○王立君
(沈陽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 遼寧 沈陽 110159)
倉儲(chǔ)管理課程是物流管理專業(yè)的一門專業(yè)必修課,主要研究倉庫的規(guī)劃與布局、倉儲(chǔ)商務(wù)管理、倉儲(chǔ)作業(yè)管理、倉儲(chǔ)安全管理、庫存管理與控制、倉儲(chǔ)成本與經(jīng)濟(jì)效益分析等內(nèi)容,它注重加強(qiáng)學(xué)生的核心知識(shí)與職業(yè)能力的培養(yǎng),具有很強(qiáng)的應(yīng)用性和實(shí)踐性。對(duì)于物流專業(yè)的本科學(xué)生來說,除了要全面系統(tǒng)掌握倉儲(chǔ)管理相關(guān)基礎(chǔ)理論,還必須具有較強(qiáng)的操作能力和設(shè)計(jì)運(yùn)作能力。但是,由于種種原因,很多學(xué)校的物流專業(yè)本科生實(shí)踐機(jī)會(huì)并不多,這樣,他們雖然從教科書上系統(tǒng)地學(xué)到了理論知識(shí),但到了具體的企業(yè)、具體的工作情境下,由于倉儲(chǔ)管理實(shí)踐往往比教科書上的內(nèi)容要具體,他們往往會(huì)感到無從下手。如何能使學(xué)生在學(xué)習(xí)倉儲(chǔ)管理理論知識(shí)的同時(shí),還能盡可能多地了解實(shí)際,從而加深對(duì)知識(shí)的理解并增加對(duì)實(shí)踐的認(rèn)知,進(jìn)而提高他們的操作和設(shè)計(jì)運(yùn)用能力呢?筆者的做法是在課堂上引入案例教學(xué)法,通過分析和討論有關(guān)案例,增進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的深入理解和領(lǐng)會(huì)。
傳統(tǒng)教學(xué)法一般是較正式地闡明基本概念和理論,講授過程中輔之以提問和例子來啟發(fā)思考和幫助理解,通過課上練習(xí)和課后習(xí)題作業(yè)的形式來鞏固知識(shí)的一種方法。案例教學(xué)法則在教學(xué)模式上有所創(chuàng)新,它通過對(duì)具體情境下事件的分析來促進(jìn)學(xué)習(xí),是一種具有啟發(fā)性、實(shí)踐性、有利于提高學(xué)生決策能力和綜合素質(zhì)的新型教學(xué)方法。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中高度投入到案例討論中,表現(xiàn)出更加積極主動(dòng)的態(tài)度,從而達(dá)到良好的教學(xué)效果。案例教學(xué)法自20世紀(jì)80年代開始引入我國以來,越來越受到我國教育界的重視。它與傳統(tǒng)教學(xué)法有很大不同,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
傳統(tǒng)教學(xué)法使用的是多年一貫制的固定教科書;而案例教學(xué)法使用的是對(duì)特定教育情景和實(shí)際教育活動(dòng)過程的描述。
傳統(tǒng)教學(xué)法是教師講,學(xué)生聽,課堂講授是教學(xué)的重點(diǎn)和中心;案例教學(xué)法是教師和學(xué)生一起,共同參與對(duì)實(shí)際案例的討論和分析。案例構(gòu)成課堂討論的基礎(chǔ),通常是在課前把書面形式的案例報(bào)告交給學(xué)生閱讀,然后再在課堂上討論。因此組織好案例討論是案例教學(xué)中的中心環(huán)節(jié)。
在傳統(tǒng)教學(xué)中,教師其角色定位是把自己知道的書本知識(shí)傳授給學(xué)生,只要教材熟悉,表述清楚,就算盡到了教師的職責(zé)。在案例教學(xué)法中,教師的角色是指導(dǎo)者和推動(dòng)者,其角色定位是要領(lǐng)導(dǎo)案例教學(xué)的全過程。
在傳統(tǒng)課堂教學(xué)中,學(xué)生的角色是聽講者和知識(shí)的接受者,學(xué)生完全處于被動(dòng)的地位。在案例教學(xué)中,學(xué)生必須扮演一個(gè)積極的參與者的角色。課前必須仔細(xì)閱讀教師指定的案例材料,進(jìn)行認(rèn)真分析和思考,據(jù)以做出自己對(duì)真實(shí)生活的決策和選擇,并得出現(xiàn)實(shí)而有用的結(jié)論。在課堂上,必須積極發(fā)言,講出自己的思考和結(jié)論,并與他人展開爭辯。學(xué)生是教學(xué)的主角,既可以從自己和他人的正確決策和選擇中學(xué)習(xí),也可以從承受的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),即從模擬的決策過程中得到訓(xùn)練,增長才干。這樣,學(xué)生學(xué)到的知識(shí)就不再是本本上的教條,而是活的知識(shí)以及思考問題、解決問題的方法和能力。
