本刊訊 日前，自治區(qū)組織部、教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、扶貧開發(fā)辦聯(lián)合下發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃教師專項計劃實施方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》提出，今年起我區(qū)每年將從首府城市和中心城市的優(yōu)秀幼兒園、中小學（含普通高中）、中等職業(yè)學校中選派1000名優(yōu)秀教師到邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)（以下簡稱“三區(qū)”）支教一年。同時，每年為“三區(qū)”學校培訓150名骨干教師和緊缺專業(yè)教師。支教期間，教師人事關系保留在原單位，并享受派出單位同類同級教師各項福利待遇，績效工資由派出學校發(fā)放，期滿后仍回原單位工作，原工資福利待遇不變。支教經(jīng)歷視同城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村教育工作經(jīng)歷，符合規(guī)定條件的，在工資、職務（職稱）晉升、計算基層工作經(jīng)歷、研究生考試等方面，可按現(xiàn)有政策予以傾斜。受援縣負責支教教師的住宿生活、工作崗位安排及日常管理，對教師支教期間的工作情況如實進行考核。此外，受援縣義務教育階段的教師每名每年可獲2萬元補助，由中央財政負擔；而支教教師選派工作經(jīng)費由自治區(qū)財政和選派方所在設區(qū)市財政按照人均2萬元標準1∶1共同分擔。