張路平
摘 要:工會干部樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,帶頭學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,帶頭學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論和工會工作理論,在實踐中掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增強新本領(lǐng),不斷提高自己科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和依法維權(quán)的能力。
關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)型;工會;干部
新形勢、新目標(biāo),要求工會干部樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,帶頭學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,帶頭學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論和工會工作理論,成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范,在實踐中掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增強新本領(lǐng),不斷提高自己科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和依法維權(quán)的能力。
一、勤奮學(xué)習(xí),是做學(xué)習(xí)型的工會干部適應(yīng)新形勢新任務(wù)的必然要求
從當(dāng)前工會干部的整體狀況來看,無論是工會干部的文化程度還是專業(yè)結(jié)構(gòu)都還存在一定差距。特別是工會干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)也不盡合理,法律、勞動和社會保障、經(jīng)濟管理等專業(yè)的專門人才缺乏。顯然,這種狀況難以適應(yīng)形勢任務(wù)的要求,工會干部要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,掌握科學(xué)的方法,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種事業(yè),一種追求,一種責(zé)任。要自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)勞動和社會保障等方面的法律法規(guī),系統(tǒng)掌握工商管理理論和領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù),不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu),及時進行知識更新,拓展知識視野,提高自己的管理水平、業(yè)務(wù)能力,從而增強為職工群眾說話辦事的能力。
二、善于思考,是做學(xué)習(xí)型的工會干部的重要環(huán)節(jié)
學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用和實踐。而理性的思考是溝通學(xué)習(xí)與應(yīng)用、實踐的必要環(huán)節(jié)。工會干部要善于用理性思考架起學(xué)習(xí)與應(yīng)用的橋梁,邊學(xué)邊用,學(xué)用結(jié)合。
工會干部要運用馬克思主義的方法論和新的思維方式,在繼承工會工作一些傳統(tǒng)工作方法的同時,不斷創(chuàng)新工作方法。要堅持“兩點論”和“重點論”的哲學(xué)思想,從客觀上把握工作重心,突出重點,克服片面性,防止主次不分,平均使用力量,工作平鋪直敘的現(xiàn)象。在具體實踐中,要始終以企業(yè)的中心工作為重點,著眼于“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在工會工作中的貫徹落實,著眼于對工會工作實際問題的理論思考,著眼于推動工會工作新的實踐和新的發(fā)展,做到學(xué)以致用,不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力和水平。
不僅如此,工會干部還要處理好如下四個關(guān)系:一是處理好 “兩個維護”的關(guān)系。在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權(quán)益。即是說,兩個維護在實現(xiàn)要求上具有同步性和同時性。從維護總體利益“著眼”和從維護職工合法權(quán)益“著手”是一個相互促進的過程。二是處理好中心工作與常規(guī)工作的關(guān)系。黨的中心工作、企業(yè)的中心工作就是工會的中心工作,各級工會組織必須堅定不移地通過各種手段廣泛發(fā)動職工群眾,全面完成黨和企業(yè)的中心工作。三是處理好重點工作與一般工作的關(guān)系。工會工作千頭萬緒,但在工作布局上必須突出重點工作來帶動一般工作。工會工作的重點目前有三部分:第一,繼續(xù)貫徹落實好《勞動法》,指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同,代表職工與企業(yè)法人進行平等協(xié)商、簽訂好集體合同。第二,認真學(xué)習(xí)貫徹落實《工會法》,深化企業(yè)的民主管理,開好職代會,搞好民主監(jiān)督,參與企業(yè)重大事項的決策,推動好廠務(wù)公開,確保讓職工履行當(dāng)家作主的權(quán)力。第三,開展好群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。通過勞動競賽,技術(shù)革新,合理化建議,調(diào)動職工的積極性。
三、銳意創(chuàng)新,是時代發(fā)展對工會干部的要求
創(chuàng)新是學(xué)習(xí)、思考的實踐升華和價值體現(xiàn),也是推動工會工作向前發(fā)展的動力之源和關(guān)鍵所在。推進工會工作的創(chuàng)新,需要工會干部刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、大膽實踐,善于在學(xué)習(xí)中掌握新知識、新理論,善于在思考中提升新思路、新觀點,善于在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗、新方法。
做學(xué)習(xí)型的工會干部,就是要使我們的思想始終保持與時俱進的精神狀態(tài),在理論和實踐結(jié)合上,體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。按照“三個代表”重要思想的要求,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解脫出來。因此,我們的工會工作要做到“三克服三增強”:一是克服行政化、增強群眾性。工會工作必須堅持以職工群眾的意愿和要求為出發(fā)點,堅持吸引、說服、教育和自下而上的方式,堅持克服工會工作的行政化傾向,明確樹立群眾觀念是工會活動的主體觀念,把職工群眾對于工會活動的關(guān)心和參與作為工會工作的基本動力,把調(diào)動職工群眾積極性投身于經(jīng)濟建設(shè)作為工會工作的基本要求。二是克服形式化,增強實效性。要摒棄大轟大嗡,多為職工辦實事,并盡快從單純活動型、娛樂型轉(zhuǎn)變過來,追求工作效益和工作效果,增強工作的實效性。三是克服表面化,增強針對性。工會工作要有深度,力戒表面文章,提倡跟蹤指導(dǎo),克服過去那種只有布置總結(jié),缺少中間過程指導(dǎo)工作的現(xiàn)象。要把工作重點放在中間環(huán)節(jié),通過調(diào)查研究總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),有針對性的解決工作中的矛盾,用典型引路的方法指導(dǎo)全面工作??傊獙?chuàng)新進取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)結(jié)合起來,深入實際,密切聯(lián)系職工群眾,及時掌握職工之所想,干好職工之所盼,解決職工之所需,以務(wù)實進取的工作作風(fēng)贏得職工的更高信賴。
做學(xué)習(xí)型的工會干部就要在研究社會主義市場條件下,勞動關(guān)系變化、探索工會活動的基本方式、手段及制度載體上下功夫。工會干部必須敏銳把握、自覺駕馭。特別是隨著企業(yè)改革的深化、科學(xué)技術(shù)的進步,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,企業(yè)與職工之間所形成的勞動關(guān)系的變化日趨活躍多樣,企業(yè)勞動關(guān)系的變化將更加深刻而復(fù)雜。工會干部要根據(jù)勞動關(guān)系以及由此決定的工會工作領(lǐng)域、重點、對象的變化,堅持工作方式、工作方法的創(chuàng)新。
做學(xué)習(xí)型工會干部,就要履行好維護職能,創(chuàng)造性運用好維權(quán)機制。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),也是工會組織安身立命之本。工會領(lǐng)導(dǎo)者要把如何更好地維護職工群眾的合法權(quán)益作為工作創(chuàng)新的著力點。堅持把職工群眾的呼聲作為改進工作的第一信號;把實現(xiàn)維護職工利益作為工作的第一職責(zé);把職工的滿意度作為衡量工作是非得失的第一標(biāo)準。