劉詠嫦

摘要：目前，我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系迅速發(fā)展，供電企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境更為復(fù)雜。對(duì)于企業(yè)來說，要想在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中保持持續(xù)健康科學(xué)的發(fā)展，必須對(duì)企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行充分的考慮，并逐漸完善。企業(yè)管理與思想政治工作密切相關(guān)，扎實(shí)、有效的思想政治工作可以在很大程度上對(duì)企業(yè)管理起到積極作用，使管理得到有效的優(yōu)化并在一定程度上提高管理效率。文章就供電企業(yè)如何做好思想政治工作進(jìn)行研究與分析。

關(guān)鍵詞：黨建；思想政治工作；企業(yè)管理

中圖分類號(hào)：F406 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-8937（2014）20-0034-02

1供電企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

1.1對(duì)思想政治工作重視程度不高

目前，不少企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的認(rèn)識(shí)有偏差，過份追求指標(biāo)和效益，將精力傾注于安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，而忽略了員工思想教育、隊(duì)伍建設(shè)等方面工作，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)容的矛盾和員工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素，沒有為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

1.2對(duì)工作制度缺乏嚴(yán)格的落實(shí)與控制

這一問題表現(xiàn)在多個(gè)方面：①基層黨組織、群團(tuán)組織的活動(dòng)形式不夠規(guī)范，只做表面文章，流于形式，而缺乏最重要的時(shí)效性及針對(duì)性。②對(duì)于某些組織來說，雖然已經(jīng)建立起一套相對(duì)完善的工作制度，然而在落實(shí)的時(shí)候卻沒有完全貫徹，工作的實(shí)效大大降低，對(duì)其作用的有效發(fā)揮造成很大影響。③思想政治工作脫離實(shí)際，不能與企業(yè)的發(fā)展要求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，工作往往事倍功半。

1.3思想政治工作不夠深入

部分政工人員對(duì)思想政治工作的作用認(rèn)識(shí)不夠，工作的主動(dòng)性不足，往往以應(yīng)付上級(jí)要求為主，沒有認(rèn)真思考更深層次的問題。工作往往浮于表面，沒有深入基層，未能在企業(yè)內(nèi)部形成橫向到邊、縱向到底，上下貫通的機(jī)制和效果。

1.4缺乏創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面都需要?jiǎng)?chuàng)新來提供源源不斷的動(dòng)力，思想政治工作同樣如此。在目前狀況下，思想政治工作仍然存在著一定程度的不足:開展的活動(dòng)較少，且內(nèi)容過于狹窄；黨內(nèi)民主生活形式過于單一，缺乏思想交流與交鋒；對(duì)于相關(guān)工作的落實(shí)缺乏徹底性；信息反饋較為滯后，不及時(shí)。而這些問題往往會(huì)給員工帶來一定的消極影響，同時(shí)又不利于思想政治工作與企業(yè)主營業(yè)務(wù)之間的有機(jī)結(jié)合，難以滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。

2供電企業(yè)思想政治工作的重要性分析

思想政治工作是企業(yè)員工了解國家政策的重要途徑，也是增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力的重要保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，供電企業(yè)也面臨諸多改革，而改革必然會(huì)帶來各種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系的調(diào)整，在這個(gè)過程中企業(yè)各方面的矛盾會(huì)慢慢凸顯，如果放之任之，將會(huì)造成企業(yè)矛盾的進(jìn)一步激化，會(huì)對(duì)企業(yè)員工的思想造成一定的沖擊，影響隊(duì)伍的穩(wěn)定性。因此，供電企業(yè)要密切關(guān)注改革過程中員工的思想變化，要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行改革內(nèi)容和改革方向的教育，宣講國家大政方針和政策，讓員工認(rèn)識(shí)到改革是勢(shì)在必行的，是符合國家政策和相關(guān)規(guī)定的，符合企業(yè)員工的長遠(yuǎn)利益。這種思想政治工作不但有助于供力企業(yè)員工了解國家政策，還讓他們感受到電力改革的需要，自愿加入到企業(yè)改革中，自愿為企業(yè)的改革獻(xiàn)策獻(xiàn)力。這對(duì)增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力是非常重要的。

3做好思想政治工作的具體思路與方法

思想政治工作在企業(yè)管理之中發(fā)揮了十分關(guān)鍵的作用，同時(shí)也是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要手段。因此，如何有效運(yùn)用這一手段，促使企業(yè)管理更為高效是一個(gè)十分重要的問題。作者認(rèn)為思想政治工作是具體的、形象的，因此在開展思想政治工作時(shí)一定要將其與企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行充分的結(jié)合，并發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新意識(shí)，適當(dāng)而有效的轉(zhuǎn)變思想觀念；在進(jìn)行企業(yè)管理之時(shí)，一定要充分研究上級(jí)的相關(guān)政策，并將之嚴(yán)格落實(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性；豐富活動(dòng)載體，采取有效的方法調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，以期提高工作效率、管理效率，促使相關(guān)業(yè)務(wù)更好的完成；選擇正確有效的管理方式，強(qiáng)調(diào)以人為本，充分了解職工所需，盡可能為企業(yè)職工提供幫助，化解職工之間的矛盾，創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

3.1抓住班子成員的合力點(diǎn)

