金博文

摘 要：工業(yè)革命時期，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的巨大變化引發(fā)社會結(jié)構(gòu)的重大變化，這尤其體現(xiàn)在勞資關(guān)系兩大主體的出現(xiàn)上。工業(yè)革命開始后，由于工人社會地位的劇烈變動，其政治和經(jīng)濟權(quán)利遭到嚴重剝奪，因而勞資糾紛表現(xiàn)為越來越激烈的沖突。在這個過程中，作為工人結(jié)社對抗行業(yè)雇主壓迫方式的工會組織也開始興起，并逐漸發(fā)展壯大，成為一支不可忽視的社會力量。

關(guān)鍵詞：英國；早期工業(yè)化；工人團體；特征

中圖分類號：K561.42 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）33-0122-02

1760—1815年是英國工業(yè)化的早期階段，隨著生產(chǎn)方式及社會結(jié)構(gòu)的變革，資產(chǎn)階級和工人階級開始形成，勞資沖突也變得日益普遍化。工業(yè)化一方面給資產(chǎn)階級帶來豐厚的利潤回報，另一方面則給工人們帶來了無盡的災難和壓迫。在擁有社會權(quán)威與經(jīng)濟實力的新興資本家面前，工人的力量顯得十分弱小，不僅身心受到工廠主的壓榨，經(jīng)濟上也逐漸失去獨立性，他們失去了生產(chǎn)資料和其他謀生的手段，成為純粹的工資勞動者。為了維持自己的經(jīng)濟社會地位，在地區(qū)或行業(yè)內(nèi)尋求結(jié)社，以團體組織的方式進行抗爭成為工人們的必然選擇。

一、早期工人團體的興起

工業(yè)革命的推進促使工業(yè)化之前存在于早期手工業(yè)者和工場主之間的那種溫情脈脈的關(guān)系逐漸變得激烈起來，取而代之的是新生產(chǎn)組織形式下勞資沖突的驟然加劇。在工業(yè)化還未開始的1741—1760年，勞資沖突事件共出現(xiàn)57例，而工業(yè)革命開始初期1761—1780年的二十年間就猛增至113起，比前一階段翻了一番以上[1]。18世紀的最后十年成為該世紀最動蕩的年代，這段時間發(fā)生的勞資沖突數(shù)量約占整個世紀勞資沖突總量的1/3[2]。

在勞資沖突驟然加劇的同時，其暴力成分也越來越濃厚。工人們試圖用暴力來制造壓力，迫使工廠主屈從于他們所提的要求，破壞制成品、破壞機器、破壞工廠成為勞資對抗中逐漸流行的景象，破壞的力度和影響在不斷擴大。1778—1779年，諾丁漢織工搗毀阿克萊特和里德的300臺機器，燒毀了一座廠房；1779年10月，阿克萊特再次遭到襲擊，工人們摧毀了約100臺機器，之后又縱火燒毀了整棟建筑。整個事件造成財產(chǎn)損失約4400鎊[3]。

到19世紀早期，勞資對抗的情況更加激烈。1811—1812年，在諾丁漢郡爆發(fā)的破壞機器運動中，遭到工人砸毀的機器超過1 000臺，工廠主的損失高達10000英鎊[4]。1812年4月，為了報復應用動力織機造成的工匠失業(yè)，數(shù)千名織工工人包圍了動力織機雇主丹尼爾·伯頓的工廠，進攻者用排炮般的石塊攻打，守衛(wèi)者則開槍還擊。1817年，在德比郡東南，離諾丁漢不遠的彭特里奇鎮(zhèn)，失業(yè)的織襪工布蘭德雷思率領該鎮(zhèn)以及附近幾個鎮(zhèn)的兩三百名織襪工人浩浩蕩蕩地向諾丁漢進軍。哈蒙德夫婦感慨道：“這個時期的英國史讀起來像是一部內(nèi)戰(zhàn)史?！?/p>

二、早期工人團體興起的原因

這種狀況的出現(xiàn)并非是無根之木，無源之水，最根本的原因是工業(yè)革命所帶來的巨大變革對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生劇烈沖擊，導致工人社會地位劇烈變動。具體而言，這可以主要歸結(jié)為以下幾個原因：

首先，勞資分離的開始。伴隨工業(yè)革命而來的是經(jīng)濟組織和社會結(jié)構(gòu)的變革，工業(yè)革命以一系列新發(fā)明和新技術(shù)的使用為標志，推動了生產(chǎn)力的發(fā)展并促進了工廠的興起；生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟組織的變化，英國勞資分離加劇。從1688年全國占1/3人口靠工資生活，到19世紀中葉英國工業(yè)革命基本完成時，有4/5的人依靠工資薪水生活，這種趨勢貫穿著工業(yè)革命的全過程。保爾·芒圖指出“自從形成了一個出賣勞動力的階級和另一個購買勞動力的階級時起，人們就看到不可避免的對立的出現(xiàn)?！盵5]

