身負(fù)“柳傳志之女”，以及“高盛最年輕的董事總經(jīng)理之一”等等盛名的滴滴總裁柳青，儼然具備了成為公眾“女神”的所有條件。然而，當(dāng)“女神”的稱呼真正的在耳邊圍繞的時(shí)候，反而使她心生忐忑。她說：“當(dāng)一個(gè)人被定位為‘女神的時(shí)候，會(huì)與她想要去做事情和業(yè)務(wù)的心態(tài)產(chǎn)生矛盾，從而無形中產(chǎn)生巨大的壓力?！奔?xì)細(xì)思慮，想必柳青心里是有一種“盛名之下其實(shí)難副”的擔(dān)心吧！

事實(shí)上，與其當(dāng)一位“女神”，她更愿意當(dāng)一名工作在事業(yè)前線上的“戰(zhàn)神”。有此解釋，公眾對(duì)于她從高盛離職，而后進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司滴滴打車的原因也就不難理解了。

雖然她選擇從高盛離職，但是在高盛的12年里，無論是對(duì)她的思維、行為方式，還是工作能力都產(chǎn)生了極其重要的影響。就像柳青所說：“我在高盛實(shí)現(xiàn)了三個(gè)過程：了解自己、接受自己、實(shí)現(xiàn)自己?！?/p>

柳青曾如此回憶她在高盛進(jìn)行面試的場(chǎng)景：“為了準(zhǔn)備18個(gè)面試官的面試，我?guī)缀醢玖苏麄€(gè)通宵，天文地理，把能準(zhǔn)備的都準(zhǔn)備了。一路過五關(guān)斬六將，到了最大的老板面前，考完技術(shù)問題，他注意到簡(jiǎn)歷最后一欄的‘興趣愛好寫著唱歌，順口一句 ‘你喜歡唱歌？現(xiàn)場(chǎng)唱一個(gè)吧。于是我唱了一首‘My Heart Will Go On。老板面無表情地聽完，我的心也涼了下來。后來才知道，老板是在考驗(yàn)一個(gè)人的反應(yīng)速度和綜合素質(zhì)，專業(yè)只是一塊敲門磚?！?/p>

俗話說：“機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人”。正是憑借充足的準(zhǔn)備，柳青才得以成為當(dāng)年高盛招聘的僅有的6個(gè)人當(dāng)中的一位。一步跨入在世界上享有盛譽(yù)的高盛投資銀行，對(duì)柳青來說，既是一種激勵(lì)，也是一種壓力?！皠傔M(jìn)入投行的第一年，基本上每周工作100個(gè)小時(shí)以上，最高紀(jì)錄達(dá)到140個(gè)小時(shí)，而結(jié)果就是體重迅速增長(zhǎng)，臉上全是痘痘?！绷嗳绱苏f道。

經(jīng)過早期煉獄般的考驗(yàn)之后，柳青在高盛的工作慢慢進(jìn)入了正軌。2004年，她轉(zhuǎn)投高盛直接投資部。在這里，她淋漓盡致的展現(xiàn)了自己的魅力和能力。8年后，她的身份已經(jīng)變成高盛（亞太）直接投資部董事總經(jīng)理，并且是高盛歷史上最年輕的董事總經(jīng)理之一。

身居高位的她，每年都會(huì)有500～700個(gè)項(xiàng)目需要去審核。在她所操盤的投資項(xiàng)目中，不僅有愛康國(guó)賓集團(tuán)獲得高盛銀行和新加坡政府投資公司1億美元注資的大項(xiàng)目，也有被屢屢拒絕而痛失好局的尷尬經(jīng)歷。而她與滴滴的“邂逅”正是源于后面一種情況。

2013年9月，由于看到了打車軟件的廣闊前景，柳青找到了滴滴打車以及滴滴CEO程維，并向他表達(dá)了高盛向滴滴投資的意愿。不過，在經(jīng)過多方權(quán)衡之后，程維還是拒絕了高盛的投資。

在柳青的投資信條中始終有這樣一句話：“作為投資人的一個(gè)重要責(zé)任就是不能有漏網(wǎng)之魚?！闭奖种@樣一種信念，在2014年6月，柳青又帶領(lǐng)著她的團(tuán)隊(duì)卷土重來，想要一舉拿下滴滴。

然而，雖然只過了短短半年時(shí)間，但是隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅猛發(fā)展，滴滴已經(jīng)不是半年前的滴滴了。此時(shí)，上升勢(shì)頭明顯的滴滴已成了投資方的寵兒。柳青意識(shí)到她再一次錯(cuò)過了機(jī)會(huì)。在與程維的交談中，有些沮喪的柳青半開玩笑的說道：“既然你不讓我投，那么我就給你打工吧！”

雖然這句話中有一些調(diào)侃和戲謔的意味在里邊，但是也在一定程度上表現(xiàn)出了柳青內(nèi)心真實(shí)的想法。對(duì)于程維來說，不管柳青說的真與假，他都愿意把它當(dāng)成是真的。于是，他向柳青發(fā)出了邀請(qǐng)，經(jīng)過三天的交談，柳青最終決定加入滴滴。

在很多場(chǎng)合中，柳青都不無例外會(huì)被問到為什么要離開高盛，而選擇加入創(chuàng)業(yè)公司滴滴這個(gè)問題。其實(shí)，出生在一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的家庭中，自幼身受創(chuàng)業(yè)氛圍的耳濡目染，柳青的內(nèi)心深處一定打下了某種烙印。

“我很感謝在高盛積累的投資經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我想做點(diǎn)不一樣的事情，自己到一線去創(chuàng)造價(jià)值。”柳青如是說。

就這樣，2014年7月，柳青正式加盟滴滴打車，并出任首席運(yùn)營(yíng)官一職。剛剛履新的柳青在新公司、新崗位的第一次內(nèi)部會(huì)議上，就遇到了問題。由于之前沒有接觸過這個(gè)行業(yè)，所以對(duì)一些專業(yè)術(shù)語以及具體業(yè)務(wù)不是很熟悉，只能以記筆記的方式加快學(xué)習(xí)。

不僅如此，為了與公司的員工打成一片，柳青還積極地參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。時(shí)間不長(zhǎng)，柳青就已經(jīng)完全的融入到了新的團(tuán)體當(dāng)中。她說：“這邊崇尚簡(jiǎn)單、開放、拼搏的文化，和我的個(gè)性很合?！?/p>

通過這種努力，柳青很快獲得了公司員工的信賴。同時(shí)，為了更好的發(fā)揮她的能力，滴滴在2015年2月4日舉行的年會(huì)上，宣布柳青正式出任滴滴打車總裁，并將負(fù)責(zé)公司的更多日常運(yùn)營(yíng)工作。

滴滴CEO程維如此評(píng)價(jià)柳青：“柳青是一位正直、真誠(chéng)的人，從世界級(jí)的企業(yè)平臺(tái)很快融入初創(chuàng)的滴滴，從平時(shí)乘坐的頭等艙到經(jīng)濟(jì)艙，從入住四季酒店到漢庭全季酒店，和大家打成一片，深受愛戴。擔(dān)任總裁后的柳青將更多負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，打造中國(guó)最大移動(dòng)出行平臺(tái)?！?/p>

的確，半路轉(zhuǎn)行的柳青完成了一次華麗的轉(zhuǎn)身。與內(nèi)心的追求相比，以前的任何榮耀和成就都變得渺小和不值一提。在這個(gè)過程中，選擇很容易，但行動(dòng)并不輕松。