王悅+付娉娉
摘 要:應(yīng)用型公共事業(yè)人才培養(yǎng)模式是以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力為主要目的,以“能力為中心”,以適應(yīng)社會(huì)需求為目標(biāo),以培養(yǎng)應(yīng)用能力為主線(xiàn),設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。通過(guò)行政管理綜合實(shí)訓(xùn)的應(yīng)用研究,為優(yōu)化和整合專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃,努力為社會(huì)培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高、適用面較寬、應(yīng)用能力較強(qiáng)的應(yīng)用型公共事業(yè)管理人才提供新的思路。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;人才培養(yǎng)模式;行政管理;綜合實(shí)訓(xùn)
中圖分類(lèi)號(hào):C936 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2014)26-0097-02
培養(yǎng)應(yīng)用型人才是高等教育由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在這一背景下,公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)因其自身的學(xué)科屬性以及與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊密貼合性,必然要走出傳統(tǒng)的“精英教育”的辦學(xué)理念、“研究型”的辦學(xué)模式和“學(xué)術(shù)性”的人才培養(yǎng)模式,必然走向應(yīng)用型人才培養(yǎng)的發(fā)展路徑,以培養(yǎng)面向地方、服務(wù)基層的本科層次的應(yīng)用型人才為目標(biāo)。
作為一所地方普通院校的一個(gè)普通專(zhuān)業(yè),在目前高校擴(kuò)招、畢業(yè)生激增的大背景下,畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可想而知。因此,差異化、特色化的人才培養(yǎng)模式成為必然的選擇。著重培養(yǎng)研究型人才對(duì)于普通的地方院校而言沒(méi)有優(yōu)勢(shì),因此我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)模式上確定了應(yīng)用型、差異化分類(lèi)培養(yǎng)的思路,人才培養(yǎng)定位應(yīng)是基于基層需要的高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。
一、行政管理綜合實(shí)訓(xùn)的重要意義
應(yīng)用型公共事業(yè)人才培養(yǎng)模式就是以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力為主要目的,以“能力為中心”,以適應(yīng)社會(huì)需求為目標(biāo),以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線(xiàn),設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu),優(yōu)化和整合專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃,努力為社會(huì)培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高、適用面較寬、技術(shù)應(yīng)用能力較強(qiáng)的應(yīng)用型公共事業(yè)管理人才。應(yīng)用型人才不僅需要掌握較深的理論知識(shí),而且要有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力。公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生行政管理綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)的應(yīng)用,樹(shù)立了新的實(shí)踐教學(xué)理念,使公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生更加適應(yīng)未來(lái)職業(yè)需求,提高實(shí)踐能力,掌握真本領(lǐng),為特色應(yīng)用型公共事業(yè)管理人才的培養(yǎng)發(fā)揮重要的作用。
行政管理綜合實(shí)訓(xùn)中包括:Office操作、會(huì)議籌備及情境模擬以及行政助理工作實(shí)訓(xùn)三大模塊。實(shí)訓(xùn)中的內(nèi)容在學(xué)生未來(lái)的工作中都有著很強(qiáng)的實(shí)用性,而學(xué)生們恰恰在這些方面比較薄弱。因此,行政管理綜合實(shí)訓(xùn)的應(yīng)用,對(duì)于特色應(yīng)用型公共事業(yè)管理人才的培養(yǎng),對(duì)于學(xué)生提高實(shí)踐能力、提升就業(yè)技能具有積極的意義。
二、行政管理綜合實(shí)訓(xùn)的教學(xué)目標(biāo)