其次，機器的使用對于手工工人的不利影響。隨著工業(yè)革命序幕的拉開，“主要工業(yè)相繼以機器生產(chǎn)代替手工生產(chǎn)”[6]。機器生產(chǎn)不僅造成工人工資的普遍降低，其中“（熟練工人的）實際工資收入從1755—1819年一直呈下滑趨勢，與1755年相比降幅在24.6%—7.3%之間，可謂收入減少的程度最高，持續(xù)時間最長”[7]，還剝奪了許多工人的生計，“成千上萬的申訴人失去工作，陷入無窮的苦難之中，無以持家”。工人們生活在苦難之中。

再次，家長制保護主義的解體。工業(yè)革命之前廣泛存在于手工作坊中，師傅、幫工和學徒之間這種傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，一方面充滿了雇主的權(quán)威，一方面則充滿了溫情的家庭聯(lián)系。隨著工廠制的興起，這種家長式的勞資關(guān)系開始逐漸解體。在工廠制下，工人們受到嚴格的管理，“在棉紡工廠，這些人不分冬夏，每天十四個小時被禁錮在八十至八十四度的高溫之中。他們受到的各種規(guī)定的束縛連黑人也未曾遭遇過……”[8]。違反紀律者將受到嚴厲處罰：從早到晚，為了糾正學徒們極其輕微的錯誤，或者為了刺激他們勞動、使他們能在疲勞過度時保持醒覺，都使用鞭子。此外，體現(xiàn)著家長保護主義色彩的厘定工資法令也在1813年廢除，工人們原先享有的國家保護遭到進一步剝奪，工人們的工作條件日益惡化。

這樣，在工業(yè)革命時期的英國，工人與雇主之間的差距增大，無論在經(jīng)濟地位還是法律地位都存在嚴重的不平等，僅憑個人力量很難和雇主相抗衡，工人們除了進行聯(lián)合抗爭已經(jīng)別無他法。然而，早期的工人結(jié)社有著自身的特征和自己的組織紀律，并非是烏合之眾。

三、早期工人團體的特征

進入工業(yè)化以來，作為加強工人聯(lián)系，相互救濟援助，共同維護工人利益的社會團體，它在結(jié)社目的、組織形式和斗爭目標三個方面體現(xiàn)著自己的特征：

首先，早期工人結(jié)社的首要目的在于加強行業(yè)內(nèi)的救濟互助。工業(yè)化前后，幫工們的結(jié)社就早已存在，一般以工人俱樂部、互助會以及友誼會等形式進行經(jīng)濟互助和自我保護，以應對疾病、年老或死亡。例如，紐卡斯爾船廠工人“一致同意在他們中間征收并存儲他們收入的一小部分，設立一個公共基金，以救濟他們自身以及他們的妻兒”[9]；由梳毛工共同繳費成立的工人俱樂部一直為梳毛工人奔走各地尋找工作提供資助，當工人生病之后提供救濟，并負責死亡工人的安葬[10]。

同時，早期工人結(jié)成團體的目的也在于對行業(yè)雇用標準加以規(guī)范和保護。1792年，在博爾頓和伯里兩地的工廠主與織布工人之間爆發(fā)了沖突，原因是工廠主們要求變換用于各種商品的紗線支號，提高紡織品的纖細程度，卻沒有相應增加工人工資。1787年，當格拉斯哥細棉布工廠主們想趁勞動力過多的機會來共同一致地降低計件工資時，他們遇到了一種有組織的抵抗。工人們?nèi)季芙^在最低工資之下工作，那些不同意付出這種最低限額的工廠受到了抵制。工業(yè)化將工人們集中起來并使他們在共同的壓力面前聯(lián)合起來，用人數(shù)的優(yōu)勢來對抗資本的威脅。

第二，面對工業(yè)化所產(chǎn)生的勞資關(guān)系的緊張狀況，工人往往利用聯(lián)誼會的名義，“試圖通過工會或者友誼會等中間組織保護自己”[11]。一方面，他們往往制定幾項規(guī)章制度來維持秩序，教會工人恪守禮儀，避免在相互之間或者對雇主做出不當?shù)男袨?，同時也阻止雇主不公正地對待他們。工人們被要求交雙份的會費，一份是用來保證他們在生老病死時得到救濟，一份則是用來表示對結(jié)社的支持，有時也需要交納一份更高的費用，以保證那些因為行業(yè)不景氣而失業(yè)的會員的生計[12]。另一方面，不同行業(yè)的工人俱樂部和友誼會也通過一定的集體罷工手段力圖保持工人們的生活標準，并使得工人們的工資不時增長。1802年，盡管面臨著結(jié)社法的巨大壓力，馬褲工人仍然通過一場集體罷工將他們的工資提高到30先令；1810年，另一場罷工將工資提升到33先令；1813年的罷工使得工資上升到36先令，工資自此之后一直保持在這個標準。

