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高職院校學(xué)生管理工作的科學(xué)化

2014-09-15 16:21:49李麗玲
讀寫(xiě)算·教研版 2014年16期
關(guān)鍵詞:科學(xué)化學(xué)生管理高職院校

李麗玲

摘 要:學(xué)生管理工作是高職院校工作的重要組成部分,我們應(yīng)站在培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才的高度,對(duì)高職院校學(xué)生管理工作進(jìn)行反思,并對(duì)高職院校學(xué)生管理工作科學(xué)化問(wèn)題進(jìn)行積極的探索。

關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)生管理;科學(xué)化

中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2014)16-010-01

高職院校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)專門人才。形勢(shì)的發(fā)展對(duì)高職院校的人才培養(yǎng)和學(xué)生管理工作提出了新的更高的要求。反思高職院校的學(xué)生管理工作,努力使之規(guī)范化、科學(xué)化,對(duì)于推進(jìn)高職院校的改革和發(fā)展, 促進(jìn)大學(xué)生的健康成長(zhǎng)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、高職院校的根本任務(wù)是培養(yǎng)德智體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。學(xué)生管理工作是高職院校工作的重要組成部分。因此,各高職院校對(duì)學(xué)生管理工作都十分重視,投入了大量的人力、物力、財(cái)力;學(xué)校的學(xué)生管理者工作也十分努力。他們熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,愛(ài)崗敬業(yè),為培養(yǎng)學(xué)生付出了巨大的勞動(dòng)和心血。不少大學(xué)生對(duì)學(xué)校的學(xué)生工作持批評(píng)態(tài)度,有的甚至表示強(qiáng)烈不滿。這種不滿以一種強(qiáng)烈的形式集中表現(xiàn)在一些大學(xué)生畢業(yè)離校前砸瓶子、摔東西、哄鬧等不文明行為上??吹叫列量嗫嗯囵B(yǎng)了幾年的學(xué)生如此這般的行為時(shí), 我們不禁要問(wèn):這是為什么?問(wèn)題出在哪里?

2、問(wèn)題出在哪里呢?學(xué)生管理工作的不科學(xué)是最重要的原因。正是由于管理的不科學(xué),盡管我們的學(xué)生管理者工作非常努力, 但實(shí)際效果卻并不令人滿意。從我們的調(diào)查來(lái)看, 高職院校學(xué)生管理工作不科學(xué)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(1)管理理念的偏差。管理理念就是在什么樣的思想觀念指導(dǎo)下進(jìn)行管理。在有些高職院校中,不少學(xué)生管理者錯(cuò)誤地將學(xué)生管理理解為管你學(xué)生?;谶@種管理理念,他們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生管理者學(xué)生工作的好否主要是看其所帶班的學(xué)生是否聽(tīng)話,學(xué)生中有沒(méi)有違紀(jì)行為。在這種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)下,一些學(xué)生管理者便想方設(shè)法把學(xué)生管住,甚至不惜采取高壓手段。這種管理理念與現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本的理念相去甚遠(yuǎn),潛伏著巨大的危機(jī)。

(2)管理重心的錯(cuò)位。學(xué)生管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,學(xué)生管理工作包括兩個(gè)部分,一是學(xué)籍管理,二是日常管理。學(xué)生管理工作的重心是學(xué)籍管理,而不是日常管理。一些高職院校卻本末倒置,對(duì)學(xué)生的日常管理很重視,對(duì)學(xué)生管得緊,管得嚴(yán),但忽視學(xué)籍管理,這無(wú)異于揀了芝麻,丟了西瓜。

(3)管理方法的不當(dāng)。管理工作是很講究方式方法的。在高職院校的學(xué)生管理工作中,存在著一個(gè)突出的問(wèn)題就是管理方法不當(dāng)。學(xué)生管理方法不當(dāng)主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面: 一是管得過(guò)細(xì)、過(guò)死,一竿子插到底。二是它使學(xué)生在學(xué)習(xí)工作生活中缺乏鍛煉, 這既不利于學(xué)生組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)和心理素質(zhì)的鍛煉,也不利于學(xué)生主體意識(shí)的增強(qiáng)、自主能力的提高。

