吳玲珊

【摘要】幼兒園課程地方化 特色化日益顯現(xiàn)，幼兒園課程也是“百花齊放”。但是，多種因素影響者幼兒園保教質(zhì)量的提高。本文筆者就當(dāng)前幼兒教育中存在的突出問題做了分析，并對今后的改進方法提出了個人的見解與實施措施。

【關(guān)鍵詞】 教育資源 學(xué)前教育 教師素質(zhì) 保教質(zhì)量

【中圖分類號】G610 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2015）03-0167-01

中央財政于2011年至2014年，在學(xué)前教育項目方面，經(jīng)費投入達500億元。2012年的學(xué)前教育占全國財政性教育經(jīng)費中占3.4%。截至2014年底，在園幼兒比2010年增長了918萬人，相當(dāng)于之前10年增量的總和，“入園難”問題初步緩解。但是在當(dāng)前幼兒學(xué)前教育中仍存在一些亟待整改的問題。

一、當(dāng)前學(xué)前教育現(xiàn)狀，仍是薄弱環(huán)節(jié)

學(xué)前教育是每個人終身學(xué)習(xí)的開端，在國民教育體系中占有重要的位置，是重要的社會公益事業(yè)之一。但學(xué)前教育在我國道教育體系中仍是薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：

1.普惠性資源短缺。城市幼兒存在入公辦園、普惠性民辦園難的現(xiàn)象，多數(shù)幼兒要到較遠的幼兒園入園，在城市中存在大量的流動人口子女，在入園方面仍存在問題。對于農(nóng)村地區(qū)，有的地區(qū)青年父母外出打工，所在地區(qū)人口相對分散，這些地區(qū)的孩子入園率整體偏低。

2.教育成本保障機制欠缺。我國在學(xué)前教育方面，對于教育成本的分擔(dān)，教育運行保障機制還不是很完善。不管是農(nóng)村還是城市，幼兒園教師工資與園內(nèi)的主要開支還來源于園內(nèi)的收費，這樣就給家庭經(jīng)濟不寬裕的家庭增加了負擔(dān)。對于相對貧困的農(nóng)村幼兒園來說，阻礙了辦園與有效的運轉(zhuǎn)。

3.師資隊伍亟待加強。由于幼教的大學(xué)生數(shù)量有限，幼兒園不存在績效工資，待遇相對較低，不少幼教教師，沒在園里干幾個月就辭職自己開辦幼兒培訓(xùn)班來，造成師資隊伍的不穩(wěn)定現(xiàn)象嚴重，替補的就是一些非幼教專業(yè)的人員，教師的專業(yè)素質(zhì)有待提高。

4.對學(xué)前教育功能認識存在偏差。由于對學(xué)前教育的性質(zhì)、功能、目標、內(nèi)容的認識存在偏差，重智輕德，造成幼兒園保教質(zhì)量參差不齊。多數(shù)存在不規(guī)范教育。如，小學(xué)化教育，保姆式或放羊式模式教育。部分家長也存在忽視幼兒良好行為、習(xí)慣、情感、態(tài)度、自主性、社交能力等培養(yǎng)的學(xué)前教育。

二、指導(dǎo)意見與實施措施

學(xué)前教育關(guān)系著幼兒身心發(fā)展和民族素質(zhì)的提升。學(xué)前教育要強調(diào)“兒童發(fā)展”，根據(jù)流動人口的增多與“單獨二孩”政策帶來的人口增加因素，統(tǒng)籌考慮邊遠貧困地區(qū)學(xué)前教育資源短缺的現(xiàn)狀，讓孩子們就近入園、方便入園，并從根本上促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。

1.在學(xué)前教育中增加普惠性資源。根據(jù)部分地區(qū)還存在入園難的現(xiàn)狀，進一步擴大幼兒園的數(shù)量，尤其是要在經(jīng)濟不發(fā)達的農(nóng)村地區(qū)，擴大學(xué)前教育資源。為了擴大學(xué)前教育資源積極倡導(dǎo)非公有制幼兒園的建立。加強學(xué)前教師國家級培訓(xùn)，提高師資水平。對于家庭經(jīng)濟困難的兒童、特殊的弱勢群體中的孤兒和殘疾兒童，國家要給予資助入園接收學(xué)前教育。

2.建機制調(diào)整結(jié)構(gòu)。政府部門需要有針對性地研究幼兒園成本分擔(dān)機制，建立相應(yīng)的鼓勵機制，擴大城鄉(xiāng)學(xué)前教育資源，使得幼兒園的正常運轉(zhuǎn)得到保障，從而能夠提高幼兒園可持續(xù)發(fā)展。

3.加強學(xué)前教育師資培訓(xùn)。 優(yōu)秀的學(xué)前教師隊伍是保證幼教質(zhì)量的關(guān)鍵，對于幼兒園師資中的非示范類院校畢業(yè)的教師，加大培訓(xùn)力度。尤其是農(nóng)村幼兒園，積極派駐公辦教師、免費培訓(xùn)教師，學(xué)習(xí)先進的教育理念和經(jīng)驗，開展學(xué)前教育巡回指導(dǎo)。研究幼兒教師職稱評定標準，通過提高幼兒教師待遇留住優(yōu)秀師資。

4.切實提高保教質(zhì)量。新時代需要綜合素質(zhì)較強的人才，要求教育培養(yǎng)出社會所需的人才，不僅要具有較高的知識與技能，跟強調(diào)人的創(chuàng)新精神和能夠自主學(xué)習(xí)與自我發(fā)展的能力，要有團隊合作精神和在一起可以良性交往的能力等社會性人格素質(zhì)。那么在學(xué)前教育中也要大力開展素質(zhì)教育，教師汲取新的教育觀念與打破自己的陳舊認識，不能目光僅僅叮囑知識的灌輸，幼兒教育要關(guān)注孩子們身心健康的全面培養(yǎng)，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系，完善區(qū)域教研和園本教研制度，從小給孩子一個和諧發(fā)展的教育環(huán)境，真正起到促進幼兒健康成長的功效。

總之，學(xué)前教育是實施素質(zhì)教育的開端，主管部門要積極完善幼兒園的準入制度，加強幼兒園收費與辦園質(zhì)量的管理，提高幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)。家長和教師要與時俱進，對學(xué)前教育的性質(zhì)、功能有正確的理解，為打造多元、繁榮、百花齊放的學(xué)前教育新局面，共同努力，我們的學(xué)前教育才會出現(xiàn)一個長足的進步。為了孩子們的成長，我們共同努力！

參考文獻：

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