鄒建祥

摘要：文章以金融機構為研究對象，首先對金融機構的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析，進而詳細探討了開展思想政治工作對金融機構的積極影響，對思想政治工作的重要地位進行了界定，希望能夠引起各方工作人員的高度關注與重視。

關鍵詞：思想政治工作;金融機構;現(xiàn)狀;積極影響

對于我國而言，在現(xiàn)代經(jīng)濟社會快速發(fā)展的背景之下，市場經(jīng)濟體制得到了進一步地完善，金融機構的作用更進一步地凸顯出來。特別是從銀行角度上來說，在為區(qū)域性經(jīng)濟社會發(fā)展提供資金支持方面，有著不可取代的重要作用。鑒于金融機構的重要地位，認為如何促進其長期、穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展是當前金融機構相關領域工作人員最應當引起重視的問題之一。而為了實現(xiàn)這一目標，就有必要結合金融機構的發(fā)展情況，積極展開思想政治工作。同時，有關研究中也明確指出：思想政治工作的積極開展一方面滿足了國家組織建設方面的要求，另一方面也與金融機構自身發(fā)展需求相互適應，對金融機構而言有相當積極的影響。本文即結合這一實際情況，展開如下分析：

一、金融機構發(fā)展現(xiàn)狀分析

1.金融機構在內(nèi)部改革方面苦下功夫：在市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展與完善的背景之下，銀行機構開始越來越深刻的意識到在自身管理、經(jīng)營活動中存在的不足與缺陷，能夠根據(jù)市場發(fā)展需求，找準自身的定位，并以內(nèi)部管理改革為手段，持續(xù)提高管理效率，促進其在市場競爭中綜合實力的強化。

2.金融機構通過落實競爭上崗工作機制的方式促進人員素質的提升：人員素質是當前導致金融機構發(fā)展滯后的最主要原因之一。在人才管理模式上應當有所發(fā)展與創(chuàng)新，通過引入競爭性上崗工作機制的方式，對員工進行績效考評，為員工提供專業(yè)性、針對性的培訓機構，實現(xiàn)對員工素質的強化，從而最大限度的確保人才戰(zhàn)略的全面落實。

3.金融機構以內(nèi)部管理改革為手段，向管理要效益：金融機構相互之間的共性在于，通過強化管理，結合發(fā)展趨勢展開內(nèi)部管理改革，通過完善相關管理制度，優(yōu)化管理手段的方式，實現(xiàn)對自身效益水平的提升。對于銀行而言，內(nèi)部

管理改革的發(fā)展方向應當以精細化管理模式為立足點，以確保經(jīng)濟效益的提升目標能夠合理實現(xiàn)。

4.金融機構內(nèi)部形成并完善考核機制，強化隊伍建設：在激烈的市場競爭環(huán)境之下，謀求生存的一大關鍵手段就在于對考核機制的構建及完善。銀行業(yè)內(nèi)普遍根據(jù)自身發(fā)展情況，構建了針對員工以及針對管理者的考核機制，對階段性的業(yè)績水平進行考評，根據(jù)考評結構指導隊伍的建設與優(yōu)化，最終在效益提升中發(fā)揮相應的價值與功效。

二、思想政治工作對金融機構的影響分析

1.開展思想政治工作促進了金融機構發(fā)展與時代發(fā)展趨勢的緊密結合：從我國金融機構發(fā)展角度上來看，以建設銀行為例，思想政治工作始終是內(nèi)部管理體系中最為核心的構成部分之一。在經(jīng)濟社會發(fā)展水平持續(xù)提升的背景之下，金融機構的發(fā)展也更加的高速與穩(wěn)定，由此給金融機構從業(yè)人員的整體素質水平提出了更高的要求。根據(jù)以上分析認為：思想政治工作是金融機構內(nèi)部管理中的基礎性環(huán)節(jié)之一，在推動金融機構良性、和諧發(fā)展方面意義重大。

2.開展思想政治工作促進了金融機構與國際發(fā)展形勢適應性的提升，同時有助于與國內(nèi)金融環(huán)境形成整體：對于金融機構而言，通過開展思想政治工作的方式，除了能夠結合自身發(fā)展趨勢，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素質，提升員工專業(yè)化水平以外，還需要肩負起促進、引導金融機構全面發(fā)展的重要責任，思想政治工作的重要地位可想而知。同時，為了保障思想政治工作開展質量，還要求遵循階段性、步驟性的特點，將研究的重點放在促進金融機構與思想政治工作的良性融合之上，使缺陷抵消，優(yōu)勢共享。

