曹雪娜

摘要：會計(jì)工作的特殊性決定了會計(jì)人員必須擁有誠實(shí)守信、德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)道德風(fēng)尚。作為會計(jì)工作的主導(dǎo)者和執(zhí)行者，會計(jì)人員道德、素質(zhì)的高低將直接影響會計(jì)工作的質(zhì)量，甚至決定會計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。本篇文章在分析了我國當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德存在的問題和成因之后，對加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性作了簡要論述，指出會計(jì)職業(yè)道德是提高會計(jì)人員整體素質(zhì)以及會計(jì)工作質(zhì)量的保障，會計(jì)職業(yè)道德的缺失會影響到會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，所以急需將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)落實(shí)到具體的工作崗位中。

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德；會計(jì)工作；會計(jì)人員

眾所周知，會計(jì)工作是一項(xiàng)社經(jīng)濟(jì)管理工作，只要有經(jīng)濟(jì)活動的地方，就必然會有會計(jì)工作，也會有相關(guān)的會計(jì)工作人員。隨著改革開放以及社會經(jīng)濟(jì)體系的不斷形成，會計(jì)工作在社會各行各業(yè)中的涉獵范圍變得越來越廣，其在企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步中的重要性也顯得越加突出。也就是說，由于會計(jì)工作的主要內(nèi)容是對社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，其工作中任何一點(diǎn)差錯(cuò)都會給社會經(jīng)濟(jì)造成不可估量的損失。因此，講求會計(jì)誠信，加強(qiáng)會計(jì)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)，并將其職業(yè)道德落實(shí)在具體的工作崗位上是目前亟待解決的問題。

一、會計(jì)職業(yè)道德存在的問題及成因

近幾年來，我國會計(jì)行業(yè)被陸續(xù)暴露出多起會計(jì)舞弊欺詐案件，會計(jì)工作質(zhì)量的下降以及會計(jì)職業(yè)道德的缺失，使得會計(jì)行業(yè)的公信力面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會計(jì)行業(yè)的發(fā)展也遭到嚴(yán)重影響。

事實(shí)上，會計(jì)職業(yè)道德的缺失主要是指會計(jì)工作人員職業(yè)道德的缺失。因?yàn)闀?jì)人員沒有意識到其所擔(dān)任崗位的重要性，沒有擔(dān)負(fù)起崗位責(zé)任，從而導(dǎo)致其在工作中出現(xiàn)道德缺失或道德敗壞問題，進(jìn)而造成會計(jì)信息的失真。從以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來分析，造成會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的主要原因有：

1.受單位領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人的不良影響

對于企業(yè)或者相關(guān)部門來說，會計(jì)工作是一項(xiàng)輔助性管理工作，以管理企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動來支撐企業(yè)的正常運(yùn)行。所以，從事會計(jì)工作的人員大多是受聘于企業(yè)管理者的，其薪資福利、職位升降以及工作安排等都由企業(yè)管理者決定。因此，難免會有個(gè)別單位或企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了獲取一定的政治利益，或者出于其他某種目的而要求會計(jì)人員在相關(guān)會計(jì)報(bào)表中“做手腳”，會計(jì)人員為了不丟失工作，出于自我保護(hù)也只能屈從，按照領(lǐng)導(dǎo)要求在“賬上添花”，嚴(yán)重影響了會計(jì)信息披露的真實(shí)性，阻礙了國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.企業(yè)內(nèi)部控制比較薄弱

有的單位和企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全甚至形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，對違法違規(guī)的行為處罰不嚴(yán)，在一定程度上助長了做假賬現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致會計(jì)信息失真問題屢禁不止。

3.會計(jì)人員的職業(yè)道德意識和自律性較差

有些會計(jì)人員平時(shí)不注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，缺乏愛崗敬業(yè)精神，在工作中對自己要求不嚴(yán)，責(zé)任心不強(qiáng)，遇到國家、社會、單位和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，追求私人利益，做出了違背會計(jì)職業(yè)道德的行為。

二、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求

會計(jì)職業(yè)道德水平的高低將直接影響到會計(jì)工作的質(zhì)量，進(jìn)而影響到國家的宏觀經(jīng)濟(jì)決策和微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。從會計(jì)工作在整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)工作中的地位和作用來看，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。

2.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是提高會計(jì)工作質(zhì)量和會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要

經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新工藝日益普及，會計(jì)人員在享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的同時(shí)，如果不努力提升個(gè)人的思想道德水平，增強(qiáng)服務(wù)技能，就會落后于形勢的發(fā)展，必須通過加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)來提升工作能力。

三、如何將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)落實(shí)到工作崗位上

通過以上內(nèi)容我們知道了良好的職業(yè)道德是會計(jì)工作得以正常開展的前提，也認(rèn)識到加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是維護(hù)會計(jì)業(yè)公信力，促進(jìn)會計(jì)行業(yè)健康、積極發(fā)展的重要手段。而如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，使會計(jì)人員能夠更好的投身于會計(jì)工作中，發(fā)揮會計(jì)職能作用，為社會提供服務(wù)這一問題還需要我們細(xì)細(xì)斟酌。本文認(rèn)為，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)可采取以下幾種途徑：

1.明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)崗位責(zé)任感

以會計(jì)工作為載體，結(jié)合具體工作，將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)落實(shí)到具體的工作崗位中，以明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)崗位責(zé)任感為前提，切實(shí)提高會計(jì)人員的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)。

2.建立相關(guān)的制度，提出崗位職業(yè)道德要求

要想將會計(jì)職業(yè)道德落實(shí)到具體的工作崗位上，不設(shè)置硬性的指標(biāo)要求和采用強(qiáng)制的約束手段，單純依靠會計(jì)人員的責(zé)任心、事業(yè)感以及自覺性是難以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的。還應(yīng)該建立相關(guān)制度，根據(jù)國家法律、法令等相關(guān)規(guī)定來對會計(jì)人員作硬性要求，制定相應(yīng)的崗位職業(yè)道德規(guī)范，以強(qiáng)制性手段來對會計(jì)人員進(jìn)行約束，使其明白什么該做，什么不該做。

3.加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律

從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假成本大于造假收益；明確領(lǐng)導(dǎo)干部對會計(jì)信息真實(shí)性所承擔(dān)的責(zé)任，一步加大對社會中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律監(jiān)督體系。

四、結(jié)束語

人無信不立，國無信不強(qiáng)，會計(jì)人員只有進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，讓“誠實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會計(jì)人員的心中，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人，才能使我國的會計(jì)職業(yè)道德水平躍上一個(gè)新臺階。

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