根據(jù)應(yīng)用型公共事業(yè)人才培養(yǎng)模式的要求,以及社會(huì)用人單位的人才需求,確定了學(xué)生行政管理綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)。應(yīng)用型本科教育既不同于傳統(tǒng)本科培養(yǎng)技術(shù)科學(xué)型和工程技術(shù)型人才的模式,也不同于應(yīng)用型專(zhuān)科教育培養(yǎng)工程應(yīng)用型人才的模式。應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是——適當(dāng)拓寬專(zhuān)業(yè)面和知識(shí)面,加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)教學(xué)以及人文社科等素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)際工作能力,即培養(yǎng)具有一定的基礎(chǔ)知識(shí)理論、具有較高的綜合素質(zhì)、具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和適應(yīng)性,具備解決工程實(shí)際問(wèn)題能力的現(xiàn)場(chǎng)工程師。簡(jiǎn)言之,我們應(yīng)當(dāng)做到“兩個(gè)確?!?,一是確保用人單位“能用、快用、好用”;二是確保人才自身的可持續(xù)發(fā)展。
三、行政管理綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的選擇
根據(jù)行政管理綜合實(shí)訓(xùn)的教學(xué)目標(biāo),我們對(duì)行政管理綜合實(shí)訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì),將為期兩周的實(shí)訓(xùn)分成三個(gè)模塊。
1.Office操作模塊
現(xiàn)代大學(xué)生的電腦知識(shí)的普及率雖然很高,但學(xué)生們僅限于上網(wǎng)和聊天,對(duì)辦公軟件的使用還停留在初級(jí)階段,甚至連畢業(yè)論文的排版都不能獨(dú)立完成,因此,行政管理綜合實(shí)訓(xùn)三大模塊中的Office操作對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)非常實(shí)用、非常新鮮。Office操作以任務(wù)導(dǎo)向的方式給學(xué)生設(shè)置了若干題目,讓學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)Word、Excel、PowerPoint中最常用、最實(shí)用的軟件功能來(lái)完成相應(yīng)的任務(wù)。其中包括Word中的如何進(jìn)行頁(yè)面設(shè)置、如何插入目錄、如何設(shè)置標(biāo)題樣式、如何分割文檔、如何制表、文檔結(jié)構(gòu)圖的應(yīng)用、并排比較的使用等常用功能;Excel中的條件篩選、求和、求平均值、排序、分類(lèi)匯總、合并計(jì)算、圖表的制作、常用函數(shù)的應(yīng)用等常用功能;PowerPoint中的幻燈片母板的設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)方案、插入影片和聲音、超級(jí)鏈接、幻燈片切換等常用功能。
此模塊對(duì)于即將要進(jìn)行入畢業(yè)論文撰寫(xiě)的大四學(xué)生來(lái)說(shuō),是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),可以使學(xué)生輕松進(jìn)行論文的寫(xiě)作與排版。
2.會(huì)議籌備情境模擬模塊
會(huì)議在社會(huì)中的應(yīng)用十分廣泛,大到國(guó)際爭(zhēng)端,小到基層的具體問(wèn)題,常常要通過(guò)會(huì)議去解決,而籌備會(huì)議將考查工作人員的綜合能力。學(xué)生畢業(yè)之后都可能要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議的籌備工作。會(huì)議籌備是一項(xiàng)非常繁雜的綜合性工作,它鍛煉學(xué)生的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、文字寫(xiě)作能力、計(jì)劃組織能力、綜合指揮能力、分工協(xié)作能力等。會(huì)議籌備情境模擬模塊將學(xué)生進(jìn)行分組,分別進(jìn)行會(huì)議的籌備工作,完成會(huì)議策劃書(shū),并相互配合模擬演練,以檢驗(yàn)會(huì)議籌備工作的成效。此模塊學(xué)生間既有競(jìng)爭(zhēng),又有合作,可以充分調(diào)動(dòng)起學(xué)生的參與積極性,提高多項(xiàng)能力。
此模塊第一步驟要求學(xué)生進(jìn)行會(huì)議方案策劃,其中包括:(1)會(huì)議方案策劃分解——確定主題、確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)與規(guī)模、確定會(huì)議議程、確定小組分工;(2)會(huì)議材料準(zhǔn)備——撰寫(xiě)會(huì)議通知、各種確定發(fā)言專(zhuān)題內(nèi)容、調(diào)查數(shù)據(jù)(材料)分析、撰寫(xiě)發(fā)言稿;(3)書(shū)面文稿處理——文字輸入、編排設(shè)計(jì)、文稿編號(hào)、文稿校對(duì),繕印、打印、裝訂、材料發(fā)放。第二步驟,模擬演練會(huì)議召開(kāi)。掌握會(huì)議組織的全方位內(nèi)容,掌握會(huì)議期間的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作的基本要求,學(xué)會(huì)合理控制與調(diào)節(jié)會(huì)議節(jié)奏與氣氛,做好會(huì)議文書(shū)工作。其中包括:(1)會(huì)前布置、準(zhǔn)備——議題、會(huì)議方案審核、會(huì)場(chǎng)布置;(2)會(huì)議組織控制——會(huì)議主持人確定與表演、小組發(fā)言人角色扮演、自由發(fā)言等。(3)會(huì)務(wù)服務(wù)與材料整理——資料發(fā)放規(guī)范訓(xùn)練、茶水服務(wù),禮儀訓(xùn)練、會(huì)議記錄等。endprint
