郭曉娟

摘要：社會(huì)主義和諧社會(huì)是無(wú)數(shù)中國(guó)人民夢(mèng)寐以求的美好社會(huì)，也是中國(guó)共產(chǎn)黨不斷追求的一種社會(huì)理想。自21世紀(jì)以來，中共開始全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)，特別是在中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)上提出的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)定信念、改革創(chuàng)新、埋頭苦干，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。各級(jí)工會(huì)組織將以黨為核心，發(fā)揮工會(huì)組織的強(qiáng)大作用。工會(huì)組織是黨與職工群眾相聯(lián)系的橋梁與紐帶，它將依托廣大職工群眾，充分發(fā)揮群眾的創(chuàng)新能力，在改革開放中不斷生產(chǎn)、不斷創(chuàng)造，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。那么在當(dāng)今社會(huì)，如何能激發(fā)廣大基層工會(huì)的創(chuàng)新能力，如何加強(qiáng)工會(huì)組織的強(qiáng)大凝聚力，如何更好地發(fā)揮基層工會(huì)組織作用，這是我們值得深思的問題。文章將圍繞這個(gè)問題進(jìn)行剖析與解答。

關(guān)鍵詞：基層組織 工會(huì)組織 作用發(fā)揮

基層工會(huì)組織代表并維護(hù)著全體職工的切身利益，是黨與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶。深入學(xué)習(xí)與踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)基層工會(huì)組織的工作創(chuàng)新，把基層工會(huì)努力發(fā)展成一個(gè)集學(xué)習(xí)、服務(wù)、改革、創(chuàng)新為一體的人民職工群眾組織，這是每一位工會(huì)成員所承擔(dān)的責(zé)任。面對(duì)廣大的職工群眾，每一位領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)適應(yīng)形勢(shì)的變化與發(fā)展，深刻了解廣大職工群眾的需要，發(fā)揮基層工會(huì)的組織能力，更好的調(diào)動(dòng)全體職工的工作熱情，激發(fā)每一位員工的責(zé)任感與創(chuàng)新力，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

1 了解基層工會(huì)組織在事業(yè)單位的具體作用

所謂事業(yè)單位是指：從事非營(yíng)利性質(zhì)的、社會(huì)公益性質(zhì)的各類法人。主要從事的工作有文化教育、體育衛(wèi)生、新聞出版等公益事業(yè)。事業(yè)單位的工會(huì)組織與企業(yè)當(dāng)中的工會(huì)組織有些不同之處，事業(yè)單位中的基層工會(huì)組織需要服務(wù)全局，開展基層工作，鞏固自身基礎(chǔ)。隨著社會(huì)發(fā)展，對(duì)于事業(yè)單位基層工會(huì)的要求越來越高，而其工作的開展要圍繞著中心大事件進(jìn)行。

在過去的日子里，黨中央曾明確指出事業(yè)單位的基層工會(huì)組織要把所有的工作重點(diǎn)放在基層，要將基層工作搞活，黨在考核基層工會(huì)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)是基層的工作是否具有活力，是否真正將基層工作放在了工作中心上。在黨的上一屆領(lǐng)導(dǎo)班子中，胡錦濤總書記在工會(huì)十四大明確表示：要把廣大的職工群眾組織到基層工會(huì)中來，要激發(fā)基層工會(huì)的工作活力。由此可以看出，黨中央對(duì)于事業(yè)單位的基層工會(huì)組織建設(shè)十分重視，因此作為領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)此務(wù)必要有一個(gè)深刻的了解。

2 發(fā)揮基層工會(huì)組織作用的具體實(shí)施方案

如何能更好的、更高效的發(fā)揮基層工會(huì)的組織作用，需要每一位成員共同努力，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做足以下幾點(diǎn)：

2.1 鞏固基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)

基層工會(huì)組織作為事業(yè)單位的職工群眾組織，對(duì)單位起著重要的作用。因此工會(huì)應(yīng)努力建設(shè)和諧單位，切實(shí)履行工會(huì)的職能，為單位的改革與發(fā)展、團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定作出巨大貢獻(xiàn)，發(fā)揮出工會(huì)本身應(yīng)該有的作用。

2.1.1 建立健全的基層工會(huì)組織。這是基層工會(huì)開展一切活動(dòng)的前提，應(yīng)將工會(huì)組織分為各個(gè)小組，各行其職。通過合理的組織安排做到與職工群眾密切相連，這樣更加方便信息的傳遞與交流，能更加切合實(shí)際的建立“職工之家”。

2.1.2 發(fā)展自身能力，提高工作建設(shè)熱情。發(fā)展能力在于各個(gè)方面，其中最重要的一點(diǎn)在于權(quán)力維護(hù)的能力。維護(hù)職工的合法權(quán)益是基層工會(huì)的基礎(chǔ)性職能，工會(huì)工作者務(wù)必要提高維權(quán)的能力，確保職工的經(jīng)濟(jì)、政治等權(quán)利不受侵害。再一點(diǎn)，工會(huì)要提高工作熱情，提升工作能力，切實(shí)解決職工群眾遇到的困難，并且要展開具體工作，如：職工集體獻(xiàn)愛心活動(dòng)，困難互幫互助活動(dòng)等。

2.2 政務(wù)透明化，積極發(fā)展民主化管理

深層次發(fā)展基層工會(huì)的民主化、透明化，是工會(huì)本身性質(zhì)所決定的，同時(shí)也符合黨對(duì)擴(kuò)大基層民主管理的要求，是工會(huì)發(fā)展的方向與目的。而具體做法在于：

