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“產(chǎn)學(xué)研用”模式下的藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)思考

2013-08-15 00:47:00韓英杰范鐵明齊齊哈爾大學(xué)美術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院黑龍江齊齊哈爾161006
大眾文藝 2013年3期
關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研藝術(shù)設(shè)計(jì)人才

韓英杰 范鐵明 (齊齊哈爾大學(xué)美術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院 黑龍江齊齊哈爾 161006)

“產(chǎn)學(xué)研用”模式下的藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)思考

韓英杰 范鐵明 (齊齊哈爾大學(xué)美術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院 黑龍江齊齊哈爾 161006)

本文主要從產(chǎn)學(xué)研用模式下藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)的方面進(jìn)行一些思考。吸取本省的一些高校在這些方面進(jìn)行改革、嘗試的經(jīng)驗(yàn)和成績,尤其針對具有實(shí)踐性質(zhì)較強(qiáng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)分析,主要從“學(xué)”的方面進(jìn)行多角度分析,提出想法。產(chǎn)學(xué)研用;藝術(shù)設(shè)計(jì);人才培養(yǎng)

黑龍江省高校教改工程項(xiàng)目:《地方高等院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)產(chǎn)學(xué)研用合作人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐》項(xiàng)目編號:JG2012010667

從20世紀(jì)50年代開始,在我國的《國家中長期科學(xué)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》中,提出到2020年把我國建設(shè)成為創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標(biāo),其中對高校在產(chǎn)學(xué)研合作提出了具體要求。因此,高校為社會(huì)服務(wù)的職能和社會(huì)地位越來越重要,高校成為創(chuàng)造力和設(shè)計(jì)思維的源泉。

“產(chǎn)學(xué)研用”是一種合作系統(tǒng)工程,字面意思就是生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、科學(xué)研究、實(shí)踐運(yùn)用的系統(tǒng)合作。學(xué)就是學(xué)校與企事業(yè)、科研院所共同完成人才的培養(yǎng),使人才的培養(yǎng)有的放矢。學(xué)校要充分利用各種有利條件和資源,把學(xué)生培養(yǎng)好和送出去。

因此,產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合是市場、企業(yè)和高校非常主要的發(fā)展模式。這種鏈條式的模式是培養(yǎng)人才,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的最好措施,是培養(yǎng)新型設(shè)計(jì)藝術(shù)人才的一條有著絕佳優(yōu)勢、相輔相成的生產(chǎn)線。但地方高校在不斷改革和實(shí)踐的過程中獲得可喜的成績,但在由于各個(gè)學(xué)校的不同還存在一定的差異。有些高校對于藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)還有進(jìn)一步需要調(diào)整和加強(qiáng)方面。

一、學(xué)校需要調(diào)整和加強(qiáng)的方面

1.重“教師”,增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力

激發(fā)產(chǎn)學(xué)研用主體的深層內(nèi)驅(qū)力主要在于學(xué)校教師的狀態(tài)和水平。高校教師的內(nèi)驅(qū)力不足根源于辦學(xué)思想、科研工作評價(jià)體系等。尤其藝術(shù)類教師不僅理論知識要強(qiáng),在實(shí)踐上還要有很過硬的設(shè)計(jì)能力。但藝術(shù)設(shè)計(jì)教師存在為了評職稱爾工作,唯評職為首要任務(wù)。所以對于教育人才的積極性不高。由于學(xué)校的評價(jià)機(jī)制也以此為指標(biāo),所以更加重了這種態(tài)勢的嚴(yán)重性。重教理論研究,輕視科研成果對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值,教師也不關(guān)心企業(yè)市場需求、橫向課題研究。所以,從高校、教師的自身發(fā)展需求和社會(huì)責(zé)任上,建立合理的教師評價(jià)機(jī)制。就是將關(guān)于教師的一系列評價(jià)機(jī)制和教學(xué)環(huán)節(jié)等等的具體要求進(jìn)行調(diào)整和改善,提高教師對人才培養(yǎng)的積極性和主動(dòng)性,為人才的培養(yǎng)提供先決條件。在教師品德職稱評聘和質(zhì)量考核等方面做出政策性的改變,重視“雙師型”教師的培養(yǎng)。

2.重學(xué)的”內(nèi)容“和目標(biāo)的吻合度

通過調(diào)整專業(yè)設(shè)置與課程設(shè)置,達(dá)到應(yīng)用型設(shè)計(jì)藝術(shù)人才的目的。首先,培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)該扎根于設(shè)計(jì),藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)包括環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)和產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)等,因此,課程內(nèi)容要以理論與實(shí)踐同步進(jìn)行,有時(shí)根據(jù)情況也可以實(shí)踐先行。目前,高校藝術(shù)專業(yè)課程教學(xué)方面開課的順序基本是政治、英語、專業(yè)基礎(chǔ)課,然后是專業(yè)限定選修課和任意選修課,最后是畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)。致使在1-2年的學(xué)習(xí)中學(xué)生對自己的專業(yè)好似盲人摸象,不太清楚自己的未來在哪里,即使知道一些也是一些理論上的。三年級的專業(yè)課較多,但基本上都是在學(xué)校完成的,第四年就是做畢業(yè)設(shè)計(jì)。學(xué)生剛剛感覺到設(shè)計(jì)的實(shí)際意義和價(jià)值時(shí)已經(jīng)沒有太多時(shí)間了。

