耶基勝

在一些獵頭公司看來，隨著互聯(lián)網(wǎng)理財方式的日益流行，互聯(lián)網(wǎng)金融人才將進(jìn)一步受到相關(guān)企業(yè)的競相追逐，無疑會在人才市場掀起新的波瀾?；ヂ?lián)網(wǎng)公司在尋找靠譜的金融人才，金融機(jī)構(gòu)在尋找有經(jīng)驗的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才。雙方都希望找到互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的黃金組合。眼下這段時間高考填報志愿正是考生和家長最糾結(jié)的問題。如果實在想不好應(yīng)該填報什么專業(yè)的話，不妨看看最近公布的熱門行業(yè)及緊缺人才，他們在未來幾年市場的競爭潛力已經(jīng)初露端倪。

人力資源服務(wù)商“前程無憂”日前發(fā)布的今年二季度人才市場調(diào)查報告顯示，進(jìn)入5月份以來企業(yè)招聘已經(jīng)進(jìn)入旺季，互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)的人才需求數(shù)量大幅度上漲。報告指出今年5月“前程無憂”網(wǎng)站發(fā)布的招聘職位超過3 0 0萬個，同比上漲38.5%。從行業(yè)來看，排在網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)列前十位的行業(yè)分別是：房地產(chǎn)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)、金融／投資／證券、計算機(jī)軟件、快速消費品、教育／培訓(xùn)、建筑與工程、服裝／紡織／皮革、機(jī)械／設(shè)備／重工和貿(mào)易／進(jìn)出口。招聘職位排名在第一第二位的互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)、金融業(yè)，與獵頭公司的看法不謀而合。但是需要切記的是，這些行業(yè)最最需要的是跨界復(fù)合型人才。

需求激增 復(fù)合型人才稀缺

值得注意的是金融／投資／證券行業(yè)人才需求數(shù)量，與去年同期相比上漲了106%，互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)行業(yè)增幅達(dá)到55%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。報告顯示上海、北京、廣州和深圳四大一線城市網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)排名靠前。在增長幅度上深圳同比超過50%，北京、廣州都接近40%，上海達(dá)到26%。“前程無憂”的人才市場調(diào)查報告還顯示了薪酬方面的預(yù)測，2014年技術(shù)研發(fā)類員工的薪酬漲幅最高達(dá)11.1%，財務(wù)、市場營銷、生產(chǎn)工程及人事、行政類員工薪酬漲幅都將繼續(xù)保持在8%以上。

持續(xù)火爆的互聯(lián)網(wǎng)金融概念讓既懂金融，又懂互聯(lián)網(wǎng)跨界人才的身價不斷躥升。上海某知名獵頭公司負(fù)責(zé)長三角金融IT行業(yè)的一位獵頭透露，經(jīng)常聯(lián)系自己的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司，去年底已經(jīng)開始尋找有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的資深員工了。例如國內(nèi)最大的個人記賬理財App公司，今年先后發(fā)布了風(fēng)險政策經(jīng)理、信貸審批經(jīng)理人力資源需求新崗位，這和他們之前熱門招聘的iOS開發(fā)工程師、Java工程師等技術(shù)崗位相比，已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化。

與此同時金融機(jī)構(gòu)、財富管理公司則開始招募互聯(lián)網(wǎng)IT技術(shù)人才。比如今年來新華人壽、太平人壽杭州分公司等保險機(jī)構(gòu)為了招聘互聯(lián)網(wǎng)運營人才，紛紛開出10萬至60萬元不等的年薪。平安集團(tuán)去年下半年就開始搜羅互聯(lián)網(wǎng)運營與銷售人才，調(diào)整了此前一貫堅持的專業(yè)化、國際化金融人才的招募策略，頻頻向互聯(lián)網(wǎng)人才招手，前后引進(jìn)了如原阿里巴巴集團(tuán)副總裁、阿里云總經(jīng)理王濤等人，已經(jīng)有數(shù)十位“大佬”級的互聯(lián)網(wǎng)高級管理人才相繼加入了平安、新華、泰康、大地等金融集團(tuán)。

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的迅猛發(fā)展也對專業(yè)人才提出了更高的要求。據(jù)了解目前各金融機(jī)構(gòu)的招聘職位，包括互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)專員等。集金融業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、市場營銷等多種知識技能于一體的“互聯(lián)網(wǎng)金融人才”，將是企業(yè)未來很長一段時間的需求聚集點。這類人才首先需要有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，能夠非常清晰的掌握金融企業(yè)的運營思路，同時又要具備互聯(lián)網(wǎng)的思維習(xí)慣，能夠把金融機(jī)構(gòu)的應(yīng)用嫁接在互聯(lián)網(wǎng)工具上。他們屬于互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的“設(shè)計師”是互聯(lián)網(wǎng)金融時代的頂級人才。

