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新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的思考

2013-04-29 00:44:03豐乃寬
文化產(chǎn)業(yè) 2013年12期
關(guān)鍵詞:基層黨支部油田企業(yè)新形勢

豐乃寬

摘 要:基層黨支部在企業(yè)中,屬于最基礎(chǔ)的力量,在油田企業(yè)的建設(shè)中,發(fā)揮了指導(dǎo)性的作用,他們把黨的新思想帶入企業(yè)之中,指導(dǎo)了企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展,對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),起到了決定性作用。在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天,油田企業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn),需要企業(yè)基層黨支部繼續(xù)發(fā)揮著指導(dǎo)作用,繼續(xù)引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,但具體怎么應(yīng)對(duì),本文將對(duì)新形勢下油田企業(yè)基層黨支部的建設(shè)進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞:新形勢;油田企業(yè);基層黨支部;建設(shè)

中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-3520(2013)-12-0027-01

引言

石油作為我國的主要能源,具有重大的戰(zhàn)略意義。在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天,石油的需求日益增長,石油開采量也在逐年上升,因此我國的油田企業(yè)又將面對(duì)新一輪的發(fā)展形勢。然而在新一輪的發(fā)展形勢前,作為油田企業(yè)就應(yīng)該做好準(zhǔn)備,基層黨支部應(yīng)該積極響應(yīng)國家在新形勢下的政策,做好分析,制定出科學(xué)的發(fā)展方案,促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展,為油田企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

1.新的發(fā)展形勢對(duì)油田企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)

1.1產(chǎn)需不平衡,需求迅猛發(fā)展。我國石油的儲(chǔ)藏量在世界上并不算低,但是中國人口基數(shù)大,分配到人均就相對(duì)很少,所以我國石油的開采還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了人們的需求,大量原油還需從國外進(jìn)口。就拿2010年來說,我國石油的產(chǎn)量為2.05億噸,但消費(fèi)量卻達(dá)到了3.78億噸。新形勢下我國石油開采儲(chǔ)備還不足,形勢比較嚴(yán)峻。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢,基層黨支部加強(qiáng)黨組織建設(shè)也將面臨極大的挑戰(zhàn)。

1.2員工的專業(yè)素質(zhì)跟不上科技的更新發(fā)展。面對(duì)市場對(duì)原油需求的逐年加大,油田企業(yè)不斷引進(jìn)、更新開采技術(shù)來確保開采量的穩(wěn)步提高。由于技術(shù)引進(jìn)、更新的速度加快,使現(xiàn)有員工的技能素質(zhì)往往無法跟上技術(shù)的更新?lián)Q代速度。因?yàn)樗麄兠看谓佑|新的技術(shù)都需要時(shí)間去學(xué)習(xí),去適應(yīng),如果這其中的周期變化太快的話,就會(huì)出現(xiàn)一種新技術(shù)還沒學(xué)會(huì)或者剛學(xué)會(huì)還沒來的及使用,又要求去學(xué)另一種新的技能,這樣的情況很容易導(dǎo)致員工在學(xué)習(xí)時(shí)間上的浪費(fèi),進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)的時(shí)間和成本投入浪費(fèi),影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.3黨支部內(nèi)部問題突出。當(dāng)前,有些油田企業(yè)的黨支部內(nèi)部也存在著一些矛盾,比較突出的表現(xiàn)有:首先是沒有一個(gè)正確的思想認(rèn)識(shí),黨支部的作用是做思想政治指導(dǎo)工作的,而有些支部卻單純認(rèn)為企業(yè)的政治思想工作并不是很重要,經(jīng)濟(jì)效益才是第一位,平時(shí)做的工作也只是開個(gè)會(huì),發(fā)展一下黨員隊(duì)伍,再參與到企業(yè)的管理中去,而忽視了自身的政治修養(yǎng),缺乏思想理論指導(dǎo),導(dǎo)致黨政建設(shè)工作在企業(yè)的真正作用被忽略。其次是對(duì)工作盲目,許多黨支部在企業(yè)中都顯得無事可干,對(duì)工作沒有頭緒,把開展自己的組織活動(dòng)直接忽視。第三,沒有健全的規(guī)章制度。一般表現(xiàn)為所需要的黨建資料、黨刊讀物、黨政宣傳都比較少,黨員的先鋒模范帶頭作用做的不夠,企業(yè)的一些文件、通知和工作宣傳方面的要求不能及時(shí)傳達(dá),宣傳工作不到位、力度不夠等等。

