于治安

摘 要：我們國(guó)有建筑企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱建筑企業(yè)）的思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)有著非常緊密的聯(lián)系，前者對(duì)后者具有統(tǒng)帥、保障和導(dǎo)向作用。同時(shí)，二者對(duì)企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和方向都起著重大的引領(lǐng)作用。后者是前者的有效載體和物化的有效途徑，后者可以使前者更具有針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感。二者有機(jī)結(jié)合，互動(dòng)互促，相得益彰，能為建筑企業(yè)提供一個(gè)優(yōu)良的政治文化環(huán)境，有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；企業(yè)文化；重要性

我們建筑企業(yè)的思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)思想政治教育通過(guò)疏導(dǎo)、示范等方式，對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義等思想教育，以提高員工的思想素質(zhì)，使企業(yè)文化建設(shè)沿著社會(huì)主義方向前進(jìn)。企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神、企業(yè)形象的融合體，對(duì)員工具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。二者都是促進(jìn)建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的正能量。

1 建筑企業(yè)思想政治教育工作開(kāi)展的必要性

建筑企業(yè)思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要組成部分，它不僅是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證，更是黨在國(guó)企落實(shí)路線方針政策的通衢，還承擔(dān)著全黨共性思想政治教育工作的一般性任務(wù)和在建筑企業(yè)中開(kāi)展有針對(duì)性工作的特定任務(wù)。通過(guò)企業(yè)思想政治教育工作可以幫助廣大干部和員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，激勵(lì)企業(yè)員工努力實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)全球化和一體化發(fā)展的大背景下，外資大規(guī)模涌進(jìn)和西方思想的不斷滲透，勢(shì)必會(huì)對(duì)建筑企業(yè)員工產(chǎn)生一定的影響。因而，在建筑企業(yè)中加強(qiáng)思想政治教育工作，對(duì)于加強(qiáng)黨在建筑企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，防止和平演變具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)建筑企業(yè)思想政治教育工作對(duì)于加快企業(yè)改革步伐，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)社會(huì)主義物資和精神文明建設(shè)，具有重要的保障作用。因此，可以看出思想政治教育工作在建筑企業(yè)的地位和意義。

2 思想政治教育工作在建筑企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)思想政治教育工作的根本目的是通過(guò)研究人的思想、行為來(lái)調(diào)動(dòng)職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的積極性和創(chuàng)造性。要想很好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，就要使得他們的愿望和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密相連，要使得職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬管，能感覺(jué)到企業(yè)所給予的溫暖，并為自己實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，才能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性并挖掘員工的創(chuàng)造潛能，從而搞好企業(yè)，這也正是我們建設(shè)企業(yè)文化所要達(dá)到的根本目的。從許許多多在建設(shè)企業(yè)文化取得較好成績(jī)的企業(yè)的實(shí)踐中，可以看出思想政治教育工作在建筑企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中起著非常關(guān)鍵的作用：

1、前者為后者提供價(jià)值導(dǎo)向。思想政治教育工作為建筑企業(yè)文化建設(shè)把握方向，逐步確立體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神和價(jià)值目標(biāo)。企業(yè)精神和價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，它是企業(yè)、企業(yè)職工的精神支柱和活力源泉，是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富。企業(yè)精神是企業(yè)廣大職工和企業(yè)家在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的，并表述為某種觀念、信條與口號(hào)，逐步為職工所接受，并在人們的心理行為中體現(xiàn)為一種比較穩(wěn)定的習(xí)慣，心態(tài)和風(fēng)范。企業(yè)價(jià)值目標(biāo)是一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)所達(dá)到的最佳經(jīng)濟(jì)效益和文化成果，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工共同圖謀期望的遠(yuǎn)景，要使之真正成為職工的共同認(rèn)識(shí)和奮斗目標(biāo)，必須通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育工作提高思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。只有這樣，企業(yè)價(jià)值目標(biāo)才能鼓勵(lì)人們的進(jìn)取心和克服困難的勇氣，激勵(lì)人們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自信心和自豪感。也只有這樣，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)自我超越、自我激勵(lì)，完好的實(shí)現(xiàn)近期的長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、前者為后者提供精神層面的動(dòng)力。建筑企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，其目的之一就是要激勵(lì)員工增強(qiáng)自身的積極性和主動(dòng)性，這需要在企業(yè)文化中體現(xiàn)出這種精神元素。企業(yè)管理中最復(fù)雜最艱難的環(huán)節(jié)，就是對(duì)員工的激勵(lì)?，F(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，普通企業(yè)一般通過(guò)顯性制度來(lái)約束員工行為，監(jiān)督的成本往往過(guò)高。如果通過(guò)企業(yè)文化這種隱性制度來(lái)協(xié)調(diào)，則會(huì)大大降低監(jiān)督成本，員工往往自發(fā)就會(huì)將企業(yè)文化中的思維模式轉(zhuǎn)化為行為。這就要求建筑企業(yè)在企業(yè)文化內(nèi)涵里，要不斷強(qiáng)化這種精神要素的提煉和宣傳。在這個(gè)方面，思想政治教育工作具有明顯的優(yōu)勢(shì)。思想政治教育工作本身就直接作用于人的思想，通過(guò)思想政治教育工作不斷激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹，使企業(yè)職工轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念，樹(shù)立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、人才觀念以及其他與企業(yè)發(fā)展改革相適應(yīng)的創(chuàng)新觀念，來(lái)確保企業(yè)文化能夠切實(shí)得到貫徹落實(shí)。

