劉龍海，胡艷芳，李慧

（青島理工大學(xué)，山東 青島 266033）

企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)的思考

劉龍海，胡艷芳，李慧

（青島理工大學(xué)，山東 青島 266033）

企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)是社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的重要組成部分。在新形勢(shì)下，如何使企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)在社會(huì)主義文化建設(shè)過(guò)程中充分發(fā)揮積極作用，創(chuàng)新性地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的能動(dòng)作用，是企業(yè)工會(huì)工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。為此，就要提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的定位；著眼大局，提升企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的理論內(nèi)涵；開(kāi)拓思路，豐富企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的內(nèi)容和途徑。

企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)；企業(yè)文化；中華民族復(fù)興；文化軟實(shí)力

企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)是社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的重要組成部分。黨的十八大報(bào)告指出，“全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用?！边@一號(hào)召為企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)指明了新的方向。在新形勢(shì)下，如何使企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)在社會(huì)主義文化建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮積極作用，創(chuàng)新性地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的能動(dòng)作用，是企業(yè)工會(huì)工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的定位

工會(huì)組織是密切聯(lián)系職工群眾、推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的重要力量。企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有引導(dǎo)教育職工、服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)文化建設(shè)為工會(huì)組織發(fā)揮作用提供了契機(jī)和平臺(tái)，同時(shí)工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)也具有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

（一）企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)是其發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的必然選擇

工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)。工會(huì)根據(jù)工會(huì)章程和工會(huì)法設(shè)立了各級(jí)工會(huì)組織，建立了專兼職相結(jié)合的工會(huì)干部隊(duì)伍，定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，建立了相應(yīng)的工作機(jī)制和制度，經(jīng)常組織各項(xiàng)活動(dòng)，與職工保持著密切的聯(lián)系。工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)可以最大限度地把職工組織、調(diào)動(dòng)起來(lái)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，并在各級(jí)組織的層面上推廣、普及企業(yè)文化精神，促進(jìn)企業(yè)文化與職工身心、工作、生活緊密結(jié)合。

工會(huì)的職能優(yōu)勢(shì)。企業(yè)工會(huì)緊密圍繞四項(xiàng)基本職能開(kāi)展工作。工會(huì)組織職工參與企業(yè)的民主管理、監(jiān)督，能夠激發(fā)職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感；履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，使其建立了廣泛的群眾基礎(chǔ)；引導(dǎo)職工參加建設(shè)和改革，用自身勞動(dòng)推動(dòng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，能夠激發(fā)職工的自我價(jià)值感，提升對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同；對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育和文化技術(shù)教育同樣是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

工會(huì)的載體優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化既是企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神的體現(xiàn)，也融合了職工的個(gè)體文化、群體文化以及社會(huì)主義的先進(jìn)文化，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)文化精神的推廣和普及是文化建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。工會(huì)有宣傳教育、管理培訓(xùn)、文化娛樂(lè)設(shè)施、組織文體活動(dòng)、業(yè)余文藝隊(duì)伍等多種途徑，勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、先優(yōu)評(píng)選、文藝演出、體育賽事等形式多樣的活動(dòng)載體是參與企業(yè)文化建設(shè)的有效手段。

（二）企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)是其促進(jìn)自身發(fā)展的客觀需要

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的永恒主題。工會(huì)不僅要維護(hù)職工的政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)益，還要維護(hù)職工的精神、文化權(quán)益。只有充分尊重并盡力滿足職工群眾參與和創(chuàng)建企業(yè)文化的精神需求，著力打造“職工信得過(guò)”的組織形象，工會(huì)組織才能更好地服務(wù)職工群眾，團(tuán)結(jié)和凝聚職工群眾?！昂献鞴彩?，共謀發(fā)展”是工會(huì)組織開(kāi)展企業(yè)工會(huì)工作的一條重要原則。因此，工會(huì)組織應(yīng)重視以下幾個(gè)方面的自身建設(shè)：

依法加強(qiáng)組織建設(shè)。一是按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，堅(jiān)持依法建會(huì)，建立健全基層工會(huì)組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)新基層工會(huì)組織形式；二是設(shè)置工會(huì)專職工作人員的編制，配置一定數(shù)量的專職工會(huì)干部；三是做好會(huì)員發(fā)展工作，組織好會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)；四是建立基層工會(huì)女職工委員會(huì)。

完善制度建設(shè)。一是建立健全有利于職工維權(quán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，例如平等協(xié)商集體合同制度、重大事項(xiàng)決策制度、解雇或開(kāi)除職工報(bào)告制度、為職工繳納保險(xiǎn)金制度等；二是推進(jìn)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作；三是建立工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制，完善激勵(lì)和監(jiān)督考核制度。

二、著眼大局，提升企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的理論內(nèi)涵

實(shí)踐證明，企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)對(duì)于服務(wù)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)主義文化發(fā)展的大局有著重要意義。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)立足實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身的理論建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)工會(huì)組織的政治屬性和理論積淀，提升企業(yè)文化建設(shè)的理論內(nèi)涵。