首先,在藝術(shù)設(shè)計(jì)課程中可以加入一些相關(guān)的學(xué)科。例如材料學(xué)、市場營銷、管理方面相關(guān)課程,實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉,既可以做設(shè)計(jì)人才也可以跨領(lǐng)域做相關(guān)的管理或營銷工作,這樣人才呈多樣化發(fā)展。其次,要整合課程。要增加專業(yè)課的學(xué)時(shí)數(shù),縮小專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)時(shí),例如,三大構(gòu)成要縮小學(xué)時(shí)數(shù),它的內(nèi)容部分要融于其它專業(yè)課程之中。造型基礎(chǔ)課程學(xué)時(shí)數(shù)也可以適當(dāng)減縮。在最后,要將實(shí)踐環(huán)節(jié)的內(nèi)容做實(shí),不可以只是走走市場,做個(gè)走馬觀花的市場調(diào)查。

3.重“橫向和縱向”教育交叉

藝術(shù)設(shè)計(jì)課程需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能,認(rèn)為只要講授傳統(tǒng)課堂內(nèi)容就可以完成藝術(shù)設(shè)計(jì)的人才培養(yǎng)任務(wù),這是有失偏頗的。一些地方高校設(shè)計(jì)專業(yè)的教師一般沒有社會(huì)上的項(xiàng)目和自己的專業(yè)團(tuán)隊(duì),市場的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)較少,所以給教學(xué)帶來障礙是致命的。要通過聘請來自不同國家和地區(qū)的具有豐富經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)技能的設(shè)計(jì)者作為客座教授,將它們的設(shè)計(jì)的成功案例和對設(shè)計(jì)的理解和評價(jià)與學(xué)生進(jìn)行溝通,學(xué)生們能夠從中學(xué)到間接實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和提高設(shè)計(jì)審美。并通過學(xué)生參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目、課程作業(yè)、學(xué)術(shù)座談會(huì)和團(tuán)體合作訓(xùn)練,提高學(xué)生的認(rèn)知和對市場的把握。

另外,藝術(shù)設(shè)計(jì)培養(yǎng)計(jì)劃要將實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與形式多樣化。在實(shí)踐教學(xué)中,建立校內(nèi)外結(jié)合的多渠道的設(shè)計(jì)實(shí)踐與教學(xué)模式。讓學(xué)生走出課堂進(jìn)入企業(yè)和科研院所,真正體驗(yàn)作為一名設(shè)計(jì)人的點(diǎn)滴。這樣學(xué)生可以有更多的社會(huì)交往的機(jī)會(huì),從而使學(xué)生增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣和主動(dòng)性。

4.重“設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)”合作精神

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化,文化多樣化的到來,對于設(shè)計(jì)領(lǐng)域來看,要想有一定的成績和社會(huì)影響,必須要有一個(gè)好的設(shè)計(jì)隊(duì)伍。從國外來看也是如此,越來越多的設(shè)計(jì)師是以設(shè)計(jì)公司來完成他的設(shè)計(jì)。比如:青蛙設(shè)計(jì)公司、IDEO、FITCH、等設(shè)計(jì)公司。對于高校設(shè)計(jì)教師來講一樣,每個(gè)人都有自己的擅長的方面。但教師不可能在每一個(gè)領(lǐng)域都成為專家,所以要培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的人才,設(shè)計(jì)藝術(shù)行業(yè)越來越需要團(tuán)隊(duì)合作,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是成為藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的外界環(huán)境。教師之間或教師與企事業(yè)設(shè)計(jì)人員能夠精誠合作,取之所長,為人才的培養(yǎng)獻(xiàn)力獻(xiàn)策,為人才的培養(yǎng)提供更大的平臺是人才成功的先決條件。

二、總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)與其他專業(yè)相比有自己鮮明的專業(yè)特色,所以在人才培養(yǎng)方面要因地制宜。在教學(xué)課程設(shè)計(jì)和實(shí)踐環(huán)節(jié)等都應(yīng)從自身的規(guī)律和環(huán)境出發(fā),制定即符合市場需要有有利學(xué)生發(fā)展的培養(yǎng)模式在這其中有一些是需要改革者在教育學(xué)生中需不斷體會(huì)和把握的。一方面是教師的承受力問題在這種教學(xué)模式下設(shè)計(jì)教師應(yīng)是全能型的,即是教育工作者,又是科研工作者和設(shè)計(jì)師,教師不僅擔(dān)負(fù)教學(xué)任務(wù),又從事科學(xué)研究,對市場發(fā)展動(dòng)態(tài)和實(shí)戰(zhàn)又要了解和把握,因此,要考慮教師的時(shí)間和精力以及體制問題。另一方面,藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科在注重學(xué)生基礎(chǔ)理論知識、技能的同時(shí),更要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維和動(dòng)手能力;更不能完全走追求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)之路,忘記了藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的本職是教書育人,是人的可持續(xù)發(fā)展。

[1]周濤.《產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式研究》[D].哈爾濱工程大學(xué),2002.

[2]毛智勇,楊帆.《產(chǎn)學(xué)研合作教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)踐與研究》[J],教育與職業(yè),2011.23.

[3]王???羅旋.《產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合培養(yǎng)復(fù)合型設(shè)計(jì)藝術(shù)人才》[J],藝術(shù)與設(shè)計(jì),2010.7.

[4]曾憲軍.《產(chǎn)學(xué)研合作的必要性研究》[J],經(jīng)濟(jì)師,2005.2.

韓英杰,黑龍江省齊齊哈爾大學(xué)美術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系,設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)碩士。

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