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我國建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策

2014-09-28 03:52:30李星麗
關(guān)鍵詞:建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)策

李星麗

摘 要:文章將對(duì)我國建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策,以突出建筑經(jīng)濟(jì)在我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中的重要作用。

關(guān)鍵詞:建筑經(jīng)濟(jì);發(fā)展現(xiàn)狀;對(duì)策

0 前言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,建筑經(jīng)濟(jì)也取得了長足的進(jìn)步,同時(shí)也逐漸的成為我國改革開放不斷深入的原動(dòng)力。但是,建筑經(jīng)濟(jì)自改革開放以來,也存在很多的不足之處,嚴(yán)重的制約著我國建筑經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的發(fā)展,為了能夠解決這一現(xiàn)狀,應(yīng)采取相關(guān)的監(jiān)管手段,使得我國建筑經(jīng)濟(jì)能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展具有重大的作用。

1 我國建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

(一)缺乏相關(guān)的政策規(guī)定,政府監(jiān)管力度不夠

在制定我國建筑行業(yè)的規(guī)范制度的時(shí)候,由于在各個(gè)方面欠缺考慮,對(duì)問題的思考不夠全面,或者相關(guān)法律法規(guī)的缺失,降低了整個(gè)行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,從而使其難以在競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟[1]。一方面,由于我國建筑行業(yè)的管理較為混亂,缺乏相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管或者政府的監(jiān)管力度不夠等,導(dǎo)致部分的建筑企業(yè)只為了追求眼前的利益,而沒有顧及到公共財(cái)產(chǎn)和人民生命的安全權(quán)益,經(jīng)常釀造各種悲劇的發(fā)生。這樣不僅損害了企業(yè)的名譽(yù)和利益,而且也大幅度的減弱人們對(duì)政府的公信力。另一方面,由于人們過于的信賴國企,對(duì)一些民營企業(yè)產(chǎn)生歧視的心理,嚴(yán)重的制約著民營建筑企業(yè)的發(fā)展。

(二)我國公有建筑經(jīng)濟(jì)中存在的不足

(1)目前,在很多的企業(yè)經(jīng)理以改制為理由,將國有資產(chǎn)進(jìn)行重新組合,成立新的建筑公司,控股權(quán)歸自己所有,或者交給自己的親屬。而在工程的承包和資金到位方面,一般都由改制公司來做,這樣就能夠獲得豐厚的“油水”,因此,公有企業(yè)的有效資產(chǎn)和利潤也就有“公”到“私”。

(2)還有部分的國有建筑企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理以負(fù)責(zé)為理由,打著自己是國有建筑企業(yè)的名號(hào)攬私活,無論虧盈,只顧自己能從中得到寫什么樣的回報(bào)。這樣就容易在建筑企業(yè)中出現(xiàn)企業(yè)、職工喊窮,領(lǐng)導(dǎo)邊富有的不平衡現(xiàn)象。

(3)還有些建筑企業(yè)外的人,占據(jù)著自己的朋友或者親戚在某某國有企業(yè),就掛著其工程辦事處或者項(xiàng)目部為名,但實(shí)際上這只是一個(gè)“幌子”或者是一具“空殼”,往往還會(huì)讓一些大中型的國有建筑企業(yè)出現(xiàn)外強(qiáng)中空。抓住了這些手段和其中的漏洞,使其能夠在短時(shí)間內(nèi)獲得更多的資金來源。

(三)民營建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的不足

(1)觀念落后,市場(chǎng)環(huán)境差。在民營建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,觀念和市場(chǎng)環(huán)境極為重要,如果這兩個(gè)方面受到一定的障礙,那么將嚴(yán)重的制約著民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。主要表現(xiàn)為三個(gè)方面:

第一,對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段的建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確。

第二,對(duì)于私營建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的定位把握不全面,容易把民營建筑經(jīng)濟(jì)看成 是建筑經(jīng)濟(jì)中的“異己”而排斥,或者是互相進(jìn)行打擊。

