胡秀春

【摘 要】工會(huì)組織是我國(guó)最廣泛的職工組織，是職工表達(dá)自己的意愿，形式自己權(quán)利的重要組織。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治以及文化發(fā)展的特點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作如何在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下深入的進(jìn)行，提出了自己的意見(jiàn)和看法。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)組織；工會(huì)工作；科學(xué)發(fā)展觀

我國(guó)的工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾取值，是黨聯(lián)系工農(nóng)群眾的紐帶和橋梁所在。在我國(guó)，工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱之一，也是職工代表自身利益，在工作中保證自身利益，行使自身權(quán)利的保證。在很長(zhǎng)的一段時(shí)間中，各級(jí)的工會(huì)組織在維護(hù)職工的合法權(quán)益基礎(chǔ)上，貫徹國(guó)家制定的各種政策和法規(guī)，不斷的促進(jìn)精神文明建設(shè)，在這個(gè)過(guò)程中也起到了很大的作用。但是，隨著我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷深入，我國(guó)的工會(huì)工作也面臨著新的問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)。

一、從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)支持工會(huì)的維護(hù)職能

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷的深入，我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)也不斷的深入，在這樣的背景下，工會(huì)組織本身如何有效的維護(hù)自身所處的時(shí)代要求，突出自身的服務(wù)特色，服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的大局。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的大潮中不斷的進(jìn)行重新定位，是當(dāng)前我們所面臨的一個(gè)重要問(wèn)題，也是工會(huì)組織在未來(lái)發(fā)展中所必須要面臨的一個(gè)問(wèn)題。在我國(guó)的《工會(huì)法》中有明確的固定，工會(huì)組織有維護(hù)和建設(shè)、參與和教育的四項(xiàng)基本職能。在這四項(xiàng)基本職能中，維護(hù)的職能是首要的職能，也是工會(huì)組織存在的基本職能、這不僅僅是歷史對(duì)于工會(huì)組織的定位，也是在今后我國(guó)的改革開(kāi)放過(guò)程中工會(huì)組織所承擔(dān)的重要任務(wù)。作為黨和政府工作中的重要一環(huán)，工會(huì)組織要堅(jiān)決的在工作中維護(hù)好最廣大人民的最根本利益，保護(hù)好當(dāng)和政府的發(fā)展成果能夠讓最廣大人民都享受到。而從這一點(diǎn)來(lái)講，一方面，隨著職工本身的自我保護(hù)意識(shí)不斷的提高，我國(guó)的工會(huì)組織所行使的維護(hù)職能已經(jīng)不僅僅成為了職工能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的保證，也隨著時(shí)代的發(fā)展成為了職工本身對(duì)社會(huì)地位和其自身社會(huì)威信力評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，隨著我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系中，部分矛盾不斷的凸顯，職工需求也在逐漸的豐富起來(lái)。對(duì)于這些問(wèn)題來(lái)講，工會(huì)工作者就必須要重新深刻的認(rèn)識(shí)到工會(huì)的維護(hù)職能所存在的內(nèi)涵。在很長(zhǎng)的一段時(shí)間中，黨和政府對(duì)工會(huì)的工作不斷的提出一定的指導(dǎo)和幫助。特別是在勞動(dòng)法實(shí)施之后，為了能夠有效的維護(hù)工會(huì)組織中職工的合法權(quán)益，勞動(dòng)法也做出了相對(duì)應(yīng)的規(guī)定，這就為工會(huì)組織維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了一定的依據(jù)，也更加突出了工會(huì)組織本身的重要作用。

二、堅(jiān)持以人為本的工作方法

以人為本本身就是科學(xué)發(fā)展觀的核心所在，也是我黨在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中所堅(jiān)持的重要政策。以人為本是我黨在發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的體現(xiàn)。而工會(huì)組織本身就是黨連接和領(lǐng)導(dǎo)工人階級(jí)人民群眾的重要組織，是黨聯(lián)系工人階級(jí)人民群眾的重要紐帶。特別是作為職工自身利益的表達(dá)者和維護(hù)者，工會(huì)更要不斷的突出以人為本的服務(wù)宗旨。在日常的工作中，要善于處理和關(guān)心職工利益的事情，對(duì)于職工的利益來(lái)講，要事無(wú)巨細(xì)，滿足職工群眾的各方面要求。同時(shí)，要促進(jìn)職工的全方面發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)正處在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要階段，經(jīng)濟(jì)體制的改革不斷深入，社會(huì)的轉(zhuǎn)型也正在進(jìn)行，在這個(gè)階段中，人們本身的思想發(fā)展也得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，工會(huì)組織作為服務(wù)廣大工人的重要組織，作為職工群眾的代表，就必須要將工人群眾的根本利益放在最根本的位置上，為職工謀求福利。

在日常的工作中，工會(huì)要在以往工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和突出以員工為本的工作理念，通過(guò)不斷的調(diào)查和分析，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前廣大職工最關(guān)心的，也是最實(shí)際的需求，通過(guò)積極的協(xié)調(diào)和處理，解決好影響職工發(fā)展的問(wèn)題，滿足職工的各方面需求，同時(shí)還要關(guān)系員工本身的心理需求，使員工本身能夠獲得更大的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。這樣的話員工本身也會(huì)對(duì)工會(huì)組織有更強(qiáng)的歸屬感。這本身對(duì)于職工隊(duì)伍的穩(wěn)定以及單位的發(fā)展是有很大意義的。同時(shí)也能夠有效的提高黨和政府在人民群眾中的微信。

三、要強(qiáng)化科學(xué)決策和民主管理

民主集中制本身就是我黨在長(zhǎng)期的發(fā)展中所一直秉持的優(yōu)良傳統(tǒng)。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，事業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中民主有很大的作用，但是在民主的進(jìn)行過(guò)程中，監(jiān)督也有很大的作用。在很多的單位中，工會(huì)組織本身是吸引和組織群眾參加單位建設(shè)改革，以及傳遞各種信息的重要平臺(tái)，也是眾多職工發(fā)揮民主權(quán)利，參政議政的重要場(chǎng)所。完善工會(huì)制度，不僅可以有效的發(fā)現(xiàn)當(dāng)前廣大職工的最根本要求，也能夠有效的對(duì)當(dāng)前最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論，找出有效的解決措施。

同時(shí)，我們知道，人民群眾本身就是歷史的創(chuàng)造者，也是智慧的來(lái)源。在有重要的事物決策時(shí)，同時(shí)工會(huì)組織的討論，不僅可以經(jīng)過(guò)討論做出最科學(xué)的決策，也能夠有效的獲得廣大職工的支持，使得各級(jí)職工都能夠行使自己的民主監(jiān)督和民主參政權(quán)利，從而推進(jìn)決策的科學(xué)化。

所以，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，工會(huì)組織本身的工作角度和工作方式也需要作出一定的調(diào)整。工會(huì)組織作為職工能夠參與管理，發(fā)表自己意見(jiàn)的重要組織形式，是廣大職工形式自己的簡(jiǎn)監(jiān)督和議政權(quán)利的保證。而隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷深入，我國(guó)的工會(huì)組織所要承擔(dān)的任務(wù)也就越來(lái)越艱巨，所討論的內(nèi)容也更加的豐富，這就要求工會(huì)組織能夠有效的寶物好每一個(gè)階段的工作重點(diǎn)，找好工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有這樣才能夠保證工會(huì)工作的質(zhì)量。

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