摘 要：構(gòu)建和諧社會的目的，是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，應(yīng)成為企業(yè)構(gòu)建和諧社會的根本依托。

關(guān)鍵詞：和諧企業(yè)；思想政治工作；職工素質(zhì)

企業(yè)是社會的重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會的重要力量。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境，構(gòu)建和諧社會需要每個和諧發(fā)展的企業(yè)提供強有力的支撐，二者相輔相成。構(gòu)建和諧社會，作為企業(yè)首先要構(gòu)建和諧企業(yè)，而要構(gòu)建和諧企業(yè)必須加強職工的思想政治工作，創(chuàng)造人和心和的發(fā)展環(huán)境。因此，思想政治工作要堅持“以人為本，科學(xué)發(fā)展”，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。

從本質(zhì)上講，和諧社會是不斷發(fā)展和全面進步的社會。構(gòu)建和諧社會的目的，是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，應(yīng)成為企業(yè)構(gòu)建和諧社會的根本依托。

一、用加快發(fā)展的環(huán)境，優(yōu)化職工的成長空間

環(huán)境對人的思想和行為的影響作用，既有正效應(yīng)也有負效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須有針對性地解決職工群眾的思想和實際問題，用良好的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。企業(yè)只有通過加速發(fā)展，才能破解各種難題：縮小職工渴望成才與現(xiàn)實條件的差異，才能滿足職工展示自我價值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在企業(yè)和職工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。

二、用協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境，激發(fā)職工不斷進取

思想政治工作的實踐表明，職工身處講政治的環(huán)境，政治意識就會明顯增強；身處公平競爭的環(huán)境，就會主動挖掘自身潛力；身處團結(jié)和睦的環(huán)境，就會感到心情舒暢；身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會越干越有勁頭。

針對當(dāng)前企業(yè)體制改革，部分職工既盼改革，又怕丟了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工資；既盼公平競爭，又怕風(fēng)氣不正；既盼走向市場，又怕難以存活。思想政治工作必須把握職工的這些矛盾心理，注重職工個體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能形成良性互動。思想政治工作者必須通過深入細致的思想政治工作，理順職工的思想情緒，解除其認識上的疑惑，不斷提高其心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而促進企業(yè)的協(xié)調(diào)運行和均衡發(fā)展。

三、用全面發(fā)展的環(huán)境，強化職工素質(zhì)立身的理念

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，這個“人”既指個體又指群體，既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國企改革的不斷深入，企業(yè)崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn)。職工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強，思想政治工作要在營造職工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵”的效能，為提高職工素質(zhì)提供強有力的動力。

一是用真理的力量激勵職工，努力增強說服力。通過加強思想政治工作，使職工在物質(zhì)追求、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質(zhì)全面提升的職工隊伍。

二是用目標(biāo)的力量激勵職工，要使職工充分認識到，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動職工職業(yè)生涯設(shè)計的立體化、職業(yè)技能的市場化，從偏重當(dāng)一前的崗位能力向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。

三是用典型的力量激勵職工，增強思想政治工作的感召力。對崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，以此促進職工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等方面得以全面發(fā)展。

思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價值取向，就必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。首先，要多點人文素養(yǎng)。堅持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)職工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，營造鼓勵職工干事業(yè)的良好的企業(yè)環(huán)境。其次，要多點人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，通過思想政治工作與職工的?！傲憔嚯x”，有效實現(xiàn)個人與群體、職工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使企業(yè)形成融洽和諧的工作環(huán)境、人際環(huán)境。

構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把握思想政治工作的重點。維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，既是當(dāng)前開展企業(yè)思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發(fā)點和著力點。在把握思想政治工作重點的同時，還要圍繞企業(yè)在各個時期的中心任務(wù)，針對職工隊伍中存在的一些傾向性問題，深入開展思想政治工作，包括做好一人一事的思想疏導(dǎo)工作，調(diào)動職工的工作積極性，從而增強思想政治工作的實效性。

對此，思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能，一方面注意引導(dǎo)職工在確立個人愿景時，充分看清自己和周圍的世界是一體的，個人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的，只有把個人的愿景融進企業(yè)的共同愿景，才能通過組織的力量來增強自身的力量，最終實現(xiàn)自己個人的愿景。另一方面，企業(yè)在確定共同愿景時，必須充分關(guān)注職工的個人愿景，鼓勵職工發(fā)展個人的愿景，將組織的愿景化為個人愿景的延伸，通過堅持服務(wù)于職工，使職工在實現(xiàn)企業(yè)共同愿景的同時更好地實現(xiàn)自我愿景，從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)。

構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，要求思想政治工作實事求是。面對改革發(fā)展的實際，堅持講真話不回避、辦實事不畏懼、求實效不搞空中樓閣，在注重實際求實效中，真正做到與時俱進地把企業(yè)建成政通人和的精神家園，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)步發(fā)展。

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作者簡介：王靜娟（1985-），女，山西省高平市人，本科，現(xiàn)就職于山西省蘭花集團伯方煤礦紀(jì)檢委辦公室。