楊輔榮

中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 如何做好新形勢(shì)下職工群眾工作，維護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)和職工共同進(jìn)步，需要工會(huì)組織不斷創(chuàng)新發(fā)展、有所作為。本文從四個(gè)方面對(duì)進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)組織活力進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 工會(huì)組織 隊(duì)伍建設(shè) 民主管理 勞動(dòng)關(guān)系

工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。在當(dāng)前深化改革，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織如何發(fā)揮好 “維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，落實(shí)好“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織影響力，保持工會(huì)組織活力亟待思考。

一、工會(huì)要當(dāng)好職工的“娘家人”，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用

要深入部門(mén)、班組，契合一線(xiàn)職工需求，引導(dǎo)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)改革新形勢(shì)、新環(huán)境。特別是在改革涉及職工切身利益、崗位調(diào)整、個(gè)人發(fā)展等問(wèn)題時(shí)，要做好正面引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同可持續(xù)發(fā)展。工會(huì)工作要堅(jiān)持以職工為本，組織、教育、服務(wù)職工。把“兩個(gè)維護(hù)”作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把保持職工隊(duì)伍與企業(yè)和諧穩(wěn)定作為重要工作目標(biāo)，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，把職工當(dāng)親人，動(dòng)員職工在企業(yè)改革發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、扎實(shí)開(kāi)展職工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持

（一）加強(qiáng)多種形式的崗位技能培訓(xùn)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職工培訓(xùn)，在不同領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。制訂中長(zhǎng)期人才規(guī)劃，制訂關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)、崗位、高端技術(shù)和管理領(lǐng)軍人才計(jì)劃，加大“高尖端”人才培養(yǎng)，提高“實(shí)戰(zhàn)型”人才的比重。開(kāi)展“導(dǎo)師制”、“師帶徒”活動(dòng)，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)家、技術(shù)能手、拔尖人才的“傳幫帶”作用。

（二）大力開(kāi)展廣泛、多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞重點(diǎn)工程，重大項(xiàng)目攻關(guān)、關(guān)鍵崗位等開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、賽能力、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。鼓勵(lì)職工參與崗位技術(shù)革新、專(zhuān)利發(fā)明和科技攻關(guān)等激發(fā)職工成才意愿，挖掘職工創(chuàng)造潛能，展現(xiàn)職工，勞動(dòng)風(fēng)采。要加大對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀人才的宣傳和鼓勵(lì)，將勞動(dòng)競(jìng)賽與職工激勵(lì)政策相結(jié)合，拓展職工成才通道。

（三）著力打造特色的班組。要把班組建設(shè)提升到培養(yǎng)人、鍛煉人的團(tuán)隊(duì)建設(shè)高度，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)突出的優(yōu)秀班組長(zhǎng)。圍繞班組基礎(chǔ)建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、文化建設(shè)、基層民主管理和班組自主管理等內(nèi)容打造特色班組，努力創(chuàng)造具有特色、可以復(fù)制傳承的班組文化，增強(qiáng)崗位榮譽(yù)感。

（四）切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)模范的示范引領(lǐng)作用。樹(shù)立“人人是人才、人人能成才、人人能展才”的理念，注重典型培養(yǎng)，在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人。把在平凡的崗位上作出不平凡業(yè)績(jī)的優(yōu)秀員工，與勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選樹(shù)、表彰結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)崗位成才的典范。發(fā)揮先模示范作用，展示人才隊(duì)伍的風(fēng)采，營(yíng)造攬才、育才、成才、用才的良好氛圍。

三、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定

（一）完善職工代表大會(huì)制度。要發(fā)揮職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，做好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表巡視檢查、職代會(huì)提案等工作。落實(shí)好職工代表大企業(yè)重大事項(xiàng)上的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮好職代會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)職工權(quán)益、完善企業(yè)管理、接受民主監(jiān)督的作用，保證職工民主權(quán)利的落實(shí)。

（二）深化企務(wù)公開(kāi)工作。構(gòu)建黨政共同負(fù)責(zé)，各部門(mén)齊抓共管，廣大職工廣泛參與的企務(wù)公開(kāi)良好局面。適時(shí)、全面、真實(shí)地做好企務(wù)公開(kāi)，尤其是企業(yè)內(nèi)部改革中重大事項(xiàng)的公開(kāi)工作，堅(jiān)決防止和克服公開(kāi)中的形式主義。保證公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、及時(shí)性和公開(kāi)工作的實(shí)效性，切實(shí)保障職工的“知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)”。

（三）持續(xù)有效深化維權(quán)幫扶工作。認(rèn)真做好扶貧幫困、節(jié)日慰問(wèn)、金秋助學(xué)、送溫暖等工作，關(guān)注業(yè)務(wù)骨干、勞模標(biāo)兵在生產(chǎn)、生活方面的困難，幫助他們解決后顧之憂(yōu)。重視生產(chǎn)一線(xiàn)的勞動(dòng)保護(hù)和安全管理工作，關(guān)心職工健康和生活。健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、調(diào)解機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)作用，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（四）廣泛開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。大力發(fā)展具有時(shí)代特殊和工會(huì)特色的先進(jìn)文化，開(kāi)展如職工征文、攝影、書(shū)畫(huà)、體育比賽等形式多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，讓文體活動(dòng)成為職工豐富精神文化生活、增強(qiáng)體質(zhì)、增進(jìn)溝通和友誼、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的平臺(tái)。

四、積極加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，打造職工信賴(lài)的堅(jiān)強(qiáng)組織

工會(huì)工作要與時(shí)代同步伐，就要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)，積極探索新形勢(shì)下行之有效的工作方式和方法。要始終扎根于群眾之中，通過(guò)開(kāi)展職工生產(chǎn)生活狀況調(diào)研、思想動(dòng)態(tài)分析等形式，及時(shí)掌握、反映問(wèn)題，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。

堅(jiān)持重質(zhì)量、求實(shí)效、抓創(chuàng)新、增活力，不斷提升工會(huì)服務(wù)職工的能力，才能不斷擴(kuò)大工會(huì)在職工群眾中的吸引力、凝聚力和感召力，推動(dòng)新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng)新，永葆工會(huì)組織的青春活力。