2.2.1 堅(jiān)持完善民主化、透明化管理制度

堅(jiān)持召開職工代表大會(huì)，保證職工參政議政的合法權(quán)利，使單位組織與員工建立良好的溝通平臺(tái)。大會(huì)上對(duì)于職工所提的合理化建議認(rèn)真采納，對(duì)所做的各項(xiàng)決議認(rèn)真落實(shí)，亦可按月進(jìn)行民主管理會(huì)，讓所有的職工真正行使民主管理的權(quán)利。同時(shí)要定期對(duì)職工所遇到的問題進(jìn)行解答與幫助，要把對(duì)職工的關(guān)懷與關(guān)心體現(xiàn)在日常生活中。

2.2.2 建立政務(wù)監(jiān)督小組，確保政務(wù)公開化，管理民主化

設(shè)立政務(wù)公開欄、開設(shè)監(jiān)督網(wǎng)站，讓政務(wù)監(jiān)督小組每月定期匯報(bào)政務(wù)開展情況，讓每一位職工能夠清楚的了解自己?jiǎn)挝桓鱾€(gè)階段的工作情況，實(shí)現(xiàn)職工群眾共同監(jiān)督的民主化景象。從而能夠更好的調(diào)動(dòng)職工的工作熱情與積極性，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 堅(jiān)持以人為本，建設(shè)和諧文化

每一個(gè)事業(yè)單位都具有一定的單位文化，這是事業(yè)單位綜合實(shí)力的展現(xiàn)。基層工會(huì)組織就是要發(fā)展單位文化，要在文化建設(shè)上突出獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)勢(shì)。

2.3.1 開展崗前培訓(xùn)課程，培養(yǎng)職工的專業(yè)素質(zhì)

基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)投入經(jīng)費(fèi)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，為每一位員工提供適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高職工的職業(yè)技術(shù)水平。并且積極宣傳國(guó)家對(duì)于安全生產(chǎn)等方面的政策與法令，對(duì)每一位職工上崗前進(jìn)行安全知識(shí)普及與教育，真正做到安全化與規(guī)范化生產(chǎn)。

2.3.2 開展自我學(xué)習(xí)、自我拼搏、自我展示活動(dòng)

工會(huì)應(yīng)開展以學(xué)習(xí)各種政治理論知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、職業(yè)技能等內(nèi)容為主的綜合性活動(dòng)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)與工作熱情，這樣能切實(shí)提高職工的綜合素質(zhì)，也能使各事業(yè)單位更好的發(fā)展。

2.3.3 豐富文娛生活，開展內(nèi)涵型文化活動(dòng)endprint

職工文化，能夠真實(shí)的體現(xiàn)單位文化的發(fā)展?fàn)顩r。基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)開展豐富的文娛活動(dòng)，培養(yǎng)職工的興趣愛好，在各類節(jié)日中可以舉辦形式多樣的文化體育活動(dòng)，讓他們?cè)谄床屑ぐl(fā)奮勇向前的頑強(qiáng)信念，形成堅(jiān)不可摧的凝聚力，打造一個(gè)拖不跨、打不垮的“四有”團(tuán)隊(duì)。

2.4 切實(shí)提高員工素質(zhì)，打造高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)

事業(yè)單位的發(fā)展離不開人才的建設(shè)，要想提高基層工會(huì)組織的能力，就必須重視人才的培養(yǎng)，尤其是管理層的培養(yǎng)。面對(duì)社會(huì)主義的飛速發(fā)展，每一個(gè)事業(yè)單位承受的壓力都是巨大的，只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶領(lǐng)廣大群眾奮勇向前。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)筆者認(rèn)為：

①明確自身責(zé)任，集中思想為職工辦實(shí)事、辦好事

管理者應(yīng)時(shí)刻銘記自身責(zé)任的重大，要以職工利益為重，轉(zhuǎn)變不實(shí)的工作作風(fēng)，做到實(shí)話實(shí)說、實(shí)事實(shí)辦，使自己成為一名合格的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者。

②提高個(gè)人素質(zhì)，將職工權(quán)益的維護(hù)放在工作的首位

領(lǐng)導(dǎo)者在工作中要切實(shí)履行為人民服務(wù)的高尚思想，要以職工權(quán)益為本，把關(guān)心職工、服務(wù)職工作為自己的首要職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

③自主學(xué)習(xí)綜合技能，提高辦事效率、辦事能力

領(lǐng)導(dǎo)者除了要有責(zé)任心和責(zé)任感之外，也必須要有過硬的本領(lǐng)，能夠在工作中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的突出優(yōu)勢(shì)，讓職工能夠在領(lǐng)導(dǎo)者的身上得以學(xué)習(xí)。而且在工作中要善于把握細(xì)節(jié)問題的處理，追求高效率、高品質(zhì)的辦事能力。

④培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力

事業(yè)單位的發(fā)展與每一位成員都息息相關(guān)，尤其基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)者們。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，每一位領(lǐng)導(dǎo)者都必須要有一個(gè)發(fā)展、創(chuàng)新的眼光，樹立創(chuàng)新思維與理念，善于以創(chuàng)新形式開展工作。并且要在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展、不斷探索，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，為單位、為職工群眾謀取利益的最大化。

3 結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)發(fā)展的浪潮中，基層工會(huì)組織的工作人員在事業(yè)單位有著舉足輕重的地位，它們的一舉一動(dòng)都關(guān)系著單位與職工群眾的發(fā)展?fàn)顩r。因此，工會(huì)在工作開展上務(wù)必要圍繞中心，積極主動(dòng)的為職工謀福利，為單位創(chuàng)造利益。要發(fā)揮基層工會(huì)組織在事業(yè)單位發(fā)展中的有效職能，切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)的組織能力。所有的工作者們要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感與歷史使命感，踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)工會(huì)工作的改革與創(chuàng)新，為事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展，為職工群眾的利益需要，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

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