仝澤民

中國石油大學(xué)（北京）地球物理與信息工程學(xué)院，北京 102249

基于就業(yè)市場需求分析的勘查專業(yè)人才培養(yǎng)之路

仝澤民

中國石油大學(xué)（北京）地球物理與信息工程學(xué)院，北京 102249

隨著高校畢業(yè)生總量逐年增長和結(jié)構(gòu)性用工矛盾的不斷突顯，未來幾年，我國就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性將常態(tài)化。中國石油大學(xué)（北京）的石油石化行業(yè)特色型專業(yè)，雖保有較高的就業(yè)率，但逐年走低的就業(yè)行情也使主干專業(yè)面臨一定的就業(yè)隱憂。高校應(yīng)對(duì)接市場需求，準(zhǔn)確把握地區(qū)就業(yè)政策，結(jié)合學(xué)科發(fā)展特點(diǎn)和行業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整人才培養(yǎng)模式；大學(xué)生應(yīng)靈活調(diào)整就業(yè)思路，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。本文在分析就業(yè)市場大環(huán)境的基礎(chǔ)上，探索基于行業(yè)需求和地區(qū)政策的勘查專業(yè)人才培養(yǎng)之路。

就業(yè)；市場需求；勘查專業(yè)；人才培養(yǎng)

中國石油大學(xué)（北京）行業(yè)特色型專業(yè)一直保持較高的就業(yè)率，優(yōu)秀的學(xué)科基礎(chǔ)給畢業(yè)生增加了就業(yè)資本，較高的就業(yè)率也給畢業(yè)生增加了就業(yè)信心，但是今后幾年，我國就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性將呈現(xiàn)常態(tài)化，高就業(yè)率的可持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)加大。主干專業(yè)行業(yè)局限性大，相比通用型專業(yè)存在一定的就業(yè)隱憂。畢業(yè)生需早作準(zhǔn)備，居安思危，提高就業(yè)技能和應(yīng)對(duì)就業(yè)危機(jī)的意識(shí)。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、優(yōu)良的就業(yè)技能、良好的個(gè)人素養(yǎng)、敏銳的市場洞察力，才能在就業(yè)過程中如魚得水，左右逢源。

一、理性看待主干專業(yè)面臨的就業(yè)形勢

當(dāng)前，全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，但嚴(yán)峻的就業(yè)形勢并非“高不可攀”，畢業(yè)生應(yīng)理性看待。

1.就業(yè)壓力持續(xù)增加

被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬，而2014年畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到727萬，再次創(chuàng)下歷史新高，正印證那句老話“畢業(yè)季沒有最難，只有更難”，加之連續(xù)幾年飽和的就業(yè)市場以及往屆待就業(yè)大軍，使得應(yīng)屆畢業(yè)生的求職難度與往年相比還會(huì)進(jìn)一步加大，就業(yè)競爭將更加激烈。未來5年，高校畢業(yè)生年均就業(yè)規(guī)模將保持在700萬左右，約占新增勞動(dòng)力市場的一半，畢業(yè)生就業(yè)壓力不容小視。

2.用工結(jié)構(gòu)性矛盾突出

我國就業(yè)的深層次問題在于用工結(jié)構(gòu)的不合理性，高校人才培養(yǎng)與企業(yè)沒有形成很好的銜接，導(dǎo)致某些領(lǐng)域涌入大量的畢業(yè)生，而另一些領(lǐng)域的用工崗位卻無人問津，結(jié)構(gòu)性矛盾突出嚴(yán)重制約畢業(yè)生的順利就業(yè)。近些年來，受全球經(jīng)濟(jì)恢復(fù)遲緩影響，諸多傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域就業(yè)市場暗淡，國內(nèi)外各石油公司招聘需求總量并未大幅增加，而我國石油石化類高校人才培養(yǎng)總量仍保持“高位運(yùn)行”，使得石油石化特色專業(yè)的就業(yè)出現(xiàn)困難，就業(yè)競爭日益激烈，畢業(yè)生難以找到好工作。

