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高端會所行業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提升研究

2015-03-23 01:14:59韓寶真
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2015年3期
關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制財(cái)務(wù)管理

韓寶真

摘 要:高端會所行業(yè)的快速發(fā)展對提升青島城市綜合服務(wù)功能、實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展有著重要意義。然而因?yàn)槿狈τ行У谋O(jiān)管和約束等原因,高端會所行業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不高,內(nèi)部控制較弱、缺乏規(guī)范,影響到高端會所行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過對青島市四種類型的高端會所調(diào)研訪談,系統(tǒng)分析高端會所存在的財(cái)務(wù)問題,針對這些問題,為其財(cái)務(wù)管理水平的提升提供一些思路。

關(guān)鍵詞:高端會所;財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部控制

中圖分類號:F23

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:16723198(2015)03012803

0 引言

青島作為沿海發(fā)達(dá)城市,旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)在近幾年得到了迅猛的發(fā)展,高端會所的出現(xiàn)及蓬勃發(fā)展就彰顯出青島消費(fèi)群體的實(shí)力和偏好。目前青島高端會所數(shù)目約600家,八大關(guān)景區(qū)和石老人景區(qū)附近會所分布尤為密集。青島經(jīng)營中的會所基本是中高端白領(lǐng)商務(wù)休閑、交友聚會的場所,高端會所的數(shù)量及質(zhì)量與發(fā)達(dá)城市相比都相對較低,大部分高端會所缺乏合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理,財(cái)務(wù)管理水平不高,內(nèi)部控制較弱、缺乏規(guī)范,不利于達(dá)到可持續(xù)發(fā)展。

1 青島市高端會所業(yè)態(tài)的發(fā)展現(xiàn)狀

會所作為一種特殊的新興商業(yè)形態(tài),其自身具有共享性的空間、專屬性的服務(wù)、多元化和多樣性等特征,有著獨(dú)特的商業(yè)運(yùn)作價值。

1.1 青島市高端會所的管理形態(tài)

高端會所依據(jù)使用范圍來劃分,大致有以下四種類型:私人會所、商務(wù)會所、住區(qū)會所、泛會所。將調(diào)研的青島市高端會所歸類后發(fā)現(xiàn),私人會所數(shù)量占比1212%,商務(wù)會所數(shù)量占比45.45%,住區(qū)會所數(shù)量占比6.06%,泛會所數(shù)量占比36.36%。

私人會所多數(shù)由具備雄厚實(shí)力的財(cái)團(tuán)、企業(yè)或者個人投資,通常不以盈利為目的,主要以社交活動為主,用于公司接待或者私人會晤,入會的門檻很高,多數(shù)實(shí)行封閉式管理。

商務(wù)會所是以商務(wù)交往為媒介的商業(yè)性會所,其服務(wù)的主要客戶群體是商務(wù)人士。青島市的商務(wù)會所數(shù)量在調(diào)研樣本中占比最高,這些商務(wù)會所通常擁有豪華的會談場所,有超過星級酒店水準(zhǔn)的餐廳、茶室及客房服務(wù),有的商務(wù)會所更配備高規(guī)格會議場所為企業(yè)提供小規(guī)模培訓(xùn)場地和聚會場所。

住區(qū)會所是隨著商品房的發(fā)展興起的,主要集中在高端樓盤或別墅區(qū)。如市南區(qū)某高端樓盤頂級私人會所,為會員提供高端餐飲、高端康體及私人定制服務(wù),為高端人士提供定制化服務(wù),頂級會所往往成為樓盤的宣傳亮點(diǎn)之一。

泛會所經(jīng)營形式較為多樣,通常偏重于某個專業(yè)領(lǐng)域或行業(yè),不僅僅局限在提供商務(wù)會談場所,還提供休閑、溫泉、健身、藝術(shù)品等多樣服務(wù)。代表性的調(diào)研樣本有經(jīng)營名人字畫、明清式家具等藝術(shù)品的市南區(qū)某會所,以及即墨市依托特殊旅游資源而建立的溫泉會所等。

1.2 高端會所主要消費(fèi)群體分析

1.2.1 高端會所消費(fèi)群體年齡分布

調(diào)研的青島市高端會所主要面對的消費(fèi)群體呈現(xiàn)較為年輕化的特征,其中21歲至40歲的顧客比例占到79%。高端會所消費(fèi)群體年輕化的原因,一是高端會所作為新興的服務(wù)業(yè)態(tài),更容易得到青年一代認(rèn)同;二是受到中國節(jié)儉的傳統(tǒng)習(xí)俗影響,高收入的老年人不習(xí)慣奢侈消費(fèi);此外,高端會所面對的消費(fèi)人群中,除了通過個人努力奮斗逐步積累起財(cái)富的社會精英外,還有依靠家族財(cái)富積累而具備消費(fèi)實(shí)力的“富二代”群體。

