李云波，郭靜利，宋世佩，陳 晨，李 君

某部直招士官焦慮狀態(tài)與人格特征的相關(guān)分析

李云波，郭靜利，宋世佩，陳 晨，李 君

目的：研究某部直招士官的焦慮狀態(tài)與人格特征，并探討兩者的相關(guān)性。方法：運用狀態(tài)—特質(zhì)焦慮問卷（STAI）和卡特爾16項個性因素量表(16PF)對某部414名新入伍直招士官進行團體心理測試。結(jié)果：（1）男性直招士官的狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮得分均顯著高于一般人群（P＜0.01），女性直招士官的狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮得分均顯著低于一般人群（P＜0.01）；女性焦慮得分均顯著低于男性（P＜0.01）。（2）人格特質(zhì)中，樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、恃強性、興奮性、有恒性、幻想性、世故性、自律性因素得分顯著高于軍人常模（P＜0.05），而懷疑性、憂慮性、獨立性及緊張性得分均顯著低于軍人常模（P＜0.01）。（3）相關(guān)分析提示，焦慮得分與人格特質(zhì)中的樂群性、穩(wěn)定性、恃強性、興奮性、有恒性、敢為性、實驗性、自律性呈負相關(guān)，與敏感性、懷疑性、憂慮性和緊張性呈正相關(guān)。結(jié)論：人格特征影響直招士官的焦慮水平，對直招士官進行人格健全教育是降低其焦慮水平的重要方法。

直招士官；焦慮；人格

當前，直招士官已經(jīng)逐步成為我軍士官隊伍的主要來源之一，直招士官在士官隊伍中所占比重越來越大。直招士官作為部隊的一支新生力量，面臨軍事訓練與嚴格的管理環(huán)境，承受一系列心理應激和角色轉(zhuǎn)換問題，能否盡快適應部隊環(huán)境，順利開展工作將直接影響到他們在部隊的發(fā)展，對于提高部隊戰(zhàn)斗力同樣有著重要的意義。為做好直招士官新兵訓練期間的心理健康維護工作，作者對某部414名新入伍直招士官，應用狀態(tài)—特質(zhì)焦慮問卷（STAI）與卡特爾16種人格因素量表(16PF)，評估焦慮狀態(tài)和人格特征，旨在研究焦慮狀況和人格特征的相關(guān)性。

1.1 對象 某部新入伍414名直招士官作為研究對象。男393名（94.9%），女21名（5.1%）。平均年齡17～25（22.0±1.4）歲。學歷程度：高中11人（2.6%），大專281人（67.9%），本科122人（29.5%）。戶籍所在地：農(nóng)村202人（48.8%），城鎮(zhèn)108人（26.1%），中小城市75人（18.1%），省會城市或直轄市29人（7.0%）。

1 資料和方法

1.2 方法 （1）狀態(tài)—特質(zhì)焦慮問卷（STAI）[1]，由40個題目組成，第1～20項為狀態(tài)焦慮分量表（S-AI），主要評價即刻的或最近某一特定時間或情景的恐懼、緊張、憂慮和神經(jīng)質(zhì)的體驗或感受。第21～40題為特質(zhì)焦慮分量表（T-AI）。主要用于評定人們經(jīng)常性的情緒體驗。（2）卡特爾16種人格因素量表(16PF)[2]，由華東師范大學1988年修訂，使用DXC-6型多功能心理測評儀進行人格測試。測試由經(jīng)過培訓的專業(yè)人員實施，統(tǒng)一指導語，統(tǒng)一測試方法和程序，測試完成立即進行數(shù)據(jù)整理。

1.3 統(tǒng)計學處理 所有數(shù)據(jù)經(jīng)專業(yè)人員錄入SPSS18.0軟件進行統(tǒng)計學分析，定量資料表示。將樣本的焦慮得分與一般人群進行比較，16PF得分與軍人常模進行比較；分析焦慮狀況與人格特征的相關(guān)性。以P＜0.05差異顯著，P＜0.01差異非常顯著。

2 結(jié)果

2.1 直招士官的焦慮狀態(tài) 男性直招士官的狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮得分均顯著高于一般人群[1（]P＜0.01），見表1；女性直招士官的狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮得分均顯著低于一般人群[1（]P＜0.01），見表2。女性直招士官狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮得分均顯著低于男性（P＜0.01），見表3。不同年齡、學歷和戶籍來源地的測試者狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮得分無顯著差異（P＞0.05）。