3、前者豐富后者的具體內(nèi)容。企業(yè)文化是管理學(xué)理論與實(shí)踐相結(jié)合產(chǎn)生的成果。企業(yè)文化主要倡導(dǎo)分工合理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等因素，以此來(lái)提升企業(yè)管理效率，最終還是要服從于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，而我們建筑企業(yè)的思想政治工作不僅有以上內(nèi)容，還提倡凝聚共識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在價(jià)值觀上強(qiáng)調(diào)權(quán)衡好國(guó)家、集體和個(gè)人利益，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，還要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，如在穩(wěn)定就業(yè)、支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展等方面。因此在實(shí)踐中也必然會(huì)提出要將兩項(xiàng)工作緊密結(jié)合的現(xiàn)實(shí)要求。

4、前者為后者提供良好的人文環(huán)境。企業(yè)是職工賴以工作和生活的地方，任何企業(yè)首先要有一個(gè)適合于生活和工作的環(huán)境，企業(yè)為職工提供工作、生活的場(chǎng)所，企業(yè)的環(huán)境、工作的氛圍對(duì)員工的工作效率有重要的影響。一個(gè)良好的硬件條件、良好的人際關(guān)系與和諧的文化氛圍，可以使企業(yè)職工文明、舒適地工作和生活。反之，在一個(gè)條件很差、人際關(guān)系和工作氛圍都緊張的環(huán)境下，很難使員工發(fā)揮出應(yīng)有的創(chuàng)造性，企業(yè)也很難形成凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。在改革開(kāi)放逐步深入的過(guò)程中，一方面，思想觀念上自私自利、拜金主義的現(xiàn)象客觀地沖擊了原有建筑企業(yè)的文化氛圍；另一方面，建筑企業(yè)也面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，建筑企業(yè)同樣需要追求利潤(rùn)指標(biāo)，企業(yè)改革發(fā)展面臨的外在環(huán)境愈加復(fù)雜，企業(yè)文化建設(shè)面對(duì)的形勢(shì)也越發(fā)嚴(yán)峻。這些都需要通過(guò)強(qiáng)化思想政治教育工作，發(fā)揮其指導(dǎo)、推動(dòng)的正面作用，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治素質(zhì)教育，讓員工在一個(gè)更加和諧、穩(wěn)定的大環(huán)境下工作生活，為建筑企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定、良好的環(huán)境。

思想政治教育工作是我們黨政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和法寶，以思想政治教育工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，能夠?yàn)榻ㄖ髽I(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益提供堅(jiān)強(qiáng)保障，建筑企業(yè)思想政治教育工作和文化建設(shè)，是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，有利于為新形勢(shì)下進(jìn)一步深化政治和經(jīng)濟(jì)體制改革創(chuàng)造良好條件。實(shí)踐中，思想政治教育工作在建筑企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中所起的作用并不是靠短期突擊能夠奏效的，要使企業(yè)文化的各個(gè)組成要素在企業(yè)的每個(gè)角落里生根、發(fā)芽、開(kāi)花和結(jié)果，必須經(jīng)過(guò)一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。要在實(shí)踐中通過(guò)鑒別取舍，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的思想政治教育工作，引導(dǎo)和幫助職工不斷消化、領(lǐng)會(huì)本企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)涵及其精神實(shí)質(zhì)。隨著建筑企業(yè)改革的逐步深化，只有在企業(yè)文化建設(shè)中注重發(fā)揮思想政治教育工作的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)功用，吸取思想政治教育工作行之有效的方法，我們才能建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化，才能推動(dòng)我們的建筑企業(yè)政治文化建設(shè)跨上新臺(tái)階。