付一靜

(太原師范學(xué)院 《教學(xué)與管理》雜志社， 山西 太原 030031)

【文化學(xué)】

論核心期刊編輯倫理困惑及其消解

付一靜

(太原師范學(xué)院 《教學(xué)與管理》雜志社， 山西 太原 030031)

時(shí)下社會(huì)對(duì)核心期刊的發(fā)文需求日趨增長，給核心期刊造成了很大的壓力。編輯審稿、選稿心理受到了很大的沖擊，人情壓力、刊物發(fā)展壓力以及經(jīng)濟(jì)誘惑使編輯產(chǎn)生了倫理困惑。消解核心期刊編輯倫理困惑是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要社會(huì)、國家出版管理部門、核心期刊社以及編輯共同努力，內(nèi)外結(jié)合重新構(gòu)建編輯工作的良好環(huán)境。

核心期刊;編輯;倫理困惑;消解

近年來，各行各業(yè)與晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)的考核、評(píng)價(jià)日趨量化，學(xué)術(shù)成果成為考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。不同等級(jí)的研究成果以及在不同級(jí)別刊物上發(fā)表的文章被賦予不同的考評(píng)得分。在核心期刊上發(fā)表文章得分通常是普通期刊的兩到三倍，甚至更多。科研成果鑒定需要在核心期刊上發(fā)表文章;晉升職稱需要在核心期刊上發(fā)表文章。2010年，某高校科研獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，在普通期刊上發(fā)表一篇文章獎(jiǎng)勵(lì)500元，在核心期刊上發(fā)表一篇文章獎(jiǎng)勵(lì)1 000元;某高校晉升教授職稱要求在核心期刊發(fā)表20篇論文……這種情形自然使得在核心期刊上發(fā)表論文成為廣泛的需求。2008年，我國公開發(fā)行的期刊有9 549種，其中有1 558種入選北京大學(xué)圖書館中文核心期刊。與巨大的發(fā)表論文需求相比，核心期刊載文數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足需要，因而，核心期刊面臨著前所未有的壓力。核心期刊成了追捧的對(duì)象，稿源數(shù)量劇增，但稿件質(zhì)量未有明顯的提高。來自各種渠道的關(guān)系稿、人情稿逐漸增多，嚴(yán)重影響和沖擊著核心期刊編輯的選稿和審稿心理，造成編輯倫理困惑。

一、編輯倫理困惑

所謂倫理，就是指在處理人與人、人與社會(huì)相互關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的道德和準(zhǔn)則。編輯倫理可以理解為編輯處理稿件，以及與作者、讀者、同事和刊社、國家等社會(huì)關(guān)系的道德準(zhǔn)則。［1］所謂困惑，是指感到疑難，不知道該怎么辦。以北京大學(xué)圖書館遴選的核心期刊為例，核心期刊一般都是辦刊時(shí)間較長、期刊編輯質(zhì)量較好、較為穩(wěn)定、受讀者和二次文獻(xiàn)歡迎的期刊。其選擇標(biāo)準(zhǔn)主要是“載文量多”、“收錄量大”和“被引次數(shù)多”。核心期刊編輯大都經(jīng)過長期的編輯實(shí)踐和學(xué)習(xí)歷練，有較高的編輯素質(zhì)，遵守編輯職業(yè)道德。［2］在時(shí)下學(xué)術(shù)浮躁風(fēng)氣影響下，核心期刊編輯遇到了來自外界與自身雙重影響的困惑。

1.人情壓力導(dǎo)致的困惑

核心期刊版面資源緊缺與巨大的發(fā)表論文需求的供求矛盾催生了大量的關(guān)系稿、人情稿。有的是通過主辦單位以公務(wù)性交往推薦來的稿件;有的是主辦單位領(lǐng)導(dǎo)送來的稿件;有的是出版或宣傳主管部門推薦來的稿件;有的是刊物相關(guān)的服務(wù)或管理部門如郵局、工商、稅務(wù)等部門推薦的稿件;有的是刊社領(lǐng)導(dǎo)故舊推薦的稿件;有的是刊社編輯或其他工作人員的關(guān)系稿;有的甚至是從多種渠道而來，給刊物編輯工作施加多重壓力。以某核心期刊社為例，一個(gè)月的自然來稿約2 000篇左右，通過各種途徑推薦的稿件達(dá)百篇以上，而這些推薦稿件一般都是達(dá)不到刊物發(fā)表要求的稿件，給刊社以及編輯初選稿件造成巨大的人情壓力。在堅(jiān)持原則、保證刊物質(zhì)量與照顧關(guān)系有降低刊物質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的選擇面前出現(xiàn)的兩難境地，導(dǎo)致編輯倫理困惑。

