陶秋月　甘甜

摘 要 本文基于云南省麗江市城鄉(xiāng)結(jié)合部一所幼兒園長期的觀察，基于和本園一位幼兒園教師的交談和探討，從少數(shù)民族地區(qū)多語教學(xué)存在一些現(xiàn)實問題；少數(shù)民族地區(qū)雙語教學(xué)——老師眼里的無奈；少數(shù)民族地區(qū)幼兒園多種語言教學(xué)解決的辦法三個方面進行少數(shù)名族地區(qū)幼兒園多種語言教學(xué)的探討，以求少數(shù)名族文化得以傳承，以文化多元化促進國家教育事業(yè)的繁榮發(fā)展。

關(guān)鍵詞 少數(shù)民族 幼兒園 多語教學(xué)

中圖分類號：G424 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

雙語教學(xué)是促進國家和世界多元文化發(fā)展的最基本的途徑之一。凡是存在雙語問題的國家、民族都在關(guān)注雙語教學(xué)，甚至于多語教學(xué)的問題，是我國少數(shù)民族地區(qū)面臨的一個需要關(guān)注和解決的理論和實踐問題，也是一個長期困擾云南少數(shù)民族地區(qū)教育改革發(fā)展和影響教育教學(xué)質(zhì)量水平的突出問題，是一個國家實現(xiàn)民族多樣性的發(fā)展問題。《幼兒園指導(dǎo)綱要（試行）》中提出，教師要提供普通話的語言環(huán)境，幫助幼兒熟悉、聽懂并學(xué)會說普通話。少數(shù)民族地區(qū)還應(yīng)幫助幼兒學(xué)習(xí)本民族語言。

這是一所城鄉(xiāng)結(jié)合部私立幼兒園，園內(nèi)開設(shè)四個班級，分別為學(xué)前班、大班、中班、小班、本園有教師7人，5位帶班老師，1位炊事員，1位園長，其中三位老師是漢族，兩位老師是納西族，兩位老師是白族。本園位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，少數(shù)民族雜居的村莊，主要居住白族、納西族。筆者所訪談的老師是大班老師，班內(nèi)有三十多位學(xué)生，有白族、納西族、彝族、漢族，其中納西族和白族居多，部分學(xué)生聽不明白漢族語言。帶班老師是一位漢族老師，聽不懂少數(shù)民族語言，在老師的帶班過程中，這位老師一路艱辛。在幾天的跟班觀察中，我發(fā)現(xiàn)一位小男孩不說話，老師或其他小朋友跟他說話只是笑一笑。同時老師經(jīng)常請其他的小朋友跟他說話。經(jīng)詢問這位小男孩聽不懂漢族語言，連日常用語都不會講。所以老師只能請其他的小朋友當(dāng)“翻譯員”了。在與本班老師的交談和探討中，以及對幾個少數(shù)民族幼兒園教師的訪談中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)民族地區(qū)幼兒園雙語教學(xué)面臨很大的難題。

1 少數(shù)民族地區(qū)多語教學(xué)存在一些現(xiàn)實問題

1.1 師資不足

第一，配班老師數(shù)量不足。少數(shù)名族地區(qū)經(jīng)濟文化比較落后，少數(shù)民族地區(qū)的幼兒園軟硬件設(shè)施不足，尤其是在城鄉(xiāng)結(jié)合部的私立幼兒園，老師的配置嚴(yán)重不足，很多幼兒園都只配設(shè)一位老師，這位老師主要負(fù)責(zé)幼兒的保育和教育。從老師的談話中發(fā)現(xiàn)，幼兒園每個班級的配班教師不足。無論在四五十人的班級，還是在十多個班級，每個班級幾乎只配設(shè)一位老師，所以幼兒的安全、教育、保育等質(zhì)量不高，更別說傳承不同民族的文化了。