第三,由于現(xiàn)階段的民營建筑企業(yè)的發(fā)展迅速,嚴(yán)重的影響到了國有建筑經(jīng)濟(jì)的主體地位,這樣容易出現(xiàn)夸大或者是過于浮躁的傾向,因此,工程質(zhì)量將無法得到保證。

(2)管理模式過于家庭化。在民營建筑經(jīng)濟(jì)企業(yè)的管理中,采取家庭式的管理模式已不再適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的需要。在企業(yè)發(fā)展前期,如果采用家庭化的管理,能夠調(diào)動(dòng)家庭成員的積極性,高效的利用有限的資本,加快企業(yè)的發(fā)展以及資金的累積。但是在企業(yè)的規(guī)模不斷的擴(kuò)大之后,家庭化的管理方式難以培養(yǎng)出動(dòng)力主體和個(gè)人化的決策方式,將嚴(yán)重的制約著企業(yè)的發(fā)展。

(3)組織和經(jīng)營模式過于單一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,建筑經(jīng)濟(jì)企業(yè)的經(jīng)營模式和組織形式過于單一,將無法適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。有些民營建筑企業(yè)的規(guī)模較小,加上發(fā)展滯后,融資的方式單一,在一定程度上將限制其擴(kuò)張能力和融資能力,同時(shí)也制約了其發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大。

2 我國建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)策

(1)完善建筑經(jīng)濟(jì)監(jiān)管制度

近些年來,隨著建筑經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,從事建筑經(jīng)濟(jì)行業(yè)的相關(guān)人員也獲得了豐厚的利潤。但是有些企業(yè)或者企業(yè)人員利用工作上的各種便利在建筑的各個(gè)環(huán)節(jié)中為自己謀取利益,而損害了公司的利益。為了能夠有效的解決這種現(xiàn)象,以維護(hù)各個(gè)業(yè)主自身的利益,在施工過程中應(yīng)加強(qiáng)施工單位的監(jiān)管制度,目前,我國建筑經(jīng)濟(jì)正在逐步的走向成熟,而各種建筑行業(yè)的行為、法律法規(guī)也在不斷的完善,建筑經(jīng)濟(jì)監(jiān)管制度也在慢慢的向前發(fā)展[2]。因此,要不斷的完善建筑經(jīng)濟(jì)監(jiān)管制度,不但是對(duì)本身職責(zé)的一種監(jiān)督,同時(shí)也能夠讓一些私營建筑經(jīng)濟(jì)企業(yè)更好的參與到競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,從而有效的保護(hù)其權(quán)益。

(2)大力發(fā)展私營建筑經(jīng)濟(jì),提高認(rèn)識(shí)

在私營建筑經(jīng)濟(jì)企業(yè)的發(fā)展過程中,一方面,國家應(yīng)加大其支持力度,給予一定的補(bǔ)助和指導(dǎo)。以促進(jìn)私營建筑經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理模式進(jìn)行改革,不斷的改變其過于單一的發(fā)展模式,合理適當(dāng)?shù)恼{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。因此,在企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)采取一定的獎(jiǎng)勵(lì)方式來提高員工工作的積極性和熱情,以促進(jìn)企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)中良性的發(fā)展。另一方面,要加強(qiáng)相關(guān)的法制建設(shè),建立健全的法律法規(guī)以保護(hù)私營建筑企業(yè)的合法權(quán)益。同時(shí)國家也應(yīng)出列各種政策為私營建筑企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境以及公平公正的環(huán)境,為私營建筑企業(yè)提供全方位的服務(wù)與指導(dǎo),以不斷的發(fā)展其生產(chǎn)力。特別是在注冊(cè)、審批以及投招標(biāo)等方面提供更多的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),并大力的支持其收購一些中小型的國有企業(yè)。為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,私營建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)其工程的技術(shù)含量,以創(chuàng)新的一種形式來謀求發(fā)展。一些勞動(dòng)密集的建筑企業(yè)要不斷的改變其發(fā)展模式,培養(yǎng)創(chuàng)新的技術(shù)型人才,以不斷的提高勞動(dòng)人員的綜合素質(zhì)水平。

