鐘蓁菁
瑞金市嚴(yán)抓推選、考察、培養(yǎng)、管理等環(huán)節(jié),打造守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
高標(biāo)準(zhǔn)推選,突出“德才兼?zhèn)洹?。推選后備干部候選人,把好源頭關(guān),堅(jiān)持思想政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。
寬途徑培育,突出“文武雙全”。“搭梯子”“結(jié)對(duì)子”“壓擔(dān)子”,力爭(zhēng)使后備干部上崗后能快速進(jìn)入工作角色。
多方式管理,突出“動(dòng)態(tài)提升”。建立健全村級(jí)后備干部思想?yún)R報(bào)制度、跟蹤考核制度、工作評(píng)議制度等,不合格者取消后備干部身份。同時(shí)將新發(fā)現(xiàn)的好苗子補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中,營(yíng)造能上能下、優(yōu)進(jìn)劣出的良好氛圍。endprint
黨建文匯·上2014年9期