閆喜英

【摘 要】內部審計與內部會計監(jiān)督兩者都是當前企業(yè)管理中重要的環(huán)節(jié)。在當前的文化影視行業(yè)生產過程中，兩者之間的關系更是如此，只有切實做好相應的內部審計工作，才能有效地幫助文化影視集團公司的資產安全，從而盡量地減少浪費，嚴格規(guī)范文化影視集團公司的各種行為，確保文化影視集團公司資源利用效率的最大化，為此，本文筆者就簡要闡述了內部審計與內部會計監(jiān)督兩者之間的關系，并重點分析文化影視集團公司內部審計在內部會計監(jiān)督中的現(xiàn)狀，并提出了如何正確處理兩者之間關系的策略分析，希望能夠更好地促進文化影視集團公司的穩(wěn)定發(fā)展。

【關鍵詞】文化影視集團；內部審計；內部會計監(jiān)督

目前，隨著我國文化影視行業(yè)迅猛發(fā)展，我國文化影視集團公司內部審計在內部會計監(jiān)督中得到廣泛的運用，通過對內部審計在內部會計監(jiān)督中的作用分析，才能更好的認識到兩者之間的關系，同時，內部監(jiān)督和管理是當前文化影視集團公司所必須要遵循的原則，是為了能夠更好地加強文化影視集團公司的管理。

一、內部會計監(jiān)督和內部審計的關系處理

內部會計監(jiān)督從整體上看，這是一個組織為了能夠更好地確保公司資產的安全性，并進一步完善相應的制度，使得能夠確保公司所有的經營活動都能夠符合國家法律法規(guī)和內部的規(guī)章要求，不斷提升其經濟管理的水平和效率，防止其進行舞弊，嚴格控制文化影視集團公司的經濟風險，并且，在單位內部一定要采用相應的經濟聯(lián)系和相互制約的制度辦法，從本質上看，這是一種內部控制制度，其中，就包括是財產清查和對會計資料進行內部審計，使得會計事項相應人員的職責權限更加明確，進而能夠對文化影視集團公司重大的經濟事務產生一定的影響，而且，這種內部會計監(jiān)督往往都是具有一定的自律性，這是當前我國會計監(jiān)督體系所形成的基礎。

內部審計是當前文化影視集團公司內部審計機構和人員對企業(yè)經濟活動的合法性和真實性進行的評估行為，其中，基本的審計內容就包括財務與財政收支審計、經濟效益審計，以及內部控制審計和經濟責任審計等一系列的管控經濟風險的行為。

從兩者上看，內部會計監(jiān)督和內部審計都具備一定的監(jiān)督職能，都是需要對文化影視集團內部進行監(jiān)督和管理，是當前文化影視集團公司經濟監(jiān)督體系的重要組成部分。從更為廣泛上的意義上看，內部審計和內部會計監(jiān)督兩者可以說是相互監(jiān)督相互促進的關系，兩者是互為基礎的，而且，內部審計對象就是與財務收支有關的經濟活動的合法性和真實性以及效益型，其中，所監(jiān)督的范圍就是公司內部的財務會計活動，而且，內部審計的職能發(fā)揮的有效性在很多程度上都是取決于會計核算的準確性和及時性以及內部會計控制制度的完整性，內部會計監(jiān)督的主要工作職能也是取決于內部審計的支持，所以，我們就必須要加強兩者之間的關聯(lián)性，只有這樣，才能更好地發(fā)揮內部審計在內部會計監(jiān)督中的應用，這是當前兩者互為補充的兩種監(jiān)督方式，兩者雖然說是有一定的區(qū)別，但是從目標上看這是一致的，都是嚴格按照國家財經的規(guī)范性和健全內部控制制度，以及改善文化影視集團公司的經濟活動，更好地實現(xiàn)文化影視集團公司的經濟利潤，從而可以不斷提升文化影視集團公司的經濟管理效率。

二、內部審計在內部會計監(jiān)督中的現(xiàn)狀分析

1.內部審計觀念缺少，對內部審計工作的認識不夠

在我國很多的文化影視集團公司中，我們可以發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都沒有進行開展內部審計工作，有的沒有不定期地開展相應的專項審計工作，尤其是一些中高層的負責人以及個別的審計人員都沒有對內部審計進行充分認識，很多的領導者都認為是內部審計主要模式就是賬項基礎審計，在審計項目就是查賬和糾錯，甚至有很多的文化影視集團公司認為進行所謂的內部審計，就是在浪費人力、物力、財力的一種行為，很多領導都沒有意識到內部審計對于內部會計監(jiān)督中的作用，對內部審計的控制以及經營管理中的作用認識不到位，從而使得缺乏一定的積極性，讓內部審計工作流于形式，沒有起到真正的效果。

