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將企業(yè)文化建設與思想政治工作創(chuàng)新融合發(fā)展

2015-04-27 20:46:38朱思月
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2014年21期
關鍵詞:和諧發(fā)展文化建設思想政治工作

朱思月

中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2014)11-000-02

摘 要 企業(yè)的文化建設與思想政治工作對企業(yè)的經營和發(fā)展都有著十分重要的作用。都在一定程度上提高了企業(yè)的生產發(fā)展水平。企業(yè)的文化建設和思想政治工作具有天然的聯(lián)系,在內容方面二者互為補充,相互滲透,可以有效的提高企業(yè)的生產經營能力。將企業(yè)文化建設與思想政治工作相融合,可以有效的提高員工的思想政治素質,提高員工的工作積極性。通過企業(yè)的文化建設和思想政治工作相融合,還可以有效的加強基層黨組織的建設,在日常工作中進一步提高企業(yè)的思想覺悟,培養(yǎng)新的企業(yè)精神,提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力,促進企業(yè)和諧發(fā)展。

關鍵詞 文化建設 思想政治工作 融合 和諧發(fā)展

企業(yè)的文化是企業(yè)員工價值觀和行為準則的具體表現(xiàn)。它包含了企業(yè)的文化觀念、行為宗旨和企業(yè)理念。企業(yè)文化是企業(yè)的特色和靈魂。企業(yè)的思想政治工作可以通過對員工進行思想教育,疏導,表揚和批評等方面的工作,充分調動企業(yè)員工的生產積極性,提高企業(yè)的發(fā)展水平。企業(yè)的文化建設和企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)的生產經營中都起到非常重要的作用。同時,二者又不是單獨存在的,思想政治工作和文化建設之間相互聯(lián)系,相互促進,加強文化建設和思想政治工作的融合可以有效的提高企業(yè)管理的水平。

一、文化建設在思想工作中起到的作用

(一)文化建設拓寬了思想政治工作的領域

企業(yè)的思想政治工作可以有效的提高企業(yè)員工的思想政治覺悟。隨著企業(yè)的發(fā)展和市場經濟的不斷變化,企業(yè)職工的思想也在不斷的變化,嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展水平。因此提高企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)的經營和發(fā)展有著非常重要的意義。企業(yè)文化的建設則可以在一定程度上提高企業(yè)的思想政治工作的水平。隨著市場經濟的發(fā)展,企業(yè)的生產發(fā)展規(guī)模也在不斷擴大,但是企業(yè)的職工工作環(huán)境相對單一。隨著企業(yè)市場經濟的不斷發(fā)展,企業(yè)也在發(fā)展中遇到了更多的問題。企業(yè)員工的工作壓力不斷增大,員工的思想狀態(tài)與企業(yè)的發(fā)展沖突,影響了企業(yè)的生產經營。但是加強企業(yè)文化則可以在一定程度上根據(jù)企業(yè)的具體情況制定一定的措施消除企業(yè)內部存在的分歧,拓寬思想政治工作的領域。促使企業(yè)的員工可以在有一個和諧的文化氛圍之內進行日常工作。進行提高企業(yè)職工的思想政治覺悟,提高工作的積極性。

(二)企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體

企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作主要是通過說教再加上電影錄像和現(xiàn)場教育的方式進行。這種方式存在著內容空洞,效果不明顯的缺點,影響了企業(yè)思想政治工作的效果。而企業(yè)的文化建設則具有非常豐富的方式,企業(yè)文化是企業(yè)員工思想意識和企業(yè)管理觀念的具體表現(xiàn)形勢,以多樣性的方式展示了企業(yè)的具體形象。企業(yè)文化的這種活動方式給為企業(yè)的思想政治工作提供了多樣性的載體。利用企業(yè)文化來開展企業(yè)的思想政治教育,可以有效的利用企業(yè)文化多樣性的文化方式和健全的文化設施,給企業(yè)的思想政治工作營造和諧的氛圍。可以有效的整合企業(yè)的資源,加強思想政治教育工作的效果。促進企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的文化建設有機的融合在一起。

(三)企業(yè)文化建設提高了企業(yè)思想政治工作的效果

傳統(tǒng)的思想政治工作針對的對象主要是企業(yè)員工。思想政治工作的工作方式主要是通過說教的方式加強企業(yè)員工的思想政治建設。這種方式相對來說比較空洞,嚴重影響了企業(yè)的思想政治工作的效果。但是通過加強文化建設的方式來加強企業(yè)的思想政治工作,將企業(yè)的思想政治工作和文化建設有機的融合起來,通過開展各種文化活動,潛移默化的增強企業(yè)的思想政治建設,使之成為企業(yè)員工的價值規(guī)范和行為準則,極大地提高了企業(yè)思想政治工作的效果。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作的共同點

