馮瑞

摘 要：本文主要針對當(dāng)前形勢下建筑施工企業(yè)如何開展好黨建工作進行初步的分析。

關(guān)鍵詞：黨建工作；建筑施工企業(yè)；開展

一、當(dāng)前形勢下建筑施工企業(yè)黨建工作面臨的新問題

（一）黨建組織工作人員素質(zhì)不高、專業(yè)性不強。黨建工作主要是有行政人員開展，然而這些人員對于企業(yè)的生產(chǎn)管理并不十分了解，在工作中，往往缺乏主動性、創(chuàng)造性和系統(tǒng)性[1]。而且，幾年來，公司忙于發(fā)展，忽視了對黨建工作人員的培訓(xùn)，黨建工作人員存在素質(zhì)不高、專業(yè)性不強的特點，在實際工作中，導(dǎo)致很多工作缺少實效性，黨建工作中更多的時間被浪費在做毫無意義的事情上，這樣就導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作很難融入到企業(yè)的正常工作中去。

（二）忽視了黨建工作的開展。由于市場競爭日益積累，使企業(yè)面臨著重大的生存壓力，更多的追求經(jīng)濟利益，而忽視了黨建工作的看展，是黨建工作失去了傳統(tǒng)的地位和權(quán)威性，企業(yè)施工管理活動缺少了制度程序的約束與保證，黨建工作的作用也越來越小。

二、當(dāng)前形勢下建筑施工企業(yè)如何開展黨建工作

（一）加強黨建隊伍建設(shè)，提升黨建工作人員的素質(zhì)。政工干部隊伍是建筑施工企業(yè)黨政工作的主力軍，因此，首先需要加強對政工干部隊伍的建設(shè)，不遺余力的把干部培養(yǎng)好，拓展他們的事業(yè)，開闊他們的思路，鼓勵他們用具有時代氣息的思維方式和工作模式將傳統(tǒng)的黨建工作予以創(chuàng)新，適應(yīng)新時期建筑施工企業(yè)的發(fā)展需要，真正的發(fā)揮黨建工作的作用。重視對年輕干部的培選拔，以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)，樹立用人“看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展”和“注重實績、競爭擇優(yōu)”的觀念，廣泛開展“舉賢”活動，采用群眾舉薦、個人自薦、組織推薦等形式，放開視野，拓展選人渠道。繼續(xù)完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍，加強和改進后備干部工作[2]。同時抓好年輕干部的教育和管理，對年輕干部既要重視文化業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，又要加強理論培訓(xùn)和思想政治教育。從而不斷提高他們的專業(yè)技能和品德修養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)，使他們成為專業(yè)型、復(fù)合型的人才，

（二）緊抓黨風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)建設(shè)在建筑施工企業(yè)中是維持黨與人民關(guān)系的紐帶，黨風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系著黨在人民心中的形象。它在企業(yè)的的興衰和人心所向中發(fā)揮著重要的作用，因此建筑施工企業(yè)黨組織要把廉政與施工管理生產(chǎn)相結(jié)合，把廉政建設(shè)滲透到企業(yè)的管理理念中去，做好對每個崗位的制約與監(jiān)督工作，讓“廉潔奉獻”的精神深入人心。建立完善黨員談心制度，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，通過教育和引導(dǎo)，克服各種消極思想的影響，消除各種不利于建筑施工企業(yè)發(fā)展的因素，同時，還要督促黨員干部加強自身的修養(yǎng)，增強企業(yè)黨員干部自律意識和拒腐防變能力，另外，對于企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題要嚴(yán)格懲罰，對于優(yōu)秀的黨政工作人員要采取必要的獎勵措施，從源頭上治理腐敗，從制度上杜絕腐敗，從而徹底消除產(chǎn)生腐敗的溫床，以保證黨的方針政策、國家法法規(guī)和上級各項指令在建筑施工企業(yè)正確貫徹落實，促進建筑施工企業(yè)形成良好的黨風(fēng)。

（三）強化職工的執(zhí)行力與創(chuàng)造力。企業(yè)職工的執(zhí)行力和創(chuàng)造力決定企業(yè)未來生存的潛力，是企業(yè)的生命力。因此建筑施工企業(yè)在開展黨建工作時，要提高職工的素質(zhì)，通過對職工開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育、崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)教育、提高執(zhí)行力的培訓(xùn)以及廉潔自律的學(xué)習(xí)教育等，使職工正確客觀的評價自己，明白自己工作中的不足之處，進而有針對性的加強學(xué)習(xí)和改進自己的工作，彌補自己的不足，同時明確自己的職責(zé)，認(rèn)真的履行自己的職責(zé)，提高自己的執(zhí)行力，創(chuàng)新思路，在企業(yè)中有所作為。

（四）密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)造一個溫暖的氛圍。建筑企業(yè)的黨組織還要關(guān)心職工，與職工密切聯(lián)系，對于職工的需求與困難給予滿足與幫助，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入現(xiàn)場、深入施工一線，積極為施工管理出謀劃策，對于基層黨建工作中出現(xiàn)的問題或者薄弱點，提出改進方法，同時圍繞實際管理活動做好黨建工作，凝聚人心共同為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。同時在企業(yè)內(nèi)部注重開展豐富多彩的主題活動，以激發(fā)企業(yè)員工的團隊精神。建立活動室和宣傳陣地，宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略思想，并讓員工抒發(fā)自己的個人目標(biāo)，通過設(shè)置意見箱，讓企業(yè)員工積極的發(fā)表自己的意見，對于提出了有建設(shè)性、有實效性建議的員工給予一定物質(zhì)與精神鼓勵。并把員工的獎狀、錦旗等掛在醒目的位置，并配上溫馨的話語，從而為企業(yè)員工營造一個溫馨的工作環(huán)境。在休息時間，黨政工作組織人員還可以組織有意義的參觀、旅游、娛樂等活動，從而增強企業(yè)員工的凝聚力，給政治思想工作營造一個家庭化的良好氛圍。

（五）創(chuàng)新工作方式。隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工接受信息的渠道越來越多，因此，企業(yè)政工干部可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過微博、微信等手段加強與員工之間的溝通，及時了解員工的思想狀態(tài)和生活狀況，與員工之間建立良好的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)他們有困難時，給予及時的幫助，發(fā)現(xiàn)他們存在消極思想，積極的進行有針對性的教育。

總而言之，建筑施工企業(yè)在黨建工作中，要樹立科學(xué)的黨政理念，把握企業(yè)發(fā)展的方向，提高黨政工作人員的素質(zhì)，加強廉潔奉獻的黨風(fēng)建設(shè)，杜絕腐敗現(xiàn)象，提高員工的責(zé)任意識、執(zhí)行力與創(chuàng)新力，凝聚員工的力量，共同為企業(yè)的發(fā)展奮斗。

參考文獻：

[1] 牛紹君.淺析黨建工作在建筑施工企業(yè)中的開展[J].東方企業(yè)文化，2013，（24）：144-145.

[2] 劉良云.淺析建筑施工企業(yè)如何加強黨建工作[J].神州（上旬刊），2013，（10）：184-184.