2.經(jīng)濟(jì)利益誘惑導(dǎo)致的困惑

經(jīng)濟(jì)利益是核心期刊面臨的一個(gè)巨大的誘惑。目前，許多核心期刊收取價(jià)格不菲的版面費(fèi)，此外，還有作者或明或暗繳納的審稿費(fèi)。因?qū)徃逯芷陂L，一些作者寧愿花錢走“綠色通道”，縮短審稿時(shí)間;因稿件太多，一些作者花錢疏通關(guān)系，確保自己的稿件不被“槍斃”;因稿件定稿排隊(duì)時(shí)間長，一些作者寧愿花大價(jià)錢，交“加急費(fèi)”“插隊(duì)”出版……在經(jīng)濟(jì)利益面前，編輯職業(yè)道德不堅(jiān)定、缺乏大局意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)的人往往經(jīng)受不住考驗(yàn)，對(duì)稿件的選擇帶上了“綠色眼鏡”，使審稿、用稿工作異化。對(duì)利與義的取舍也是導(dǎo)致編輯倫理困惑的一個(gè)重要因素。

3.刊物生存壓力導(dǎo)致的困惑

大多數(shù)核心期刊都是在某一領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的刊物，對(duì)行業(yè)或?qū)W界有巨大影響力，他們與一些大眾媒介不同，發(fā)行量不足以維持刊物的生存和發(fā)展，如果沒有一定的經(jīng)費(fèi)支持是難以為繼的，它們的生存需要國家的支持?，F(xiàn)實(shí)中，許多核心期刊的主辦單位為了在經(jīng)濟(jì)上甩掉“包袱”，逐漸減少辦刊經(jīng)費(fèi)，有的甚至停止經(jīng)費(fèi)支持，讓刊物自負(fù)盈虧。國內(nèi)某領(lǐng)域的頂級(jí)刊物因辦刊經(jīng)費(fèi)有限，國內(nèi)的學(xué)術(shù)會(huì)議如無主辦方的全額資助一概不參加。［3］雖說現(xiàn)在是信息社會(huì)，“秀才不出門便知天下事”，但缺乏學(xué)術(shù)交流也必然使刊物陷入閉門造車的泥潭。辦學(xué)術(shù)刊物有其自身的特殊規(guī)律，不能以生產(chǎn)經(jīng)營或商業(yè)運(yùn)作的方式從事刊物編輯出版工作。核心期刊的價(jià)值更多地體現(xiàn)在社會(huì)效益方面，而不是經(jīng)濟(jì)效益，若從實(shí)物生產(chǎn)的投入產(chǎn)出來看，大多數(shù)核心期刊是入不敷出的“虧本生意”。辦刊是一項(xiàng)集體參與的事業(yè)，一個(gè)刊物要想辦成核心期刊需要多年的辦刊積淀。要有明確的辦刊方向，有學(xué)術(shù)視野與懂得辦刊規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)者，有相對(duì)穩(wěn)定的優(yōu)秀的作者隊(duì)伍，有學(xué)術(shù)敏感的審稿專家和具有編輯專業(yè)精神和良好職業(yè)素養(yǎng)的編輯隊(duì)伍。有業(yè)內(nèi)人士常說，要辦好一個(gè)刊物需要一個(gè)集體多年的努力，而要?dú)У粢粋€(gè)刊物只是朝夕之間的事。由此可見辦刊艱難之一斑。

近年來，國家關(guān)于期刊脫離主辦單位，獨(dú)立辦刊的政策使許多刊物面臨生存危機(jī)。在危機(jī)面前，刊物需要考慮的首先是生存，其次才是發(fā)展的問題。在自身生存壓力與外界權(quán)勢(shì)、人情經(jīng)濟(jì)利益誘惑的共同作用下，核心期刊編輯往往陷入倫理困惑。