此模塊將考查學(xué)生文字組織與事務(wù)分析能力、應(yīng)用寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、Word處理能力、計(jì)劃組織能力、事務(wù)處理能力、事物分析判斷能力、會(huì)務(wù)處理能力、審美與效率意識(shí)培養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、會(huì)務(wù)控制能力、會(huì)議控制能力、服務(wù)質(zhì)量意識(shí)、分工協(xié)作能力、秘書(shū)常用技能等。
3.行政助理工作實(shí)訓(xùn)模塊
公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后一部分要進(jìn)入到公共部門(mén)擔(dān)任行政助理或擔(dān)任秘書(shū),而大部分學(xué)生都會(huì)成為辦公室人員或領(lǐng)導(dǎo)下屬,這就必不可少地會(huì)從事行政助理相關(guān)的工作。因此,行政助理實(shí)訓(xùn)模塊將精選辦公室工作中40個(gè)案例,以及小的情境模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,涉及人際關(guān)系、交流溝通、上司辦公室的管理、接打電話(huà)、接待客人、信息工作、上司的日程安排、上司出差準(zhǔn)備工作等,將以案例分析、情境模擬的形式介紹相關(guān)知識(shí),提升學(xué)生迅速進(jìn)入角色、適應(yīng)新工作的能力。
行政助理實(shí)訓(xùn)模塊將精選辦公室工作中40個(gè)案例,以及小的情境模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,涉及人際關(guān)系、交流溝通、上司辦公室的管理、接打電話(huà)、接待客人、信息工作、上司的日程安排、上司出差準(zhǔn)備工作等情境,每個(gè)案例均給出了大家常做的五種做法,將以案例分析、情境模擬的形式分析最佳答案、介紹相關(guān)知識(shí),提升學(xué)生迅速進(jìn)入角色、適應(yīng)新工作的能力。
四、行政管理綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法的設(shè)計(jì)
行政管理綜合實(shí)訓(xùn)的教學(xué)方法將采用最優(yōu)的易于學(xué)生接受的任務(wù)導(dǎo)向式教學(xué)法、情境模擬教學(xué)法、案例分析教學(xué)法等多種教學(xué)方法相結(jié)合,并在實(shí)踐過(guò)程中,采用團(tuán)隊(duì)協(xié)作和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)訓(xùn)模式、角色扮演實(shí)訓(xùn)模式、體驗(yàn)式訓(xùn)練實(shí)訓(xùn)模式、方案設(shè)計(jì)模式、模擬仿真模式等,以增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)的效果,達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。
特色應(yīng)用型公共事業(yè)管理人才培養(yǎng)模式下行政管理綜合實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐是在新形勢(shì)下公共事業(yè)管理人才培養(yǎng)過(guò)程中一種新的實(shí)踐嘗試,我們希望通過(guò)實(shí)踐研究總結(jié)出適合公共事業(yè)管理人才培養(yǎng)的新的實(shí)踐教學(xué)模式。參考文獻(xiàn):
[1] 馬曉燕,吳丹.公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系改革初探——以山東交通學(xué)院公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)為個(gè)案[J].當(dāng)代教育科學(xué),2014,(1):57-59.
[2] 嚴(yán)圣明.公共事業(yè)管理人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式研究——基于新舊專(zhuān)業(yè)目錄比較的角度[J].福建江夏學(xué)院學(xué)報(bào),2014,(1):112-117.
[3] 胡忠培,等.公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)預(yù)期與現(xiàn)狀分析[J].中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理,2010,(2):116.
[4] 王麗霞.全國(guó)高校公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)研討會(huì)綜述[J].中國(guó)行政管理,2008,(3):127.
[5] 謝舜,謝清,楊欣.地方綜合性大學(xué)公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式探究[J].黑龍江教育,2012,(8):1-4.
[6] 龍興武.基于區(qū)域定位的地方性大學(xué)應(yīng)用型公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式探析[J].改革與開(kāi)放,2011,(2).
[責(zé)任編輯 杜 娟]endprint