標(biāo)。

黨建工作沒(méi)有制度化就談不上科學(xué)化。提升黨建科學(xué)化水平，就要對(duì)黨建管理制度理解透、執(zhí)行好，并適時(shí)加以修訂和完善。善于總結(jié)，逐步完善，把正確的做法制度化，努力形成科學(xué)配套的黨建制度和機(jī)制，按照科學(xué)發(fā)展的要求，不斷提高制度的時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)從制度到法規(guī)的推進(jìn)。

三、創(chuàng)新思維抓黨建，推進(jìn)黨建工作多樣化

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，推進(jìn)思想觀念再解放

在加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，積極開展形勢(shì)政策宣傳教育活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果；要注重把政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)解放黨員干部思想觀念，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和決策管理水平，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各類復(fù)雜問(wèn)題的能力；要堅(jiān)持理論研究鏈接企業(yè)實(shí)際，深入開展黨建信息化建設(shè)、人才管控體系建設(shè)、黨務(wù)工作評(píng)價(jià)體系建設(shè)等課題研究，力爭(zhēng)在理論創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破，推出新成果。

（二）全面推進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的重大特色和政治優(yōu)勢(shì)。適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新要求，黨的建設(shè)必須融入中心服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新提效，為加快企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)強(qiáng)保證。以學(xué)習(xí)強(qiáng)化組織功能，學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代管理理論，進(jìn)一步探索發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、開展黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，努力增強(qiáng)黨組織的原則性、戰(zhàn)斗力。以學(xué)習(xí)樹立組織形象，既要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，通過(guò)干實(shí)事、解難題、求實(shí)效，增強(qiáng)黨在群眾中勇于實(shí)踐的形象、聯(lián)系群眾的形象、廉潔自律的形象、開拓創(chuàng)新的形象。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的活力與實(shí)效，抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)宣傳思想政治工作創(chuàng)新；創(chuàng)新思想政治工作，不斷拓展豐富思想政治工作內(nèi)涵外延，強(qiáng)化主題宣傳輿論，以創(chuàng)新發(fā)展為主題，扎實(shí)開展形勢(shì)政策宣傳教育，推進(jìn)企業(yè)文化融合創(chuàng)新；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持從教育上強(qiáng)化思想引導(dǎo)；堅(jiān)持從制度上規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；堅(jiān)持從監(jiān)督上狠抓落實(shí)。

黨員干部的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)是事關(guān)人心向背和企業(yè)和諧穩(wěn)定的大事。黨員的思想作風(fēng)過(guò)硬，既是黨建科學(xué)化的重要內(nèi)容和反映，也是黨建科學(xué)化的重要保證。推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新要以創(chuàng)先進(jìn)比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)優(yōu)秀比奉獻(xiàn)，迎接黨的十八大為主題，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，突出創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)主題，組織實(shí)施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾、團(tuán)員青年、女工等各項(xiàng)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)必須標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，其基礎(chǔ)的就是通過(guò)學(xué)習(xí)教育深化思想認(rèn)識(shí)，筑牢思想防線。

（三）創(chuàng)新理論、勤于思考、探索黨建的科學(xué)方法

探索黨建的科學(xué)方法就要勤思考、多研究，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的牽引和帶動(dòng)作用，邊學(xué)習(xí)邊思考邊研究，切實(shí)形成學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、思考黨建的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。學(xué)習(xí)與思考要緊密結(jié)合，通過(guò)對(duì)事理的思考深化對(duì)知識(shí)的理解，對(duì)人生的感悟，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，發(fā)揮集體學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)主要問(wèn)題開展批評(píng)與自我批評(píng)，用集體學(xué)習(xí)增強(qiáng)組織的團(tuán)結(jié)。學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合，深入研究如何增強(qiáng)理論武裝的有效性、提高企業(yè)干部選拔公信力、反腐倡廉的有效性、組織功能的原則性和堅(jiān)持群眾路線等黨建面臨的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)黨建工作的預(yù)見(jiàn)性、原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，針對(duì)黨員隊(duì)伍成分新變化、黨建工作信息化等實(shí)際，運(yùn)用辯證思維、開放思維、逆向思維等創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新黨建的思路、辦法和體制，確保黨建工作充滿生機(jī)與活力。

（責(zé)任編輯：周加轉(zhuǎn)）