二、消解編輯倫理困惑的策略

消解編輯倫理困惑是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要社會(huì)凈化學(xué)術(shù)環(huán)境，營造誠信、健康的學(xué)術(shù)氛圍，建立科學(xué)的科研考核評(píng)價(jià)機(jī)制，去除學(xué)術(shù)浮躁與學(xué)術(shù)造假，從根本上緩解核心期刊異化的發(fā)稿壓力。期刊社則應(yīng)從內(nèi)部管理方面做起，提高自身對(duì)各種利益誘惑的抵御能力。

1.核心期刊的祛魅

目前，核心期刊受追捧的程度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其應(yīng)有的地位與價(jià)值，核心期刊被蒙上了濃厚的“魅影”。所謂核心期刊原本是20世紀(jì)80年代末期圖書館因經(jīng)費(fèi)不足，精選訂刊種類而作的期刊篩選。核心期刊的遴選中選擇能夠反映期刊學(xué)術(shù)水平的(主要考慮論文被引用的情況)、核心效應(yīng)明顯的、適合大部分學(xué)科的、具有可操作性的、有較好的統(tǒng)計(jì)源的因素作為核心期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，一定程度上可以反映期刊的辦刊水平，但是核心期刊絕不能擔(dān)當(dāng)作者職稱評(píng)聘、考核定級(jí)、科研結(jié)題、科研骨干成果考核等等眾多的評(píng)價(jià)職能。評(píng)價(jià)單位應(yīng)還核心期刊本真的定位，不要再讓核心期刊承載過多的超越其應(yīng)有內(nèi)涵的決定“生殺予奪”的職能。單位考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)導(dǎo)向是造成核心期刊職能異化的根源，因此，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系是核心期刊祛魅的重要措施，是涉及我國學(xué)術(shù)風(fēng)氣的重大問題，需要政府和全社會(huì)共同努力，為核心期刊營造一個(gè)自然平和的辦刊氛圍。

2.加大對(duì)核心期刊的支持力度

2010年，新聞出版署下發(fā)《新聞出版總署關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，第六部分推動(dòng)新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策和組織保障的核心條款第二十四條:加大對(duì)新聞出版產(chǎn)業(yè)的投入。積極爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政支持，采取貼息、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等方式，支持新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展。用好宣傳文化發(fā)展專項(xiàng)資金、國家出版基金、農(nóng)家書屋工程專項(xiàng)資金、扶持動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、“走出去”專項(xiàng)資金等財(cái)政專項(xiàng)資金。加強(qiáng)財(cái)政資金的管理和使用，提高資金的使用效率。第二十五條:科學(xué)配置新聞出版資源。對(duì)跨地區(qū)發(fā)展的新聞出版企業(yè)，對(duì)優(yōu)勢(shì)新聞出版產(chǎn)業(yè)，對(duì)改革力度大、發(fā)展速度快的地區(qū)，在出版資源上給予優(yōu)先配置和政策傾斜。依據(jù)新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，綜合配置圖書、報(bào)紙、期刊、音像制品、電子出版、網(wǎng)絡(luò)出版及手機(jī)出版等出版資源，解決因出版權(quán)分割所帶來的制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題。［4］這些支持性條款對(duì)絕大多數(shù)學(xué)術(shù)期刊來說幾乎沒有現(xiàn)實(shí)意義。

在目前我國期刊良莠不齊的情況下，國家期刊管理部門急需規(guī)范期刊管理，甄別不同類型的期刊，加以區(qū)別對(duì)待，借鑒我國高校建設(shè)“985工程”、“211工程”的做法，重點(diǎn)扶植學(xué)術(shù)水平高、社會(huì)效益好、辦刊行為規(guī)范的核心期刊。切實(shí)實(shí)行刊物退出機(jī)制，使不具備辦刊條件的期刊及時(shí)退出行業(yè)。集中國家的寶貴資源，在經(jīng)費(fèi)、政策等方面向核心期刊傾斜［4］，真正讓優(yōu)秀的刊物沒有生存的后顧之憂，不再為“明天的早餐在哪里”這樣的問題所困擾，從根本上消除核心期刊編輯產(chǎn)生倫理困惑的誘因，讓他們把精力全部投入辦刊中。積極引導(dǎo)我國優(yōu)秀期刊苦練內(nèi)功，從刊物學(xué)術(shù)性、編輯專業(yè)性，以及印刷、裝幀、發(fā)行等方面潛心研究，不斷提高辦刊水平，轉(zhuǎn)變目前坐等作者懇求發(fā)文的局面。

