王煥利

摘 要：加強(qiáng)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，不僅是黨委工作的要求，也是基層支部工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一。本文結(jié)合實(shí)際，對如何進(jìn)行企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合進(jìn)行了探討，以期能給相關(guān)人員提供有益的參考意見。

關(guān)鍵詞：基層黨建；思想政治；生產(chǎn)經(jīng)營

企業(yè)的基層黨建思想政治工作是具體存在的，而不是虛化、抽象化的工作。實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，必須重點(diǎn)處理好四個關(guān)鍵點(diǎn)。

一、正確處理管理者和基層骨干的合力點(diǎn)

企業(yè)工作重在落實(shí)，難在實(shí)干，貴在堅持。企業(yè)工作效率的高低，完成質(zhì)量的好壞很大程度取決于這個企業(yè)的管理者在思想行動等方面是否能良好配合，形成合力。而對于基層企業(yè)，合力所表現(xiàn)出來的效果，就在于企業(yè)的管理者的決策、執(zhí)行、管理、解決問題的能力以及化解矛盾的能力。所以要實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，管理者在工作過程中，必須要做到齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致。

因此，工作開始之初，就應(yīng)該充分聽取基層骨干的意見、想法，經(jīng)過溝通和交流形成一致的意見。由于意見統(tǒng)一，工作方向、目標(biāo)得以明確，工作就能穩(wěn)步開展。例如，企業(yè)的年度工作目標(biāo)、經(jīng)營計劃、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換、勞動關(guān)系變化等重大事項(xiàng)的決策都在事前共同協(xié)商下確立，企業(yè)以后的工作就會順利運(yùn)行，最終按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

二、找準(zhǔn)基層黨支部工作的切人點(diǎn)

由于多年存在的觀點(diǎn)以及工作習(xí)慣，企業(yè)大部分人員都想當(dāng)然地認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作與企業(yè)的基層黨建思想政治工作是分離的，兩者是有區(qū)別的。在這種認(rèn)知下，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，改變企業(yè)職工探討企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合,不僅是黨委工作的要求，也是基層支部工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一。

首先，企業(yè)的支部要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的情況，特別是企業(yè)所存在的生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，對自己的工作進(jìn)行合理、科學(xué)的安排，保持工作的前瞻性，按照計劃，針對性地將工作納入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去。只有這樣，企業(yè)的基層黨建思想政治工作才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。其次，加強(qiáng)企業(yè)的基層黨建思想政治工作的適用性，易于企業(yè)的職工群眾接受。由于企業(yè)的基層黨建思想政治工作是從宏觀方面出發(fā)，在實(shí)際的操作上，難免會與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生某些矛盾，甚至?xí)p害職工當(dāng)前的利益。這些狀況的存在，都是正常的。為了讓企業(yè)、職工接受，支部在落實(shí)自身的工作時，必須摒棄以往傳統(tǒng)的工作理念以及工作方式，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，靈活進(jìn)行。

三、研究支部工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)

在多年的工作下，企業(yè)的基層黨建思想政治工作逐漸形成了一種固定的模式，為了使基層黨建思想政治工作適應(yīng)時代和形勢，支部的工作載體必須進(jìn)行相應(yīng)的變化，使之成為一個有效的工作載體，實(shí)現(xiàn)效果的最大化。因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，必須先找到實(shí)現(xiàn)支部思想政治工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)，保證其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有效性以及適用性。

首先，以企業(yè)全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)作為參考，制定企業(yè)年度的生產(chǎn)經(jīng)營主線，并輔以行之有效的活動載體進(jìn)行工作，使之能大力促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。其中，這個活動載體，必須具有新穎性，同時也要保證活動內(nèi)容的新穎性以及適應(yīng)性，以易于職工接受，并積極、主動地參與進(jìn)來。這樣，支部的工作就達(dá)到了事半功倍工作效果。如果工作不認(rèn)真落實(shí)，得不到預(yù)期的效果的話，支部所進(jìn)行的活動也就沒有了意義，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理就會與基層黨建思想政治工作脫鉤，或者流于形式。這樣一來，群眾對基層黨建思想政治工作就會產(chǎn)生看法，從而不利于支部的黨建思想政治工作在企業(yè)的有效開展，或者為今后的黨建思想工作帶來其他的困難和阻礙。

其次，實(shí)現(xiàn)階段活動和主題活動的結(jié)合。每個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，都會以自身的工作形式、工作時間作為參考，通過利用階段的載體活動，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的臨時問題和困難。而這些問題的解決，同時也是企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合的創(chuàng)新之處。因此，在工作中，我們在結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況的前提下，按照工作職責(zé)的規(guī)定，根據(jù)工作需要，對活動載體進(jìn)行創(chuàng)新改造，以解決問題，順利開展工作。

四、找準(zhǔn)基層黨支部工作與服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的難點(diǎn)

基層黨支部工作始終圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心來工作，積極為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)。要做到創(chuàng)新企業(yè)黨建政治工作，要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，去不斷思考、研究和創(chuàng)新。一方面，堅持以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨建思想政治工作要圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，注重對黨員教育。要對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的思想進(jìn)行深刻的教育。要深入學(xué)習(xí)黨的知識，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)馬克思主義思想，鄧小平理論等等。堅持把企業(yè)文化的視角廣泛擴(kuò)展到人的思想、素質(zhì)、智力和理想等方面，把員工的政治情操、思想意識、精神面貌和思想覺悟，轉(zhuǎn)化為思想動力。并且做到為企業(yè)各項(xiàng)工作提供有力的思想保證，使企業(yè)員工堅定政治方向、堅持黨的基本路線；在實(shí)現(xiàn)自身價值的同時，通過基層黨組織及群團(tuán)組織的建設(shè)、開展各項(xiàng)活動等途徑，以統(tǒng)一思想和提高思想覺悟，培育企業(yè)精神，以形成凝聚力和增強(qiáng)競爭力。

五、結(jié)語

企業(yè)的基層黨建思想政治工作既沒有固定的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有固定的工作模式，因此要注意以人為本，對企業(yè)職工之間、干部與群眾之間存在的問題進(jìn)行合理的解決，并真正解決職工在生活、工作上的難題，緩解矛盾，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。