3.畢業(yè)生傳統(tǒng)觀念亟待轉(zhuǎn)變

受社會(huì)傳統(tǒng)觀念和市場環(huán)境的影響，大學(xué)生就業(yè)難，更多是個(gè)人思維的局限。根據(jù)2013年北京市部屬高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告顯示，多數(shù)畢業(yè)生選擇留京工作，國企和事業(yè)單位依然是學(xué)生們首選。畢業(yè)生深諳體制內(nèi)外用人制度差異明顯，大中小城市間在資源配置、機(jī)會(huì)獲取方面有所不同，擇業(yè)過程中追捧進(jìn)國企、公務(wù)員，寧愿“死守”北上廣，也不愿留意中小城市、民營企業(yè)。一方面中小城市及企業(yè)求賢若渴卻無人可用，另一方面大學(xué)生有業(yè)不就、自愿性失業(yè)，主觀上造成企業(yè)招聘難與學(xué)生就業(yè)難并存的現(xiàn)象。隨著北京地區(qū)人才競爭壓力、生活和工作壓力加大，產(chǎn)生溢出效應(yīng)，導(dǎo)致畢業(yè)生逐漸往省會(huì)城市、地級(jí)市分散。

4.就業(yè)利好消息有所顯現(xiàn)

今后幾年我國整體經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中趨好，提供的就業(yè)崗位將會(huì)增多，形勢雖嚴(yán)峻但就業(yè)未必很難，畢業(yè)生關(guān)鍵要打開眼界，轉(zhuǎn)變觀念，尋找機(jī)遇。這兩年國家出臺(tái)了一系列就業(yè)促進(jìn)政策，引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、西部、中小城市、中小微企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)生赴基層就業(yè)，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)幫扶力度，制訂了開展創(chuàng)業(yè)教育、提供教育平臺(tái)、制定簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)、降低創(chuàng)業(yè)門檻等具體辦法。各高校也在不斷健全完善大學(xué)生就業(yè)工作體制機(jī)制，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)教育和指導(dǎo)力度，提升大學(xué)生就業(yè)競爭力。當(dāng)然，值得一提的是，隨著我國進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，第三產(chǎn)業(yè)不斷拓展，將能夠釋放大量的就業(yè)崗位，將有助于緩解目前的用工矛盾。

5.地區(qū)性就業(yè)促進(jìn)政策豐厚

北京地區(qū)在解決大學(xué)生就業(yè)方面有許多優(yōu)厚政策，以大學(xué)生村官和征兵入伍為例，2013年北京地區(qū)招收大學(xué)生村官達(dá)到2400名，月均工資標(biāo)準(zhǔn)在2000～4000元浮動(dòng)，村官任期滿后，還享有考研、考公務(wù)員加分、優(yōu)先落戶等優(yōu)惠政策；2013年征兵新政中規(guī)定非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生可在京入伍，退役后在京找到用人單位即可辦理北京戶口，本科生服役兩年總經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助不低于13.4萬元。此外，北京市出臺(tái)的促進(jìn)就業(yè)政策，還有諸如鼓勵(lì)大學(xué)生西部就業(yè)計(jì)劃、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特崗計(jì)劃、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)特設(shè)崗位計(jì)劃、海外漢語教師志愿者選派、科研項(xiàng)目助理選拔等政策。對(duì)于在京讀書的大學(xué)生而言，需要做到“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”。

二、準(zhǔn)確把握地球物理行業(yè)人才需求

優(yōu)秀畢業(yè)生不管什么時(shí)候都不會(huì)面臨就業(yè)難問題，大學(xué)生在校時(shí)要找準(zhǔn)目標(biāo)，把握行業(yè)需求，提升相應(yīng)能力。伴隨著我國石油工業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)，國內(nèi)石油企業(yè)想要在國際競爭中脫穎而出，石油勘探領(lǐng)域亟需一線科技骨干人才、高學(xué)歷復(fù)合型人才、國際化人才、拔尖創(chuàng)新人才來加快海外市場開拓。

1.具備多學(xué)科交叉地質(zhì)背景的綜合勘探類創(chuàng)新型人才

當(dāng)前，油氣勘探研究已從依靠單一技術(shù)勘探走向多學(xué)科交叉融合式的綜合體系勘探，向勘探理論和應(yīng)用技術(shù)的精細(xì)化、集成化發(fā)展。國內(nèi)亟需勘探領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，通過提高勘探水平、挖掘潛在油氣藏來緩解能源壓力，保障國家能源安全。在非常規(guī)油氣資源大發(fā)展的今天，勘探難度不斷加大，精細(xì)化、協(xié)同化、綜合化勘探成為尋找油氣資源的重要趨勢，具備交叉學(xué)科背景的綜合勘探創(chuàng)新型人才，具有創(chuàng)造性思維及創(chuàng)新能力人才，在就業(yè)市場中逐漸受到油田企業(yè)的青睞。

