王璐璐

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2014）11-000-01

摘 要 本文針對當(dāng)前廉潔文化建設(shè)中存在的一些問題和不足，并將廉潔文化教育作為廉潔文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，從根本上提高黨員干部的政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性，不斷增強拒腐防變能力，預(yù)防各種腐敗問題的發(fā)生，推進熱力行業(yè)廉潔文化建設(shè)大發(fā)展。

關(guān)鍵詞 廉潔文化 實效 企業(yè)文化 黨員干部

一、以解決問題為依托，明確廉潔文化建設(shè)的任務(wù)和要求

（一）挖掘和整合廉潔文化資源，抵制“腐敗文化”的侵蝕。腐敗問題之所以蔓延不絕，除了體制層面的原因外，主要是因為它獲得了一種文化上的支持，即“腐敗文化”在某些方面、某些領(lǐng)域、某些單位和地方形成了一種氣候，滲透到一些人的日常行為方式和生活之中。

（二）注重廉潔文化規(guī)范，解決自律性“低下”的問題。實行廉潔文化規(guī)范有兩個途徑，一個是建立廉潔文化建設(shè)的他律機制，具有法律強制力和社會約束力；另一個是要建立健全廉潔文化的組織協(xié)調(diào)機制和相關(guān)制度，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。

（三）拓寬教育客體，解決廉潔文化根基不牢的問題。這就要求我們必須拓寬領(lǐng)域，擴展廉政宣傳教育的客體，擴大覆蓋面和影響力。堅持廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化、社區(qū)文化、家庭文化建設(shè)相結(jié)合，形成有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的社會環(huán)境、輿論環(huán)境、人文環(huán)境，形成遍布全局，深入社會各階層的思想陣地和社會的民族的廉潔文化陣地。

（四）依托實踐、解決廉潔文化建設(shè)不系統(tǒng)的問題。加強廉潔文化建設(shè)，就是要加強反腐倡廉宣傳教育的文化實踐，以適應(yīng)反腐倡廉教育的新要求。只有切實做到廉潔文化理論與廉潔文化活動的有機統(tǒng)一，才能走出一條有效、管用的廉潔文化建設(shè)的路子來。

二、以科學(xué)實踐為根本，增強廉潔文化建設(shè)的實效性

（一）搭平臺，宣傳促廉

走進濱南熱力大隊的辦公樓，隨處可見一條條語言精練、寓意深刻的警句格言宣傳牌。在機關(guān)、基層隊、關(guān)鍵崗位的每一名干部辦公桌上，都擺上了一個小小的桌牌，一面是干部的基本情況和監(jiān)督電話，另一面是廉政警句格言，每一名干部把桌牌當(dāng)成“警示鐘”。在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立《廉政薦讀》專欄，及時更新廉政新聞、國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、警示案例、廉政言論和廉政小故事等內(nèi)容。

（二）融實際，行動保廉

“廉潔是業(yè)績，廉政也是生產(chǎn)力”。濱南熱力將廉潔文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作緊密結(jié)合，豐富文化內(nèi)涵的同時，讓文化真正融入實際。完善“三重一大”工作制度，凡屬重大決策、干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，避免“一言堂”、“家長制”。通過職代會和廠務(wù)公開欄的形式，把大隊發(fā)展規(guī)劃、重大決策及執(zhí)行情況、職工工資發(fā)放、獎金分配方案及職工福利等問題都面向職工公開，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。

（三）抓后方，家庭助廉

“常吹家庭‘廉政風(fēng)，念好家庭‘廉政經(jīng)，算好家庭‘廉政賬，讓親人‘一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來。”大隊以“四廉進家庭”為主題，積極發(fā)動干部配偶參與廉潔文化活動，與黨員干部配偶簽訂《家庭助廉承諾書》、發(fā)放《廉政一封信》，筑牢家庭廉政防線。

三、以探索發(fā)展為目標(biāo)，確保廉潔文化建設(shè)持續(xù)推進

（一）加強引導(dǎo)，培育廉潔文化的核心理念

油田“廉潔樹勝利形象，勤政促油田發(fā)展”的理念，在本企業(yè)職工群眾中引起共鳴，得到普遍認同。廉潔理念的培育、提煉和形成，逐步成為廣大職工廉潔從業(yè)的精神動力，為深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下了良好的思想根基。我國民俗文化所崇尚的“鞠躬盡瘁，死而后已”的品行精神，它所崇拜的包拯、海瑞等一大批清官廉吏歷史人物以及民俗文化中流行的廉事、廉詩、廉文及廉政格言警句等廉政內(nèi)容，已經(jīng)形成了牢固的民族心理和精神紐帶，是我們應(yīng)予以繼承和發(fā)揚的有益成分。

（二）創(chuàng)新制度，夯實企業(yè)廉潔文化的基礎(chǔ)

建設(shè)廉潔文化，針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等消極因素，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中。廉潔制度建設(shè)就是把無形的廉潔理念固化為有形的廉潔制度，變成人們的具體行為準(zhǔn)則。關(guān)注“重要時間”八小時以外的生活圈；關(guān)注“苗頭”，及時采取措施；監(jiān)督到位，抓易發(fā)環(huán)節(jié)，疏通監(jiān)督渠道。圍繞企業(yè)管理，推出陽光決策、陽光監(jiān)督，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，警鐘長鳴。

（三）示范推動，引導(dǎo)職工群眾廣泛參與

在開展廉潔文化建設(shè)中，要動員廣大職工參與，使群眾中蘊藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。同時，領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，做企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者。要以點帶面，典型引路，摸索經(jīng)驗，全面推開。通過廣泛傳播廉潔知識，明確廉潔規(guī)范，使廉潔理念家喻戶曉，逐步形成面向企業(yè)、面向家庭、人人參與的倡廉保廉立體工作模式。

（四）豐富形式，營造反腐倡廉的良好氛圍

一是打造景觀。在公共場所建設(shè)廉潔文化主體，展示積極向上的文化景觀，增添廉潔教育的氛圍。二是創(chuàng)新形式。大力推進廉潔文化“進班子、進機關(guān)、進基層、進合同（項目）、進家庭、進社區(qū)”，通過廉潔教育“上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面”，運用文化特有的功能，拓寬宣傳教育領(lǐng)域和空間，營造反腐倡廉的良好氛圍。三是開展活動。運用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，通過讀書思廉、歌曲頌廉、典型倡廉、警示促廉等活動，使廉潔文化入腦入心。

參考文獻：

[1] 陶興紅.對國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點思考[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報，2008（03）.