通過以上的對(duì)比分析,我們可以看出案例教學(xué)法比傳統(tǒng)教學(xué)法具有優(yōu)勢,因此,結(jié)合倉儲(chǔ)管理課程的性質(zhì),在教學(xué)過程中有效組織實(shí)施案例教學(xué),可以起到較好的教學(xué)效果。
任何案例都或多或少蘊(yùn)藏著相關(guān)的理論。分析案例就是為了闡發(fā)事理,從具體的案例中推導(dǎo)出一般的原理,揭示案例蘊(yùn)含的豐富思想及實(shí)踐方法,探究某一倉儲(chǔ)管理理論或?qū)崉?wù)的普遍意義,這是分析案例的根本目的之所在。
選取一些經(jīng)典的倉儲(chǔ)管理案例,具有示范的功能。從這些案例中總結(jié)出的倉儲(chǔ)管理的原理與方法、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),能反映出倉儲(chǔ)管理活動(dòng)的規(guī)律,這些規(guī)律與方法,對(duì)其他倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)同樣具有指導(dǎo)意義。
倉儲(chǔ)管理案例是理論與實(shí)際聯(lián)系的橋梁。研究倉儲(chǔ)管理案例首先是采集大量的案例然后進(jìn)行精選。優(yōu)秀的案例,往往以實(shí)際問題為研究對(duì)象,以事實(shí)和數(shù)據(jù)為根據(jù),并將理論知識(shí)寓于其中。通過對(duì)各種類型案例的剖析,運(yùn)用創(chuàng)造性思維,將大量的感性體驗(yàn)升華到理性認(rèn)識(shí)的高度,從而進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)。
倉儲(chǔ)管理案例是提供倉儲(chǔ)管理知識(shí)的,其根本目的是要使學(xué)習(xí)研究者將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能,通過啟發(fā)和暗示,使學(xué)生逐步掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,從而獲得新的知識(shí)和培養(yǎng)新的能力。
在倉儲(chǔ)管理課程的教學(xué)過程中引用典型的倉儲(chǔ)管理實(shí)踐案例,師生雙方對(duì)典型案例進(jìn)行分析、探討,能夠揭示倉儲(chǔ)管理活動(dòng)的基本規(guī)律,總結(jié)相關(guān)理論,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維,提高學(xué)生實(shí)踐技能。因此,合適案例的選取與課程上具體環(huán)節(jié)的組織就顯得非常重要。通過筆者五年的倉儲(chǔ)管理課程教學(xué)實(shí)踐,總結(jié)了在組織倉儲(chǔ)管理案例教學(xué)時(shí)應(yīng)遵循的幾個(gè)步驟。
案例教學(xué)效果如何,在很大程度上取決于選擇的案例。倉儲(chǔ)管理課程除了注意吸收和引進(jìn)國內(nèi)外倉儲(chǔ)管理方面的最新理論外,還側(cè)重對(duì)企業(yè)倉儲(chǔ)管理實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)和分析,因此需要不斷將倉儲(chǔ)管理領(lǐng)域的最佳實(shí)踐引入到教學(xué)中來,以真實(shí)的背景展示給學(xué)生,以加深學(xué)生對(duì)相關(guān)理論的理解,同時(shí)幫助學(xué)生提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。這就要求教師配合教材相關(guān)章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)目的選擇最新、典型的倉儲(chǔ)管理理論與實(shí)踐的案例,確定并列出本節(jié)案例分析需要討論的問題。選擇的案例要有啟發(fā)性、典型性、具有討論與研究余地,能使學(xué)生在分析思考過程中,確實(shí)提高倉儲(chǔ)管理實(shí)踐能力。通常情況下,筆者圍繞著課堂上要講的知識(shí)大量閱讀案例,找到能夠恰當(dāng)?shù)胤从诚嚓P(guān)知識(shí)點(diǎn)的案例并精心設(shè)計(jì)所提問題。提出什么樣的問題關(guān)系到能否總結(jié)歸納出要相關(guān)的原理,因此教師要在充分理解教學(xué)內(nèi)容和案例的基礎(chǔ)上,針對(duì)案例提出具有相應(yīng)邏輯結(jié)構(gòu)的問題,使師生雙方通過對(duì)這些問題的分析,一步一步地得出所學(xué)理論。問題要一個(gè)一個(gè)地提出,漸次分析,引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)歸納相應(yīng)的理論,使學(xué)生切實(shí)體會(huì)到理論是如何來自于實(shí)踐的。
