郭彥磊

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制在我國的確立，國有企業(yè)管理體制近年來也發(fā)生了深刻的變化。面對新的發(fā)展環(huán)境，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。文章對當(dāng)前企業(yè)開展思想政治工作中存在的主要問題，進(jìn)而提出了改善的對策與建議，以期為實(shí)踐提供有益參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè) 意義 對策

隨著改革開放的不斷深化，在市場經(jīng)濟(jì)體制的沖擊下，現(xiàn)階段人們的思想逐漸朝著多元化的方向發(fā)展。在企業(yè)當(dāng)中，由于內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的變化，導(dǎo)致職工在思想意識形態(tài)領(lǐng)域也發(fā)生了深刻的變化。因而，傳統(tǒng)的思想政治工作方法以難以適應(yīng)當(dāng)前工作的需求，積極探索當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新途徑與新方法，是一項(xiàng)賦有現(xiàn)實(shí)意義的課題。

.新形勢下積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作一直以來都是以服務(wù)于黨并且服從于黨為工作重心的，工作內(nèi)容必須要體現(xiàn)鮮明的實(shí)踐性、群眾性以及黨性。隨著機(jī)關(guān)企業(yè)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，機(jī)關(guān)企業(yè)的思想政治工作也取得了一定的成績，并呈現(xiàn)出積極、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢。但在現(xiàn)階段，由于各種內(nèi)、外環(huán)境的影響，致使企業(yè)思想政治工作面臨著有待改善的問題。因此，如何保證我們社會主義事業(yè)建設(shè)方向不偏離，積極化解發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾，這都是思想政治工作應(yīng)肩負(fù)起的歷史使命和責(zé)任。

2.當(dāng)前企業(yè)開展思想政治工作中存在的主要問題

2.1思想政治工作的導(dǎo)向性發(fā)揮不夠

新時(shí)期，人們所接觸到的媒體及思想言論方式日新月異，呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的態(tài)勢，加之各種社會思潮、各種社會言論強(qiáng)烈沖擊著人們的思想觀念，不可避免的會呈現(xiàn)出人們的思想政治方向多元化的現(xiàn)象。比如一些負(fù)面的思想意識：價(jià)值觀偏離，重權(quán)重錢思想；社會責(zé)任意識的淡化，誠信的缺失和逆反思想。而另一方面，一些新的思想意識，比如追求自主性、個(gè)性化，不盲目崇拜領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，富有活動與民主精神得到了發(fā)展。面對新的形勢，思想政治工作的導(dǎo)向性就顯得尤為重要，將直接影響到企業(yè)的良性發(fā)展。然而，從現(xiàn)實(shí)情況來看，思想政治工作的導(dǎo)向性發(fā)揮還不夠。

2.2思想政治工作未形成系統(tǒng)性和可持續(xù)性

隨著新世紀(jì)人們對知識的重視及普及，企業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了翻天覆地的變化，完全進(jìn)入了知識型隊(duì)伍，他們不再是螺絲釘式地被動適應(yīng)，而是具備獨(dú)特知識理論的富有活力的“細(xì)胞體”[1]。但是許多企業(yè)的思想政治工作，卻一直延續(xù)著傳統(tǒng)的工作方法和思想理念，這必然就會形成一種滯后的工作狀態(tài)；另外，由于部分企業(yè)的思想政治工作還存在制干部職工不同程度的出現(xiàn)在工作上的抱怨、心理上的不平衡，最終形成一種思想上的倦怠，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的思想政治和腐敗問題。

2.3在踐行“以人為本”的理念方面缺乏深入

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，豐富的物質(zhì)生活己經(jīng)不再是人們唯一的生活標(biāo)準(zhǔn)，就像馬斯洛理論一樣，當(dāng)人們達(dá)到一定的物質(zhì)生活條件時(shí)，他們的需求會變成馬斯洛理論中的小康階段與富裕階段的需求，即：社會需要、尊重需要還有自我實(shí)現(xiàn)。因此，他們更熱衷于具有挑戰(zhàn)性的工作，更熱衷于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而傳統(tǒng)的“以人為本”思想政治工作更注重的是單位干部職工生活上、物質(zhì)上的關(guān)愛，而沒有從實(shí)際出發(fā)，真正的了解職員在精神層面上的追求，以便去全面干部職工的內(nèi)在潛能與工作熱忱。