（一）企業(yè)工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持馬克思主義群眾觀，夯實(shí)企業(yè)文化的群眾根基

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職工群眾，企業(yè)文化建設(shè)同樣也需要職工群眾的創(chuàng)造力量。企業(yè)職工承擔(dān)著企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)，他們用自己的思想和行為體現(xiàn)自身價(jià)值，展示企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。企業(yè)文化是以職工群眾為主體的文化，需要職工群眾的廣泛參與、共同努力，才會(huì)結(jié)出豐碩地成果。

（二）企業(yè)工會(huì)應(yīng)深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，匯聚職工群眾力量成就“中國(guó)夢(mèng)”

在企業(yè)文化建設(shè)中，必須堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，一方面，員工要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向，把個(gè)人的理想追求同中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想結(jié)合起來(lái)，同國(guó)家民族命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，在國(guó)家、企業(yè)和諧穩(wěn)定、發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。另一方面，要教育企業(yè)員工把遠(yuǎn)大理想與日常工作、生活結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)樹(shù)立遠(yuǎn)大理想與艱苦奮斗的統(tǒng)一，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，為建設(shè)企業(yè)文化提供牢固的精神紐帶和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。企業(yè)工會(huì)在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下，把弘揚(yáng)中國(guó)精神貫穿始終，團(tuán)結(jié)員工、凝心聚力，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，圓職工個(gè)人夢(mèng)、企業(yè)發(fā)展夢(mèng)、國(guó)家復(fù)興夢(mèng)。

三、開(kāi)拓思路，豐富企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的內(nèi)容和途徑

習(xí)近平總書(shū)記在同全國(guó)勞模代表座談時(shí)提到，“時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展，也要?jiǎng)?chuàng)新。要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓群眾真正感受到工會(huì)是‘職工之家’，工會(huì)干部是最可信賴的‘娘家人’。”這是時(shí)代賦予工會(huì)組織的重要責(zé)任，也是新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)組織的新要求。工會(huì)組織應(yīng)在總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在實(shí)踐中積極探索，豐富企業(yè)工會(huì)參與文化建設(shè)的內(nèi)容和途徑。

（一）發(fā)揮工會(huì)宣教職能的引導(dǎo)作用，提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度

工會(huì)教育職能包括了思想政治教育和文化技術(shù)教育兩項(xiàng)基本內(nèi)容。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合職工的思想實(shí)際，積極開(kāi)展職業(yè)道德教育，用科學(xué)的理論武裝職工，以正確的輿論引導(dǎo)職工，用共同理想凝聚職工，用時(shí)代精神激勵(lì)職工，用人文關(guān)懷善待職工，努力營(yíng)造“共建和諧、共促發(fā)展、共享成果”的文化氛圍。工會(huì)通過(guò)各種形式的宣教活動(dòng)，既能夠使職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有所提高，同時(shí)能夠把企業(yè)文化的因素融入培訓(xùn)、教育的過(guò)程中，提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。

（二）加強(qiáng)工會(huì)工作的信息平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大在職工群眾中的影響力

企業(yè)工會(huì)可以依托現(xiàn)有網(wǎng)站，配合各地各級(jí)工會(huì)的專業(yè)平臺(tái)，整合工會(huì)系統(tǒng)電子資源，打造職工網(wǎng)絡(luò)宣教平臺(tái)，并運(yùn)用網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)、博客、即時(shí)通訊軟件等宣傳企業(yè)文化，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)建立工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情工作機(jī)制，加強(qiáng)涉及企業(yè)、職工的輿情監(jiān)測(cè)、輿論引導(dǎo)，了解、掌握職工在精神、文化層面的需求。

（三）組織富有時(shí)代色彩的主題活動(dòng)，激發(fā)職工的正能量

工會(huì)活動(dòng)是密切聯(lián)系群眾的重要手段，能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的方方面面。通過(guò)組織開(kāi)展具有時(shí)代特色、現(xiàn)實(shí)意義的主題活動(dòng)，能夠促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的進(jìn)步，影響職工群眾的身心健康?？v觀近年來(lái)中華全國(guó)總工會(huì)在各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)成功推廣的主題活動(dòng)，諸如創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”以及當(dāng)前正進(jìn)行的“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”勞模精神宣講，都唱響了時(shí)代主旋律，展示了企業(yè)文化建設(shè)的成果，極大地激發(fā)了廣大職工群眾的正能量，積極推動(dòng)了企業(yè)文化的新發(fā)展。

[1]胡錦濤.堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)為全面建成小康社會(huì)而奮斗[M].北京：人民出版社,2012.

[2]習(xí)近平.在同全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談時(shí)的講話[EB/ OL].中央人民政府網(wǎng)站,2013-04-28.

[3]中華全國(guó)總工會(huì).關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議[Z].2012-01-08

[4]李德寬.以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)[N].貴州日?qǐng)?bào)，2008-05-08.

（責(zé)任編輯：王友才）

D412.6

A

1008—6153（2013）05—0038—02

2013-07-09