胡宏秀，王秀鳳，姜 娜

（勝利油田樁西采油廠，山東 東營(yíng) 257237）

當(dāng)前，油田以效益為中心的轉(zhuǎn)型發(fā)展思路日益清晰，要求更加嚴(yán)格、改革進(jìn)度明顯加快，提高素質(zhì)、參與競(jìng)爭(zhēng)、迎接挑戰(zhàn)是新時(shí)期油田女職工面臨的主題。女工組織要圍繞油田改革中心任務(wù)，探索“多一份關(guān)懷重視，搭一個(gè)提素質(zhì)平臺(tái)，建一種激勵(lì)環(huán)境”的“三個(gè)一”工作機(jī)制，引導(dǎo)和幫助廣大女職工圍繞油田發(fā)展發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，立足自身崗位激活潛能，有效提升女職工隊(duì)伍素質(zhì),發(fā)揮女職工隊(duì)伍作用。

一、多一份關(guān)懷重視，增強(qiáng)女工緊跟形勢(shì)的適應(yīng)力

女性擔(dān)負(fù)著特殊的家庭責(zé)任。油田女職工一肩擔(dān)著工作，一肩挑著家庭，要把握和平衡好家庭與事業(yè)的關(guān)系，既要把工作干好，也要把家庭照顧好。作為基層女工組織，要從關(guān)愛女職工身心健康的角度出發(fā)，對(duì)女職工隊(duì)伍多一份關(guān)懷重視，努力健全關(guān)懷機(jī)制，暢通服務(wù)渠道，給予廣大女職工充分的支持關(guān)愛，讓她們能夠沒(méi)有顧慮、盡心盡力地投入工作。

積極引導(dǎo)女工隊(duì)伍轉(zhuǎn)變觀念。要進(jìn)一步引導(dǎo)女職工提升對(duì)油田改革發(fā)展形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)女職工爭(zhēng)做改革中的強(qiáng)者，充分利用電視、報(bào)紙及網(wǎng)絡(luò)、微信等各類媒體，宣傳、引導(dǎo)女職工認(rèn)識(shí)到改革發(fā)展與女職工切身利益的關(guān)系，引導(dǎo)女職工樹立敢于競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，發(fā)揮出精細(xì)管理、善于算細(xì)賬的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)價(jià)值。要引導(dǎo)女職工樹立提升效率就是提升效益的意識(shí)，更加有效率、有智慧地平衡好工作與生活，擔(dān)負(fù)起家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，為油田發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。

全面維護(hù)落實(shí)女工各項(xiàng)權(quán)益。要根據(jù)油田新常態(tài)下的工作重心和女員工的需求，不斷調(diào)整女工權(quán)益保護(hù)工作的著重點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，在安全環(huán)保處、衛(wèi)生管理中心、社會(huì)保險(xiǎn)管理中心等部門的關(guān)心支持下，落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、女職工生育保險(xiǎn)、健康查體等各項(xiàng)工作，并充分暢通途徑、優(yōu)化資源，及時(shí)為女工提供婚育、健康、法律援助等咨詢服務(wù)。通過(guò)女工熱線、問(wèn)題征集卡、“面對(duì)面”座談等形式，及時(shí)傾聽女工訴求，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，幫助她們解決實(shí)際困難。

努力提供多元化的關(guān)懷和幫助。針對(duì)女職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、生活需求增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女工的生活幫扶和心靈關(guān)懷。女工組織要多方整合資源，加強(qiáng)志愿服務(wù)，滿足女職工多種需求，緩解女職工工作與生活壓力。同時(shí)，注重引導(dǎo)女職工提高化解生活難題的能力，建立幫助困難女職工的長(zhǎng)效機(jī)制。節(jié)假日上門慰問(wèn)，做好她們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，讓她們無(wú)后顧之憂。開展單親家庭送教育活動(dòng)，幫助她們解決工作和生活中的難題，激發(fā)她們熱愛生活、扎實(shí)工作、崗位成才的熱情。組織參加情緒管理的講座，引導(dǎo)女職工如何正確解壓。通過(guò)這一系列的舉措，為女職工提供多元化的關(guān)懷與幫助，為油田生產(chǎn)發(fā)展凝聚激發(fā)更多力量。

二、搭一個(gè)提素質(zhì)平臺(tái)，培養(yǎng)女工崗位建功的競(jìng)爭(zhēng)力

隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,女職工面臨越來(lái)越嚴(yán)峻的壓力和挑戰(zhàn)。有過(guò)硬的素質(zhì)才會(huì)有更好的未來(lái),只有不斷提高女職工素質(zhì),才是唯一的出路。各級(jí)女工組織要把提升女職工綜合素質(zhì)作為女工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以女職工素質(zhì)提升工程為載體，廣泛搭建提素質(zhì)平臺(tái)，不斷增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