(4)管理環(huán)境的不協(xié)調(diào)。學(xué)生管理工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。要搞好學(xué)生管理工作,需要學(xué)校的教師、管理人員、職工的共同努力,形成全員育人的良好環(huán)境和氛圍。環(huán)境對(duì)人的思想行為起著潛移默化的巨大作用,學(xué)生管理環(huán)境的不協(xié)調(diào),學(xué)生管理者孤軍作戰(zhàn), 這既是高職院校學(xué)生管理工作不科學(xué)的重要表現(xiàn),也是影響學(xué)生管理工作實(shí)效的重要原因。

3、通過(guò)以上分析,目前影響高職院校學(xué)生管理工作實(shí)效的最重要的原因是學(xué)生管理工作的不合理、不科學(xué)。要提高學(xué)生管理工作的實(shí)效,我們認(rèn)為, 應(yīng)從以下幾個(gè)方面去努力。

(1)轉(zhuǎn)變觀念,變管你為引導(dǎo)。要搞好學(xué)生管理工作,首先就必須轉(zhuǎn)變觀念,改變過(guò)去把學(xué)生管理看成是管學(xué)生的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí), 變管你為引導(dǎo)。

(2)加強(qiáng)學(xué)籍管理,變要我學(xué)為我要學(xué)。高職院校學(xué)生管理工作的重心是學(xué)籍管理。加強(qiáng)學(xué)籍管理,嚴(yán)把教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐、考核等關(guān)口,確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量和規(guī)格,對(duì)不合格的學(xué)生要堅(jiān)決淘汰,決不手軟。在學(xué)校努力營(yíng)造不努力學(xué)習(xí),就會(huì)被淘汰的氛圍,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,變要我學(xué)為我要學(xué)。

(3)改進(jìn)管理方法,變事必躬親為宏觀指導(dǎo)。大學(xué)生不同于中學(xué)生,他們自主意識(shí)較強(qiáng), 非常希望能獨(dú)立自主地思考問(wèn)題和采取行動(dòng)。

(4)加強(qiáng)信息工作,變消極防范為積極引導(dǎo)。要使學(xué)生管理工作科學(xué)化, 高職院校必須加強(qiáng)信息工作,建立健全暢通的信息渠道, 如師生對(duì)話制度,領(lǐng)導(dǎo)接待學(xué)生日制度,定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)制度等, 使學(xué)生管理者能及時(shí)、準(zhǔn)確地了解掌握學(xué)生的思想狀況,從而加強(qiáng)工作的針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性,提高工作水平,變消極防范為積極引導(dǎo)。

(5)加強(qiáng)素質(zhì)教育, 變突出政治為全面發(fā)展。過(guò)去, 學(xué)生管理者對(duì)學(xué)生的教育更多的是強(qiáng)調(diào)思想政治教育,圍繞這方面開(kāi)展的活動(dòng)很多。積極引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)人文社會(huì)科學(xué)修養(yǎng),培養(yǎng)良好的個(gè)性心理品質(zhì),努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì),特別是創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,推進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

(6)加強(qiáng)教育的針對(duì)性,變一刀切為因材施教。雖然大學(xué)生的年齡差不多,但由于所受的教育以及成長(zhǎng)的經(jīng)歷不同,他們的思想覺(jué)悟是不同的。只有這樣, 我們的學(xué)生管理工作才能取得好的效果。

(7)加強(qiáng)培養(yǎng)提高, 變生活保姆為良師益友。學(xué)生管理工作是一門科學(xué),它要求從事這項(xiàng)工作的人必須具有較高的馬列理論素養(yǎng)和扎實(shí) 的思想政治教育等專業(yè)知識(shí),不是任何人都能干的,更不是任何人都能干得好的。

(8)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào), 變孤軍作戰(zhàn)為全員育人。學(xué)生管理工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,高職院校要采取切實(shí)有效的措施,把育人工作滲透到學(xué)校的教學(xué)、管理、服務(wù)等工作中去,改變過(guò)去學(xué)生管理者孤軍作戰(zhàn)的狀況,努力營(yíng)造教職員工齊心協(xié)力、共同育人的良好局面,為學(xué)生管理工作創(chuàng)造良好的校園環(huán)境和氛圍。

參考文獻(xiàn):

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[2] 戴海群,陶薇.做好高職高專班主任工作的探討[J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì).2010年01期

[3] 周衛(wèi)民,李琴.高職院校學(xué)生管理工作的探索與實(shí)踐[J].科技資訊.2007(10)

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