2.2 直招士官16PF人格特質(zhì)分析 人格特質(zhì)中樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、恃強性、興奮性、有恒性、幻想性、世故性、自律性因素得分顯著高于軍人常模[3]（P＜0.01），而懷疑性、憂慮性、獨立性及緊張性得分均顯著低于軍人常模（P＜0.01），敢為性、敏感性、實驗性與軍人常模無顯著差異（P＞0.05），見表4。性別分組中男性樂群性、興奮性、敢為性和幻想性顯著低于女性（P＜0.01），而緊張性顯著高于女性（P＜0.01），見表5。年齡分組中聰慧性存在顯著差異，17～19歲組（4.99±0.30）顯著低于20～22歲組（5.69±0.10）和23～25歲組（5.80±0.12），（P＜0.05）。不同戶籍來源的測試者在有恒性、敏感性、幻想性存在組間差異，有恒性因子農(nóng)村組得分顯著高于城鎮(zhèn)組和省會城市或直轄市組（P＜0.05），敏感性農(nóng)村組得分顯著低于城鎮(zhèn)組和中小城市組（P＜0.01），幻想性因子農(nóng)村組得分顯著低于中小城市組（P＜0.05），見表6。不同學歷受試者在各因子得分上無顯著差異（P＞0.05）。

表1 直招士官與一般人群中男性STAI的比較（）

組別（男）直招士官一般人群t值P值特質(zhì)焦慮42.54±8.23 41.11±7.74 3.44＜0.01例數(shù)393 375狀態(tài)焦慮41.68±10.36 39.71±8.89 3.78＜0.01

表2 直招士官與一般人群中女性STAI的比較（）

組別（女）直招士官一般人群t值P值例數(shù)21 443狀態(tài)焦慮33.43±8.62 38.97±8.45 -2.95＜0.01特質(zhì)焦慮36.33±6.61 41.31±7.54 -3.45＜0.01

表3 直招士官不同性別STAI的比較()

組別直招士官（男）直招士官（女）t值P值例數(shù)393 21狀態(tài)焦慮41.68±10.36 33.43±8.62 3.59＜0.01特質(zhì)焦慮42.54±8.23 36.33±6.61 3.40＜0.01

2.3 相關(guān)性分析 除聰慧性、幻想性、世故性、獨立性外，狀態(tài)焦慮、特質(zhì)焦慮和焦慮總分與16PF各因子間普遍存在顯著的相關(guān)性，其中除與憂慮性呈顯著正相關(guān)外，與其余各因子呈顯著負相關(guān)。見表7。

3 討論

狀態(tài)—特質(zhì)焦慮問卷（STAI）由Char les D.Spielberger等人編制，首版于1970年問世，曾經(jīng)過2000余項研究，于1977年編制，并于1983年修訂，1988年譯成中文。STAI適用于具有焦慮癥狀的成年人，與焦慮自評量表(SAS)一樣，具有較廣泛的適用性，作為一種自評量表，其效度高，能同時測定情境性焦慮和特質(zhì)性焦慮，不但可以評估焦慮患者，也適合于精神衛(wèi)生調(diào)查。狀態(tài)焦慮描述一種通常為短暫性的不愉快的情緒體驗，如緊張、恐懼、憂慮和神經(jīng)質(zhì)，伴有自主神經(jīng)系統(tǒng)的功能亢進。特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向。卡特爾16項人格因素問卷(16PF)，是美國伊利諾州立大學人格與能力測驗研究所卡特爾教授根據(jù)人格特質(zhì)說觀點，采用因素分析法編制的因素分析個性問卷。自問世以來做過多次修訂和補充，本文選用的是華東師范大學戴忠恒、祝蓓里1988年修訂的版本。16PF以常模為參照評判一個人的心理水平，它以人群總體的平均心理水平為參照點、標準差為單位，來評價一個人的心理水平在總體中處于什么位置。