一般情況下，工作的好壞會(huì)受到諸多因素的影響。然而，如果相關(guān)的管理人員能夠在思想以及行為兩個(gè)方面做到較高程度上的合力，就會(huì)極大地促進(jìn)工作向好的方向發(fā)展。這就對(duì)相關(guān)的企業(yè)管理者提出了更高的要求，要求其必須具備多項(xiàng)能力，主要有決策能力、執(zhí)行能力、管理能力，除此之外，還應(yīng)當(dāng)有解決問題、化解矛盾的能力。對(duì)于思想政治工作者來說，必須首先將上述問題處理好，對(duì)于一家國有企業(yè)來說，黨委班子有著無法替代的重要地位，它保證企業(yè)前進(jìn)的正確方向。黨委班子如果某一部分出現(xiàn)了問題，就會(huì)對(duì)全局造成一定程度上的影響。因此，從黨組織的角度來看，要想做好思想政治工作，就必須要與行政班子進(jìn)行充分的討論，認(rèn)真聽取有效的建議意見，并與實(shí)際情況進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，形成統(tǒng)一的意見。在明確工作目標(biāo)以及工作方向之后，進(jìn)行有效的統(tǒng)籌規(guī)劃。

3.2準(zhǔn)確把握思想政治工作的切入點(diǎn)

目前狀況下，很多人都對(duì)行政工作以及思想政治工作的認(rèn)識(shí)很片面，他們往往將兩者明確的劃分。在這種情況之下，黨組織需要對(duì)行政工作進(jìn)行有效的研究，并充分掌握其需要，然后再融入到行政工作中。因此，對(duì)于黨組織而言，需要準(zhǔn)確而有效的把握思想政治工作的切入點(diǎn)。讓職工充分體會(huì)到思想政治工作的實(shí)效性，而非只做表面文章。

要想準(zhǔn)確把握思想政治工作的切入點(diǎn)，必須做好以下幾個(gè)方面的工作。首先，合理有效地對(duì)思想政治工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，在安排過程中，還應(yīng)當(dāng)十分注意工作安排的科學(xué)性以及前瞻性。班子成員應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，能夠充分掌握工作當(dāng)中的重點(diǎn)以及難點(diǎn)，并采取針對(duì)性較強(qiáng)且行之有效的辦法對(duì)相關(guān)的問題進(jìn)行合理而準(zhǔn)確的解決，將思想政治工作充分地融入到以生產(chǎn)為主線的管理活動(dòng)當(dāng)中去。這樣一來，開展思想政治工作，將會(huì)在很大程度上推動(dòng)企業(yè)管理的發(fā)展。其次，對(duì)于思想政治工作的適應(yīng)能力也需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。也就是說，所開展的思想政治工作，能夠讓企業(yè)職工輕松接受。同時(shí)，思想政治工作有著自身的相關(guān)規(guī)定與要求，在開展的過程當(dāng)很有可能與生產(chǎn)管理工作產(chǎn)生一定程度的摩擦。因此，要求相關(guān)人員必須克服困難，協(xié)調(diào)發(fā)展，適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變工作思路與方法，一切為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3對(duì)思想政治工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行深入研究

對(duì)于思想政治工作來說，它存在著一套相對(duì)固定的工作模式，即把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為工作的載體，并借此對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行積極的教育與引導(dǎo)。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，當(dāng)前形勢(shì)也發(fā)生了較大程度上的變化。這就對(duì)思想政治工作提出了更高的要求，要求其必須能夠適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。所以，要想將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效的結(jié)合，必須對(duì)思想政治工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行深入研究。這需要做好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：首先，發(fā)揮創(chuàng)新能力，創(chuàng)新活動(dòng)的載體，同時(shí)，要求其具備較強(qiáng)的適應(yīng)性以及易接受性。這樣一來，群眾就能夠很好的參與到開展的活動(dòng)當(dāng)中去，達(dá)到事半功倍的效果。其次，在開展相關(guān)工作之時(shí)，除了對(duì)份內(nèi)的職責(zé)認(rèn)真履行，還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，與當(dāng)前實(shí)際充分結(jié)合，把握工作當(dāng)中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，對(duì)活動(dòng)的載體進(jìn)行有效的創(chuàng)新。

4結(jié)語

本文主要對(duì)在企業(yè)管理中如何做好思想政治工作進(jìn)行一定程度上的研究與分析，首先分析了思想政治工作開展的現(xiàn)狀，然后基于所面臨的問題，從抓住班子成員的合力點(diǎn)、準(zhǔn)確把握思想政治工作的切入點(diǎn)以及對(duì)思想政治工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行深入研究三個(gè)角度探究了如何做好思想政治工作。

在當(dāng)前形勢(shì)下，我們必須做好供電企業(yè)思想政治工作，在深入推進(jìn)工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制上不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，在突出時(shí)代性、注重針對(duì)性、增強(qiáng)實(shí)效性、發(fā)揮主動(dòng)性上開拓新思路，使企業(yè)干部職工的思想進(jìn)一步統(tǒng)一、力量進(jìn)一步凝聚，自愿加入到企業(yè)改革的執(zhí)行中去，自愿為企業(yè)的改革獻(xiàn)策獻(xiàn)力，為推動(dòng)供電企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的政治思想保障。

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