教師選定案例后,將案例及需要討論的問題打印出來,在討論課前至少2周將材料發(fā)到學(xué)生手中。事先將學(xué)生分成若干小組,一般是每5—6人為一組,人數(shù)太多或太少效果都不會(huì)很好,人數(shù)太多,有的組員會(huì)出現(xiàn)“搭便車”現(xiàn)象;人數(shù)太少,則達(dá)不到集思廣益解決問題的目的。組長由各小組自己推選,組長主要起組織協(xié)調(diào)作用。各小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論案例,教師要參與到各小組,傾聽學(xué)生的發(fā)言,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表自己的意見。各小組經(jīng)過熱烈地討論,最后形成達(dá)成一致的結(jié)論。各小組還要自行確定討論結(jié)果的總結(jié)發(fā)言人,并做好宣講的準(zhǔn)備工作。為增強(qiáng)宣講的效果,教師可要求各小組必須制作精美的PPT來輔助宣講。PPT的制作要求字號(hào)、顏色、背景搭配協(xié)調(diào),內(nèi)容言簡意賅,避免滿頁全是文字,一定要進(jìn)行要點(diǎn)的提煉。
教師應(yīng)事先確定好宣講的場所,如教室或會(huì)議室,宣講場所要包括一些必需的設(shè)施,如電腦(裝有Powerpoint軟件)、投影儀及其他所需物品。各小組按教師指定發(fā)言順序依次派代表上臺(tái)宣講本小組討論的結(jié)果,本組其他同學(xué)可以對(duì)宣講內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,一定要注意宣講不是給老師一個(gè)人講,而是通過宣講,闡明該組的看法和觀點(diǎn),同時(shí)引起其他同學(xué)進(jìn)一步思考是否同意他們的看法和觀點(diǎn),所以教師一定要做好引導(dǎo),提醒其他同學(xué)認(rèn)真聽,調(diào)動(dòng)他們積極地投入到案例思考中來,敢于否定和批判,大膽闡明自己的想法。教師同時(shí)還要做好方向的把握,即討論一定要圍繞案例,不要出現(xiàn)跑題及無謂的爭論。若要出現(xiàn)這種情況,要及時(shí)予以制止。
宣講完畢,教師可以對(duì)各小組宣講內(nèi)容和宣講效果進(jìn)行指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng),但這并不等于公布案例討論題的標(biāo)準(zhǔn)答案。因?yàn)榻M織的倉儲(chǔ)管理實(shí)踐活動(dòng)是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變化的,不同的管理情境下采用的方法和手段可能就不同,所以不可能有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)答案。教師可以將案例所蘊(yùn)含的理論知識(shí)點(diǎn)和處理此類問題的一般方法講解出來,但教師指導(dǎo)的重點(diǎn)要放在引導(dǎo)學(xué)生尋找正確的分析思路和對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的多視角觀察上,而不是將學(xué)生的思維固化,讓學(xué)生接受自己的觀點(diǎn)。教師對(duì)案例分析的總結(jié)點(diǎn)評(píng),也不要對(duì)結(jié)果或爭論下結(jié)論,而是對(duì)學(xué)生的分析進(jìn)行歸納、拓展和升華,對(duì)討論不夠深入的問題提出進(jìn)一步研究的方向和思路,倡導(dǎo)和鼓勵(lì)繼續(xù)研究,引發(fā)學(xué)生課后的進(jìn)一步思考。
在筆者倉儲(chǔ)管理課程的教學(xué)實(shí)踐中,引入案例教學(xué)已取得了明顯的效果。學(xué)生學(xué)習(xí)興趣大大提高,課堂氣氛活躍,在答辯式的討論中,同學(xué)們開動(dòng)腦筋,鍛煉了語言組織和表達(dá)能力,強(qiáng)化了對(duì)知識(shí)的深入理解,為今后從事倉儲(chǔ)管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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