業(yè)內(nèi)人士指出互聯(lián)網(wǎng)金融作為一個跨學(xué)科的新領(lǐng)域，融合了金融、管理、信息和IT等相關(guān)專業(yè)。對一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司來說，擁有互聯(lián)網(wǎng)＋金融復(fù)合能力的初創(chuàng)團(tuán)隊屬于最為理想的狀態(tài)，但在現(xiàn)實中這種情況可遇而不可及可謂鳳毛麟角。以P2P網(wǎng)絡(luò)貸款平臺為例，一個優(yōu)秀的P2P團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具有互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)的復(fù)合基因。但現(xiàn)實狀況卻是許多正在上線運營的P2P網(wǎng)站，根本沒有建立屬于自己的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊，而只是購買了現(xiàn)成的網(wǎng)站模板，或者將網(wǎng)站開發(fā)承包給第三方軟件開發(fā)商。那些沒有技術(shù)支撐的網(wǎng)站表面看沒有什么問題，但后期運營維護(hù)相當(dāng)艱難，將不斷折射出相關(guān)人才的缺失帶來的種種困難。對此，長期關(guān)注人才職業(yè)培訓(xùn)的浙江金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專家指出，求職者若想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，就必須同時掌握互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方面的知識和技能。就當(dāng)前形勢看未來若能夠開設(shè)互聯(lián)網(wǎng)金融學(xué)科，實現(xiàn)專業(yè)與需求的對接，或?qū)⒊蔀楂@取創(chuàng)新價值人才的最佳突圍路徑。

互聯(lián)網(wǎng)金融 人才身價翻番

李克強總理在兩會上作政府工作報告時強調(diào)，2014年要促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展，完善金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制；要深化金融體制改革，繼續(xù)推進(jìn)利率市場化，建立存款保險制度。在這樣的背景下，人才市場上對既懂金融又懂互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)合型人才需求開始激增，暴露出了目前市場“跨界”人才的供給嚴(yán)重不足。

郎咸平在網(wǎng)絡(luò)媒體第一財經(jīng)某專訪中預(yù)測，房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是目前最好的三大行業(yè)，而下一個最好的行業(yè)則產(chǎn)生于這三者的跨界組合，即金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融和互聯(lián)網(wǎng)地產(chǎn)。因為行業(yè)發(fā)展需要跨界，所需的人才也需要跨界，最典型的例子就是互聯(lián)網(wǎng)金融人才。

“前程無憂“的一份調(diào)查預(yù)測顯示，85.3%的受訪雇主表示將在今年一季度招聘比去年同期更多的雇員。預(yù)計今年市場需求排名馬上要火的人才，互聯(lián)網(wǎng)金融人才當(dāng)仁不讓的排在了前列。從被網(wǎng)友譽為“屌絲理財神器”的“余額寶”，到微信推出的“理財通”，一系列互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的亮相，無疑給人才市場也發(fā)出了明確的信號，即未來互聯(lián)網(wǎng)金融人才有望成為人才市場上的一大亮點。最近只需以“互聯(lián)網(wǎng)”和“金融”為關(guān)鍵字進(jìn)行搜索。就立刻顯示出6月份近一個月，互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)的職位發(fā)布數(shù)就超過了3萬個。事實上前程無憂日前所發(fā)布的二季度人才市場調(diào)查報告已表明，今年企業(yè)招聘互聯(lián)網(wǎng)人才已經(jīng)進(jìn)入旺季，需求數(shù)量大幅度上升，復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)人才要“火”的熱潮，也許會提前到來。

就目前來看互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?qū)⒊蔀橐粋€“跨學(xué)科”的行業(yè)，它融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，所以求職者想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，就必須同時掌握互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方面的知識和技能，而這類復(fù)合型人才也是未來市場所需要的。通常情況下金融機(jī)構(gòu)在推出各項金融服務(wù)時，都需要互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理與互聯(lián)網(wǎng)金融研究人員的介入，他們對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。

從待遇條件來看，各大金融機(jī)構(gòu)為互聯(lián)網(wǎng)運營總監(jiān)開出的薪酬頗為誘人。進(jìn)入三季度以來，新華人壽、太平人壽對分支公司兩級互聯(lián)網(wǎng)運營總監(jiān)，開出10萬元至40萬元不等的年薪，繼續(xù)延攬電商運營負(fù)責(zé)人。本省某城市商業(yè)銀行招聘金融網(wǎng)站運營總監(jiān)，年薪則高達(dá)五六十萬元。前程無憂的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融持續(xù)火爆，銀行、券商、基金、保險等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)，都加大了互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度，讓互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理、運營總監(jiān)等成為市場的熱門人才。

