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優(yōu)化班級管理,搞好素質(zhì)教育

2012-12-31 00:00:00武文學
考試周刊 2012年89期

班級是學校管理機構的基層單位,幾乎所有的教育目標、教學計劃、改革措施都與班級管理息息相關。所以,班級管理水平直接影響著辦學效益和課程改革的進程。轉(zhuǎn)變管理理念,推行民主科學的管理模式是優(yōu)化班級管理的兩大要素。

一、教育的轉(zhuǎn)變是科學管理的前提,是課改成功的關鍵

現(xiàn)在進行的課改,只是教育改革的切入點,是其中的一個方面。“教材”改革是個基礎,是些例子,是個導向。經(jīng)常性的教學實驗和革新是管理藝術的生命力。如果不了解學生的學習心理狀態(tài)和發(fā)展變化,不溝通師生心靈,單靠研究如何改一節(jié)課,如何留作業(yè)、批作業(yè),或過多地強調(diào)社會環(huán)境等外部因素,那么改革的效果就不會長久,容易淪為一廂情愿的事情。離開了科學的班級管理,要提高學生的綜合素質(zhì)和能力水平是難以實現(xiàn)的。

班主任班級管理水平不高更多地體現(xiàn)在不注意及時正確地教導學生,不信任學生的能力,不敢給學生盡量多的鍛煉機會,常常集班級權力于一身,事無巨細,樣樣親自出馬、親自決定,干部一有錯就靠邊站,每天忙得筋疲力盡、焦頭爛額,而學生們卻手足無措,幫不上忙,到頭來費力不討好,效率低下。

教師要具備進入學生心靈世界的本領,而不是站在這個世界外面觀望、嘆息、憤慨。我們應該不斷地把自己對人生、對事業(yè)、對教學、對課改的看法、體會真誠地與學生交流,這樣學生才會無保留地說出自己的心里話。師生只有在充分信任、尊重、理解、合作的基礎上探討問題、商量問題,才能最大限度地發(fā)揮學生的積極性,班集體才會顯示出無限的智慧和創(chuàng)新能力。這就要求我們不僅有對事業(yè)的十分投入和必要的犧牲精神,還要胸懷寬廣;不僅能接納每一個學生的優(yōu)點,更能接納他們的缺點、弱點和無知,再逐步從心靈上改變他們。要把自己放在為學生服務的位置,注意關心生活、學習上有困難的學生,盡量多地接觸他們,幫助他們,與他們有共同的喜怒哀樂,這樣才易將全班變成統(tǒng)一的堅強有力的班集體。

老師與學生是教學系統(tǒng)的兩個要素,老師的思想、心靈都要向?qū)W生開放,這樣學生才會從心里上接納老師,學生才會成為在教學中與老師同步運轉(zhuǎn)的要素。學生的自我管理能力不僅成為老師的主觀愿望,而且成為學生的內(nèi)在要求。我們不僅要從外部輸入一些觀念讓學生接受,還要善于在學生犯了錯誤以后借助學生心地善良的心理基礎,找出正確的思想種子,利用學生已有的心理土壤加以培育——這種植根于學生原有心理基礎的幼苗才易成長壯大。這樣,學生才愿意為自己的目標負責,為自己的未來負責,愿意在教師的指導下戰(zhàn)勝自己的缺點、弱點,超越自己。

我們不僅要愛學生,還要會愛學生,做好“關愛與嚴格”這篇文章。要使學生明白:照章辦事,尊重他人,服從管理,嚴格認真,不講情面,是對集體的負責,也是對自己的負責與幫助,使學生養(yǎng)成顧大局、不怕挫折、不怕吃虧、不怕吃苦的習慣。學生在師生的信任、期待和希望中改變自我,會覺得身在苦中不覺苦,身在苦中也覺福。

二、民主與科學是班級管理的主要方法

民主會使多數(shù)人參與政治、參與管理、參與決策,是集體意志的統(tǒng)一,是更好地按照上級要求、班級規(guī)章去做?!懊裰鳌笔恰翱茖W”的前提,沒有民主的管理就談不上“科學”。

班級管理涉及班內(nèi)每個人的利益,只有師生充分理解合作,目標一致,才能最大限度地調(diào)動學生的積極性。處理問題、確立班規(guī)時,盡量采用大家討論、商量表決的民主方式,其中要有老師的解釋與指導。要教育學生養(yǎng)成在討論中從集體利益出發(fā),善于給自己的觀點找依據(jù)和傾聽別人意見的習慣;養(yǎng)成集體表決后,尤其是個人意見被否定后,堅決執(zhí)行多數(shù)人意見的習慣。

學生犯了錯誤,在沒有認識到錯誤前不能亂批亂罰,要給其說明的機會,要善意而嚴肅地幫其認識錯誤。一些壞習慣馬上徹底改掉是不現(xiàn)實的,好的習慣也有一個逐步改變強化的過程,而不是強迫學生接受老師的觀點。

在平時的工作、學習中,要指導學生少注意結果,多分析過程;少猶豫不決,多干些實事,讓其時時有事做。學生一旦有了自我教育的能力,也就有了自我調(diào)整的能力。我們要相信自己的學生內(nèi)心都有一個宏大的世界,心靈深處蘊藏著無窮的潛力,要學會勘探、挖掘和利用這種潛力。

科學管理,就是在不斷創(chuàng)新的工作中逐步提高認識,學習和掌握管理的規(guī)律,就是理論聯(lián)系實際,實事求是,多干實事,少講空話,講求效率,使管理符合學生心理發(fā)展的需要,以最小的投入、最少的時間完成盡量多的工作。

管理機制就像一張網(wǎng),每個同學和老師都是網(wǎng)上的一個結,又都是被網(wǎng)住的對象。隨著認識水平和經(jīng)驗能力的提高,這張網(wǎng)會越來越縝密、越來越結實。每個學生也都會在這張網(wǎng)的形成、使用、發(fā)展中受到啟迪,得到鍛煉而不斷成熟起來。

只要我們擺正位置、潛心教改,從靈魂深處樹立為學生服務的思想,就會感到我們的勞動不僅是在收獲自己成功的快樂,還在收獲學生成功的快樂,所以,我們的事業(yè)是崇高的,我們的幸福是雙倍的。

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