表4 直招士官16PF一級人格因素標準分與軍人常模比較（）

組 別 樂群性 聰慧性 穩(wěn)定性 恃強性 興奮性 有恒性 懷疑性 幻想性 世故性 憂慮性 獨立性 自律性 緊張性直招士官（n=414）軍人常模(n=13 450) t值6.33± 1.44 5.99± 1.33 4.87 5.68± 1.51 4.70± 1.78 13.29 6.04± 1.87 5.52± 1.60 5.68 5.60± 1.64 5.43± 1.39 7.01 6.77± 1.95 6.01± 1.56 7.96 5.57± 1.85 4.99± 1.43 6.38 3.66± 1.71 4.35± 1.66 -8.24 5.45± 1.52 5.30± 1.36 2.02 5.57± 1.53 5.40± 1.48 2.23 4.59± 1.80 5.41± 1.46 -9.22 4.29± 1.63 4.57± 1.42 -3.46 5.66± 1.63 5.20± 1.37 5.81 5.61± 1.71 5.92± 1.47 -3.72 P值 ＜0.01＜0.01＜0.01＜0.01＜0.01＜0.01＜0.01＜0.05＜0.05＜0.01＜0.01＜0.01＜0.01

表5 直招士官不同性別16PF一級人格因素標準分比較（）

組別男(n=393)女(n=21) t值P值緊張性5.65±1.69 4.85±1.83 2.09＜0.05樂群性6.29±1.45 7.17±0.98 -3.88＜0.01興奮性6.71±1.97 7.92±1.23 -4.23＜0.01敢為性5.98±1.87 6.82±1.86 -2.00＜0.05幻想性5.42±1.53 6.10±1.21 -2.01＜0.05

表6 直招士官來自不同戶籍所在地的16PF一級人格因素標準分間比較（）

注：與來自于農(nóng)村的直招士官比較，*P＜0.05

組別農(nóng)村(n=202)城鎮(zhèn)(n=108)中小城市(n=75)省會城市或直轄市(n=29)有恒性5.78±0.13 5.27±0.18*5.68±0.21 4.94±0.34*敏感性4.97±0.12 5.63±0.16*5.63±0.19*5.45±0.31幻想性5.22±0.11 5.54±0.15 5.87±0.17*5.67±0.28

本研究選擇直招士官入伍后第2周進行研究，此時正當直招士官正面臨角色轉(zhuǎn)換、逐步適應部隊生活的心理應激關(guān)鍵期。直招士官的焦慮水平存在性別差異。研究顯示，從性別看，男性直招士官各焦慮因子得分均顯著高于一般人群，這與既往研究一致[4-7]，而女性直招士官則顯著低于一般人群和男性士官，這與既往研究不一致[4-7]，這表明，在這批直招士官中，女性直招士官的焦慮狀況明顯好于一般人群和男性直招士官。通過對比研究，這批女性直招士官的個性比較外向開朗、善于交際，適應新環(huán)境的能力更強。直招士官的焦慮水平與年齡有關(guān)，年齡小的受試者焦慮絕對分值比年齡大的高（但未達到顯著差異），似乎年齡越小，焦慮水平越高，這可能與年齡較小者心理發(fā)展水平較低有關(guān)，年齡較高者在個性上更趨向成熟。直招士官的戶籍來源地不同焦慮水平有差異。從戶籍來源地看，來自農(nóng)村的受試者在個性上相比較其他組別更加果斷剛毅，有進取心。直招士官的焦慮水平與學歷不存在顯著差異，原因可能是這批直招士官的學歷水平普遍偏高，都在高中以上。