第二，各民族的老師配置不足。從全園來看，大部分民族地區(qū)幼兒園的民族老師配置不足，相對漢族所占的比率較低，部分民族根本沒有，這樣導(dǎo)致不會講漢語的孩子在學(xué)習(xí)生活中很困難。從本園來看，每個民族的幼兒教師配置不足，同時，有的幼兒園每個班各民族的教師配置不合理，有的班級配置了兩個相同民族的教師，在民族教師的配置上未充分考慮大班、中班、小班老師的配置。

第三，合格雙語師資匱乏。在幼兒園的評聘中，目前沒有設(shè)置到關(guān)于具有母語（少數(shù)民族語言）和漢語的相關(guān)要求，沒有具有合格雙語（母語和漢語）師資的老師，主要參考是否具有幼兒教師資格證，所以合格雙語師資嚴(yán)重匱乏。

1.2 家園合作難于開展

在家園合作中，老師希望家長既能跟孩子講少數(shù)民族語言，又能跟孩子講漢語，但是有的父母不會講漢語，有的會講漢語的老師又沒有意識去跟孩子講漢語，這樣導(dǎo)致孩子在幼兒園更加難于適應(yīng)幼兒園的生活，導(dǎo)致孩子在幼兒園由于心理和人際交往受到很大的傷害和沖擊。同時幼兒園跟家長合作的途徑單一，采取的措施未嚴(yán)格執(zhí)行，所以本園雙語開展受到一定的阻礙。

1.3 部分老師對多語教學(xué)的重要性認(rèn)識不夠

本園一位老師說：“我們在的幼兒園，工資待遇差，出去學(xué)習(xí)的機會少，每位老師都要吃飯穿衣，把基本的教學(xué)完成就足夠了?！绷硪晃焕蠋熤v：“在這樣多民族的幼兒園，雖然我們沒有嚴(yán)格要求老師實施雙語教學(xué)，但面對很多具體、現(xiàn)實的問題時，我們依然會義不容辭地去解決。”從本園老師的談話中反映出，部分老師對幼兒教育的認(rèn)識和重視程度不夠，對掌握漢語的重要性，承載本民族文化的愿望和認(rèn)可感不強。

2 少數(shù)民族地區(qū)多語教學(xué)——老師眼里的無奈

2.1 教育公益性和教育盈利性的矛盾

教育本應(yīng)該是公益性的，是國家的事，是老師的事?？墒窃谡幱谏鐣髁x初級階段時期的中國，學(xué)前教育的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了人民對學(xué)前教育的需求，私立幼兒園的生存、公辦幼兒園教師的待遇與教育本應(yīng)該擁有的公益性存在了沖突。筆者所采訪的這位老師就講到這樣尷尬、矛盾又現(xiàn)實的問題。她說：“我們進來也很想好好干，但面對各方面的壓力，真的沒勁，一個月這么點工資，又累有苦，還不如進名牌服裝店賣衣服呢？”

2.2 軟硬件設(shè)施不足與教學(xué)質(zhì)量的矛盾

在幼兒園，園長、教育界等對幼兒教師有很高的期望，就連老師本身也期望自己做得更好，但是面對軟硬件設(shè)施的不足的困境下，要取得高質(zhì)量的教育教學(xué)效果就難了。一個連電腦、電教設(shè)備、師資等都匱乏的情況下，教育教學(xué)質(zhì)量的提高也是紙上談兵呀！交談的這位老師說：“我們真的很無奈，一個班級只配有一個老師，有時候管小孩的紀(jì)律都管不過來，還談什么教育教學(xué)?！?/p>

2.3 民族文化傳承和學(xué)習(xí)漢語的矛盾

民族文化的傳承對整體國家的多元文化發(fā)展起著相當(dāng)重要的作用。但是，在一個多民族的幼兒園，只有一個不懂少數(shù)民族語言的老師帶班。再之，家長一味地要求老師給孩子教寫漢字等，老師不懂孩子，孩子不理解老師；一邊要傳承文化，一邊又在做與文化傳承相悖的事。老師、幼兒就是何等的無奈和尷尬了。