他們還針對不合理的經(jīng)濟條件用與雇主進行集體談判的方式，來取得相互滿意的共識，共同維護自身的利益。例如，博爾頓棉布織工協(xié)會“并不把自己當作是和工廠主們對立的”，仍就勞資爭議問題尋求與工廠主的互相諒解，“如果他們（工廠主）愿意會商，我們就會派遣一個代表團到他們那里去?！盵5]1792年，博爾頓和伯里兩地的織布工廠主與工人們通過會談達成一份協(xié)定：若不按照織品的更高纖細程度的比例而增加工資，就不變換那些用于各種商品的紗線支號；工人們?yōu)榱嘶貓?，放棄他們因承擔附件供應品而領取的、按每先令支取一個半便士的酬勞金。這種協(xié)定被雙方遵守了六年。

如果談判不成，他們通常也會向議會請愿要求立法保護，或請求治安法官實行伊麗莎白法案中涉及固定工資和學徒期限的原有規(guī)定。18世紀中葉前后，科爾切斯特、格洛斯特等地的工人先后告發(fā)和抗議工廠主們招收過多學徒或招雇未做過法定學徒的工人等違反1563年學徒法令的做法。同時，工資下降問題也是工業(yè)革命的衍生物。工業(yè)化初期，工人們需要求助這些法規(guī)所賦予他們的實際的或虛幻的保護來避免經(jīng)濟壓迫。1799年，蘭開夏郡的織工們對工資降低表示不滿，棉布織工協(xié)會以向政府提出工人的申訴為自己的主要任務，大膽地向輿論呼吁。該協(xié)會發(fā)出的宣言聲明：“那些應該保護織工們不受壓迫的現(xiàn)行法律已經(jīng)因為工人缺乏聯(lián)合而被蹂躪了，這些人根據(jù)公道和法律要求收回自己的權(quán)利，因而決定互相支持，并向立法者求援……”[13]。工業(yè)革命所帶來的工資水平下降，以及作為手藝匠人的社會地位的喪失，使得工人有理由留戀原有的法律條例。

第三，早期工人結(jié)社的形式還是比較零散的，主要是以地區(qū)性為主的存在；規(guī)模也不平衡，有的行業(yè)和工廠中的工人團體發(fā)展較早，發(fā)展速度也很快，有的還沒有形成一定的工人團體。最初的工人協(xié)會，如梳毛工人協(xié)會、織工協(xié)會、織襪工人協(xié)會在毛紡工業(yè)里從1700至1780年間就已經(jīng)形成。棉紡織工業(yè)不久也有了協(xié)會，到18世紀末19世紀初，起初完全是地方性的工人組織就擴展開來并且開始互相聯(lián)合。1799年，一個棉布織工協(xié)會的影響就擴展到了整個蘭開夏地區(qū)。呢絨工人呢的團體則在接近1796年時成立，到19世紀初，它的分支就布滿了整個英國北部。同一時期，鐵器工人的結(jié)社也開始了。不過，需要注意到的是，蘭開夏地區(qū)的紡紗業(yè)則由于是新興大工業(yè)，行業(yè)中大多數(shù)新來者沒有結(jié)合力，也沒有共同的傳統(tǒng)，無法以自己的技能博得重視，也無法應對女工和童工的激烈競爭，所以“他們的暫時同盟和屢屢罷工幾乎只是絕望的掙扎……帶有卑鄙的屈服和盲目的競爭等間歇（的特征）”，這樣的工人組織起來還是很困難的，并沒有形成一定的組織規(guī)模。

四、結(jié)語

總體言之，早期的工人團體是在維護工人自身生存的前提下結(jié)社形成的，主要的利益訴求還是社會性、經(jīng)濟性的。在早期工業(yè)化時期，由于工業(yè)化對傳統(tǒng)的社會生產(chǎn)結(jié)構(gòu)形成的極大沖擊，來自新興大工業(yè)機器生產(chǎn)的排擠，以及面臨做工更為靈活的女工、童工的競爭，都造成了手工工人經(jīng)濟與社會地位的衰落，而此時的工廠工人活動還處于方興未艾的狀態(tài)，因此，早期工人團體的主要成員幾乎都是手工工人而不是工廠工人。原先衣食無憂的手工工人渴望在一個變化的工業(yè)環(huán)境里繼續(xù)保持他們的社會地位和生活標準，不斷被排擠的手工工人們?yōu)榱藸幦∽约旱纳婵臻g不得不采取結(jié)社的方式進行一次次的抗爭。隨著工業(yè)革命的不斷推進，手工工人圍繞著工資、工時和工作條件的糾紛，勞資之間的沖突和矛盾不斷加劇，早期工人團體逐步成為工人們的主要斗爭工具，各行業(yè)和各地區(qū)的工人協(xié)會相繼成立，相互之間的聯(lián)合也不斷加強，工人團體的力量向雇主們不斷施加著壓力。工人們在勞工運動中所表現(xiàn)出的團結(jié)成為后來工會運動的基礎。

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