根據(jù)眾達(dá)樸信咨詢公司的統(tǒng)計，在所有互聯(lián)網(wǎng)金融招聘崗位中，產(chǎn)品經(jīng)理和運營經(jīng)理稀缺度最高，需求指數(shù)在80%以上，正體現(xiàn)了所謂的“物以稀為貴”。上述統(tǒng)計顯示如果應(yīng)聘這兩類崗位的人具有金融行業(yè)背景，年薪收入平均完全可以超過30萬。而產(chǎn)品和運營總監(jiān)的崗位招聘，則開出的價碼已經(jīng)升至在55萬元以上。從目前這類人才的招聘條件來看，需要有金融專業(yè)基礎(chǔ)、本科以上學(xué)歷、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，假如操作過互聯(lián)網(wǎng)電商平臺，將會比單純的金融類人才或者單純的互聯(lián)網(wǎng)人才更加吃香，身價會比單一金融類人才或互聯(lián)網(wǎng)人才再高出一倍。杭州一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人說，如果成功操作過互聯(lián)網(wǎng)電商平臺5年以上，年薪一般可以達(dá)到50萬元。

去年開始，互聯(lián)網(wǎng)金融因電商平臺整頓后交易量頻頻創(chuàng)出新高，在淘寶基金店、百度百發(fā)理財產(chǎn)品、阿里余額寶、騰訊微信支付、人人貸、眾籌、網(wǎng)絡(luò)銀行、手機(jī)銀行……互聯(lián)網(wǎng)、電商巨頭競相涉足金融領(lǐng)域的同時，傳統(tǒng)金融業(yè)尤其是商業(yè)銀行也紛紛開辟或深耕互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺，亟待創(chuàng)新一系列互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品，工行、建行與招行已經(jīng)對涉足電商進(jìn)行了成功嘗試。所以可以這樣認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)與金融的復(fù)合型人才需求熱浪才僅僅掀起了第一波。

物聯(lián)網(wǎng) 移動醫(yī)療人才很吃香

根據(jù)市場研究公司IDC最近發(fā)表的報告顯示，2014年將有更多公司推出物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。到2020年物聯(lián)網(wǎng)將可創(chuàng)造出300億個自動連接的終端，使得物聯(lián)網(wǎng)規(guī)模達(dá)到至少300億個裝置，來自物聯(lián)網(wǎng)的總收入將達(dá)8.9萬億美元。去年，杭州一家物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開出百萬年薪招聘物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師。雖然年薪很誘人，但即使動用了獵頭，把招聘范圍擴(kuò)大到全國，應(yīng)征者依然寥寥。為什么會這樣？究其原因有兩點，一是因為該領(lǐng)域的專業(yè)人才的確還很少，而需求又很熱，所以造成了供求脫節(jié)；二是他們目前的年薪都已經(jīng)不低了，據(jù)上海自貿(mào)區(qū)的需求信息，那里開出的年薪已經(jīng)超過了150萬。這樣的現(xiàn)狀預(yù)示著在上海以外的其他城市，這個行業(yè)人力資源價格還有一定的上升空間。

前程無憂的相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，物聯(lián)網(wǎng)人才需求偏向復(fù)合型，需要掌握不同領(lǐng)域的技能，能夠進(jìn)行跨界融合，所以對于人才的專業(yè)性要求也很高。從目前的招聘情況來看，物聯(lián)網(wǎng)人才一般要求本科及以上學(xué)歷，具有理工科方面的自控、電力、能源、化工等專業(yè)畢業(yè)資歷。如果具有3年以上設(shè)備管理、能源管理、遠(yuǎn)程抄表、SCADA等行業(yè)信息化方案工作經(jīng)驗，或者熟悉工業(yè)領(lǐng)域自動化系統(tǒng)、IT系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品管理和方案銷售等，尤其會受到物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的歡迎。

比爾·蓋茨曾經(jīng)預(yù)言，超過他的下一個世界首富必定出自基因領(lǐng)域。去年年底谷歌旗下風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)谷歌風(fēng)投（Google Ventures）公布了“成績單”：創(chuàng)辦四年以來谷歌風(fēng)投總共進(jìn)行了225次投資，生命科學(xué)是其中最重要的投資領(lǐng)域。前程無憂的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，生物醫(yī)藥行業(yè)被普遍看好，而且從目前這個行業(yè)的福利完善程度來看，遠(yuǎn)比其他行業(yè)更高。以上海為例從這個行業(yè)最需要的人才來看，包括了產(chǎn)品研發(fā)、臨床研究、醫(yī)藥物流等，學(xué)歷大多要求碩士以上。由于制藥企業(yè)大部分都在遠(yuǎn)離市中心的郊區(qū)，為了能留住人才，優(yōu)厚的福利就成為留人的關(guān)鍵因素。

未來幾年，隨著移動醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，該領(lǐng)域的管理和技術(shù)人才也將隨之吃香。根據(jù)研究機(jī)構(gòu)Chilmark Research發(fā)布的數(shù)據(jù)，移動醫(yī)療領(lǐng)域的投資在未來3年會增加25%，到2017年突破11億美元。中國萬向招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說，這類企業(yè)更喜歡計算機(jī)科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程、通信和信息系統(tǒng)、信號處理、電子工程相關(guān)專業(yè)的人才，有醫(yī)療和健康相關(guān)業(yè)務(wù)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。另外管理類人才則既要有醫(yī)學(xué)藥學(xué)的專業(yè)背景，又要有企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗，更要熟悉醫(yī)療軟件，了解物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)。