2.監(jiān)督機制不成熟

在我國很多的文化影視集團公司的監(jiān)督制度還沒有建立起來，這樣就使得很多的工作無法進行開展，或者是讓各個組織機構都形同虛設，其中，所存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面，第一，內部審計規(guī)范的缺失，在文化影視集團公司是否制定了內部審計手冊方面，沒有按照文化影視集團公司自身的實際情況制定出一系列的手冊，這樣就在很多程度上會影響我國文化影視集團公司的健康發(fā)展。另外，在一些資金的投放安排以及財政審批等方面，都存在規(guī)范性缺失的情況，而且，文化影視公司內部存在著職權分布不清和職責分工不明的情況，這樣就在很大程度上造成了混亂的局面。而且，這些職權不清將會直接導致審計檢查工作不明，這樣很有可能會使得檢查工作負荷程度不斷增加，同時還會使得檢查出來的問題不能得到及時的解決，從而在文化影視集團公司形成惡性循環(huán)的局面。

三、完善文化影視集團內部審計在內部會計監(jiān)督中的應用分析

1.逐步強化內部會計監(jiān)督，促使文化影視集團公司不斷完善相應的內部審計制度

在內部會計監(jiān)督方面，我們一定要充分發(fā)揮好內部會計的監(jiān)督作用，從而可以建立更加有效的內部會計監(jiān)督體系，為此，我們就必須要健全文化影視集團公司的法人治理機制，這是內部審計得以發(fā)展和發(fā)揮作用的前提，建立一系列的會計系統(tǒng)控制制度，預算管理制度和運營分析制度等一些內部審計監(jiān)督管理體系，之后，就必須要將會計監(jiān)督和內部審計監(jiān)督兩者進行有效的結合，同時，還應該要事前、事中和事后審計嚴密地聯(lián)系在一起，從而可以改變以往的內部審計模式，進而建立更加科學高效的內部審計監(jiān)督體系，也能夠在一定程度上降低文化影視集團在經營管理中的消耗，不斷挖掘文化影視集團公司的潛力，實現(xiàn)其預期的目標。在另外一方面，還要對文化影視集團公司的經營全過程進行控制，切實通過微觀審計，幫助文化影視集團公司建立各種內部審計制度，不斷強化其內部的審計監(jiān)督管理。

2.切實注重內部審計部門的建立規(guī)范，不斷提升內部審計部門獨立性

眾所周知，內部審計是當前現(xiàn)代企業(yè)內部會計監(jiān)督的重要組成力量，內部審計組織機構的獨立性缺失這是造成當前內部審計執(zhí)行監(jiān)督失控的主要原因， 所以，我們就必須要在文化影視集團公司建立一個相對獨立的內部審計機構，并能夠將內部審計機構和企業(yè)的財務部門進行分離，在機構的設置上，可以獨立于其他的各個管理職能部門，或者是可以獨立地對文化影視集團內部事務進行監(jiān)督和評價，在另外一方面，就是要在內部審計機構內配置專職的審計人員，可以采取不相離的職位分離制度，進而能夠明確各個人員的分工，在整體上形成一種相互制約的工作機制，進而能夠有效地保證內部審計機構和人員的相對獨立性，同時，在確保內部審計機構的工作經費上的獨立性，這樣才能更好地加強日常工作流程和開銷申請上有一定的獨立地位，內部審計只有在機構。人員以及經費等方面形成獨立，才能真正地確保各項活動不受其人員和職能部門的干預，確保各項經濟活動的客觀公正，進而推動我國文化影視集團公司的會計工作的全面開展。

四、結語

從整體上看，為了能夠確保文化影視集團公司內部審計在內部會計監(jiān)督中的運用，這就必須要深入分析內部審計和內部會計監(jiān)督中兩者之間的關系，并分析兩者之間的特點，只有這樣才，才能更好地確保文化影視業(yè)的不斷健康發(fā)展。同時，筆者認為，只有逐步強化內部會計監(jiān)督，促使文化影視集團公司不斷完善相應的內部審計制度，切實注重內部審計部門的建立規(guī)范，不斷提升內部審計部門獨立性，才能更好地促進文化影視行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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