2.4 規(guī)范化與自由化的矛盾

這位老師談到：“我們一個小幼兒園，一天迎接教育局等的檢查可不少，一天除了規(guī)范我們，就沒時間來搞其他的事，有時候想想，真正自己想搞的事情卻無暇顧及?！焙芏嘤變簣@買了些玩具卻很少開展活動，買了教學(xué)視頻卻很少用。幼兒園失去了一些真正屬于孩子和老師的東西，而是迎合家長、園長、市長等。

3 少數(shù)民族地區(qū)幼兒園多種語言教學(xué)解決的辦法

3.1 加強教師“教育責(zé)任感”教育，增強教師職業(yè)信仰

在教師的這個特殊的行業(yè)里，教育就是一種責(zé)任。我們教育局、園長、家長少一點要求、少一點檢查、少一點抱怨，多一點人情、多一點關(guān)懷，多給條件落后的云南邊疆地區(qū)老師多一些談心，多一些感動，多一份鼓勵。老師多一點平常心，多一點責(zé)任感，相信老師會做得更好。云南少數(shù)民族地區(qū)又是一個相對落后的地區(qū)，是一個多民族的地區(qū)，盡管國家已經(jīng)出臺了很多的政策和措施，但只有少數(shù)民族地區(qū)的幼兒園教師多一點愛心和耐心、多一點教育責(zé)任感，多一份教育信仰，少數(shù)民族地區(qū)語言的教育質(zhì)量才會提高，民族文化才能得以傳承和創(chuàng)造。

3.2 充分利用園內(nèi)資源

（1）利用同伴關(guān)系幫助學(xué)生。正如上面看到的一幕，老師利用班上小朋友當(dāng)翻譯員，實現(xiàn)了老師和另外一個小朋友的溝通、交流。在多種少數(shù)民族語言地區(qū)，往往也是軟硬件設(shè)施較落后的地區(qū)，老師可以充分發(fā)揮幼兒的優(yōu)勢，利用同伴的關(guān)系幫助幼兒，不斷促進幼兒的語言發(fā)展。

（2）利用家園合作幫助學(xué)生。在家里，幼兒的爸爸媽媽大多都會講自己的母語和漢語，老師可以讓家長跟小朋友交替地說母語和漢語，達(dá)到傳承少數(shù)民族語言和使用普通話進行交流的目的。一方面，幼兒園教師應(yīng)該增強少數(shù)民族地區(qū)擁有本民族文化的自豪感，讓他們知道，掌握本民族語言有重要的意義。另外一方面，幼兒園教師應(yīng)該充分利用學(xué)前教育家園合作的方法和途徑促進幼兒雙語的發(fā)展。

（3）利用師師關(guān)系幫助學(xué)生。正如上面所述，一所幼兒園有不同少數(shù)民族語言的老師，不同民族的老師合理搭配，交替輪配（讓少數(shù)民族的教師輪流著和每個班的教師搭配），針對特殊、個別兒童進行指導(dǎo)和幫助。同時每個班的教師可以把本班特殊的小朋友統(tǒng)計出來，讓園里每位教師都認(rèn)識，在日常生活中促進幼兒語言的發(fā)展。還可以充分利用幼兒園里的炊事員、門衛(wèi)等人員幫助少數(shù)民族地區(qū)幼兒語言的發(fā)展。

3.3 實施寬松政策，減輕教師教學(xué)壓力

一個多元語言的幼兒園必然存在多元文化。相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)可以給教師一個“多元化”的政策，給老師一些寬松的政策和管理，減輕教師的教學(xué)壓力，重視本民族語言的傳承，促進多元文化的發(fā)展。給教師營造一個本民族文化的氛圍，更好地站在幼兒的發(fā)展角度促進幼兒的發(fā)展。

教改項目：云南省教育廳2012年度高等學(xué)校教學(xué)改革研究項目（云教高[2012]95號）：《〈幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉下的高職學(xué)前教育學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)模式探索與實踐》成果之一

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