孫峰平,丁廣明,王昱燚
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題體現(xiàn)著高校的辦學(xué)質(zhì)量,關(guān)系到高校的和諧穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展,也是保障社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會(huì)的重要指標(biāo)。高職院校應(yīng)該采取各種措施促進(jìn)學(xué)生就業(yè),當(dāng)前就業(yè)工作是高校發(fā)展的“生命線”,必須將就業(yè)工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,只有保障了出口關(guān),才能保證各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。[1]畢業(yè)生黨員作為畢業(yè)生中的佼佼者,做好他們的就業(yè)工作并使之能夠積極主動(dòng)地參與就業(yè)工作,發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和先鋒模范作用將推動(dòng)就業(yè)工作的開展。
高職院校學(xué)生黨員經(jīng)過(guò)黨組織的考察和培養(yǎng),具有堅(jiān)定的理想信念,遇到問(wèn)題能從長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局出發(fā),思想政治覺悟高,在學(xué)生、工作、生活等方面能發(fā)揮模范帶頭作用,他們懂得服從組織的安排,有較強(qiáng)的集體觀念和大局意識(shí)。[2]在“支援西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”等活動(dòng)的參與的大部分是畢業(yè)生黨員。如筆者所在的江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院每年參與“三支一扶計(jì)劃”中平均有75%的學(xué)生為畢業(yè)生黨員。
畢業(yè)生黨員綜合素質(zhì)過(guò)硬,在校期間基本都有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷,其表達(dá)能力、組織能力、適應(yīng)能力和溝通能力都得到了鍛煉,而這些品質(zhì)正是企業(yè)所看重和青睞的;大學(xué)生黨員一般具有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),端正的學(xué)習(xí)態(tài)度,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),敢于創(chuàng)新的精神,這些能力使他們?cè)趽駱I(yè)過(guò)程中迅速脫穎而出,并且在工作中能干出一番成績(jī)。
畢業(yè)生黨員專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)是高校學(xué)生黨員發(fā)展中非常重要的一項(xiàng)考核內(nèi)容,大學(xué)生黨員都具有豐富的理論知識(shí)和熟練的技能操作水平,尤其是高職院校畢業(yè)生黨員,動(dòng)手操作能力更強(qiáng),在校期間接受了模擬企業(yè)環(huán)境的專業(yè)的指導(dǎo)和頂崗實(shí)習(xí),走上工作崗位后能迅速適應(yīng)崗位,降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本。
畢業(yè)生黨員思想政治覺悟高、綜合能力強(qiáng),專業(yè)水平高的特點(diǎn)讓他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上非常槍手,每年的畢業(yè)生黨員是最早落實(shí)工作單位的,而且所就業(yè)企業(yè)多為國(guó)企單位或外資企業(yè)等。以筆者所在學(xué)校的食品科技學(xué)院近幾年畢業(yè)生黨員就業(yè)情況為例,2011年,共有畢業(yè)生362人(含黨員28人),28名畢業(yè)生黨員中有24人在國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)及事業(yè)單位工作。如全球第二大的食品公司卡夫食品有限公司共錄用我院10名學(xué)生,其中有8名黨員,現(xiàn)該8名畢業(yè)生黨員已擔(dān)任經(jīng)理助理、QC質(zhì)檢骨干等重要崗位,受到單位的肯定。又如,食品營(yíng)檢與檢測(cè)專業(yè)的畢業(yè)生黨員陳茜、袁琦分別在東臺(tái)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、云和縣農(nóng)業(yè)局工作,虛心好學(xué),工作踏實(shí)勤勉,同事之間相互團(tuán)結(jié)協(xié)作。2012年,也有近30名畢業(yè)生黨員走上工作崗位,出現(xiàn)了很多工作上的先進(jìn)典型。
在企業(yè)走訪中,用人單位對(duì)我院畢業(yè)生的工作能力和工作態(tài)度給予充分肯定,一致反映畢業(yè)生黨員專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),工作態(tài)度端正,工作熱情較高,在工作中努力專研業(yè)務(wù),虛心向前輩學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,基本成為生產(chǎn)骨干。
由于高職院校學(xué)制短的影響,對(duì)畢業(yè)生黨員的考察和教育時(shí)間較短,還需要繼續(xù)鍛煉培養(yǎng),而大三時(shí)高職院校畢業(yè)生基本已走上實(shí)習(xí)崗位,開始為走上就業(yè)崗位做準(zhǔn)備,因此給考察和黨員教育帶來(lái)一定的難度,存在個(gè)別畢業(yè)生黨員理想信念不堅(jiān)定、黨性覺悟不高等情況。
部分畢業(yè)生黨員自恃條件優(yōu)秀且是學(xué)生黨員,脫離普通群眾,不能很好的服務(wù)普通同學(xué),甚至自己在就業(yè)過(guò)程中急功近利,就業(yè)心態(tài)不端正;不能理解國(guó)家政策,不愿意到偏遠(yuǎn)地區(qū)、基層、民營(yíng)企業(yè)等崗位就業(yè);在聯(lián)系師生關(guān)系、橋梁紐帶、示范帶頭等方面的作用不夠到位。