(一)雙方有相同的工作目標

企業(yè)文化是企業(yè)員工思想意識形態(tài)和企業(yè)經營發(fā)展的外在表現(xiàn)形式。在堅持以人為本的前提下,根據(jù)每個員工的具體情況,提升企業(yè)員工的思想覺悟和整體素質。企業(yè)的思想政治建設的工作主要是通過引導員工的思想,加強對企業(yè)員工的精神建設??梢钥闯?,企業(yè)的思想政治工作和文化建設都是為了提高企業(yè)的思想覺悟和專業(yè)素質。二者想要取得實效,都必須了解企業(yè)員工的需求,以員工的思想意識為工作核心,統(tǒng)一員工的思想,提高員工的個人素質和工作能力。二者有著相同的工作目標。

(二)二者有相同的工作方式

企業(yè)的文化建設在加強員工的積極性和思想覺悟的時候,是通過教育和培訓的方式進行的。從而將先進的理念灌輸?shù)絾T工的思想中。提高員工對企業(yè)文化的認同感。而思想政治工作,也是通過教育和培訓的方式加強企業(yè)員工的思想政治建設。通過使用多樣的文化載體,為員工樹立正確的價值觀。二者使用同樣的方式開展工作,為思想政治工作和文化建設的融合提供了基礎。

(三)雙方有相同的工作對象

不管是企業(yè)的思想政治工作還是企業(yè)的文化建設,都是以提高企業(yè)員工的思想觀念和個人素質為目標的。因此,企業(yè)員工的思想狀態(tài)是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的文化建設共同的工作對象。雖然二者的側重點不同,企業(yè)文化建設的工作主要是為了提高員工的思維方式和行為規(guī)范,而企業(yè)的思想政治建設主要是為了提高企業(yè)員工的思想道德素質。二者雖然工作方式和側重點稍有不同,但是工作對象都是企業(yè)員工,都是為了提高企業(yè)員工的思想觀念,因此二者有著相同的工作對象。

三、企業(yè)的文化建設和思想政治工作融合的方式

(一)將思想政治工作主動融入到企業(yè)文化建設中

企業(yè)的思想政治工作和文化建設都是為了提高企業(yè)員工的思想道德水平,提高企業(yè)的管理水平,促進企業(yè)的和諧發(fā)展。但是思想政治工作和文化建設各有優(yōu)點也各有不足,因此需要將二者融合,更進一步的提高企業(yè)的管理水平。在二者融合的過程中,首先要將思想政治工作主動融入到企業(yè)的文化建設中。在企業(yè)文化建設中,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,加強思想政治工作的價值導向、引領和保障的作用,提高企業(yè)思想文化的內涵,為企業(yè)文化的建設創(chuàng)建一個良好的氛圍。在工作中,需要把握企業(yè)文化的核心內容,使企業(yè)文化可以充分體現(xiàn)企業(yè)的精神。通過開展企業(yè)的思想政治工作來加強企業(yè)全體員工的思想意識,為企業(yè)員工的精神建設提供新的動力。保障企業(yè)的文化建設可以順利開展。此外,在加強企業(yè)文化建設中會出現(xiàn)一些問題和矛盾影響企業(yè)的文化建設的效果。因此,在加強企業(yè)文化建設的同時,及時加強企業(yè)的思想政治工作。使企業(yè)在加強文化建設的同時可以使員工樹立正確的價值觀,在工作中始終堅持以人為本,充分調動員工的積極性,保障員工在企業(yè)文化建設中的主體地位,加強企業(yè)的文化建設。

(二)將文化建設融入到企業(yè)的思想政治工作中

將企業(yè)的文化建設和思想政治工作相融合,還需要將企業(yè)的文化建設融入到企業(yè)的思想政治工作中去。將企業(yè)的文化建設與企業(yè)的生產經營緊密的聯(lián)系在一起。因此需要將企業(yè)的文化建設主動融入到企業(yè)的思想政治工作中,進一步激發(fā)企業(yè)思想政治工作的生機與活力。將企業(yè)的文化核心融入到思想建設中,保障實現(xiàn)企業(yè)的工作目標。將企業(yè)的價值和員工自身的價值相結合起來。提高員工的積極性。在將文化建設融入到思想政治建設中的時候,還可以使企業(yè)的思想政治工作充滿生機與活力,利用文化建設的時代性,增強企業(yè)思想政治工作的效果。通過文化的滲透性,將思想政治工作潛移默化的在員工心中扎根,培養(yǎng)員工的群體意識。有效的提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

總結

企業(yè)的思想政治工作和文化建設都有利于提高企業(yè)的管理水平,提高員工的思想覺悟和個人素質。但是不管是文化建設還是思想政治工作在加強企業(yè)管理水平的時候都存在一下弊端,影響了企業(yè)整體的管理水平。因此需要加強企業(yè)的文化建設和思想政治工作相結合,提高企業(yè)的核心競爭力,提高企業(yè)的管理水平,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻:

[1] 王榮康.淺談企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新建設[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2012(10).

[2] 張偉剛,李鳳軍.關于在構建和諧企業(yè)中注入和諧文化元素的實踐與思考[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2011(03).

[3] 韓秀革.淺議人力資源管理與企業(yè)文化建設[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2011(09).

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