□陸志遠
以實際行動踐行“三嚴三實”要求努力當好服務海南科學發(fā)展的參謀助手
□陸志遠
按照中央要求,省委決定在全省縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育。結(jié)合學習羅保銘書記、劉賜貴省長重要講話精神,聯(lián)系省政府辦公廳實際,談談個人學習貫徹“三嚴三實”專題教育的認識和體會。
2014年3月,習近平總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出:“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?!敝?,習總書記多次在不同場合強調(diào)“三嚴三實”,在全黨、全社會引起高度共鳴,形成了廣泛共識。
“三嚴三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確,反映了新形勢下黨的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、外在約束和內(nèi)在自律的有機統(tǒng)一,對黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。
嚴以修身,嚴在理想信念。黨員干部不管走多遠,都不能忘了共產(chǎn)黨人的宗旨,不管遇到什么困難,都不能丟掉共產(chǎn)黨人的信仰,必須自覺加強黨性修養(yǎng),增強政治定力,鑄牢理想信念這個“主心骨”,使道路自信、理論自信、制度自信真正融入靈魂。嚴以用權,嚴在規(guī)范規(guī)矩。權力是責任,是信任,也是重托,行使權力只有出以公心,秉公用權,依法用權,為人民謀福祉,為百姓解憂難,才能保證權力行使的正確方向。嚴以律己,嚴在慎欲慎行。嚴以律己的核心是自醒、自警、自重,清正廉潔,一身干凈。所謂勝人者力,自勝者強。黨員干部要心存敬畏、手握戒尺,時刻記住“法無授權不可為”;要慎獨慎微,勤于自省,遵紀守法,為政清廉。
謀事要實,實在思想路線。從實際出發(fā)、實事求是,是我們黨重要的思想路線。謀事要實的根本是從實際出發(fā),與人民群眾的利益高度契合。只有使建議、思路、政策、方案、措施符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合人民意愿,才能創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的成績。創(chuàng)業(yè)要實,實在干事作風。鄧小平同志講過,馬克思主義千言萬語就是一個字“干”,不干半點馬克思主義也沒有。李克強總理講,實干興邦,空談誤國。創(chuàng)業(yè)要實,要義是真抓實干,勇于奉獻,敢于擔當。黨員干部想干事、肯干事、多干事、干實事,是義務,是本職,是最起碼的要求。做人要實,實在道德品行。老實做人、做老實人,是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求,是領導干部“官德”的外在表現(xiàn)。周恩來同志說過:“世界上最聰明的人是最老實的人,因為只有老實人才能經(jīng)得起事實的歷史的考驗。”做人要實的本質(zhì)是忠誠老實、言行一致。所謂“忠誠老實”,就是要襟懷坦蕩,光明磊落,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。所謂“言行一致”,就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話,就是要言必行、行必果。
近年來,省政府辦公廳黨組高度重視黨員干部隊伍作風建設,通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、集中整治“庸懶散奢貪”“不干事、不擔事”等專項整治,干部隊伍作風建設取得了有目共睹的成績,在黨風政風行風評議中,社會反映和群眾的口碑比較好。但是對照羅保銘書記和劉賜貴省長的講話精神,省政府辦公廳干部也不同程度地存在以下幾個方面的問題:
(一)得過且過,不敢擔當。有的同志滋生了“為官不易”的念頭,思想上出現(xiàn)了“不求有功、但求無過”的傾向;有的同志甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,工作中遇到難題,能拖就拖、能推就推;有的認為新常態(tài)下工作難干,標準嚴、責任重、壓力大、風險高;有些干部缺乏擔當精神,對一些成因復雜、久拖不決的“老大難”問題,躲著走,繞著走,缺乏應有的責任擔當。
(二)調(diào)查研究不深入。有的同志認為省政府領導每年都要開展一系列的調(diào)查研究,辦公廳也跟著進行組織和參與,沒有必要再組織本單位的專題調(diào)研,結(jié)果造成有些問題只能依靠別人提供的信息和材料,吃“二手飯”,自己很難全面掌握基層工作實際。久而久之,難免會造成辦公廳的工作出現(xiàn)脫離實際、脫離基層的不實現(xiàn)象。