1.2.2 高端會所消費(fèi)群體類型分布

調(diào)研會所主要面向的消費(fèi)群體類型排序結(jié)果如圖1所示。私人會所基本采用會員制形式,這樣的形式使會所成員之間更有安全感、認(rèn)同感和優(yōu)越感,私人會所主要面對的消費(fèi)群體集中在政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位管理層和企業(yè)家。商務(wù)會所、住區(qū)會所和泛會所的消費(fèi)群體主要具備兩種需求:商務(wù)需求和休閑需求。具備商務(wù)需求的消費(fèi)群體希望在商務(wù)會所中拓展人脈圈,獲得信息或交易機(jī)會,這類消費(fèi)群體以民營企業(yè)家、金融房產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)人員和企事業(yè)單位高管等為代表;具備休閑需求的消費(fèi)群體則希望從會所中得到較高質(zhì)量的服務(wù),從而達(dá)到休閑、健體、美容甚至教育等目的,這類消費(fèi)群體中有外企職員、自由職業(yè)者和演藝從業(yè)者等。

1.3 高端會所常見組織結(jié)構(gòu)

調(diào)研樣本中的高端會所雖然管理形態(tài)、經(jīng)營側(cè)重點(diǎn)、面向消費(fèi)人群有所差異,其組織結(jié)構(gòu)存在相似之處。通過調(diào)研和歸納,繪制的高端會所組織結(jié)構(gòu)簡圖如圖2所示。

2 青島高端會所普遍存在的財(cái)務(wù)問題

2.1 投資行為少調(diào)研,利益回報(bào)較低

很多高端會所在開辦初期,為了能夠符合其高端奢華的市場定位,從會所場地的選址到裝修,開辦費(fèi)用花費(fèi)巨大。調(diào)研樣本中的私人會所因其本身的私密性、客戶的針對性等特點(diǎn),其投資人創(chuàng)立會所的目標(biāo)并不僅僅局限于盈利這一財(cái)務(wù)目標(biāo),多數(shù)處于虧損狀態(tài),能夠達(dá)到收支平衡或有微薄利潤的,貼現(xiàn)收益率也極低;商務(wù)會所因客戶群體范圍相對廣、經(jīng)營模式各具特色,利益回報(bào)要相對高于私人會所;住區(qū)會所和針對專有消費(fèi)領(lǐng)域的泛會所,通常因樓盤宣傳或業(yè)務(wù)拓展的需要,在創(chuàng)立初期主要以拓展客戶群體為目標(biāo),可能會存在利潤低或虧損的情況,在其客戶群體穩(wěn)定之后,再逐步完成盈利模式的扭轉(zhuǎn)。

2.2 內(nèi)部控制存在弊端,能源浪費(fèi)嚴(yán)重

從收入控制來看,商務(wù)會所與泛會所這兩種類型的會所的人員流動性大,顧客類別不一、層次各異,造成控制難度加大。而私人會所提供服務(wù)具有個性化和針對性的特征,價格波動幅度大,加之不同類型會員客戶折扣費(fèi)用都有所差異,但缺少規(guī)范化的計(jì)價標(biāo)準(zhǔn)。從成本控制來看,高端會所對成本控制的重視程度不夠,存在的兩種極端情況,一是為了追求高端奢華的定位造成能源的浪費(fèi),二是盲目追求成本費(fèi)用的降低而影響會所的服務(wù)質(zhì)量和長期經(jīng)營。

2.3 專業(yè)財(cái)務(wù)人才匱乏,忽視財(cái)務(wù)管理

從專業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)和供給角度來看,當(dāng)前在我國整個會所行業(yè)中,專門針對會所行業(yè)培養(yǎng)的財(cái)務(wù)人才極其匱乏,能夠滿足會所要求的復(fù)合型會所財(cái)務(wù)管理人員還比較少。會所行業(yè)本身就是個新興的領(lǐng)域,多數(shù)高端會所的財(cái)務(wù)管理人員是具備高星級酒店從業(yè)經(jīng)歷,而從酒店行業(yè)進(jìn)入會所行業(yè)也需要進(jìn)行一定的磨合。

從高端會所對財(cái)務(wù)管理的重視程度角度來看,許多高端會所都有著忽略財(cái)務(wù)管理作用的誤區(qū)。青島市的一些高端會所經(jīng)營規(guī)模并不大,工作人員數(shù)量上有一定局限,會所如果具有財(cái)務(wù)部門,財(cái)務(wù)部門的工作人員也往往來源于一線服務(wù)員工的崗位調(diào)動,很少采取外部招聘的形式,在會所的財(cái)務(wù)總監(jiān)的任命上,經(jīng)營者傾向于首先考慮此人是否完全可以信賴,其次考慮的才是其財(cái)務(wù)專業(yè)能力。綜合來看,許多高端會所的財(cái)務(wù)管理意識薄弱,使得會所在財(cái)務(wù)管理方面缺乏科學(xué)性和合理性。