3.積極推進(jìn)現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的對策

3.1高度認(rèn)識思想政治工作的地位

我們黨，歷來就重視思想政治工作。盡管當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，各種主、客觀環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，但做好思想政治工作永遠(yuǎn)是我們社會主義事業(yè)發(fā)展的基石。實(shí)際上，業(yè)務(wù)工作和思想政治工作是密不可分的，兩者是缺一不可的，他們是互相促進(jìn)的統(tǒng)一體。不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作能帶來實(shí)際的工作效果而忽視了思想政治工作的開展，更不能以業(yè)務(wù)中心來阻礙思想政治工作的順利進(jìn)行。業(yè)務(wù)工作成績的好壞，在一定程度上還是取決于思想政治工作的好壞。思想政治工作是可以先行的，不一定非要將思想政治工作房在其他工作之后。思想工作不一定只是通過上級領(lǐng)導(dǎo)的宣傳部門和思想工作部門來開展，可以結(jié)合其他部門，形成“全員育人”的思想觀念，大家相互監(jiān)督相互促進(jìn)，使每個(gè)人都加入到思想政治隊(duì)伍中來，真正形成管理育人，服務(wù)育人。

3.2要堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)

隨著企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，人事制度逐漸形成以聘用制為主的機(jī)制，由原來的身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ乒芾?，打破企業(yè)“鐵飯碗”的思想觀念，轉(zhuǎn)變干部職工的身份。在新時(shí)期做好思想政治工作就要解放思想、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，從社會發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，不斷摒棄陳舊觀念。讓干部職工形成“多勞多得”的社會主義分配觀念，做到上下同心，激發(fā)全體職員的精神力量，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于新時(shí)期發(fā)展的需要，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3.3思想政治工作內(nèi)容和載體必須要有創(chuàng)新

市場經(jīng)濟(jì)的完善為思想政治工作提供了新的內(nèi)容，要用這些內(nèi)容在實(shí)踐中進(jìn)行充實(shí)。要切實(shí)克服當(dāng)前思想政治工作程度不同存在的內(nèi)容單一、供需不合的現(xiàn)象，要力避以往傳統(tǒng)思想政治工作的“假、大、空”，必須要更具有人性化，更具現(xiàn)實(shí)化[2]。要把教育員工與服務(wù)員工結(jié)合起來，做到既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過解決實(shí)際問題引導(dǎo)職工提高精神境界。創(chuàng)新思想政治教育載體，要以群眾性文體活動為載體，不斷探索和完善生動活潑、群眾喜聞樂見的活動方式，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項(xiàng)有益的活動之中，讓廣大職工在健康有益的活動中受到教育和啟迪。

3.4堅(jiān)持以人為本，做到關(guān)心人和依靠人

新形勢下要把關(guān)心人、尊重人和依靠人作為思想政治工作的核心內(nèi)容。既要關(guān)心員工的利益，又要多為群眾辦好事、辦實(shí)事，一切工作以職工的利益為基礎(chǔ)，講政策、講原則、講道理，在工作中針對不同情況區(qū)別對待，確保思想政治工作的有效性。因此，要處理好物質(zhì)鼓勵和精神激勵的關(guān)系，解決好職工的實(shí)際問題。同時(shí)，在實(shí)際工作中，企業(yè)要尊重干部職工的尊嚴(yán)、個(gè)性以及人格，尊重他們的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)等基本權(quán)利。其次，要充分發(fā)揮干部職工在思想政治工作中的特殊優(yōu)勢，調(diào)動他們參與工作的主觀能動性，組織和動員廣大群眾參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，提高企業(yè)管理的透明度和親和力。

3.5完善保障機(jī)制，充分發(fā)揮思政政治工作的服務(wù)作用

在新形勢下，企業(yè)要加大經(jīng)費(fèi)投入，不斷更新、改進(jìn)設(shè)施，提高政工隊(duì)伍和政工人員的整體素質(zhì)和工作水平，從而更好地開展思想政治工作。要加大思想政治工作的硬件投入，增加經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)，購買必要的設(shè)備，通過現(xiàn)代傳媒、電化教學(xué)等科技手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治教育手段的現(xiàn)代化。

4.結(jié)束語

綜上所述，面對當(dāng)前新的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)應(yīng)高度重視思想政治工作的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作載體，堅(jiān)持以人為本，完善保障機(jī)制，積極推進(jìn)現(xiàn)階段的思想政治工作，為推動本單位各項(xiàng)工作的開展提供持續(xù)的發(fā)展動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉建軍.激活思想是思想政治教育的重要功能和職責(zé)[J].思想理論教育導(dǎo)刊.2010（08）.

[2]林俠.政治思想工作的機(jī)制創(chuàng)新研究[J].青春歲月.2012（22）.