鐘少娜

摘要：現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理推崇倫理道德，這是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與客觀要求。在我國新舊體制轉(zhuǎn)換時(shí)期，為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，開展與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要和迫切?！安蛔黾儋~”的前提條件就是：必須以講誠信為中心，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)工程，是全面提升會(huì)計(jì)管理水平的客觀要求。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；內(nèi)部會(huì)計(jì)控制；法制監(jiān)管

一、探討我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的目的和意義

會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展、會(huì)計(jì)法律法規(guī)將越健全，當(dāng)然對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求越來越高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以幫助會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，強(qiáng)化工作質(zhì)量。因此，會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平，對(duì)于保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行，防止會(huì)計(jì)工作不依法做賬等弄虛作假、徇私舞弊的不道德行為，維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序有著非凡的意義。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

依法理財(cái)、誠信為本、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬是《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德，決定了會(huì)計(jì)人員必須以誠信為本，操守為重，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但現(xiàn)實(shí)生活中，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象卻越來越嚴(yán)重。目前， 我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在著諸多失范的現(xiàn)象， 嚴(yán)重影響到我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、審計(jì)工作、乃至政府的誠信。主要表現(xiàn)有幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

不少會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄， 缺少會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律觀念， 在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)， 不遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)制度， 經(jīng)常在權(quán)勢(shì)關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)打敗仗。甚至有些會(huì)計(jì)人員在利己主義不斷膨脹的情況下， 利令智昏， 錯(cuò)把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)“權(quán)柄”，利用內(nèi)控制度的漏洞，故意偽造、變更、隱匿、損毀會(huì)計(jì)資料， 監(jiān)守自盜， 大肆貪污挪用公款， 最終以身試法。

2.受利益驅(qū)使，在會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假

近年來，我國出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會(huì)計(jì)造假案，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。如東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、銀廣廈等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件。事實(shí)表明，會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范乃是一個(gè)在利益驅(qū)動(dòng)之下，有著深刻社會(huì)背景的復(fù)雜社會(huì)問題。

3.缺乏敬業(yè)精神，綜合素質(zhì)差

目前有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出敷衍塞責(zé)；有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位；還有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)學(xué)習(xí)深造，理論水平、業(yè)務(wù)水平和電算化水平較差，不能適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)改革發(fā)展的需要。

三、會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的原因

誠信、真實(shí)、公正、客觀是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本要求。近年來由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，日趨復(fù)雜的外界環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部各種利益誘惑因素增多，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，提供虛假信息，欺騙社會(huì)公眾和投資者，嚴(yán)重阻礙了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的日益嚴(yán)重正不斷引起社會(huì)的關(guān)注?？v觀當(dāng)前中國會(huì)計(jì)喪失職業(yè)道德現(xiàn)象，主要?dú)w因于：

1.監(jiān)督機(jī)制不夠健全

我國現(xiàn)有的能對(duì)財(cái)會(huì)工作起監(jiān)督監(jiān)管作用較多為稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理部門、審計(jì)機(jī)關(guān)或民間審計(jì)機(jī)關(guān)等。但目前這些部門對(duì)企業(yè)的管理上未形成體系。很多信息資源未能共享，造成企業(yè)多頭報(bào)送資料，這給造假提供了操作空間。因此職能部門在工作中也不能起很好的作用，往往是為個(gè)人私利不能堅(jiān)持原則，沒能做到獨(dú)立、客觀、公正，這也是會(huì)計(jì)造假案件越來越多的重要原因。

2.會(huì)計(jì)自身的特點(diǎn)及缺陷

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的漏洞與執(zhí)行的伸縮性為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供了條件。如會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)，會(huì)計(jì)信息提供者就可以通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績；又如穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在一定的主觀性，會(huì)計(jì)信息提供者很容易借此高估費(fèi)用低估收入等來操縱利潤。

會(huì)計(jì)工作內(nèi)容需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷，這又為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便，如果會(huì)計(jì)人員出于特定的目的，不能排除利益的干擾，而有意識(shí)地采用某種方法，就違背了客觀性原則。

3.企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善

內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的成分之一，代表著國家利益，通過監(jiān)督和控制保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。但這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正接納。企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)法監(jiān)督部門在對(duì)小金庫、帳外帳等違規(guī)行為的處理上采取了比較溫和的態(tài)度。甚至有的單位和企業(yè)內(nèi)部的控制制度純粹作為擺設(shè)，使得造假事件頻繁發(fā)生從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

1.健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管

要結(jié)合我國實(shí)際情況，完善相關(guān)法律等，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些不明確的條款加以修改。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度等為主要內(nèi)容的、較為嚴(yán)密完整的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠信缺失問題。完善政府監(jiān)督機(jī)制和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，一旦會(huì)計(jì)信息使用者受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育， 不斷培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才

每一個(gè)從事會(huì)計(jì)工作的人員都應(yīng)該愛崗敬業(yè)，這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)。不論干什么工作，首先必須有事業(yè)心、責(zé)任感。用積極的態(tài)度和飽滿的熱情，履行好崗位職責(zé)。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中要做到言行同思想一致，不失信于社會(huì)公眾。還應(yīng)該廉潔自律，若沒有正確的價(jià)值觀和高尚的道德情操，在工作中就有可能出現(xiàn)利用職務(wù)之便以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)的行為。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷提高法律意識(shí)，提高自身的思想境界。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，依法秉公辦事。

3.建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，各單位應(yīng)以相關(guān)法律等為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，制定適合本單位實(shí)際情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制。具體來說就是要明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)，第一要大力宣傳內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度；第二要切實(shí)履行財(cái)政部門的法定職責(zé)；第三要通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，指導(dǎo)、幫助各單位搞好內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)，同時(shí)利用會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介力量，為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的貫徹實(shí)施提供人力、技術(shù)等方面的支持。

4.強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督

會(huì)計(jì)誠信既有法律問題，也屬道德范疇。建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，離不開社會(huì)強(qiáng)有力的輿論監(jiān)督。社會(huì)輿論代表了群眾的一種意志、情感和價(jià)值取向，能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感或恥辱感，這促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。因此，社會(huì)要正確把握輿論導(dǎo)向，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，公開鞭撻反面典型，宣傳正面形象，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)營造有利的社會(huì)環(huán)境。

五、結(jié)論

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一項(xiàng)長期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)， 任重道遠(yuǎn)， 要靠每一個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈努力。人無信不立， 國無信不強(qiáng)， 會(huì)計(jì)人員只有進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)， 全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)， 牢固樹立良好的職業(yè)道德， 讓誠實(shí)守信這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中， 我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才能躍上一個(gè)新臺(tái)階。

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