2.基層黨建存在的問題

2.1基層黨建工作水平差異。在企業(yè)建設(shè)中,基層黨組織還發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用,主要體現(xiàn)在黨建工作和發(fā)展生產(chǎn)中,“三個(gè)代表”重要思想中指出,中國共產(chǎn)黨始終代表著最先進(jìn)生產(chǎn)了的發(fā)展方向,所以黨建工作的堡壘作用一般體現(xiàn)在圍繞生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)、發(fā)展生產(chǎn)等方面,有的黨支部在這方面的工作做得很好,但有的黨支部卻發(fā)揮一般。這種情況的出現(xiàn)容易導(dǎo)致黨支部缺乏凝聚力和吸引力,工作中就出現(xiàn)了缺失、疲軟、虛弱的狀態(tài),最終表現(xiàn)為黨內(nèi)組織生活只流于表面的形勢,核心和指導(dǎo)作用的影響力下降,黨支部的工作就難以展開。

2.2黨政工作沒有針對(duì)性展開。馬克思主義哲學(xué)要求人們,對(duì)具體問題進(jìn)行具體分析,找出問題之后要對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對(duì)性分析,才能更好的解決問題。但是有些黨支部對(duì)自身出現(xiàn)的問題沒有進(jìn)行很好的分析,對(duì)解決措施只是照搬硬套,這樣就出現(xiàn)了教條主義的錯(cuò)誤。造成的后果是:工作中會(huì)出現(xiàn)失誤,不能很好的利用上級(jí)指示給企業(yè)帶來效益,重則還有可能出現(xiàn)差錯(cuò);思想工作不能被人理解,灌輸式方式注定不能存在很久;遇到問題時(shí)缺乏隨機(jī)應(yīng)變能力和解決措施,黨群活動(dòng)缺乏生機(jī)。

2.3基層干部管理不力?;鶎痈刹恐?,缺乏自省、自學(xué)、自我提高的精神。整天忙來忙去重復(fù)著幾件事情,對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)往往不高,缺乏自我總結(jié)和不斷完善自我的能力。解決工作問題的辦法不多,管理力度上嚴(yán)重不足,整體的工作效率不高,工作水平嚴(yán)重欠缺?;鶎痈刹吭诠ぷ髦胁荒芨鶕?jù)管理工作的發(fā)展需求去改變創(chuàng)新,工作的失誤增多,管理出現(xiàn)漏洞,對(duì)企業(yè)發(fā)展極為不利。

2.4基層黨群干部儲(chǔ)備不足。對(duì)油田企業(yè)來說,招收員工一般對(duì)專業(yè)要求較高,因此縮小了招收的范圍,招收的對(duì)象往往只有與油氣相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,對(duì)石油企業(yè)快速發(fā)展的需求來說,人員儲(chǔ)備力量嚴(yán)重不足,特別是油田工作地區(qū)條件艱苦,更是讓現(xiàn)在的畢業(yè)生聞之色變,退避三舍。而黨建所需要的政工干部僅僅只局限于油田企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行挖掘培養(yǎng),所以儲(chǔ)備干部出現(xiàn)了嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。

3.新形勢下油田企業(yè)基層黨建工作建議

3.1建立科學(xué)長效機(jī)制。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的情況出發(fā),把黨建工作和自身情況相結(jié)合,明確工作的重點(diǎn)和不足的地方,建立健全科學(xué)長效的機(jī)制來推動(dòng)基層黨支部的建設(shè),找出工作中的重點(diǎn)問題所在,對(duì)重點(diǎn)問題先進(jìn)行解決,只有分清楚輕重緩急,才能在解決問題上更有條理性。這樣才能保證企業(yè)黨支部工作的健康發(fā)展,增強(qiáng)黨支部的工作效率,提高黨組織在企業(yè)中的影響力,端正基層員工的工作態(tài)度,激發(fā)基層員工的工作熱情。

3.2強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)。黨組織工作中,起到關(guān)鍵性作用的還是基層黨支部內(nèi)部管理人員,他們的工作狀態(tài)體現(xiàn)了黨支部的重要作用,因此支部組織的管理一定要強(qiáng)化。具體措施有:首先對(duì)支部的工作進(jìn)行明確分工,各司其職,相互配合。其次加強(qiáng)支部的相互協(xié)作能力,工作中相互配合,可以使工作過程變的輕松。最后,加強(qiáng)支部與企業(yè)員工的密切聯(lián)系,只有了解員工所想,解決好員工的問題,始終為員工辦實(shí)事,讓員工切身體會(huì)到黨基層組織的關(guān)心,才能更有利于黨政建設(shè)。

4.結(jié)語

新形勢下油田企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇,也面臨著新的挑戰(zhàn),企業(yè)的黨支部組織作為企業(yè)的思想建設(shè)指導(dǎo),對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起到了重要作用,科學(xué)有利的思想指導(dǎo)能讓油田企業(yè)在形勢下依然發(fā)展迅猛,因此做好新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)至關(guān)重要。

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