(3)深化國有企業(yè)的改革

在國有建筑企業(yè)的發(fā)展過程中,首先要明確其產(chǎn)權(quán)的制度,并要不斷的改革和完善制度,做到國有企業(yè)的職責(zé)分明。其次,要加強(qiáng)國有企業(yè)的管理,提高用人水平和綜合素養(yǎng),對(duì)于相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策一定要落實(shí)到位,這樣才能夠促進(jìn)國有建筑經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)展。最后,要加強(qiáng)國有建筑企業(yè)的監(jiān)管力度,杜絕在職人員濫用職權(quán),謀取私有的利益,而損害企業(yè)的利益和名譽(yù)。因此,有些方面還是要做到減少地方政府的干預(yù),把權(quán)利交給企業(yè),讓企業(yè)在發(fā)展中擁有自主的權(quán)利,這樣不僅有利于國有企業(yè)的進(jìn)一步改革,同時(shí)也是在國家控股下國有企業(yè)自由發(fā)展的保證。

(4)加強(qiáng)建筑業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展

現(xiàn)階段,隨著城市化發(fā)展進(jìn)程加速,城市建設(shè)需求也越來越大,城市建設(shè)規(guī)模的基礎(chǔ)設(shè)施將會(huì)逐漸加大投入。在我國建筑規(guī)模在不斷擴(kuò)大的同時(shí),對(duì)能源以及資源的需求上也存在一定的矛盾,所以,建筑經(jīng)濟(jì)中的可持續(xù)發(fā)展是非常的重要。在材料方面,要充分合理的運(yùn)用,不得過多的浪費(fèi);在工程的設(shè)計(jì)方面,設(shè)計(jì)理念要符合現(xiàn)代人的居住要求;在人力資源方面,要做到人力、財(cái)力、物力的合理分配,盡最大的努力做到因地制宜的可再生能源的利用。不但有利于增強(qiáng)建筑企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,還能夠促進(jìn)建筑業(yè)在可持續(xù)道路上發(fā)展的更好。

(5)提高建筑經(jīng)濟(jì)在國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)地位

隨著全球化經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,國內(nèi)的建筑經(jīng)濟(jì)行業(yè)要想調(diào)整其戰(zhàn)略結(jié)構(gòu),拓寬其經(jīng)營渠道,優(yōu)化其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),必須不斷的提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,積極的參與到建筑經(jīng)濟(jì)行業(yè)的全球化競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中??梢詮墓こ獭①Q(mào)易與勞務(wù)等方面和國外的建筑企業(yè)相結(jié)合,以提高我國建筑業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。一方面可以與國內(nèi)其他的建筑企業(yè)相聯(lián)合,增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,從而提高我國建筑企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平,在一定程度上降低其經(jīng)營成本,能夠促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。另一方面,可以利用國內(nèi)勞動(dòng)力成本低的優(yōu)勢(shì)和國際上一些知名的企業(yè)互相合作,學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還可以利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),拓寬搜集資料的渠道,能夠有效的了解國際建筑經(jīng)濟(jì)行業(yè)的市場(chǎng)變化以及發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)的對(duì)我國建筑經(jīng)濟(jì)行業(yè)的戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整具有重大的作用。

3 結(jié)語

綜上所述,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化背景下,建筑經(jīng)濟(jì)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用,是不容忽視的。文章具體分析了我國建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,并詳細(xì)的介紹其發(fā)展對(duì)策,以促進(jìn)我國建筑經(jīng)濟(jì)的健康、可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]扈紅霞.淺談我國建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].世界家苑,2014,(8):290-291.

[2]王瑢.我國低碳建筑的發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010,(19):162-163.

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