摘 要：家庭是社會(huì)的細(xì)胞，每個(gè)家庭的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。決定一個(gè)家庭是否和諧，取決于家庭中女性的思維模式。因?yàn)榕栽诩彝ブ猩砑婺赣H和妻子的雙重角色，對(duì)家庭和諧起著舉足輕重的作用。公司女工組織作為企業(yè)聯(lián)系廣大女工的橋梁和紐帶，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女工開展和諧家庭建設(shè)的主力軍，在和諧家庭建設(shè)中具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用，能夠發(fā)揮不可替代的作用。那么如何發(fā)揮女工組織在和諧家庭建設(shè)中的特殊作用，筆者根據(jù)公司和諧家庭創(chuàng)建的實(shí)際情況，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

關(guān)鍵詞：家庭和睦；女工組織；體會(huì)

1 女工組織在創(chuàng)建和諧家庭中的作用

1.1 橋梁作用。密切聯(lián)系女工是女工組織的最大優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好企業(yè)與女工群眾之間的橋梁和紐帶，通過合理、合法、民主的形式與渠道，充分反映女工意愿、切實(shí)表達(dá)女工利益，是女工組織參與和諧社會(huì)的重要任務(wù)。在和諧家庭建設(shè)中，女工組織要發(fā)揮在家庭工作實(shí)踐中形成的特有的政治、組織和群眾優(yōu)勢(shì)，一方面向廣大女工群眾宣傳國(guó)家的方針政策，教育群眾，化解矛盾；另一方面向組織反映女工的需要和呼聲，推動(dòng)和諧家庭創(chuàng)建的進(jìn)程。

1.2 促進(jìn)作用。要結(jié)合單位實(shí)際，創(chuàng)新各種載體，利用女工組織的陣地，提高女工綜合素質(zhì)，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，宣傳、教育、引導(dǎo)女工，豐富女工的精神文化生活，促進(jìn)女工與男職工同發(fā)展、共進(jìn)步。

1.3 主導(dǎo)作用。家庭的和諧與社會(huì)的和諧有著必然的聯(lián)系。女工組織在家庭領(lǐng)域有廣闊的空間，女工組織要發(fā)揮女性在家庭中的主導(dǎo)作用，通過和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭的建設(shè)，采取多種形式做好家庭文明、和諧的文章。

1.4 引領(lǐng)作用。女工組織可以把構(gòu)建和諧家庭與創(chuàng)建“五好家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“廉潔型家庭”等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來，與未成年人思想道德建設(shè)、幫困助學(xué)等項(xiàng)目結(jié)合起來，充分發(fā)揮現(xiàn)代家庭的學(xué)習(xí)功能、溝通功能、互動(dòng)功能和發(fā)展功能，引領(lǐng)家庭成員走出家門，以和諧家庭的建設(shè)來促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。

2 女工組織在創(chuàng)建和諧家庭中發(fā)揮作用的幾點(diǎn)體會(huì)

2.1 建設(shè)和諧家庭要提高女工、油嫂素質(zhì)

女性作為母親和妻子的雙重角色，是“和諧家庭”的核心，對(duì)和諧家庭氛圍的營(yíng)造和家庭成員之間的關(guān)系協(xié)調(diào)有著至關(guān)重要的作用。近幾年，公司女工委緊密結(jié)合單位的實(shí)際，大力實(shí)施女工素質(zhì)提升工程，組織、鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新本領(lǐng)，提高專業(yè)技能，爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型女職工”。一是每年結(jié)合全員教育培訓(xùn)工作任務(wù)，組織開展女職工崗位培訓(xùn)，促進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)，提高女工適應(yīng)外部變化、理智化解家庭矛盾的能力。二是利用女工素質(zhì)提升課堂，定期舉辦法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)、烹飪、家庭美德等內(nèi)容的講座，在講座中，公司女工委還把職工家屬（油嫂）吸納進(jìn)來，讓她們接受先進(jìn)文化知識(shí)的熏陶，讓女工和油嫂自覺以法律保障家庭，約束自身的行為，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展和家庭的進(jìn)步，提高職工家庭的生活質(zhì)量。三是舉辦一系列實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐活動(dòng)，讓廣大女工和油嫂在活動(dòng)中受到教育、得到啟發(fā)，從而在潛移默化中逐步形成文明、健康、向上的生活方式。組建女工油嫂文藝小分隊(duì)、模特隊(duì)，合唱團(tuán)，定期開展一些文化娛樂活動(dòng)，使她們?cè)诨顒?dòng)中增強(qiáng)自信，不斷提高生活品質(zhì)。

