有些人漫不經(jīng)心地做著自己的工作，卻仍然引得老板交口稱贊，這實(shí)在讓那些每日加班加點(diǎn)勤奮工作卻仍然業(yè)績平平的同事艷羨不已。成功的懶蟲并不愚蠢，要在工作中不引人注意地犯懶，必須足夠聰明。

在老板面前做PPT展示的時(shí)候，他口若懸河，觀點(diǎn)精彩紛呈，可謂熠熠生輝。一旦老板不在，他就跑到附近的啤酒花園逍遙去了。如今，效率理念已經(jīng)過時(shí)。在很多公司，平步青云的不是勤奮的人，而是那些知道維護(hù)自己良好形象的人。而要建立起良好的個(gè)人形象，需要比純粹的專業(yè)能力多得多的因素。而辦公室的懶蟲們知道，怎樣以最少的工作時(shí)間，樹立起值得信任的良好職員形象。

首先要指出的是，“懶蟲策略”只對(duì)那些想要擁有舒適生活和愉快工作的人適用，如果真要賺大錢、獲得聲名和權(quán)力，還是得真正付出努力，尤其是在進(jìn)入職場之始更是如此。所以，應(yīng)該問問自己，對(duì)你來說，什么是成功。如果你確定，成功并不僅僅指事業(yè)，還包括悠閑的生活狀態(tài)和自我空間，那么請(qǐng)接著往下看。

在懶蟲們的心里，對(duì)于大多數(shù)工作，付出70-80%的努力就能獲得成功，150%的努力是不必要的。

懶蟲必須準(zhǔn)時(shí)，講究禮儀，辦公桌干凈整潔。良好的外在形象非常重要，有時(shí)候，單單這一點(diǎn)就給人有能力、值得信賴的印象。

良好的時(shí)間管理也是懶蟲們不可或缺的。計(jì)劃是關(guān)鍵。他們會(huì)非常珍視屬于自己的空閑時(shí)間。工作的時(shí)候，他們?nèi)褙炞?，摒棄一切煩擾。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管是手機(jī)還是郵件都聯(lián)系不到他，這樣他晚上可以早點(diǎn)下班回家。

為了在職場生活中游刃有余且毫無壓力，懶蟲們會(huì)巧妙而勇敢地說出“不”，而這對(duì)女人來說尤其困難。如果老板在快下班前讓他們幫忙處理一份用戶咨詢，成功的懶蟲肯定6dd6b960c8402c21662713192930c088664ec382a122f162fe11c3dc9671c582不會(huì)安安分分地坐在辦公室里。他們會(huì)去旁邊桌那些認(rèn)真而不輕易說“不”的同事那里，問他們可不可以幫幫忙。于是，工作成功脫手。第二天，他們可以驕傲地對(duì)老板說，事情完成了。

要想成功地犯懶，還必須遵守公司的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。這就意味著：總是對(duì)老板保持忠誠，在他受到懷疑的時(shí)候保護(hù)他支持他。這和諂媚或是機(jī)會(huì)主義無關(guān)，而是一種非常健康的實(shí)用主義策略。如果能和老板保持良好關(guān)系，在工作時(shí)也能更加放松。

懶蟲們往往是非常健談、外向的人。人們想要和諧的辦公室環(huán)境。充滿個(gè)人魅力的同事比那些木訥、沉默不言的人在尋求幫助時(shí)更不易被拒絕。

懶蟲們肯定不是完美主義者。他們知道：用20%的時(shí)間就可以從容做完80%的工作，而如果想要將工作做到完美，就必須犧牲掉剩下的80%的時(shí)間。這太不合算了。懶蟲們從一開始就拒絕完美，他們的原則就是：簡單，粗暴，有效。而老板常常根本注意不到，一個(gè)員工的工作本可以做得更好。

此外，懶蟲們還是分清事情重要程度的大師。最好的方法是做出一個(gè)待辦事項(xiàng)清單。這雖是個(gè)老掉牙的主意，卻很有用。能夠一再往后推的工作，不會(huì)很重要。懶蟲們知道這一點(diǎn)，所以果斷放棄。不要因害怕老板施壓而不安，老板忙得要死，哪有空管這種可有可無的小事。

通過合理地管理時(shí)間，懶蟲們終于省下了休閑時(shí)間。聰明的他們也可以在辦公室里度過這些時(shí)間，這時(shí)候，偽裝是王道。在旁人看來，他們好像馬不停蹄，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，沒有人知道，他們?cè)缫逊畔铝斯ぷ鞯钠v，悠然自得地享受辦公室的空調(diào)。是的，就是這樣，懶蟲會(huì)比較舒服，但是肯定不會(huì)比較蠢。