3.加強(qiáng)編輯職業(yè)道德教育

近年來，我國用人體制發(fā)生變化，事業(yè)單位編制的期刊編輯逐步減少，聘用編輯增加，許多核心期刊社十分重視編輯技術(shù)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而忽視編輯綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。國家規(guī)定的五年一次的編輯崗位培訓(xùn)工作難以按規(guī)定時(shí)限實(shí)時(shí)開展，致使很多期刊編輯包括核心期刊編輯缺乏應(yīng)有的編輯職業(yè)道德教育和新聞出版法律法規(guī)教育。由于編輯工作是一項(xiàng)思想性、政治性、科學(xué)性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，同時(shí)，又是一項(xiàng)艱苦、細(xì)致的創(chuàng)造性的工作，這就決定了編輯人員必須具備良好的編輯職業(yè)道德。編輯職業(yè)道德是編輯在編輯出版物過程中調(diào)整和處理與社會(huì)、作者、讀者和出版社等各種關(guān)系的準(zhǔn)則［5］。它必須以馬克思主義新聞出版觀為指導(dǎo)，必須建立在對(duì)新聞出版業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的正確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上。編輯職業(yè)道德直接關(guān)系到編輯對(duì)出版方向和出版物質(zhì)量的把握［6］。因而，編輯必須堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人的方針，樹立高尚的編輯職業(yè)道德，自覺提高自身的編輯道德素養(yǎng)。編輯職業(yè)道德教育應(yīng)該是核心期刊社常態(tài)化的教育，與編輯業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)受到同等重視。編輯只有具備崇高的職業(yè)道德，才會(huì)在各種壓力與誘惑面前保持良好的職業(yè)操守和正常的工作心態(tài)。

4.規(guī)范、細(xì)化編輯工作流程

核心期刊社進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化編輯工作流程，是引導(dǎo)編輯規(guī)范編輯行為的必要制度，也是消解其倫理困惑的有效措施。嚴(yán)格期刊社稿件的管理和出版流程，輔之以科學(xué)的監(jiān)督約束檢查機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行稿件盲審制度和三審制度，杜絕不符合出版要求的稿件進(jìn)入出版環(huán)節(jié)。規(guī)范、細(xì)化流程，明確每一個(gè)環(huán)節(jié)的具體任務(wù)和要求，從制度上減少刊載文章的管理漏洞，減少編輯面臨誘惑選擇的機(jī)會(huì)，讓編輯時(shí)刻明確自己的工作責(zé)任，在工作中既能發(fā)揮編輯創(chuàng)造性，又有清晰的職業(yè)禁區(qū)。以科學(xué)的管理機(jī)制引導(dǎo)編輯自覺地發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，由制度引導(dǎo)編輯形成自覺自律的編輯工作狀態(tài)，自覺消解倫理困惑。

消解核心期刊編輯倫理困惑已是刻不容緩的問題，需要社會(huì)相關(guān)部門的通力合作。這是一個(gè)系統(tǒng)的工程，核心期刊社及其編輯應(yīng)積極擔(dān)當(dāng)起自己的重任，從自身實(shí)際做起，為凈化我國的學(xué)術(shù)環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。

［1］ 張忠年.編輯倫理學(xué)研究述評(píng)［J］.臨沂師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2003 (4).

［2］ 劉景慧.編輯的倫理價(jià)值觀［J］.湖湘論壇，2004(1).

［3］ 徐前進(jìn).科技編輯倫理責(zé)任的理論分析與探討［J］.學(xué)術(shù)論壇，2003(1).

［4］ 張純品，蘇婧.我國科技期刊體制改革形勢(shì)分析［J］.編輯學(xué)報(bào)，2009(2).

［5］ 史原.高校學(xué)報(bào)編輯的責(zé)任、權(quán)利與倫理道德修養(yǎng)［J］.遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2005(1).

［6］ 劉榮軍.論學(xué)術(shù)期刊編輯的倫理困惑及解決思路［J］.遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2005(1).

【責(zé)任編輯 馮自變】

1672-2035(2015)01-0034-03

G237.5

A

2014-09-23

付一靜(1965-)，女，山西孝義人，太原師范學(xué)院《教學(xué)與管理》雜志社副編審。