2.具備國際化視野的綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才

隨著我國原油對(duì)外依存度的不斷加大，國家正在加快實(shí)施能源安全戰(zhàn)略，中國石油工業(yè)國際化的步伐不斷加快，未來我國的石油工業(yè)需要形成并建立全球聯(lián)動(dòng)的油氣體制，著眼全球油氣戰(zhàn)略格局，石油高校人才也需要更多地走向海外。目前，中國石油企業(yè)海外油氣區(qū)已經(jīng)遍布非洲、中東、中亞、南美洲、俄羅斯、亞太等國家和地區(qū)，許多工程服務(wù)型公司也在為全球五大洲數(shù)十個(gè)國家提供石油工程技術(shù)服務(wù)。石油石化企業(yè)對(duì)于外語的要求越來越高，外語能力已經(jīng)成為考察人才標(biāo)準(zhǔn)的重要指標(biāo)。就業(yè)市場中，具有國際化視野，通曉油氣出產(chǎn)國的政局、宗教、法律等方面問題的畢業(yè)生尤為受到重視。

3.緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢的實(shí)用型高端工程人才

我國著名地球物理學(xué)家劉光鼎院士指出，“中國油氣地球物理勘探今后的發(fā)展要拓展海相、開發(fā)海洋、走向世界?！毙聲r(shí)期的石油勘探領(lǐng)域的專門工程人才，需要在學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí)，及時(shí)關(guān)注勘探領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)和國際油氣勘探新形勢，積極探索全球油氣宏觀分布規(guī)律，了解國內(nèi)外的石油資源儲(chǔ)備類型和開發(fā)技術(shù)，敢于突破勘探領(lǐng)域技術(shù)瓶頸，能夠掌握先進(jìn)的專業(yè)軟件和熟練操作儀器設(shè)備，并能夠在工作中不斷將石油勘探理論學(xué)習(xí)與勘探實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來。在校大學(xué)生需要順應(yīng)行業(yè)需求來謀求自身發(fā)展。

三、新形勢下基于市場需求的勘查專業(yè)人才培養(yǎng)之路

當(dāng)前石油石化行業(yè)領(lǐng)域的新能源和非常規(guī)能源發(fā)展格局基本確立，高校石油勘探類專業(yè)人才培養(yǎng)面臨新一輪改革。高校應(yīng)該及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整人才培養(yǎng)模式，對(duì)接市場需求、緊跟新科技變革、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，培養(yǎng)服務(wù)國家戰(zhàn)略、熟悉國際規(guī)范、具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才。

1.注重實(shí)踐技能養(yǎng)成

石油勘探工作是一個(gè)技術(shù)密集型的行業(yè)，用人單位對(duì)于學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力要求較高，無論是儀器設(shè)備操作，還是專業(yè)軟件的使用等都需要長時(shí)間實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。實(shí)踐教學(xué)對(duì)提升學(xué)生的社會(huì)競爭力和就業(yè)能力很重要，勘查專業(yè)可結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，創(chuàng)造條件滿足學(xué)生的培養(yǎng)需求，向?qū)W生提供仿真的工程環(huán)境，讓學(xué)生結(jié)合工程實(shí)踐和科研實(shí)踐，高質(zhì)量地完成實(shí)踐訓(xùn)練任務(wù)；通過增加野外地質(zhì)實(shí)習(xí)時(shí)間、組織學(xué)生赴油田專業(yè)實(shí)習(xí)工作、開展寒暑假赴油田社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，滿足學(xué)生實(shí)踐能力提升需要，認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)，系統(tǒng)總結(jié)專業(yè)知識(shí)，提升學(xué)生綜合運(yùn)用能力。

2.推進(jìn)國際化人才培養(yǎng)