3.開展思想政治工作有助于金融機構體現(xiàn)以人為本的發(fā)展中心，促進金融機構與員工的共同發(fā)展：通過對傳統(tǒng)文化精髓以及思想精華的汲取，根據(jù)金融機構的實際發(fā)展情況，構建明確的價值體系以及行為規(guī)范。在此基礎之上，達到促進員工個人目標與金融機構整體發(fā)展目標統(tǒng)一的目的。也正是保障了兩者之間的充分統(tǒng)一，才能夠確保金融機構內(nèi)部物質、制度、以及精神達到優(yōu)化組合以及動態(tài)平衡的目的。同時，思想政治工作的開展還有助于金融機構實現(xiàn)自我約束與外部約束的統(tǒng)一，在尊重員工個人情感的基礎之上，將內(nèi)部控制與外部控制連接起來，以組織目標為手段，由上至下實現(xiàn)對員工思想的調動以及主觀能動性的激活，實現(xiàn)思想政治層面上疏通與引導的有機結合。根據(jù)以上分析認為：思想政治工作的開展能夠使金融機構工作人員在日常工作中注意所采取的工作方式即方法，積極促進自身發(fā)展與金融機構發(fā)展的融合。

三、金融機構思想政治工作進一步發(fā)展的策略分析

1.思想政治工作應當全面滲透于整體工作中，確保各項任務得以順利完成：思想政治工作應當在金融機構工作全過程當中加以全面性的滲透，只有這樣才能夠更好的保障各項工作任務的按時、圓滿完成。為了促進思想政治工作的滲透，有以下幾個方面的措施需要引起重視：首先，需要構建更加完善的思想政治工作體系，落實以思想為先導的責任制度，使銀行主要負責人直接負責內(nèi)部思想政治工作的開展;其次，需要定期做好全行干部職工的思想政治情況調查工作，掌握職工思想上的發(fā)展動態(tài)，摸清發(fā)展變化的規(guī)律，更加有效的規(guī)劃深入做好每一位職工的思想政治工作;再次，需要將隨時性的抽查與經(jīng)常性的宣傳相互結合，重點開展對科學發(fā)展觀的學習，激發(fā)員工參與工作的熱情，確保各項工作保質保量的完成;最后，需要做好行內(nèi)黨員、團員支援的宣傳工作，使其能夠發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，配合各個工作部門與機構，積極開展思想政治方面的工作。

2.思想政治工作應當融入內(nèi)部管理中，促進工作管理水平的提升：銀行的內(nèi)部是否能夠進行有效的管理和工作效率以及工作質量都有著直接的聯(lián)系。之所以將思想政治工作根據(jù)不同的管理要求而采取多種形式的滲透，是因為銀行內(nèi)部管理內(nèi)容的多樣化以及所涉及的范圍比較廣。首先，積極參與勞動紀律制度的制定以及精神文明活動的全面開展。而且還需要制定一系列的職業(yè)道德以及自主管理活動等等條列的規(guī)定。對于職工違紀需要處罰，表現(xiàn)優(yōu)秀給予獎勵等。全面針對客戶的意見，吸收員工參與直接討論。借助于此種方式，使銀行員工能夠自覺主動的投入到內(nèi)部管理工作中，拉近管理者與員工之間的思想教育，贏取員工對企業(yè)管理行為以及決策的支持;其次，通過加強思想政治工作的方式，讓廣大干部職工通過舉報箱或者電話舉報等方式可以方便的進行經(jīng)常性的監(jiān)督，增強員工積極的參與意識，全面有效的提高工作效率和質量。

四、結束語

根據(jù)本文以上分析，總結認為思想政治工作開展對于金融機構的積極影響可以歸納為以下幾個方面：首先，開展思想政治工作促進了金融機構發(fā)展與時代發(fā)展趨勢的緊密結合;其次，開展思想政治工作促進了金融機構與國際發(fā)展形勢適應性的提升，同時有助于與國內(nèi)整體金融環(huán)境形成整體;最后，開展思想政治工作有助于金融機構體現(xiàn)以人為本的發(fā)展中心，促進金融機構與員工的共同發(fā)展。鑒于思想政治工作對金融機構發(fā)展的重要意義，有必要根據(jù)金融機構的發(fā)展特點，進一步展開對思想政治工作開展措施與策略的研究工作。

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