甘肅省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于深入推進(jìn)縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的實(shí)施意見(jiàn)》，提出力爭(zhēng)用3~5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)校長(zhǎng)教師資源共享、均衡配置。

意見(jiàn)規(guī)定，男50周歲、女45周歲以下且在同一所學(xué)校連續(xù)任教滿(mǎn)6年的專(zhuān)任教師，男55周歲、女50周歲以下的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)在同一所學(xué)校連續(xù)任職兩屆或任滿(mǎn)8年的均應(yīng)交流。交流教師的比例一般不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%、各類(lèi)名優(yōu)骨干教師應(yīng)不低于交流教師總數(shù)的30%。校長(zhǎng)、教師到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任職任教的經(jīng)歷將作為晉職晉級(jí)的必備條件。

甘肅要求，各市（州）、縣（區(qū)）政府要將校長(zhǎng)教師交流輪崗工作納入年度目標(biāo)考核體系，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作督導(dǎo)考核體系，并作為認(rèn)定全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣（區(qū)）的重要指標(biāo)。