要關(guān)注心靈成長(zhǎng)，提升女工心理素質(zhì)。要積極創(chuàng)造條件，通過(guò)開展讀書自學(xué)、組織參加“心靈成長(zhǎng)”答題、開辦“幸福講堂”等多種形式，加大各單位女工干部心靈成長(zhǎng)小組建設(shè)力度，實(shí)施女職工幸福教練培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)更多女工干部學(xué)習(xí)將積極心理學(xué)引入管理，提升工作效率，為推進(jìn)油田改革發(fā)展發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

要注重四個(gè)結(jié)合，提升女工崗位技能。圍繞提升油田發(fā)展質(zhì)量和效益，注重四個(gè)結(jié)合，貼近崗位要求和工作實(shí)際，開展女職工技能對(duì)抗賽、崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，提升女職工技能水平。一是與技術(shù)管理創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合，提升女職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力；二是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，提升女職工精細(xì)管理能力；三是與技術(shù)擂臺(tái)賽、技術(shù)比武活動(dòng)相結(jié)合，提升女職工標(biāo)準(zhǔn)操作能力；四是與安全先進(jìn)班組建設(shè)相結(jié)合，提升女職工“我能安全”能力。

要加強(qiáng)女子班組建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力。強(qiáng)化女工團(tuán)隊(duì)協(xié)作發(fā)展和共建共享共贏意識(shí)，加強(qiáng)女子班組建設(shè)。以提升班組可控生產(chǎn)指標(biāo)效益為目標(biāo)，組織女子班組開展技能操作、理論競(jìng)賽、能力展示等豐富多彩的競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)考察班組成員整體素質(zhì)提升情況、創(chuàng)新成果、解決問(wèn)題能力與綜合素質(zhì)水平，促進(jìn)女職工隊(duì)伍及女子班組團(tuán)隊(duì)水平的提升。

三、建一種激勵(lì)環(huán)境，激發(fā)女工成才創(chuàng)業(yè)的積極性

要進(jìn)一步優(yōu)化成才環(huán)境、加大典型宣傳效果、發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)和帶動(dòng)更多女職工積極投身油田“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)管理”的發(fā)展實(shí)踐中，努力為油田打好“寒冬”創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)和開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面做出積極貢獻(xiàn)。

進(jìn)一步優(yōu)化女職工成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境。要加大對(duì)女性人才隊(duì)伍的培養(yǎng)使用力度，利用基層女工干部培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升。要組織女工干部開展“油田改革形勢(shì)下的女工工作創(chuàng)新案例競(jìng)賽”，以競(jìng)賽促交流、促提升。進(jìn)一步深化女性科技人才手拉手活動(dòng)，加強(qiáng)廠與廠、院與廠之間的女性技術(shù)人員交流，定期舉辦“女職工科技人才手拉手技術(shù)論壇”，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享，取長(zhǎng)補(bǔ)短，推動(dòng)基層女性技術(shù)人員加速成長(zhǎng)。

加大典型宣傳效果。要堅(jiān)持不懈地培養(yǎng)樹立宣傳先進(jìn)典型，在不同的崗位樹立行業(yè)標(biāo)兵、先進(jìn)典型，使女職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，激勵(lì)女職工奮發(fā)向上，在平凡的崗位中找準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，立足崗位出色地完成本職工作。堅(jiān)持開展“勝利十佳女職工”和“勝利十佳文明家庭”選樹活動(dòng)，通過(guò)電視、報(bào)刊、局域網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳，大力傳播勝利女工先進(jìn)事跡，宣傳勝利女工以國(guó)家為重、為企業(yè)奉獻(xiàn)、巾幗不讓須眉的美好形象，弘揚(yáng)主流價(jià)值觀。

發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。要發(fā)揮基層女勞模、女技能大師、女班組長(zhǎng)的示范帶動(dòng)作用，倡導(dǎo)導(dǎo)師帶徒“結(jié)對(duì)子”，并將技術(shù)創(chuàng)新、技能進(jìn)步等內(nèi)容充實(shí)到個(gè)人目標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)中去，形成競(jìng)爭(zhēng)有序的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)女工成才創(chuàng)業(yè)的積極性。

以家庭建設(shè)的創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。要組織開展以尋找最美家庭為主題的女工家庭綜合素質(zhì)挑戰(zhàn)賽，以“好家風(fēng)、好家訓(xùn)微信賽”、“親子生活創(chuàng)新創(chuàng)效成果賽”等為內(nèi)容，引導(dǎo)女職工培育樹立好家風(fēng)，樹立創(chuàng)新改變生活的意識(shí)，以家庭建設(shè)的創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。

有素質(zhì)才有未來(lái)，有進(jìn)步才能發(fā)展，只有把女職工的素質(zhì)提升與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，努力倡導(dǎo)快樂(lè)工作、幸福生活理念，激發(fā)女職工的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提升整體素質(zhì)，才能更好地為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。