高莉敏

摘 要：在新形勢下，學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆三中全會精神，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，做好企業(yè)黨群工作，對國有企業(yè)來說具有重要而深遠的意義。本文就國有企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀，新形式下國有企業(yè)做好黨群工作的意義，如何切實做好新形式下國有企業(yè)的黨群工作等方面進行了分析論述。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；黨群工作

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是中國共產(chǎn)黨群眾路線的基本內(nèi)容，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的一個重要法寶。在新形勢下，學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆三中全會精神，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，做好企業(yè)黨群工作，對國有企業(yè)來說具有重要而深遠的意義。

一、新形式下國有企業(yè)做好黨群工作的重要性

黨的十八大報告指出：“黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”。十八屆三中全會提出：“黨建工作重心要下移、下沉。要關(guān)愛基層群眾，著力解決人民群眾生產(chǎn)生活中的突出問題”。由此可見，國有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是推動國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要政治保證。

企業(yè)黨群工作的本質(zhì)是掌握價值取向、把握行動指南、創(chuàng)造精神價值，是全面推進企業(yè)發(fā)展的重要力量，是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。企業(yè)黨群工作在企業(yè)思想政治方面起著不可替代的作用，它架起了企業(yè)同員工之間互相溝通的橋梁，凝聚職工群眾的力量，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。因此，國有企業(yè)在新形勢下應(yīng)夯實黨建基礎(chǔ)，充分做好黨群工作。

二、國有企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀

1.對黨群工作的重視程度不夠。

隨著國有企業(yè)改革的深化，大多數(shù)國有企業(yè)都更加注重經(jīng)濟發(fā)展，對黨群工作的重視程度降低，從而導(dǎo)致黨建工作的地位逐漸下降，作用也隨之減小。國有企業(yè)中無論是經(jīng)營管理者，還是普通的員工，對黨群工作的重要性都沒有充分的認識，只注重了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而忽略了黨群工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

2.熱點問題增多，難度上升。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)也在不斷的進行改革以適應(yīng)發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營理念與員工的利益觀念也發(fā)生了改變。在這樣的背景之下，企業(yè)員工的維權(quán)意識也增強，討論的話題及熱點問題增多，增加了黨群工作的難度。

3.從事黨群工作的人員少，素質(zhì)不高。

經(jīng)濟的快速發(fā)展致使市場競爭日益加劇，企業(yè)之間的重組合并增多，也就導(dǎo)致企業(yè)的裁員增多，由于企業(yè)重視經(jīng)濟發(fā)展，所以裁員首先從黨群工作人員開始。人員減少，工作量增加，一人多崗的現(xiàn)象明顯，這種情況導(dǎo)致一些優(yōu)秀的黨群工作人才流失，一方面加重了人員短缺的問題，另一方面使黨群工作人員的整體素質(zhì)下降，更難以適應(yīng)新形式的黨群工作的需要。

4.新形勢下國有企業(yè)的腐敗問題仍然存在。

一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗間題仍很嚴(yán)重，這不僅損害了領(lǐng)導(dǎo)干部個人的尊嚴(yán)和信任度，更損害了中國共產(chǎn)黨在群眾心中的地位。國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，腐敗問題可能會導(dǎo)致企業(yè)不能生存，則會使千千萬萬的企業(yè)員工無法生存。

三、切實做好新形式下國有企業(yè)的黨群工作

黨群工作既是一項崇高的政治使命，又是一門博大精深的藝術(shù)，它要求政工干部的工作必須要根據(jù)時代特點開拓創(chuàng)新，探索與新形勢黨的群眾工作相契合的有效途徑，增強群眾工作的針對性和實效性。

1.轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽ぷ骼砟睢?/p>

國有企業(yè)的黨群工作應(yīng)該以教育引導(dǎo)為主，注重用民主協(xié)商的方法解決群眾問題，實現(xiàn)由簡單管理向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，要主動聯(lián)系群眾，密切黨群干群關(guān)系；注重科學(xué)分析、合理引導(dǎo)處理復(fù)雜問題，要調(diào)動整個企業(yè)的力量，形成全員、全方位服務(wù)群眾工作的格局。

2.完善群眾工作制度。

一是完善黨群溝通對話制度。不斷完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪等對話溝通制度，使企業(yè)員工的意見、建議和批評能得到及時的反應(yīng)，使企業(yè)員工話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。二是完善維護利益制度。完善群眾合理訴求反映、矛盾的預(yù)防調(diào)解處理等長效機制，認真解決群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，引導(dǎo)群眾依法表達合理訴求，使廣大人民群眾充分享受改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展的成果。

3.加強黨群工作隊伍建設(shè)。

要選擇那些政治思想過硬，工作能力強，作風(fēng)清廉的人來抓黨群工作，還要從一線的企業(yè)員工中選拔一批群眾工作人才，把那些堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的干部吸收到黨群工作中來，以提高企業(yè)員工對黨群工作的信任程度和擁護程度，以利于黨群工作的開展。還要通過專業(yè)培訓(xùn)、多崗鍛煉，學(xué)習(xí)交流等方式，全面提升群眾工作者的能力和水平。很重要的一點就是反腐倡廉，要嚴(yán)格執(zhí)行中央的八項規(guī)定，繼續(xù)深入開展糾“四風(fēng)”活動，堅決杜絕“慵、懶、散”和“中梗阻”現(xiàn)象，進一步提升黨組織在企業(yè)員工心目中的形象。

4.創(chuàng)新群眾工作方法。

對企業(yè)員工反應(yīng)的合理問題，要本著切實維護群眾利益的原則，依法按照政策辦事。對員工提出的應(yīng)當(dāng)解決、但因客觀條件不具備一時難以解決的問題，要主動說明情況，解釋清楚，取得員工的理解和支持，同時積極創(chuàng)造條件適時予以解決；對員工提出的不合理要求，要進行說服教育、積極引導(dǎo)，要防止“生、冷、硬”工作方法。

總之，在新形式下，國有企業(yè)黨群工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，只有深刻認識到黨群工作在企業(yè)管理中的作用，認真踐行群眾路線，了解廣大職工的困難，徹底的解決好員工在企業(yè)中遇到的各種困難，才是真正做好企業(yè)的黨群工作，才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保障，才能樹立起黨在人們?nèi)罕娭械墓廨x形象。

參考文獻：

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