卡特爾16項人格因素問卷(16PF)與軍人常模相比，直招士官有較高樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、興奮性、有恒性、幻想性、獨立性、自律性，較低的懷疑性、憂慮性和緊張性，表明他們具有熱情開朗、思維敏捷、情緒穩(wěn)定，相互信任、遇事沉著、易與人相處、安詳沉著、心平氣和等良好個性特征，這可能與直招士官普遍（97.4%）接受過高等教育有關(guān)。但同時，他們又具有較高的恃強性和較低的獨立性，表現(xiàn)出固執(zhí)好強、自以為是，生活自理能力差，這可能與直招士官的獨生子女所占比例高有關(guān)。在性別上，女性直招士官在樂群性、興奮性、敢為性和幻想性上明顯高于男性直招士官，而在緊張性上明顯低于男性直招士官，表明這批女性直招士官具有良好的個性特征，相比較男性而言，更加外向，待人熱情、輕松興奮、冒險敢為、富有幻想，不過招收女性直招士官在人數(shù)上相對較少。從戶籍來源地看，來自農(nóng)村的直招士官相比來自城鎮(zhèn)和省會城市的直招士官，具有較高的有恒性，表明他們做事盡職，有恒負責。在敏感性因子上，來自農(nóng)村的直招士官明顯低于來自城鎮(zhèn)和中小城市的直招士官，表明他們理智、著重現(xiàn)實。在幻想性因子上，來自農(nóng)村的直招士官明顯低于中小城市，表明他們現(xiàn)實、合乎常規(guī)、力求合理。這些可能與來自農(nóng)村的直招士官家庭條件相對較差，農(nóng)村的生活環(huán)境鍛煉了他們意志、品質(zhì)有關(guān)。

從直招士官STAI得分與16PF各因子之間的相關(guān)性分析來看，人格作為一種相對穩(wěn)定的心理變量，是個體對應激的認知評價及應付等心理調(diào)控能力的重要基礎(chǔ)。以往研究已證明，人格特征與心理健康之間有密切關(guān)系[8]。本研究的相關(guān)分析也顯示，人格特征中的穩(wěn)定性、恃強性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、憂慮性和實驗性與焦慮水平呈顯著相關(guān)，其中穩(wěn)定性、興奮性、有恒性、敢為性、實驗性等積極人格因素與焦慮狀況呈顯著負相關(guān)，敏感性、懷疑性和憂慮性等消極人格因素與焦慮狀況呈顯著正相關(guān)。充分表明，積極、良好的人格特征有助于降低焦慮水平，而消極、不良的人格特征則會增加焦慮。

因此，應充分認識到，對直招士官進行認識自我、了解自我、完善人格的健康人格認知教育應該成為直招士官入伍訓練教育中的重要內(nèi)容，以便促使他們完善自我，降低焦慮，盡快融入部隊的新環(huán)境。同時在心理健康教育中應注意性別、年齡、戶籍來源地等個性特征上的差異，以提高健康教育的針對性。

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（收稿：2013-05-29 修回：2013-07-01 編校：齊 彤）

Correlation analysisof theanxiety and personality characteristics in directaction sergeants

LIYun-bo,GUO Jing-li,SONG Shi-pei,CHEN Chen,LI Jun.The Second Artillery protection and epidemic prevention team，Beijing 100071,China

Objective：To study the state of anxiety and personality characteristics in the directaction sergeants,and explore the related factors.Methods：The State-TraitAnxiety Inventory(STAI)and Cattell 16 personality factors questionnaire(16PF)were adopted to implementation of the 414 new ly enlisted directaction sergeants group psychological test.Results：(1)The state anxiety and trait anxiety scores ofmale direct action sergeants were significantly higher than the general population(P＜0.01),the female were significantly lower than those of the general population(P＜0.01);the female anxiety scoreswere significantly lower than those inmale(P＜0.01).(2)In the personality traits,the compatibility,intelligence,stability,aggressiveness,excitability,perseverance,fantasy,sophisticated,autonom ic sex factor scoreswere significantly higher than them ilitary norm(P＜0.05),and suspicion,anxiety,independence and stress scoreswere significantly lower than those ofmilitary norm(P＜0.01).(3)The correlation analysis indicated that, anxiety scores，personality traits in compatibility,stability,strong paternity,excitability,perseverance,dare,experimental,self-disciplinewere negatively correlated,and sensitivity,suspicion,anxiety and tensionwere positively correlated;and coping styles of problem solving,turn negative correlation,and self-blame,illusion,avoidance and rationalization were positively related.Conclusion：Personality characteristics influenced the anxiety levels of recruiting sergeant,personality educationwasan importantway to reduce the levelsof anxiety.

directaction sergeants；anxiety；personality

R 395.1

A

2095-3496（2013）03-0164-04

100071 北京，第二炮兵防護防疫隊（李云波，郭靜利，宋世佩，陳 晨）；山東濟南，濟南軍區(qū)醫(yī)學科技情報研究中心（李 君）

李 君，E-mail：18953125587@163.com