畢業(yè)生黨員參與就業(yè)工作的管理難度較大,一般在最后一年都面臨實(shí)習(xí)、找工作、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備考研等事務(wù),基本不在學(xué)校,很難做到與普通畢業(yè)生面對(duì)面的交流引導(dǎo),只能依靠飛信、QQ等渠道溝通,效果不明顯。另外,畢業(yè)生黨員的就業(yè)指導(dǎo)方法與理論儲(chǔ)備不足,這也給畢業(yè)生黨員開展就業(yè)服務(wù)工作帶來(lái)一定難度,需要高校對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo)。
學(xué)生黨員在考察期間,必須要經(jīng)過(guò)群眾推優(yōu)、組織考察才能發(fā)展,他們都是學(xué)生中的佼佼者,在學(xué)生中有較高威信,因而在求職過(guò)程中更要理解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和政策方向,并且潛移默化的影響周圍的普通畢業(yè)生,根據(jù)自身能力及需求,端正就業(yè)心態(tài),為普通同學(xué)樹立榜樣,做同齡人的楷模;[3]畢業(yè)生黨員應(yīng)做誠(chéng)信就業(yè)的楷模,在擇業(yè)過(guò)程中秉承誠(chéng)信的品格,體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性,引導(dǎo)普通同學(xué)不要出現(xiàn)“一人多簽”現(xiàn)象和“腳踏兩條船”現(xiàn)象;畢業(yè)生黨員還應(yīng)做國(guó)家政策的響應(yīng)者和帶頭人,尤其是在“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶”等活動(dòng)中更要做好示范,帶頭到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè),在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí),為社會(huì)和國(guó)家做出貢獻(xiàn)。
畢業(yè)生黨員在大學(xué)期間組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、挫折承受能力、創(chuàng)新能力得到顯著提高,為以后的就業(yè)和發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),這也為畢業(yè)生黨員有效開展就業(yè)咨詢和就業(yè)服務(wù)提供了理論基礎(chǔ)和智力保障。畢業(yè)生黨員在幫助指導(dǎo)過(guò)程中可以從兩個(gè)方面下手:(1)了解學(xué)生心理,端正就業(yè)觀念。畢業(yè)生黨員應(yīng)發(fā)揮先鋒模范作用,義務(wù)充當(dāng)心理輔導(dǎo)員,充分了解未就業(yè)學(xué)生的心理狀況,是否有自卑心理等,以自身的經(jīng)歷及體會(huì)或者以自己的事例引導(dǎo)他們要以積極健康的心態(tài)面對(duì)就業(yè)壓力,特別是對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難或有心理障礙的未就業(yè)大學(xué)生的心理疏導(dǎo),更應(yīng)該走進(jìn)他們心里,真誠(chéng)的交流,幫助他們順利度過(guò)心理關(guān)鍵期;(2)收集就業(yè)信息,及時(shí)傳達(dá)發(fā)布。由于畢業(yè)生黨員通常較早落實(shí)工作單位,他們有更多的時(shí)間和精力來(lái)協(xié)助老師開展就業(yè)工作。一方面,可以實(shí)行黨員聯(lián)系普通同學(xué)制度,如一個(gè)黨員聯(lián)系幾位就業(yè)能力相對(duì)較弱的同學(xué),開展有針對(duì)性的就業(yè)幫扶活動(dòng),根據(jù)他們的工作能力、興趣愛好及職業(yè)目標(biāo),幫助他們分析就業(yè)崗位,提供第一手的就業(yè)信息;另一方面,由于高職院校三年級(jí)學(xué)生大多數(shù)都處于離校實(shí)習(xí)階段,學(xué)校與學(xué)生的溝通不夠順暢,此時(shí)畢業(yè)生黨員應(yīng)展示黨員的示范帶頭作用,積極充當(dāng)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員,協(xié)助老師通過(guò)各種平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息,并有針對(duì)性的通知到需要的同學(xué)。
就業(yè)工作是高校的“生命線”,黨建工作是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),畢業(yè)生黨建與就業(yè)應(yīng)形成合力,創(chuàng)新工作思路、工作模式和工作機(jī)制,促進(jìn)就業(yè)工作和黨建工作雙贏。[4]吸收高校黨組織培養(yǎng)的畢業(yè)生黨員參與畢業(yè)生就業(yè)工作,這正是雙贏模式下的典型做法,其勢(shì)必能發(fā)揮黨員的模范作用,服務(wù)普通同學(xué),在就業(yè)工作中發(fā)揮舉足輕重的作用。
[1]吉文林.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)[M].北京:中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社,2007.
[2]黃建園.從黨員畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研看加強(qiáng)學(xué)生的黨建工作[J].無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2006(3):4-5.
[3]王利娥.發(fā)揮畢業(yè)生黨員優(yōu)勢(shì)做好畢業(yè)生就業(yè)工作[J].價(jià)值工程,2011(11):292 -293.
[4]虞蓉.高校畢業(yè)生黨員教育與就業(yè)工作雙贏模式的研究[J].上海青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2011(4):22-25.