2.2 建設(shè)和諧家庭要注重家庭文化建設(shè)

這幾年，公司女工委針對(duì)外闖市場(chǎng)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大的實(shí)際，結(jié)合部分職工家庭出現(xiàn)的道德教化作用減弱、不良生活風(fēng)氣滋生蔓延，各種家庭矛盾上升等現(xiàn)象，不斷加大家庭文化建設(shè)。設(shè)計(jì)并開展富有特色的家庭文化活動(dòng)，從女工、油嫂手工制作作品展到職工子女書法美術(shù)展，從感恩母親的征文到謳歌建黨90周年的讀紅色經(jīng)典書籍心得等等，以新穎別致、形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的家庭文化氛圍，使和諧健康的家庭文化在女工和油嫂廣泛參與中得到普及和深化。同時(shí)加大對(duì)“好油嫂”、“和諧家庭”先進(jìn)事跡的宣傳力度，堅(jiān)持用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，使大家切實(shí)感到榜樣就在眼前，典型就在身邊，行動(dòng)就在足下，感染更多的職工家庭見賢思齊，比學(xué)趕幫，見諸行動(dòng)。

2.3 建設(shè)和諧家庭要有良好的家庭教育環(huán)境

鉆井公司工作性質(zhì)的特殊性，使得80%以上的男職工常年在外部施工作業(yè)，無暇顧及孩子與家庭。這樣，子女的教育與培養(yǎng)、老人贍養(yǎng)就落在女同志的身上，如何培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的孩子，如何與老人和睦相處，一直以來都是困繞女工和廣大職工家屬的頭疼問題。為了讓她們掌握科學(xué)教育子女的知識(shí)和方法，形成民主和諧的親子關(guān)系，建設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，公司女工委定期聘請(qǐng)教育專家為廣大女工和油嫂開展家庭教育講座，聘請(qǐng)心理咨詢師講解親子和家庭成員溝通的技巧，使她們認(rèn)識(shí)到家庭教育及環(huán)境對(duì)一個(gè)人的道德養(yǎng)成、知識(shí)積累、能力培養(yǎng)的重要性，教育和引導(dǎo)家庭成員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀，帶領(lǐng)家庭成員自覺做和諧家庭的建設(shè)者。聘請(qǐng)油田的教育行家為公司女工和外闖市場(chǎng)職工家屬傳授中考、高考學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)備知識(shí)講座，協(xié)調(diào)講課老師開通了咨詢電話，為考生家長(zhǎng)提供后期服務(wù)，解除了家有中考、高考學(xué)生的外闖市場(chǎng)職工家庭的后顧之憂。開展親子趣味活動(dòng)和子女感恩教育活動(dòng)，讓女工職工家屬通過活動(dòng)，增強(qiáng)與孩子的溝通交流，密切親子關(guān)系，為和諧家庭的創(chuàng)建奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.4 建設(shè)和諧家庭要解決職工的實(shí)際困難

維護(hù)女工合法權(quán)益是女工組織的基本職能。要切實(shí)做到積極引導(dǎo)廣大女工以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解家庭矛盾，消除不和諧因素。對(duì)那些因生大病或突發(fā)情況導(dǎo)致困難的女工和外闖市場(chǎng)職工家庭，工會(huì)女工組織要結(jié)合實(shí)際情況給予一定的困難救助，幫助解決家庭生活上的困難。同時(shí)大力開展愛心幫扶活動(dòng)，確保家庭和諧穩(wěn)定。結(jié)合單位實(shí)際情況，成立油嫂互助幫扶小組，全體女工委成員、女工黨員和各項(xiàng)目、各井隊(duì)的油嫂代表成員組成34個(gè)互助小組。通過上門走訪、電話咨詢等形式，建立健全了公司困難女工和外闖市場(chǎng)職工家庭困難檔案，采取一對(duì)一，多對(duì)一的形式對(duì)有困難的家庭給予生病陪護(hù)、子女教育、家政服務(wù)、生活設(shè)施維修等幫扶，極大地解決了外闖市場(chǎng)職工的后顧之憂，使他們能安心一線工作，營(yíng)造了溫馨和諧的大后方。

綜上所述，深切感到，在創(chuàng)建和諧家庭中，各級(jí)工會(huì)女工組織不僅責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，而且還大有可為，我們一定不辜負(fù)組織的重托，群眾的信任，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用，為推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介：

朱艷芹，1969年11月，漢，現(xiàn)就職于中石化中原石油工程有限公司鉆井二公司工會(huì)，擔(dān)任副主任一職。