海外油氣田的開發(fā)已經(jīng)成為支撐我國石油體系的重要一環(huán)，越來越多的勘查專業(yè)的畢業(yè)生選擇去海外就業(yè)。石油類高校應(yīng)該緊跟時(shí)代需要，加強(qiáng)專業(yè)外語教學(xué)力度，加大產(chǎn)油國文化宣傳，通過舉辦國際文化節(jié)、國際合作聯(lián)合培養(yǎng)等模式，與國外友人建立聯(lián)系，增強(qiáng)石油人的國際化視野。在校生應(yīng)該盡早儲(chǔ)備出國學(xué)習(xí)和就業(yè)資本，結(jié)合國家、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求，在掌握外語和了解國內(nèi)外專業(yè)技術(shù)發(fā)展情況的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)國外的歷史、地理、文化知識(shí)，多參加對(duì)外交流活動(dòng)，開闊眼界，提高自身國際競爭力。

3.增進(jìn)學(xué)科協(xié)同化發(fā)展

當(dāng)今油氣勘探技術(shù)難度越來越大，技術(shù)協(xié)同協(xié)作性要求越來越高，勘探領(lǐng)域需借助地質(zhì)、物探、測井、鉆井等多個(gè)學(xué)科的交叉融合支撐。用協(xié)同化的理念實(shí)現(xiàn)不同高校、科研機(jī)構(gòu)在相同學(xué)科領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)資源共享、信息互通，提高勘探開發(fā)一體化程度，整合科技創(chuàng)新能力，形成創(chuàng)新合力。專業(yè)培養(yǎng)方案制訂中，應(yīng)該兼顧復(fù)合型人才培養(yǎng)的需要，重點(diǎn)培養(yǎng)知識(shí)全面、善于人際交往和經(jīng)營管理、綜合素質(zhì)較好的專業(yè)技術(shù)類人才，能夠在工程運(yùn)作、科學(xué)研究和經(jīng)營管理中能夠運(yùn)用多種學(xué)科知識(shí)和方法、調(diào)動(dòng)各方面力量來解決復(fù)雜問題。

4.強(qiáng)化校企合作培養(yǎng)

人才培養(yǎng)要想贏得就業(yè)市場的青睞，需要及早做好企業(yè)需求人才定位，通過強(qiáng)化校企合作，將“產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合，共謀專業(yè)發(fā)展，走專業(yè)特色化培養(yǎng)之路，避免人才浪費(fèi)。不斷推進(jìn)和改良卓越工程師、特色化訂單班等培養(yǎng)模式，把握好人才市場需求方向，有針對(duì)性地培養(yǎng)一線的專業(yè)工程人才。目前我校已經(jīng)和勝利油田、中原油田、延長油田等油田企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)模式，雖存在一定的提升空間，但也不失為校企合作培養(yǎng)人才的典范，今后可適當(dāng)有所強(qiáng)化。

4.構(gòu)建多元化人才衡量標(biāo)準(zhǔn)

所謂“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，人才衡量標(biāo)準(zhǔn)本身就不唯一。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難在某種程度上與高校單一的人才衡量標(biāo)準(zhǔn)不無關(guān)系，今后高校需要積極創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，建立多元化人才培養(yǎng)體制，能夠根據(jù)大學(xué)生個(gè)人特質(zhì)因素的差異制訂不同的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，有目的地實(shí)施培養(yǎng)方案和就業(yè)策略。行業(yè)特色專業(yè)畢業(yè)生不應(yīng)受到行業(yè)所限，與其“抱殘守缺”，不如轉(zhuǎn)變策略，積極拓寬就業(yè)視野，結(jié)合自身特點(diǎn)和地區(qū)政策，適時(shí)拓展就業(yè)面，合理權(quán)衡擇業(yè)方向。

[1] 吳偉. 油氣資源勘查工程國際化人才培養(yǎng)的探索[J].中國石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2008，(10)：105-108. [2] 張來斌.服務(wù)國家重大戰(zhàn)略積極培養(yǎng)國際化石油人才[J].中國高等教育，2009，(8)：40-42.

Title: Personnel Training Pattern of Exploration Technology and Engineering Based on the Needs of the Job Market Analysis

Author(s): TONG Ze-Min

employment; market demands; exploration technology and engineering; personnel training

G642

A

1006-9372 （2014）02-0089-04

2014-04-20。

仝澤民，男，2012級(jí)碩士研究生，地球探測與信息技術(shù)專業(yè)兼職輔導(dǎo)員。