林子人

摘要：社會責(zé)任會計是指社會責(zé)任同會計學(xué)的有機(jī)結(jié)合，它以會計特有的方法和技術(shù)對某一單位經(jīng)營活動所帶來的社會影響（社會貢獻(xiàn)和社會損害）進(jìn)行計量和報告，其目的在于提高企業(yè)的整體效益。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計；評價；探討

當(dāng)企業(yè)無視社會責(zé)任的行為給企業(yè)和國家?guī)砗艽蟮奈：r，企業(yè)目標(biāo)與社會目標(biāo)是背離的。于是，政府頒布了一系列的法律來對企業(yè)這些行為加以約束。然而，如何對企業(yè)實現(xiàn)的社會目標(biāo)加以評價，對企業(yè)的社會責(zé)任進(jìn)行反映和監(jiān)督，并最終換回企業(yè)的社會責(zé)任感，則需要通過企業(yè)社會責(zé)任會計理論來解決。同時，從企業(yè)自身績效評價的角度來說，建立一套切實可行的企業(yè)社會責(zé)任會計評價體系也是很必要的。因為，我國在評價企業(yè)績效時，注重企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益，并且建立起了比較完整的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益的評價體系，而對企業(yè)的社會效益亦即社會責(zé)任，往往不夠重視，而且沒有一套以定量分析為依據(jù)的科學(xué)評價方法。

社會責(zé)任會計的產(chǎn)生，對傳統(tǒng)會計有著一定的影響，對會計學(xué)的發(fā)展有著不可低估的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.社會責(zé)任會計改變了傳統(tǒng)會計的思維模式。任何一次質(zhì)的飛躍，都依賴于思維和認(rèn)識的巨大突破。傳統(tǒng)會計所采用的思維方式是封閉式的一維形式，即它把企業(yè)作為一個獨立的系統(tǒng)加以研究，考慮的只是本企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，企業(yè)只是經(jīng)濟(jì)的下屬系統(tǒng)。而社會責(zé)任會計采用開放式的思維形式，把企業(yè)放在整個社會之中，既把它作為經(jīng)濟(jì)的下屬系統(tǒng)，又把它作為政治、社會的下屬系統(tǒng)。這種思維方式的變革，是會計學(xué)術(shù)思想領(lǐng)域里的一場革命。

2.社會責(zé)任會計的建立豐富了傳統(tǒng)會計的目標(biāo)。傳統(tǒng)會計的理論出發(fā)點是將企業(yè)看作一個單純的經(jīng)濟(jì)組織、盈利組織，而不是社會組織，因而企業(yè)的宗旨和使命是獲得最大利潤。利潤被認(rèn)為是企業(yè)對社會的唯一貢獻(xiàn)，這種思想導(dǎo)致企業(yè)管理者在決策時只求利潤，而忽視社會責(zé)任。在社會責(zé)任會計理念下，企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟(jì)組織，更重要的是一個社會組織，是構(gòu)成社會的基本細(xì)胞。因而企業(yè)的宗旨和使命還應(yīng)強(qiáng)調(diào)重視社會責(zé)任和法律要求，致力于社會生活的改善和世界文明的發(fā)展。作為會計，理應(yīng)全面地確認(rèn)、計量和報告企業(yè)為實現(xiàn)這一宗旨和使命的信息。如果會計僅就為利潤目標(biāo)的實現(xiàn)而提供信息，那將是把社會大多數(shù)人的利益排除在外，由此誘導(dǎo)企業(yè)無視社會利益，與社會發(fā)展的方向背道而馳。社會責(zé)任會計就是利用它本身的機(jī)制，報告企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，反映企業(yè)在經(jīng)營過程中的社會效益和社會成本，從而達(dá)到協(xié)調(diào)單位與社會之間的關(guān)系。

