張含良

摘要：發(fā)展是人類社會永恒的主題，是事物的前進動力，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義就是發(fā)展。企業(yè)黨組織工作，必須貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷創(chuàng)新，不斷深化用科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)又好又快發(fā)展。文章對新形勢下企業(yè)黨組織工作實踐中存在的不足進行了闡述與分析，進而結(jié)合實踐，提出了企業(yè)黨組織在工作中實踐科學(xué)發(fā)展觀的對策與建議，以期為促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有益參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨組織 科學(xué)發(fā)展觀 對策

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立與完善，國有企業(yè)管理體制也發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)面臨的內(nèi)、外部發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜化。因此，在新形勢下，企業(yè)的發(fā)展更加離不開企業(yè)黨組織提供的組織保障?；诖?，筆者結(jié)合工作實踐，就企業(yè)黨組織如何在工作中實踐科學(xué)發(fā)展觀，做以下探討與分析。

.新形勢下企業(yè)黨組織工作面臨的新挑戰(zhàn)

在社會主義市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)必須面臨著市場的競爭環(huán)境。因而給企業(yè)黨組織工作帶來了前所未有的困難，企業(yè)黨建工作也面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。從現(xiàn)實情況來看，企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用的途徑方式上仍然存在較多的薄弱環(huán)節(jié)。歸納起來，表現(xiàn)為以下三個方面：

首先，黨建機制有待進一步完善。有的企業(yè)不重視規(guī)章建制，造成規(guī)章制度不完善，致使企業(yè)黨建工作難以貫徹，缺乏執(zhí)行力。其次，難以發(fā)揮黨員主體作用。比如由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，缺乏必要的黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動激勵機制，沒有調(diào)動黨員的工作積極性，缺乏樹立楷模和榜樣；又如，部分黨員不重視政治理論的學(xué)習(xí)，黨員責(zé)任感、使命感退化，把自己混同于普通群眾。第三，黨建工作與實際工作結(jié)合程度不高。有的企業(yè)黨建工作表面上形式不少、活動不少，但黨建工作與煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動缺乏有機融合和滲透，黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力沒有發(fā)揮出來。

因此，面對目前黨建工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，我們?nèi)绾畏e極應(yīng)對，以科學(xué)態(tài)度和辯證思維破解難題，全面把握科學(xué)發(fā)展規(guī)律，切實解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，是一項刻不容緩的課題。

2.企業(yè)黨組織在工作中實踐科學(xué)發(fā)展觀的對策

科學(xué)發(fā)展觀是做好各項工作的指導(dǎo)方針，正確的運用科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進的創(chuàng)新黨組織工作，不斷完善黨組織工作水平，發(fā)展黨組織工作對企業(yè)發(fā)展的作用，對創(chuàng)建和諧企業(yè)，和諧社會具有重要意義。筆者認(rèn)為，企業(yè)黨組織在工作中實踐科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)著重從以下幾方面開展工作：

2.1應(yīng)以服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動為工作出發(fā)點

企業(yè)黨組織在工作中實踐科學(xué)發(fā)展觀，首先應(yīng)從工作理念上加強服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識。因此，首先要牢固樹立黨建工作圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的觀念，堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的方向。第二是要根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)，制定黨組織的活動計劃，把促進企業(yè)改革與發(fā)展取得的成果，作為最終檢驗黨的工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)；把克服企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，作為黨組織發(fā)揮作用的重點。三要加強思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)、發(fā)揮好職工參與改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。第四，要緊緊圍繞提高本單位的經(jīng)濟效益，把黨建工作目標(biāo)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中。改變過去企業(yè)黨組織對基層黨組織和黨員作用一般性布置、一般性要求的做法，力求把黨組織和黨員的作用落實到企業(yè)的安全生產(chǎn)、裝置操作、經(jīng)營管理、挖潛增效中。只有堅持這一理念，才能體現(xiàn)黨組織的價值與工作意義所在。

2.2積極發(fā)揮黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的主導(dǎo)作用

科學(xué)發(fā)展觀的基本要求就是促進各種因素的和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織開展工作就要把協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，實現(xiàn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展。企業(yè)是各種關(guān)系交織的系統(tǒng)，企業(yè)管理就是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，企業(yè)黨建工作就必須全面協(xié)調(diào)各種關(guān)系，努力營造和諧共榮的內(nèi)外環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與社會、企業(yè)與職工的全面發(fā)展、和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要從社會需要、企業(yè)發(fā)展和職工利益三種關(guān)系出發(fā)，正確把握三種關(guān)系之間的辯證統(tǒng)一。特別要協(xié)調(diào)處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本，職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源。要暢通職工意愿反映渠道，建立維護職工利益的長效機制、利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，發(fā)展社會主義和諧勞動關(guān)系，使全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，使社會利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，企業(yè)與社會共同繁榮。

2.3以提高黨組織的工作效能為目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法

企業(yè)黨組織工作實效的發(fā)揮，需要對工作方法予以改進與完善，從而不斷提高黨組織的工作效能。首先，應(yīng)嚴(yán)格對黨建工作的常規(guī)管理。比如堅持正常的“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，做到不僅按時開會，還對黨員提出要求，切實發(fā)揮會議制度在黨建工作中的作用。第二，應(yīng)保證職工權(quán)益。企業(yè)的發(fā)展離不開沒一個職工的努力與風(fēng)險，因此他們的權(quán)益應(yīng)得到相應(yīng)的保障。作為企業(yè)黨組織，應(yīng)充分保護職工權(quán)益，從而更好地激發(fā)他們對工作的熱情與積極性。要在企業(yè)內(nèi)部營造一個公平、公正的氛圍與環(huán)境，提高職工當(dāng)家做主的意識和主人翁的意識，如果沒有主人翁權(quán)利，職工的積極性也不會被調(diào)動起來。深化企業(yè)管理，把責(zé)權(quán)利的關(guān)系分解到每一名職工，使職工自覺在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中提高認(rèn)識，做到愛崗敬業(yè)，樹立顧全大局的意識。

2.4以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，積極推動企業(yè)文化建設(shè)

加強國有企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)管理水平的有效途徑。國有企業(yè)的管理雖然不是依靠先進的企業(yè)文化，但它是形成管理方法的重要依托。企業(yè)黨組織應(yīng)充分認(rèn)識到，積極推進企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)系到提升國有企業(yè)的管理水平和推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的途徑和辦法，使企業(yè)黨建思想政治工作更加貼近實際。要準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的內(nèi)在聯(lián)系，把企業(yè)的核心理念融入各項管理制度和經(jīng)營管理行為之中，使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進，在企業(yè)管理中落地生根。把企業(yè)文化作為資金、技術(shù)和人才之外的“第四種資源”。要遵循企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，著力推進以企業(yè)精神文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系建設(shè)，進一步建立和完善企業(yè)價值理念系統(tǒng)和行為規(guī)范系統(tǒng)，不斷優(yōu)化企業(yè)形象識別系統(tǒng)，并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際有機結(jié)合起來，切實提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。

3.結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)黨組織在新的歷史階段，其功能與作用不是弱化和淡化，相反更應(yīng)進一步強化和提高。企業(yè)黨組織在開展工作中，應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，工作才能夠體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性，從而更好地創(chuàng)造性地完成肩負的歷史使命，促進企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]顧春明.關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的思考[J].黨政干部學(xué)刊.2005（01）.

[2]張志興.黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用[J].現(xiàn)代企業(yè).2009（09）.