(三)工作責任感和創(chuàng)新精神不夠強。有的同志工作求穩(wěn),不愿意動腦筋,墨守成規(guī),怕?lián)L險,缺乏主動性和創(chuàng)新性;有的同志對緊急工作、重要工作缺乏敏感性,情況報送不及時,貽誤處置時機;有的同志認為,上有領導頂著,下有職能部門負責,自己超脫點沒關系,習慣于當“二傳手”“中轉(zhuǎn)站”,對具體過程過問不夠,一些擬辦意見不符客觀實際,或圖省事直接畫圈、寫套話;還有一些同志對文稿不用心把關,改頭換面直接引用,導致將一些文字粗糙、甚至有嚴重錯漏的文稿上報省政府領導。
(四)服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的能力不足。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),有些同志思想還“轉(zhuǎn)不過彎”,對如何處理經(jīng)濟發(fā)展的速度、質(zhì)量與效益關系把握不準,尚未跳出經(jīng)濟發(fā)展的慣性思維;有些同志對國內(nèi)外復雜的經(jīng)濟形勢“把脈不準”,對如何處理經(jīng)濟社會發(fā)展中的新問題缺乏思考,找不準轉(zhuǎn)型的方向、調(diào)整的路徑,導致知行脫節(jié)。
(五)個別同志自身道德修養(yǎng)不高。有的同志總覺得自己有能耐,有本事,自己的稿子別人改不得,顯擺逞能,爭寵邀功;有的同志心胸不夠開闊,嫉賢妒能;有的同志對工作出現(xiàn)的差錯放“馬后炮”,作“事后諸葛亮”。有的聽到一些不講政治的小道消息,看到一些不正之風,不敢與之作斗爭,甚至講一些無原則、無是非的話,把自己降低為一名普通老百姓。
(六)少數(shù)同志廉潔自律的意識淡薄。個別干部不重視對黨紀條規(guī)和廉政準則的學習和運用,依法辦事和廉潔從政意識淡薄,落實“兩個責任”不到位,導致對什么是違法違紀不清楚,把吃點、喝點、要點、拿點、收點、送點不當回事;有的同志做事不講規(guī)矩、不守紀律,把不該用公款報銷的報銷了,把不該用公款支出的事項支出了。一名領導干部時刻不能逾越廉潔自律這條底線。工作中既要嚴格要求自己,也要從嚴要求自己分管的部門和下屬,確保依法用權,廉潔從政。
(一)進一步提高工作效率。辦公廳工作人員必須牢固樹立時效觀念,對普通文電,做到當天處理不過夜;對于復雜文電,要有時限要求;難以處理的,要及時請示,盡早解決問題。對省委、省政府作出的決策、部署,對于領導交辦的事情,市縣和部門報送的文電以及人民群眾反映的事情,要不分晝夜,雷厲風行,馬上就辦。凡是一處提出需要我出面協(xié)調(diào)的工作,我馬上就辦,有時甚至連夜聯(lián)系有關領導和部門,這樣工作就能順利推進,確保不耽誤事。辦公廳各內(nèi)設機構、各處室都要加強溝通協(xié)調(diào),減少各處室之間的內(nèi)耗,努力提高工作效率。
(二)進一步提高工作質(zhì)量。要把極端負責作為自己履職的第一要求,嚴謹細致,精益求精。辦公廳工作在保證效率的前提下,要實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效,必須堅持“三個標準”:一是“不滿意的不出手”。自己不滿意的,領導往往也不會滿意。任何一個件,在時間允許的情況下,都要自己滿意了才能出手。二是“出手的件問不倒”。對報出的件,自己應當沒有疑惑之處,做到情況清、政策清、法規(guī)清,讓領導問不倒。三是“出手的件無硬傷”。該走的程序要走到,該把的關要把住,確保每個件不犯邏輯不清、錯別字等低級錯誤。在報出每一個件的時候,都要問問自己,這個件自己是否滿意,還有什么疑問,有什么地方不放心、不踏實,然后回頭仔細查找。
(三)進一步加強綜合協(xié)調(diào)。辦公廳的綜合協(xié)調(diào)工作從本質(zhì)上講不是安排工作、部署任務,而是商量研究如何把工作推進、把問題解決。協(xié)調(diào)工作要有大局意識,要時刻想著大局,牢牢把握大局,善于站在大局的高度認識問題、分析問題和提出解決問題的方案,并堅持在大局下行動。大局意識如果不強,就容易陷入本位主義和小團體主義,很難做好工作。辦公廳各位領導之間、各處室之間要加強經(jīng)常性的情況通報和聯(lián)系交流溝通,努力形成共謀事業(yè)、同圖發(fā)展的良好局面。要注意處理好對上服務與對下服務的關系。對上服務要注意堅持“以領導的思維謀事,以下屬的身份做事”。謀事時要“做領導”,確保不缺位;做事時要“做下屬”,確保不越位。對下服務要注意態(tài)度和方式,要學會換位思考,切忌以領導的名義以勢壓人。
(四)進一步營造風清氣正環(huán)境。辦公廳要樹立“正”的風氣,做人正直,做事正派,一身正氣。做人是做事做官的基礎,一個人只有做好人,才能做事有為,為官清廉。在實際工作中要以對省委省政府負責的態(tài)度,胸懷坦蕩地謀劃事業(yè)、推進工作,講規(guī)矩、守紀律,謀公不謀私。以孔繁森、焦裕祿、沈浩等先進典型為榜樣,始終用“三嚴三實”的標準來嚴格要求自己,時刻牢記“公款姓公,一分一厘都不能亂花;公權為民,一絲一毫都不能私用”,努力為營造辦公廳風清氣正的環(huán)境發(fā)揮自己應有的作用。
(作者系海南省政府秘書長,省政府辦公廳主任、黨組書記)