2.4 預(yù)算管理落后,忽視規(guī)劃的重要性

預(yù)算在高端會所的經(jīng)營活動中起到了財(cái)務(wù)規(guī)劃作用,是維持會所日常資金周轉(zhuǎn)和運(yùn)行經(jīng)營項(xiàng)目的基礎(chǔ)。而調(diào)研中的會所普遍存在預(yù)算方面工作力度不夠的問題,預(yù)算的編制流于形式。會所行業(yè)預(yù)算機(jī)制缺乏的現(xiàn)狀,不但滿足不了其規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)拓展的實(shí)際需求,對于會所日常經(jīng)營項(xiàng)目的開展都會造成很大阻礙。同時,財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際運(yùn)營中的數(shù)據(jù)差異如果不能得到及時的分析反饋,預(yù)算體系也就失去了原本的作用。這一問題的存在使得會所的各項(xiàng)收支預(yù)算工作都脫離了財(cái)務(wù)管理的控制范疇,導(dǎo)致各部門的管理缺乏合作,而財(cái)務(wù)管理部門也不能發(fā)揮良好的協(xié)調(diào)作用。

3 青島市高端會所財(cái)務(wù)管理水平提升研究

3.1 投資評價體系的科學(xué)化

在高端會所開立的籌備期間,需要依靠科學(xué)的投資評價體系做出項(xiàng)目可行性分析,首先由專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)對當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行調(diào)研,結(jié)合高端會所的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行分析及定位,主要明確會所未來的目標(biāo)客群市場定位、會所類型定位、經(jīng)營規(guī)模定位等內(nèi)容。綜合完善的分析以及明確的定位,對高端會所的風(fēng)格以及整體規(guī)劃起著重要作用,同時,也是提高高端會所籌備效率、避免過度浪費(fèi)的有效手段。從財(cái)務(wù)管理角度進(jìn)行科學(xué)合理的可行性項(xiàng)目評估,既可以有效地利用各方人力、物力及財(cái)力,同時還可以滿足各方利益的最大化。項(xiàng)目可行性分析的科學(xué)方法對高端會所后續(xù)的經(jīng)營和投資也具有一定指導(dǎo)性作用。

3.2 內(nèi)控體系的建立和完善

從收入控制角度,高端會所的收入控制應(yīng)依據(jù)不同類型會所的經(jīng)營特點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,研究制定科學(xué)的收入管理制度。私人會所應(yīng)在保障客人的私密性和個性化消費(fèi)需要的前提下,規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)利用信息化系統(tǒng)規(guī)范會員制管理。商務(wù)會所、住區(qū)會所和泛會所在收入管理上應(yīng)對客源群體和收入形式等具有科學(xué)的分類和管理。從成本控制角度,成本費(fèi)用控制需把握好尺度,要在滿足客人正常合理需求前提下進(jìn)行。此外,會所成本費(fèi)用的控制具有相對性。成本、費(fèi)用控制的途徑不僅僅有直接減少、抑制成本費(fèi)用的發(fā)生,還包括通過充分利用經(jīng)營管理能力來實(shí)現(xiàn)成本費(fèi)用相對控制,這對于前期固定成本投入高,資金周轉(zhuǎn)量大的高端會所行業(yè)而言尤其具有現(xiàn)實(shí)意義。

3.3 行業(yè)基本財(cái)務(wù)制度規(guī)范化,提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

高端會所行業(yè)的財(cái)務(wù)制度也可借鑒酒店業(yè)財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),國際酒店管理中廣泛使用的《Uniform System of Accounts for the Lodging Industry(酒店業(yè)統(tǒng)一會計(jì)制度)》,使全球酒店無論規(guī)模、檔次,都能用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較分析,成為酒店業(yè)內(nèi)部管理的統(tǒng)一制度。如果對于高端會所行業(yè)的預(yù)算編制、預(yù)測分析和利潤表內(nèi)容等都能夠設(shè)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),對會所行業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和管理會計(jì)水平的提升具備重要的意義。

在高端會所的財(cái)務(wù)管理中,必須樹立“以人為本”的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理理念,重視財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提升。即充分認(rèn)識會所財(cái)務(wù)從業(yè)人員的價值,挖掘員工潛力,激發(fā)工作積極性。此外,提升會所的財(cái)務(wù)管理水平,除了依靠財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提高之外,全員財(cái)務(wù)管理意識的提升也尤其重要。

3.4 預(yù)算管理和成本管理的改善

完善的預(yù)算體系有利于實(shí)現(xiàn)高端會所財(cái)務(wù)管理水平的提升。高端會所可以從內(nèi)部遴選優(yōu)秀的工作人員進(jìn)行預(yù)算管理的相關(guān)培訓(xùn),待培訓(xùn)完成和合格后,讓這些工作人員專門從事整個會所的預(yù)算管理工作,由專門的人員負(fù)責(zé)會所的預(yù)算管理,及時觀測運(yùn)營數(shù)據(jù),通過預(yù)算控制體系敏銳的發(fā)現(xiàn)和預(yù)測會所實(shí)際經(jīng)營中的問題,選用符合高端會所經(jīng)營實(shí)際的預(yù)算編制方法,一方面預(yù)算人員上手方便,另一方面也保證了預(yù)算編制的科學(xué)性。同時,高端會所要實(shí)時關(guān)注市場環(huán)境的變動,跟隨市場變化及時調(diào)整會所預(yù)算管理的目標(biāo)和具體內(nèi)容,使預(yù)算管理體系更具合理性和現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)

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