摘 要：高校輔導(dǎo)員在高校教育中發(fā)揮著十分重要的作用，作為教師隊伍中的重要部分，輔導(dǎo)員與任課老師之間存在著較大的差異。在校園中他們不但充當著教育者的角色，也起著管理、組織、主持的作用，引導(dǎo)學生樹立正確的價值觀念和導(dǎo)向，讓學生可以更好地認識周圍的世界，成為高素質(zhì)的綜合性人才。主要從高校輔導(dǎo)員的思想教育工作情況著手，分析了高校輔導(dǎo)員在思想政治教育工作中存在的問題，并對其策略做出了相關(guān)的探討。

關(guān)鍵詞：輔導(dǎo)員；思想政治；成效

一、高校輔導(dǎo)員以往思想政治教育工作中存在的問題

（一）高校輔導(dǎo)員制度建設(shè)不完善

1.高校輔導(dǎo)員自身工作欠缺

從目前的情況看，大部分高校輔導(dǎo)員在進行思想政治工作時自身存在著很多缺陷和不合理因素。通常情況下，一般的高校輔導(dǎo)員都是由本校優(yōu)秀的學生干部畢業(yè)后留校任教的，還有較少的部分是從其他院校聘而來。這樣一來，大部分高校輔導(dǎo)員在思想政治教育方面往往沒有足夠的經(jīng)驗，也缺乏完善的教育方案，對學生思想政治活動的能力提升并不是十分有利。種種原因給輔導(dǎo)員思想政治工作的順利進行帶來了障礙。

2.高校輔導(dǎo)員缺乏完善的培訓體系

除了高校輔導(dǎo)員自身工作存在缺陷外，另一個重要的問題就是高校輔導(dǎo)員缺乏完善的培訓體系。高校輔導(dǎo)員擔任思想政治工作時，并不是全部學以致用，大部分情況下都是專業(yè)不對口，輔導(dǎo)員之前并不是思想政治專業(yè)，對思想政治不甚了解。再加上沒有完善的培訓體系，高校輔導(dǎo)員在思想政治工作的專業(yè)能力方面得不到較好的提升。因此，各大高校有必要建立一套科學的、系統(tǒng)的、行知有效的體系，用于培訓優(yōu)秀的輔導(dǎo)員工作者。

（二）高校輔導(dǎo)員自身素質(zhì)因素也限制了思想教育工作的進展

大學生思想教育工作對輔導(dǎo)員的政治理論知識有著嚴格的要求，它要求輔導(dǎo)員有著較為廣泛的知識面和豐富的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)階段多數(shù)輔導(dǎo)員在教育學、心理學等專業(yè)方面涉獵較少，導(dǎo)致了輔導(dǎo)員不能對學生的心理問題進行有效的輔導(dǎo)，進而使學校的思想政治教育工作難于達到預(yù)期的效果。

二、現(xiàn)階段思想政治教育工作中采取的有效措施

（一）輔導(dǎo)員自身素質(zhì)的提高

優(yōu)秀的輔導(dǎo)員不僅要做到了解國家的各項方針政策，正確判斷國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢，還應(yīng)該關(guān)注學生思想政治能力的培養(yǎng)。因

此，各大高校應(yīng)把選聘和培訓優(yōu)秀輔導(dǎo)員任務(wù)放在首位，按照國家相關(guān)的法律法規(guī)制定規(guī)范有效的輔導(dǎo)員培訓與選聘體系。

（二）輔導(dǎo)員隊伍制度的完善

為建設(shè)輔導(dǎo)員制度提供了充足的政策支持。各高校應(yīng)以此為依據(jù)進一步轉(zhuǎn)變陳舊觀念，把各項工作放在更加重要的位置。嚴格規(guī)范選聘制度，建立高效的培訓體系，提高輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)。把好選聘輔導(dǎo)員的關(guān)口，選聘優(yōu)秀的、有能力的、綜合素質(zhì)高的輔導(dǎo)員，使得高校輔導(dǎo)員素質(zhì)大力提升。此外，應(yīng)該建立完善的輔導(dǎo)員隊伍制度，通過相關(guān)的規(guī)章制度對輔導(dǎo)員做出規(guī)范。

（三）輔導(dǎo)員的專業(yè)化建設(shè)

從目前的情況看，我國高校的輔導(dǎo)員大部分都是源于本校的優(yōu)秀畢業(yè)生，從事學生工作專業(yè)的人員稀缺，從事教育、管理等專業(yè)的人員只占據(jù)極少的一部分，大多數(shù)都不具備相關(guān)的學歷。因此，隊伍的專業(yè)化建設(shè)是必不可少的。與輔導(dǎo)員專業(yè)化息息相關(guān)的是職業(yè)化，專業(yè)化促進著職業(yè)化的建設(shè)，是職業(yè)化的前提和保障。職業(yè)化的建設(shè)需要完善的選聘制度和考核機制，只有這樣才能為職業(yè)化建設(shè)提供堅實而有力的保障。

隨著社會的進步與發(fā)展，中國的教育體系發(fā)生了翻天覆地的變化，各校輔導(dǎo)員之前總結(jié)的經(jīng)驗已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的學生思想政治教育，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，各大高校應(yīng)積極地建立行之有效的選聘與培訓機制，使各大高校涌現(xiàn)出一大批經(jīng)驗豐富的輔導(dǎo)教育工作者。在各自的崗位上默默奉獻，為祖國的發(fā)展提供一批批優(yōu)秀的人才，為社會的進步注入新的活力。讓我們期待高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作能夠迎來新的輝煌。

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作者簡介：涂曉潔，女，本科，1981年10月出生，就職單位：長江大學文理學院，研究方向：高校輔導(dǎo)員思想政治教育方面。