3.傳統(tǒng)會計迷戀于純理性主義，忘記對會計本質(zhì)作出合理的解釋。傳統(tǒng)會計模式只用于經(jīng)濟(jì)中某些因素，會計所記錄的內(nèi)容一向限于各經(jīng)濟(jì)主體之間的交易和事項，以及主體內(nèi)部發(fā)生的事項，往往忽視企業(yè)與社會之間的交易。會計所輸出的信息不能滿足社會經(jīng)濟(jì)及政策制定。這種經(jīng)濟(jì)化的模式有如下缺點：（1）它僅僅對經(jīng)濟(jì)物品進(jìn)行度量，而對空氣、水、自然資源都作為免費物品，會計按目前會計所計算的增長，往往會賬目上的定價為零。（2）按目前會計所計算的增長，往往會產(chǎn)生越來越多的“溢出”，這正在成為直接由其他私人團(tuán)體或由整個社會承擔(dān)的成本，即“外部成本”。這種外部成本在現(xiàn)有會計模式中不曾反映，因此，企業(yè)成本并非它的真實成本；（3）不能從理論上闡明會計的職能，以及企業(yè)履行社會義務(wù)和企業(yè)納稅的目的。總之，用這種模式難以全面評價企業(yè)的真實效益和成本，也不能對社會福利做出恰當(dāng)?shù)脑u價。

4.社會責(zé)任會計擴(kuò)大了會計報表和信息的使用范圍，所提供的會計信息有助于社會、經(jīng)濟(jì)決策會計學(xué)的本質(zhì)是為他人服務(wù)，以使用者為中心，對使用者有意義。傳統(tǒng)的財務(wù)報表和管理報表的使用范圍有限，常常只包括股東、企業(yè)管理當(dāng)局和其他投資者。而社會責(zé)任會計擴(kuò)大了報表和信息的使用范圍。所提供的信息不但對股東、企業(yè)管理當(dāng)局和其他投資者有用，而且對董事、職工、地方、工會、公共關(guān)系部門、法律部門、顧客、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)和公益團(tuán)體等也有用。使用范圍的擴(kuò)大，有利于把企業(yè)置于全社會的監(jiān)督之下，使之把握正確的經(jīng)營方向。社會責(zé)任會計還大大地豐富了傳統(tǒng)會計的信息內(nèi)容，即包括了一些非經(jīng)濟(jì)性的社會性信息，有助于信息使用者做出全面、正確的決策。

5.企業(yè)社會責(zé)任會計評價體系的設(shè)計。企業(yè)社會責(zé)任會計評價體系是將企業(yè)的社會責(zé)任以會計因素進(jìn)行確認(rèn)和計量，以系統(tǒng)、全面反映企業(yè)的社會責(zé)任貢獻(xiàn)大小和利益的信息系統(tǒng)。從企業(yè)與社會的關(guān)系出發(fā)，以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任本質(zhì)內(nèi)容的分類，我們把評價體系包括的內(nèi)容分為以下幾個方面：企業(yè)對政府的社會責(zé)任指標(biāo)、企業(yè)對社區(qū)的社會責(zé)任指標(biāo)，企業(yè)對投資者的社會責(zé)任指標(biāo)和企業(yè)對消費者和客戶的社會責(zé)任指標(biāo)。

由于我國在企業(yè)社會責(zé)任信息的披露方面的實踐還處于初級階段，國家可以鼓勵一部分企業(yè)先試點，然后圖謀在全國的推廣。和企業(yè)一樣，國家也應(yīng)用專門負(fù)責(zé)評價體系推廣的工作部門。這些人必須是該領(lǐng)域的專家，他們可以根據(jù)行業(yè)的不同設(shè)計出更適合某行業(yè)的評價體系，這樣能防止評價體系內(nèi)容與企業(yè)實際履行的社會責(zé)任內(nèi)容嚴(yán)重不一致的情況；他們也可以設(shè)計出一套普遍適合于各個行業(yè)的評價體系，這樣又便于最終全國的統(tǒng)一；他們可以組織相關(guān)人員監(jiān)督企業(yè)的評價體系表的具體運用情況，并成立專門的評價機(jī)構(gòu)對結(jié)果進(jìn)行評估，評出等級；他們可以通過輿論媒介、消費者協(xié)和工會等社會團(tuán)體對企業(yè)的評價結(jié)果予以公布，以促成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的社會環(huán)境；他們可以對履行社會責(zé)任績效突出的企業(yè)，通過稅收優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入、融資支持、政府表彰等措施，減輕企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的壓力，增強(qiáng)其競爭優(yōu)勢，從而推動企業(yè)社會責(zé)任的履行。

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